Подготовка специалистов проектного менеджмента
Проект «.............» направлен на создание системы подготовки молодых кадров некоммерческого сектора ............. области в сфере проектного менеджмента через обучающую программу по получению теоретических знаний и практических навыков, необходимых для деятельности в СО НКО региона.
Деятельность проекта направлена на следующие целевые группы проекта:
- социально ориентированные некоммерческие организации региона, испытывающие проблемы нехватки специалистов, которые могли бы внедрить инновации в деятельность организации с помощью проектного менеджмента;
- руководители, сотрудники и добровольцы СО НКО региона, желающие улучшить свои компетенции в сфере проектного менеджмента;
- молодежь региона, заинтересованная в социально-полезной деятельности, готовая работать в качестве сотрудников или добровольцев в СО НКО и проектах, но не имеющая доступа к обучающим курсам и выхода к данным субъектам.
В рамках проекта предусмотрены:
1) Просветительские мероприятия в виде презентаций проекта среди общественности и интерактивные профориентационные уроки среди 400 школьников и студентов, в рамках которых раскрывается суть деятельности СО НКО и презентуются возможности развития своего потенциала в некоммерческой сфере.
2) Обучающие мероприятия. В рамках проекта будет разработана методическая база по обучению 60 представителей молодежи проектному менеджменту, включающую 2 программы: дистанционную и очную. 30 участников, не имеющих возможности участвовать в очном обучении, могут выбрать дистанционный формат.
3) Практические мероприятия. После обучения участники, применяя полученные навыки, реализуют 4 групповых социальных проекта общим охватом 100 человек. Мероприятия в рамках данных проектов могут носить как дистанционный, так и очный формат
4) Закрепляющие мероприятия. В течение реализации проекта с СО НКО региона, которым необходимы молодые специалисты, будут заключены соглашения о гарантированных стажировках участников проекта. После обучения реализации групповых проекта обученные специалисты включаются в деятельность данных организаций в статусе сотрудников или добровольцев.
5) Заключительный. По итогу реализации мероприятий проекта будет произведен анализ и сравнение эффективности реализации дистанционной и очной программы, получена обратная связь от участников и скорректирована методическая база. Благодаря созданным в рамках проекта онлайн—материалам будет сформирован единый канал для постоянного обучения молодежи проектному менеджменту.
Уникальность проекта – акцент на интерактивном взаимодействии с участниками, активном использовании онлайн-инструментов, что позволит им лучше понять особенности проектного менеджмента. По итогу реализации проекта благополучателями становятся не только сами участники, но и СО НКО, которые получают возможность привлечения в свою команду молодых грамотных специалистов в сфере проектного менеджмента, способных внедрить в деятельность организации новые практики или усовершенствовать существующие.