«Профлаборатория: Сделай сам»
Создание временных мастерских или лабораторий (например, столярной, цифровой-студии, кулинарной, робототехнической), где за короткий срок можно поработать руками и головой, создав конкретный продукт и поняв, подходит ли эта сфера.
Дальнейшее развитие проектной активности
После завершения грантового этапа проект «Профлаборатория: ✔ Сделай сам» будет развиваться по нескольким направлениям:
✔ Закрепление формата: Наиболее популярные мастерские (например, столярная и digital-дизайн) будут переформатированы в ежеквартальные интенсивы на постоянной основе, финансируемые за счет партнерских взносов или софинансирования от родителей.
✔ Создание подросткового клуба или сообщества: На базе сформировавшейся аудитории активных участников будет создано сообщество «Гильдия мастеров», которое займется самостоятельной организацией тематических встреч, воркшопов и конкурсов.
✔ Новые проекты: Опыт проекта ляжет в основу новой инициативы – «Карьерный навигатор», который будет включать в себя не только практические пробы, но и экскурсии на местные предприятия и встречи с HR-специалистами.
✔ Материальное наследие: Собранный мобильный комплект оборудования (инструменты, ноутбуки, паяльные станции) станет основой для передвижной «Профлаборатории», которую можно будет разворачивать в отдаленных районах города и области, масштабируя thus положительный эффект на большее количество подростков.

«Наставник в кармане»
Разработка платформы или чат-бота, который помогает составить индивидуальную траекторию профессионального развития: рекомендует курсы, стажировки, литературу и мероприятия исходя из интересов и качеств пользователя.
Дальнейшее развитие проектной активности
После завершения грантового этапа проект «Наставник в кармане» будет продолжать развиваться как устойчивая экосистема профориентации:
✔ Самоокупаемость: Мы планируем внедрить модель freemium, где базовый функционал остается бесплатным, а за расширенную персонализированную аналитику и консультации с карьерным коучем будет взиматься символическая плата. Также возможна монетизация через платный доступ для корпоративных партнеров (HR-агентств, компаний), заинтересованных в талантливой молодежи.
✔ Развитие сообщества: На базе платформы будет создано и модерируемо сообщество выпускников программы – молодых людей, которые уже добились первых успехов и готовы делиться опытом с новичками, создавая живую сеть наставничества.
✔ Тиражирование: Успешный опыт и технологическое решение будут оформлены в виде методологии и предложены для тиражирования в других регионах России через отделения Движения Первых.
✔ Новые возможности для молодежи: Появятся возможности для участия в закрытых стажировках от партнеров, бесплатных билетах на крупные образовательные форумы от проекта, а также для получения персональных рекомендаций в вузы от наших партнеров-экспертов. Таким образом, проект станет отправной точкой для долгосрочного и осознанного профессионального пути сотен тысяч молодых россиян.

«Битва кейсов: Решение реальных задач от компаний»
Командное соревнование, где молодежь решает реальные бизнес-задачи, предоставленные партнерами-компаниями города. Это развивает практические навыки и позволяет зарекомендовать себя перед потенциальным работодателем.
Дальнейшее развитие проектной активности
После завершения грантового цикла проект «Битва кейсов» получит долгосрочное развитие:
✔ Создание постоянно действующего «Кейс-клуба»: На базе университета или городской библиотеки будет создана открытая площадка, где компании на регулярной основе (раз в 1-2 месяца) смогут предлагать небольшие задачи для молодежи, поддерживая непрерывность практики.
✔ Формирование базы данных талантов: Все участники проекта с их согласия будут внесены в базу данных, которая будет доступна компаниям-партнерам для поиска стажеров и молодых специалистов.
✔ Масштабирование на другие аудитории: По итогам успешной реализации планируется запуск отдельной линейки кейсов для школьников 8-9 классов в формате профориентационных игр.
✔ Зарождение нового сообщества: Участники первого набора станут основой для создания молодежного сообщества «Проектный резерв», которое сможет самостоятельно инициировать и реализовывать новые социально и экономически значимые инициативы для города.
✔ Новые возможности: У молодежи появится постоянно действующий и признанный бизнес-сообществом канал для демонстрации своих способностей, получения практики и трудоустройства без необходимости уезжать из города.

«Медиа-цех: Создай свой профессиональный бренд»
Серия мастер-классов по тому, как грамотно презентовать себя и свои навыки: составить резюме, вести профессиональный блог, готовиться к собеседованию, создавать портфолио.
Дальнейшее развитие проектной активности
После завершения грантовой поддержки проектная активность «Медиа-цех» получит несколько форматов устойчивого развития, которые обеспечат ее долгосрочное воздействие.
✔ Создание постоянно действующего Клуба карьерного роста на базе одного из молодежных центров города. Клуб будет ежемесячно проводить встречи с интересными профессионалами, воркшопы и карьерные консультации, став точкой притяжения для мотивированной молодежи.
✔ Развитие онлайн-сообщества выпускников в Telegram-канале как центра обмена вакансиями, стажировками и опытом. Это сообщество станет живой сетью для нетворкинга и взаимной поддержки.
✔ Запуск ежегодного Городского фестиваля личного бренда с конкурсом резюме и портфолио, который будет выявлять и поощрять самых талантливых и активных молодых людей, давая им возможность заявить о себе перед широкой аудиторией работодателей.
✔ Появление новых возможностей для детей и молодежи: У выпускников проекта появится реальный инструмент для поиска работы и стажировок. У наиболее активных участников появится возможность войти в состав команды организаторов будущих сезонов «Медиа-цеха» или фестиваля, получив бесценный управленческий опыт. Таким образом, проект заложит основу для саморазвивающейся экосистемы поддержки молодых талантов в нашем городе.