Образовательный форум
Форум волонтёров-медиков .... края - площадка, объединившая в себе комплекс образовательных мероприятий для лидеров движения (в том числе федеральных), партнёров, представителей административной и исполнительной власти, координаторов муниципальных штабов, волонтёров, школьников медицинских и биологических классов, направленных на повышение качества взаимодействия с волонтёрским движением на разных уровнях региона, развитие профессиональных, управленческих навыков, развития лидерских качеств у волонтёров.
Целевая группа проекта - молодые люди в возрасте от 14 до 35 лет, являющиеся действующими или потенциальными участниками ВОД «Волонтёры-медики» в .... крае.
При подготовке Форума состоятся рабочие встречи с основными действующими и потенциальными партнёрами, в ходе которых будут презентованы Движение и форумная платформа. С Министерством здравоохранения .... края пройдёт предварительное обсуждение вопросов, касающихся стратегии развития добровольчества в медицине, которые будут вынесены на обсуждение на площадках Форума.
В рамках Форума пройдут образовательные воркшопы, лекции, мастер-классы, тренинги от ведущих специалистов в области неформального образования, представителей НКО и добровольчества, федеральных представителей ВОД «Волонтёры-медики», а также круглый стол с представителями администрации губернатора ... края, министерства здравоохранения ... края, ПГМУ....., представителями муниципальных образований о перспективах развития добровольчества в сфере здравоохранения на территории .... края. Проект поможет волонтёрам-медикам усилить профессиональные навыки (по первой помощи, коммуникативные навыки общения с пациентами - для этого будет привлечено симуляционное, роботизированное оборудование) и «мягкие» навыки (публичные выступления, решение конфликтных ситуаций, работа в команде). Кроме того, волонтёры-медики разработают кейсы для решения проблемных задач в.... крае в сфере добровольчества в здравоохранении, обменяются опытом и разработают современные подходы для привлечения молодежи к добровольческой деятельности в составе волонтёров-медиков.
Результатами проекта станут увеличение интереса молодежи и добровольцев к регулярной помощи в сфере здравоохранения, усиление качества их знаний и навыков, увеличение количества партнёров, открытых к сотрудничеству с добровольцами на постоянной основе. Такие результаты в перспективе дадут эффект повышения качества оказания добровольческой помощи в сфере здравоохранения на территории ..... края.

Профессионально-деловой тренинг для руководителей молодежных клубов
Профессиональный деловой тренинг разработан АНО ДПО «....» для развития и укрепления компетенций лидера. Тренинг будет способствовать развитию способности лидеров – руководителей молодежных клубов – эффективно взаимодействовать с молодыми людьми с целью достижения клубами задач, которые встают перед ними в процессе осуществления своей деятельности. Целевая аудитория проекта испытывает затруднения в выстраивании эффективного взаимодействия с участниками клуба и формировании команды в том числе по причине слабой психологической подготовки, неумения выстраивать эффективную коммуникацию и ошибки в межличностных отношениях. Тренинг поможет руководителям молодежных клубов стать ролевой моделью для молодежи, вовлеченной в деятельность клубов, вооружив их основами коммуникативной грамотности.
Профессионально-деловой тренинг «Как быть эффективным лидером» проработает с целевой аудиторией подходы к мотивации молодежи, навыки мотивационной коммуникации и вооружит инструментами эффективной мотивации и самомотивации молодых людей, вовлеченных в деятельность молодежных клубов.

Региональная школа командных составов студенческих отрядов
Молодежная общероссийская общественная организация « ....... » – крупнейшая молодежная организация страны, которая обеспечивает временной трудовой занятостью более 250 тысяч молодых людей из 74 субъектов РФ.
....... ое региональное отделение Молодежной общероссийской общественной организации « ....... » содействует формированию кадрового резерва для различных отраслей экономики ....... и ....... края. В 2020 году в составе 10 студенческих отрядов были трудоустроены более 150 молодых людей ....... , по направлению сервис, сельхоз и вожатые.
Представленный проект успешно реализуется для управленческих кадров студенческих отрядов «..........», весной 2020 года проходила III Региональная школа
студенческих отрядов. Целевой аудиторией являются молодые люди в возрасте от 18 до 25 лет, являющиеся руководящими составами студенческих отрядов
Руководящие составы студенческих отрядов – это командиры, комиссары, мастера, методисты и представители пресс-служб студенческих отрядов. Это лидеры
отряда, готовые повести за собой других. Формирование системы студенческих отрядов необходимо начинать именно с их подготовки. Участие в проекте примут представители студенческих отрядов ....... . Руководство Штабами студенческих отрядов образовательных организаций и непосредственно студенческими отрядами в большинстве случаев осуществляют студенты данных образовательных организаций. Ежегодная ротация студентов в образовательных организациях не позволяет молодым людям оставаться в движении студенческих отрядов более 2-3-х лет, в связи с чем возникает необходимость в обучении новых руководителей Штабов. В рамках Школы будет осуществляться три направления подготовки – командиров, комиссаров и представителей пресс-службы студенческих отрядов. Образовательные программы будут нацелены на формирование навыков работы в команде и взаимодействия с подчиненными, руководителями, коллегами; решение любых сложных ситуаций, основы ведения документации, профессионально-отраслевые навыки.
Благодаря реализации данной программы студенты получат дополнительные профессиональные навыки руководителей, которые в последующем смогут применять на практике, что повысит их конкурентоспособность на рынке труда. В результате реализации программы 100 членов студенческих отрядов получат управленческие навыки посредством проведения тренингов, лекций и мастер классов различной направленности, которые в дальнейшем пригодятся им как для организации работы студенческих отрядов в течение года, так и в рабочий период.