Трудоустройство выпускников СПО
БАЗОВЫЕ ИДЕИ ПРОЕКТА:
1. формируем представления студентов и выпускников СПО .... края о возможностях трудоустройства на предприятия региона
2. участники программы определяют профессионально-личностный профиль для развития необходимых профессиональных и личностных качеств в поддержку успешного трудоустройства
3. команды предприятий-участников проекта реализуют мастер-классы и организуют промышленный туризм для студентов и выпускников СПО
4. эксперты проекта оказывают поддержку в определении траектории профессионального и личностного развития участников, помогают в составлении карьерных карт и расширении возможностей трудоустройства
5. предприятия-участники проекта получают возможность для привлечения лучших кадров на текущие и перспективные вакансии
6. предприятия-участники знакомятся с современными технологиями вовлечения молодёжи в трудовую деятельность от команды экспертов проекта
7. по результатам проекта снимается онлайн-курс «........... практика: учись, работай, расти!», интегрированный в Проекты крупных промышленных предприятий и образовательных организаций .... края, направленные на сокращение оттока молодёжи из .... края
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ работы: 7 месяцев (декабрь 2021 года - июнь 2022 года, в том числе 4 месяца активной работы ОПП «........... практика»)
I. Подготовительный этап - отбор участников, разработка методических материалов (1,5 месяца)
II. Основной этап (4 месяца) – «........... практика: учись, работай, расти!»
а) стратегическая сессия «PRO.сотрудничество» с участием работодателей, студентов, преподавателей, родителей – про новые формы вовлечения молодёжи в трудовую деятельность
б) образовательный трек СМАРТ (сеть мастерских активного развития талантов): трек «Профи-выбор» (о профессиях), трек «МиР» (о личностном развитии), трек «Успешное трудоустройство» (о технологиях поиска работы)
- Час с экспертом: «Поиск предприятия мечты», «Презентация себя работодателю», «Адаптация в коллективе и на рабочем месте», «Программы поддержки молодежи в трудоустройстве в .... крае»
в) развивающий трек: карьерные консультации и разработка персональных траекторий участников, сервисная станция «Оцени резюме», конкурс карьерных карт с оценкой экспертов
III. Заключительный этап: Разработка и тиражирование онлайн-курса «........... практика: учись, работай, расти!», формирование отчетного пакета по проекту, отражение результатов в СМИ (1,5 месяц)

Содействие в трудоустройстве молодежи
Целевой группа проекта являются воспитанники и выпускники интернатных учреждений (молодежь ....... в возрасте 14 - 18 лет). Подростки имеют сниженный эмоциональный интеллект, демонстрируют скудную вариативность способов совладения с трудными жизненными ситуациями, обладают слабыми навыками целеполагания и анализа информации.
Наряду со многими другими факторами, неразвитость базовых и гибких навыков, неумение представить себя и рассказать о своих достижениях приводит к тому, что лишь каждый 10-й выпускник интернатных учреждений успешно адаптируется к жизни в обществе.
Идея проекта: формирование у подростков трудовой готовности, повышению мотивации подростков к профессиональному развитию.
Ожидаемый результат: Проект позволит подросткам развить навыки качественной самопрезентации и готовность к трудовой деятельности.