«Наставник ONLINE» — Проект, помогающий пожилым волонтерам освоить цифровые инструменты для дистанционного наставничества и консультирования.
Письма поддержки
[Данный раздел является шаблоном. В реальной заявке должны быть представлены сканы оригиналов писем на бланках организаций].
1. Письмо от Министерства социальной политики [Название региона]
Меры поддержки: Информационное сопровождение проекта на официальном сайте и в социальных сетях Министерства. Содействие в привлечении целевой группы через центры социального обслуживания населения. Консультационная и методическая помощь. Рассмотрение возможности предоставления помещений для проведения очных мероприятий проекта.
2. Письмо от Регионального ресурсного центра поддержки добровольчества (волонтерства)
Меры поддержки: Включение проекта в реестр лучших волонтерских практик региона. Помощь в организации обучения для волонтеров проекта на базе Центра. Предоставление доступа к системе «Добровольцы России» для привлечения подопечных и учета часов волонтерской деятельности.
3. Письмо от [Название ведущего ВУЗа региона]
Меры поддержки: Содействие в привлечении студентов в качестве подопечных для профориентационных консультаций от «серебряных» наставников. Предоставление волонтеров-тьюторов из числа студентов IT-факультетов для помощи в обучении. Консультации по разработке образовательной программы.
4. Письмо от Общественной палаты [Название региона]
Меры поддержки: Экспертная и информационная поддержка проекта. Содействие в организации общественного обсуждения результатов проекта и проведении итогового форума. Помощь в налаживании диалога с органами власти для дальнейшего тиражирования практики.
5. Письмо от Регионального отделения «Союза пенсионеров России»
Меры поддержки: Активное информирование членов организации о возможности участия в проекте. Помощь в формировании группы «серебряных» волонтеров. Предоставление помещений для встреч и консультаций на базе своих отделений.

«Профессия без секретов» — Серия мастер-классов от «серебряных» профессионалов для студентов колледжей и вузов.
Письма поддержки
(Примечание: здесь приведены примеры 5 типовых писем от ключевых партнеров. В реальной заявке они должны быть заверены подписями и печатями).
Письмо №1 (от органа государственной власти)
Директору Департамента социального развития
АНО «Социальные инициативы»
Иванову И.И.

Уважаемый Иван Иванович!
Департамент социального развития [Название региона] поддерживает социальный проект «Профессия без секретов», представленный Вашей организацией. Проект соответствует целям региональной программы «Активное долголетие» и Стратегии развития добровольчества.
В рамках поддержки проекта Департамент обязуется:
✔ Оказать информационную поддержку путем размещения анонсов и новостей о проекте на официальном портале Департамента.
✔ Содействовать в привлечении к участию в проекте советов ветеранов и центров социального обслуживания населения.
✔ Рассмотреть возможность предоставления субсидии на развитие проекта в следующем финансовом году при условии его успешной реализации.
С уважением, [Должность, ФИО, подпись, печать]
Письмо №2 (от учебного заведения)
Ректору [Название Государственного Технического Университета]
АНО «Социальные инициативы»
Иванову И.И.

Уважаемый Иван Иванович!
[Название Государственного Технического Университета] выражает заинтересованность в реализации на своей базе проекта «Профессия без секретов» и готов выступить партнером.
В рамках поддержки проекта Университет обязуется:
✔ Предоставить безвозмездно аудитории и лаборатории для проведения не менее 4 мастер-классов в течение срока реализации проекта.
✔ Оказать содействие в привлечении студентов технических специальностей к участию в мероприятиях проекта.
✔ Рассмотреть вопрос о зачете участия студентов в мастер-классах в качестве практики.
С уважением, [Должность, ФИО, подпись, печать]
Письмо №3 (от партнерской НКО)
Председателю [Название Областного Совета Ветеранов]
АНО «Социальные инициативы»
Иванову И.И.

Уважаемый Иван Иванович!
[Название Областного Совета Ветеранов] всецело поддерживает проект «Профессия без секретов» и готов активно участвовать в его реализации.
В рамках поддержки проекта Совет Ветеранов обязуется:
✔ Организовать информационную рассылку среди своих членов для привлечения «серебряных» волонтеров-наставников.
✔ Оказать консультативную помощь в отборе наиболее компетентных и мотивированных кандидатов.
✔ Предоставить помещение для проведения обучающего тренинга для наставников.
С уважением, [Должность, ФИО, подпись, печать]
Письмо №4 (от органа по молодежной политике)
Начальнику Управления по молодежной политике [Название региона]
АНО «Социальные инициативы»
Иванову И.И.

Уважаемый Иван Иванович!
Управление по молодежной политике [Название региона] поддерживает проект «Профессия без секретов» как соответствующий целям развития наставничества в регионе.
В рамках поддержки проекта Управление обязуется:
✔ Включить информацию о проекте и его мероприятиях в ежедневник волонтера региона.
✔ Оказать содействие в организации итогового форума участников проекта.
✔ Рассмотреть возможность софинансирования мероприятий проекта в рамках будущих региональных программ.
С уважением, [Должность, ФИО, подпись, печать]
Письмо №5 (от профильного министерства)
Министру образования [Название региона]
АНО «Социальные инициативы»
Иванову И.И.

Уважаемый Иван Иванович!
Министерство образования [Название региона] считает проект «Профессия без секретов» актуальной и полезной инициативой, направленной на повышение качества среднего профессионального и высшего образования.
В рамках поддержки проекта Министерство обязуется:
✔ Рекомендовать подведомственным колледжам и техникумам рассмотреть возможность участия в проекте.
✔ Разместить информацию о старте проекта в официальных методических письмах для учебных заведений.
✔ Рассмотреть возможность обобщения и тиражирования успешного опыта проекта в регионе.
С уважением, [Должность, ФИО, подпись, печать]

«Живые уроки истории» — Патриотическое наставничество, где старшее поколение становится проводником в историю страны и города для школьников.
Письма поддержки (5 писем)
(Здесь приведены примерные формулировки содержания писем).
1. От Регионального министерства образования и науки:
«...Департамент образования поддерживает проект «Живые уроки истории» и обязуется оказать содействие в организации взаимодействия с подведомственными общеобразовательными учреждениями г. [Название города]. Мы готовы рекомендовать проект к реализации в школах города, обеспечить информационную поддержку на наших ресурсах, а также предоставить помещения для проведения отдельных мероприятий проекта...»
2. От Комитета по социальной политике и делам ветеранов:
«...Комитет высоко оценивает социальную значимость проекта, направленного на активизацию «серебряных» волонтеров и патриотическое воспитание молодежи. Со своей стороны, мы окажем помощь в привлечении к проекту ветеранских организаций, предоставим доступ к методическим материалам, а также включим итоговый Фестиваль в общегородской план мероприятий, посвященных памятным датам...»
3. От Центра развития добровольчества (волонтерства) региона:
«...Как ресурсный центр, мы готовы оказать проекту «Живые уроки истории» комплексную поддержку: включить волонтеров проекта в единый реестр добровольцев, обеспечить их обучение по базовой программе «Школы волонтера», предоставить доступ к системе «Добро.ру» для учета часов и привлечения новых участников, а также оказать консультационную помощь...»
4. От Центральной городской библиотеки им. Х.Х.Х:
«...Библиотека готова выступить постоянной партнерской площадкой для реализации проекта. Мы предоставим залы для проведения «Живых уроков» и мастер-классов, окажем помощь нашим библиографом в поиске архивных материалов и газетных публикаций для подготовки наставников, а также организуем тематические книжные выставки к каждому мероприятию проекта...»
5. От Регионального отделения «Российского исторического общества»:
«...Общество поддерживает научно-просветительский подход проекта. Мы готовы предоставить экспертов для консультирования «серебряных» волонтеров по сложным историческим вопросам, оказать содействие в верификации фактов для «Книги народной памяти», а также рассмотреть возможность проведения совместной научно-практической конференции по итогам проекта...»

«Карьерный компас от мудрого друга» — Проект индивидуального сопровождения молодых специалистов наставниками с большим опытом работы в конкретной сфере.
Письма поддержки
(Приводятся примеры 5 писем от ключевых партнеров)
1. От Министерства социальной политики и труда [Название Субъекта РФ]
Уважаемые организаторы проекта «Карьерный компас от мудрого друга»!
Министерство всецело поддерживает данную инициативу, направленную на активизацию потенциала старшего поколения и содействие занятости молодежи. В рамках мер поддержки мы обязуемся:
✔ Оказывать информационную поддержку через наши официальные сайты и социальные сети.
✔ Содействовать в привлечении целевой группы «серебряных» волонтеров через центры социального обслуживания населения.
✔ Рассмотреть возможность предоставления помещений для проведения мероприятий проекта.
2. От Комитета по делам молодежи [Название Субъекта РФ]
Проект соответствует целям государственной молодежной политики нашего региона. Комитет готов оказать следующую поддержку:
✔ Организовать информационный охват в молодежных медиа и сообществах.
✔ Содействовать в привлечении молодых специалистов через вузы и студенческие объединения.
✔ Включить успешных участников проекта в региональный кадровый резерв.
3. От [Название Крупного Регионального ВУЗа]
Университет видит высокую ценность проекта для своих выпускников. В рамках партнерства мы готовы:
✔ Предоставить площадки для проведения обучающих мероприятий и мастер-классов.
✔ Организовать рассылку информации о проекте среди выпускников и студентов последних курсов.
✔ Привлечь профильных преподавателей в качестве экспертов для программы обучения наставников.
4. От [Название Крупного Промышленного Предприятия Региона]
Наше предприятие заинтересовано в снижении текучести кадров среди молодых специалистов. Мы обязуемся:
✔ Рекомендовать проект нашим молодым сотрудникам для участия.
✔ Рассмотреть возможность предоставления целевых мест для стажировок и трудоустройства лучших участников программы.
✔ Оказать материально-техническую поддержку в виде оргтехники и расходных материалов.
5. От Регионального Центра «Серебряное Волонтерство»
Как координаторы волонтерского движения старшего поколения, мы готовы стать основным партнером по recruitment и подготовке наставников:
✔ Организовать целенаправленный отбор мотивированных «серебряных» волонтеров из нашей базы.
✔ Включить модули проекта в нашу регулярную образовательную программу для волонтеров.
✔ Взять на себя функции по сопровождению и моральной поддержке наставников в течение всего проекта.