Программа менторства «ОТ СТУДЕНТКИ К ПРОФЕССИОНАЛКЕ: карта возможностей». (Прямое и понятное название, которое четко описывает суть и цель проекта).
Основная цель проекта – создать и апробировать комплексную систему менторской поддержки для 50 студенток [название вашего города/региона], направленную на их профессиональное самоопределение, развитие карьерно-релевантных компетенций и успешный старт карьеры. Мы стремимся сформировать у участниц четкое видение своих карьерных траекторий и предоставить им практические инструменты для достижения целей. В рамках этой системы каждая участница получит персонального ментора, доступ к образовательным мероприятиям и возможность расширить свой профессиональный кругозор. Реализация проекта позволит не только оказать прямое положительное воздействие на жизнь благополучательниц, но и создать устойчивую модель, которую можно будет тиражировать в других вузах и регионах страны. В конечном счете, наша цель – повысить конкурентоспособность молодых специалисток на рынке труда и способствовать снижению уровня профессиональной дезориентации среди выпускниц.

«РЕСУРСНАЯ»: Создаем сообщество женщин-лидеров в университетской среде. (Название с двойным смыслом: проект как «ресурс» для развития и создание «ресурсного» сообщества).
Основная цель проекта — создание и развитие на базе университета устойчивого сообщества женщин-лидеров, направленного на раскрытие лидерского потенциала студенток, их профессиональную ориентацию и подготовку к реализации социально значимых проектов. Мы стремимся сформировать среду, которая будет мотивировать участниц брать на себя руководящие роли в академической и внеучебной деятельности. В рамках достижения этой цели будет выстроена система наставничества, где успешные выпускницы и экспертки будут делиться своим опытом со студентками. Важным аспектом является практическое применение полученных навыков через разработку и запуск мини-проектов, инициированных самими участницами сообщества. Конечной целью является не только личностный рост участниц, но и создание кадрового резерва инициативных и компетентных молодых женщин, готовых вносить вклад в развитие своего университета, города и региона.

Всероссийский конкурс-акселератор студенческих проектов «ЛИДЕРЫ ПОТОКА». (Использует современную терминологию бизнес-среды, предполагает не только обучение, но и интенсивное продвижение проектов участниц).
Основная цель проекта – создание и апробация устойчивой системы цифрового наставничества для 100 студентов с инвалидностью и ОВЗ из 5 вузов-партнеров в течение 2024-2025 учебного года. Мы стремимся не просто установить контакт между наставником и студентом, а обеспечить содержательное и результативное взаимодействие, направленное на личностный и профессиональный рост участников. Цель включает в себя разработку и запуск специализированной онлайн-платформы, которая будет служить удобным и доступным инструментом для построения индивидуальных образовательных и карьерных маршрутов. Ключевым аспектом является формирование сообщества выпускников-наставников, готовых делиться своим опытом и оказывать реальную поддержку. В конечном счете, реализация проекта позволит повысить уверенность студентов в своих силах, их конкурентоспособность на рынке труда и уровень социальной интеграции, что соответствует целям грантового конкурса «Инносоциум» по улучшению качества жизни граждан.