«Серебряный университет: новые горизонты» (Проект, создающий на базе вуза образовательные курсы для пожилых по самым разным направлениям — от цифровой грамотности до истории искусств).
Основная цель проекта — способствовать улучшению качества жизни и социальной интеграции людей старшего поколения через создание доступной и непрерывной образовательной среды на базе университета. Мы стремимся преодолеть цифровое и социальное неравенство, предоставив пожилым людям практические инструменты для комфортной жизни в современном мире. Важной задачей является раскрытие их творческого и интеллектуального потенциала, что позволит преодолеть стереотипы о старении и повысит личностную самооценку. Кроме того, проект нацелен на формирование конструктивного межпоколенческого диалога между студентами и представителями «серебряного» возраста, что обогатит обе стороны. В конечном счете, мы создаем новую социальную модель университета как центра общественной жизни для всех возрастов.

«Бабушка на час онлайн» (Создание цифровой платформы для трудоустройства активных пенсионеров в качестве нянь, репетиторов, мастеров по вязанию или чтению сказок по видео-связи).
Основная цель проекта: Создание и запуск функционирующей цифровой платформы «Бабушка на час онлайн» для трудоустройства активных пенсионеров и предоставления семьям с детьми доступных услуг по онлайн-сопровождению, развитию и досугу. Мы стремимся преодолеть социальную изоляцию старшего поколения, предоставив им возможность для самореализации и получения дополнительного дохода с использованием современных технологий. Одновременно мы aim to обеспечить детей качественным вниманием, заботой и знаниями, передаваемыми от старшего поколения, особенно в ситуациях, когда родители заняты на работе. В конечном счете, цель проекта – создать устойчивую и масштабируемую модель межпоколенческого взаимодействия, которая улучшит качество жизни как пенсионеров, так и семей с детьми в разных регионах Российской Федерации.

«Мастерская поколений: от опыта к навыку» (Цикл практических мастер-классов, где пожилые мастера обучают студентов и молодежь традиционным ремеслам, а те, в ответ, помогают им с цифровыми технологиями).
Основная цель проекта: Создание устойчивой площадки межпоколенческого взаимодействия для сохранения культурного наследия и сокращения цифрового разрыва, способствующей повышению социальной вовлеченности и улучшению качества жизни как пожилых людей, так и молодежи. Мы стремимся сформировать сообщество, где представители разных возрастов не просто обмениваются навыками, но и становятся друзьями и наставниками друг для друга. Через практическую совместную деятельность мы планируем преодолеть взаимные стереотипы, снизить уровень социального одиночества и дать участникам реальные инструменты для самореализации. В конечном счете, цель заключается в апробации и тиражировании успешной модели общественно-полезной деятельности, которую можно адаптировать для других регионов страны.

«Карта мудрости: город глазами старожила» (Социально-краеведческий проект, в рамках которого пожилые люди проводят авторские экскурсии по своему району, делясь личными воспоминаниями и историей города).
Основная цель проекта: Создание устойчивой межпоколенческой коммуникационной платформы, направленной на преодоление социальной изоляции пожилых людей и сохранение уникального историко-культурного наследия города через проведение серии авторских экскурсий, проводимых старожилами. Мы стремимся не просто организовать разовые мероприятия, а сформировать постоянно действующий механизм, который позволит передавать личные истории и эмоциональную память о городе от старшего поколения к младшему. В результате реализации проекта мы повысим социальную значимость и самооценку пенсионеров, обогатим культурную жизнь города, создадим новые точки притяжения для горожан и укрепляем чувство сопричастности и уважения между разными возрастными группами.

«Второе дыхание карьеры» (Программа по переобучению и сопровождению при трудоустройстве пенсионеров, желающих продолжить профессиональную деятельность в новых сферах, например, в роли наставников).
Основной целью проекта «Второе дыхание карьеры» является создание устойчивой модели интеграции граждан пенсионного возраста в современный рынок труда через их переобучение и трудоустройство, в первую очередь, на позиции наставников. Мы стремимся преодолеть стереотипы работодателей относительно возраста соискателей и доказать экономическую и социальную ценность «серебряных» кадров. Для достижения этой цели будет разработана и апробирована специализированная образовательная программа, сочетающая в себе развитие гибких навыков (soft skills) и цифровой грамотности, необходимых для успешной работы в новой для них роли. Проект нацелен не только на трудоустройство, но и на формирование сообщества успешных практиков, которые в дальнейшем смогут сами поддерживать новых участников. В конечном счете, реализация проекта позволит повысить уровень материального благополучия и социальной самореализации благополучателей, одновременно обогатив кадровый потенциал партнерских организаций.

«IT-десант: технологии без возраста» (Студенческий волонтерский отряд, который проводит индивидуальные и групповые занятия по освоению смартфонов, планшетов и портала «Госуслуги»).
Основная цель проекта — способствовать преодолению цифрового неравенства среди граждан пожилого возраста в нашем регионе путем создания устойчивой системы волонтерской поддержки в освоении современных цифровых технологий. Мы планируем обучить не менее 100 пенсионеров уверенному пользованию смартфонами, планшетами и порталом «Госуслуги» для решения их повседневных задач. Реализация проекта позволит повысить самостоятельность и социальную вовлеченность благополучателей, снизив их зависимость от помощи третьих лиц. Важной целью является также формирование у студенческой молодежи социальной ответственности, эмпатии и практических навыков педагогической и проектной деятельности. В долгосрочной перспективе мы aim to создать модель волонтерского отряда, которую можно будет тиражировать в других районах города и области.