Программа менторства «ОТ СТУДЕНТКИ К ПРОФЕССИОНАЛКЕ: карта возможностей». (Прямое и понятное название, которое четко описывает суть и цель проекта).
Качественный результат
✔ Для студенток-участниц: Повышение уровня уверенности в себе и своих профессиональных навыках. Формирование четкого и осознанного карьерного плана. Преодоление синдрома самозванца и страха перед выходом на рынок труда. Расширение профессионального кругозора и получение практических советов "изнутри" индустрии. Формирование поддерживающего сообщества единомышленниц.
✔ Для менторов: Возможность делиться опытом и "возвращать долг" профессионалам, развитие навыков наставничества и лидерства. Расширение собственного нетворкинга и новый взгляд на свою сферу деятельности через призму молодого поколения.
✔ Для вузов-партнеров: Повышение показателей трудоустройства выпускников, укрепление связей с бизнес-сообществом, усиление профориентационной работы.
✔ Для работодателей: Формирование кадрового резерва из мотивированных и подготовленных молодых специалисток, снижение издержек на адаптацию новых сотрудников.

«РЕСУРСНАЯ»: Создаем сообщество женщин-лидеров в университетской среде. (Название с двойным смыслом: проект как «ресурс» для развития и создание «ресурсного» сообщества).
Качественный результат
✔ Для студенток-участниц: Повысится уровень самооценки и уверенности в себе, сформируются четкие лидерские амбиции и карьерные ориентиры. Появятся практические навыки управления проектами и работы в команде. Будет преодолен психологический барьер «синдрома самозванца». Участницы приобретут ценные социальные связи (нетворкинг) с единомышленницами, наставницами и экспертами, которые станут основой для будущего профессионального роста.
✔ Для университета: Создастся пул активных и лояльных студенток, готовых брать на себя руководящие роли в студенческих объединениях, что повысит общую активность и качество студенческой жизни. Укрепятся связи с выпускницами и внешними партнерами. Университет позиционирует себя как площадка, поддерживающая гендерное равенство и развитие лидерства.
✔ Для наставниц и выпускниц: Появится возможность для реализации социальной и профессиональной ответственности, передачи опыта, а также для рекрутинга талантливых молодых специалисток.
✔ Для региона: В долгосрочной перспективе возрастет количество молодых женщин-лидеров, инициирующих социальные проекты и занимающих активную гражданскую позицию.

Всероссийский конкурс-акселератор студенческих проектов «ЛИДЕРЫ ПОТОКА». (Использует современную терминологию бизнес-среды, предполагает не только обучение, но и интенсивное продвижение проектов участниц).
Качественный результат
Для студентов-благополучателей:
✔ Повышение уровня самооценки и уверенности в своем профессиональном будущем.
✔ Формирование четких карьерных ориентиров и практических навыков для трудоустройства.
✔ Расширение социальных и профессиональных контактов, преодоление изоляции.
✔ Получение индивидуальной поддержки и рекомендаций от релевантного профессионала.
Для наставников:
✔ Развитие навыков менторства, управления и эмпатии.
✔ Удовлетворение от реализации социальной миссии и передачи опыта.
✔ Укрепление связей с альма-матер и своим профессиональным сообществом.
Для вузов-партнеров:
✔ Повышение эффективности работы по инклюзивному образованию и трудоустройству выпускников с инвалидностью.
✔ Укрепление сообщества выпускников и создание новых форм Alumni relations.
✔ Получение успешных кейсов и методик для тиражирования.