«Портреты будущего: Диалоги с лидерами»
Серия публичных интервью или подкастов с успешными женщинами-лидерами из разных сфер (бизнес, наука, искусство, социальная работа), где они делятся не только успехами, но и философией своего пути.
Качественный результат
Для студенческой аудитории (благополучателей):
✔ Повышение мотивации и уверенности в себе: Участники увидят разнообразие путей к успеху и поймут, что карьера – это нелинейный процесс, что снизит страх перед неудачами.
✔ Расширение кругозора и профессиональное самоопределение: Аудитория познакомится с нюансами разных профессий и лидерских стилей, что поможет в более осознанном выборе траектории развития.
✔ Формирование сообщества: Создание виртуального и реального сообщества мотивированных молодых людей для нетворкинга и взаимной поддержки.
✔ Получение практических советов: Участники узнают конкретные инструменты и стратегии для решения карьерных и личностных задач.
Для спикеров и партнеров:
✔ Укрепление репутации и личного бренда: Участие в проекте позиционирует их как лидеров, готовых делиться опытом и вкладываться в развитие
✔ Доступ к талантливой аудитории: Возможность найти стажеров, сотрудников или единомышленников.
✔ Вклад в социально значимую инициативу: Реализация корпоративной социальной ответственности.

«Она может: карта женских достижений России»
Интерактивная онлайн-карта с историями успеха женщин из разных регионов РФ, показывающая многообразие и географию женского лидерства.
Качественный результат
✔ Для молодых девушек и студенток: Появятся конкретные, географически близкие ролевые модели, что снизит уровень неуверенности в себе и расширит карьерные горизонты. Повысится мотивация к получению образования, запуску собственных проектов и активному участию в общественной жизни.
✔ Для женщин-героинь карты: Повысится их личная и профессиональная узнаваемость, появятся новые возможности для нетворкинга и сотрудничества, возрастет социальный капитал и признание их заслуг.
✔ Для общества и регионов: Сформируется более объективный и многогранный образ современной российской женщины. Укрепится положительный имидж регионов как территорий возможностей. Произойдет укрепление социального капитала и развитие сообщества поддерживающего, а не конкурирующего женского лидерства.
✔ Для органов власти и НКО: Проект станет удобным аналитическим инструментом для визуализации женского социального и предпринимательского актива на местах.

«Наследие: от мечты к реальности»
Проект, основанный на изучении и популяризации историй великих российских женщин прошлого, чьи идеи и поступки заложили основы для современного лидерства.
Качественный результат
✔ Для студенческой молодежи: Повышение уровня исторической грамотности и осведомленности о вкладе женщин в развитие России. Формирование новых позитивных ролевых моделей и укрепление веры в собственные силы для реализации амбициозных жизненных целей. Развитие навыков критического мышления и эмоционального интеллекта через анализ жизненных стратегий исторических личностей.
✔ Для образовательной среды: Обогащение внеучебной деятельности вузов качественным просветительским контентом. Установление новых связей между академическим сообществом и студенческими активистами.
✔ Для общества в целом: Укрепление исторической памяти и культурного кода, основанного на ценностях созидания, образования и гражданской ответственности. Формирование более сбалансированного и инклюзивного публичного пространства, где признается вклад всех групп общества.

«Женский формат успеха: ломая стереотипы»
Цикл воркшопов и дискуссий, направленных на переосмысление самого понятия «успех» и формирование новой, более гибкой и гуманистической философии лидерства.
Качественный результат
✔ Для участниц: Повышение осознанности в определении жизненных и карьерных целей. Снижение уровня тревожности и «синдрома самозванца». Формирование навыков эмоциональной саморегуляции и устойчивости к стрессу. Расширение представлений о возможных форматах лидерства и успеха. Появление поддерживающего социального окружения (нетворкинг). Укрепление уверенности в себе и своих силах.
✔ Для партнеров (вузов): Усиление профориентационной и воспитательной работы со студентками, повышение привлекательности вуза для абитуриенток.
✔ Для общества/сообщества: Формирование более инклюзивной и здоровой дискуссии о роли женщин в обществе. Продвижение ценностей гуманистического лидерства. Создание прецедента успешной практики для тиражирования в других регионах.

«Лига Наставниц»
Создание платформы для менторства, где опытные женщины-лидеры становятся наставницами для студенток, передавая не только знания, но и жизненные принципы.
Качественный результат
✔ Для студенток: Повышение уверенности в себе и карьерных ориентаций; формирование четкого плана профессионального развития; приобретение практических навыков и знаний, не получаемых в вузе; расширение профессиональной сети контактов (нетворкинг); снижение уровня стресса при выходе на рынок труда.
✔ Для наставниц: Личностная реализация и удовлетворение от передачи опыта и социально значимой деятельности; расширение собственного круга общения и взгляд на новые тенденции через общение с молодым поколением; укрепление личного бренда как лидера и ментора.
✔ Для вузов-партнеров: Повышение показателей трудоустройства выпускниц; усиление связей с профессиональным сообществом; улучшение имиджа как вуза, поддерживающего женское лидерство.
✔ Для общества: Создание кадрового резерва из подготовленных, этичных женщин-лидеров; укрепление института наставничества; снижение гендерного неравенства на рынке труда; формирование позитивных социальных лифтов.

«Не только карьера: философия гармоничного лидерства»
Проект, исследующий и популяризирующий истории женщин, которые успешно сочетают лидерские роли в профессии с личной жизнью, хобби и общественной деятельностью.
Качественный результат
✔ Для студенческой аудитории (прямые благополучатели): Повышение уровня осознанности в выборе жизненного пути, снижение тревожности и давления от стереотипов. Формирование реалистичных и вдохновляющих ожиданий от собственной карьеры и личной жизни. Появление практических навыков тайм-менеджмента и расстановки приоритетов. Расширение кругозора и появление новых ролевых моделей.
✔ Для героинь проекта: Признание их достижений и уникального опыта на федеральном уровне. Возможность поделиться мудростью и вдохновить новое поколение. Укрепление личного бренда и расширение профессиональных связей.
✔ Для общества и вузов: Инициирование публичной дискуссии о новой культуре лидерства. Снижение уровня гендерных стереотизов в профессиональной сфере. Повышение привлекательности российского образования и бизнеса для амбициозных молодых девушек. Создание позитивного социального капитала и укрепление межпоколенческих связей.

«Ее история: перезагрузка»
Мультимедийный проект (блог, соцсети) с серией статей и видео, рассказывающих о «невидимых» женских историях успеха в местных сообществах и малых городах.
Качественный результат
✔ Для благополучателей (аудитория, особенно молодые девушки): Повышение уровня самоэффективности, появление новых ролевых моделей и горизонтов планирования карьеры и общественной деятельности без необходимости переезда. Снижение ощущения социальной и географической изоляции.
✔ Для героинь проекта: Получение заслуженного публичного признания, повышение мотивации к дальнейшей деятельности. Расширение сети контактов и возможностей для collaboration. Укрепление их авторитета в местном сообществе.
✔ Для местных сообществ: Укрепление социального капитала, рост гордости за своих землячек. Повышение привлекательности малых городов как мест, где возможна интересная и насыщенная жизнь. Стимулирование диалога и обмена опытом между активистками внутри сообщества.
✔ Для общества в целом: Формирование более целостной и позитивной картины о роли женщин в развитии регионов России. Преодоление стереотипов о «закрытости» возможностей за пределами мегаполисов.

«Азбука женской силы: от Амбиций до Яркости»
Просветительский проект в формате креативного словаря или энциклопедии, где на каждую букву раскрывается понятие, связанное с философией современного женского лидерства.
Качественный результат
✔ Для благополучателей (девушки и женщины): Повышение уровня осознанности и уверенности в себе. Формирование четкого понимания своих сильных сторон и зон для развития. Приобретение практических инструментов для управления карьерой и личной жизнью. Преодоление психологических барьеров (синдром самозванца, страх публичных выступлений). Расширение кругозора в области философии лидерства. Формирование поддерживающего сообщества.
✔ Для общества: Популяризация позитивных и современных моделей женского лидерства. Снижение влияния гендерных стереотипов. Повышение социальной и предпринимательской активности женщин. Создание качественного интеллектуального продукта, обогащающего информационное поле.
✔ Для партнеров и экспертов: Повышение узнаваемости и укрепление репутации как экспертов в своей области. Возможность привлечения новой аудитории.

«Точка сборки: сообщество будущих лидеров»
Создание студенческого клуба для развития лидерских качеств и soft skills через изучение биографий и стратегий успешных женщин.
Качественный результат
✔ Для студентов-участников: Повышение уровня самооценки и уверенности в себе; развитие конкретных лидерских и коммуникативных навыков; появление ясных карьерных ориентиров и ролевых моделей; расширение профессионального и социального круга общения (нетворкинг); формирование активной жизненной позиции и готовности брать на себя ответственность.
✔ Для вузов-партнеров: Повышение социальной и деловой активности студенчества; рост числа студенческих инициатив и проектов; улучшение имиджа вуза как площадки для развития лидерского потенциала.
✔ Для приглашенных экспертов и спикеров: Возможность поделиться опытом и оказать социальное влияние; формирование кадрового резерва из талантливых студентов; усиление личного бренда как наставника.
✔ Для региона в целом: Формирование пула молодых, инициативных и компетентных лидеров, ориентированных на позитивные изменения в своем городе и регионе.

«Правила игры: как женщины меняют повестку»
Исследовательский и дискуссионный проект о том, как женщины-лидеры трансформируют те сферы, в которых работают, и какие новые ценности они привносят.
Качественный результат
✔ Для студенческой аудитории (основные благополучатели): Сформируется новое, более широкое и современное понимание лидерства. Появятся конкретные ролевые модели для профессионального ориентирования, что повысит мотивацию и карьерные амбиции, особенно у студенток. Участники приобретут новые знания о soft skills и ценностях, востребованных в современном мире.
✔ Для женщин-лидеров (участниц проекта): Повысится их публичная известность и узнаваемость как эксперток. Сформируется профессиональное сообщество, площадка для сетевого взаимодействия и обмена опытом. Их успешные практики получат общественное признание.
✔ Для вузов-партнеров и общества в целом: Произойдет деконструкция гендерных стереотипов в профессиональной сфере. Инициируется общественная дискуссия о необходимости разнообразия в руководстве. Вуз укрепит репутацию как центра, продвигающего актуальные социальные тренды и поддерживающего женское лидерство.

«От первого лица: дневники успеха»
Литературно-образовательный проект, в рамках которого проводятся мастер-классы по написанию личных историй успеха, чтобы каждая девушка могла осознать и зафиксировать свои достижения.
Качественный результат
Для участниц:
✔ Повышение самооценки и уверенности в себе: Девушки начнут осознавать ценность своих действий и перестанут принижать собственные заслуги.
✔ Формирование навыка саморефлексии: Появится устойчивая привычка анализировать свой опыт, извлекать из него уроки и осознанно выстраивать дальнейшие шаги.
✔ Развитие эмоционального интеллекта и стрессоустойчивости: Ведение дневника станет инструментом работы с тревогой и негативными переживаниями.
✔ Профессиональное самоопределение: Участницы смогут четче сформулировать свои сильные стороны и компетенции для резюме и собеседований.
✔ Расширение социальных связей: Появится чувство принадлежности к поддерживающему сообществу единомышленниц, уменьшится чувство одиночества.
✔ Для вузов-партнеров: Повышение вовлеченности студентов в социально-полезную активность, улучшение психологического климата в студенческой среде.
✔ Для общества: Формирование более здорового и конструктивного восприятия успеха, основанного на личном труде и росте, а не на демонстративности.

«Ролевая модель 2.0»
Серия коротких мотивационных видеороликов в стилистике TED Talks, где молодые женщины-лидеры делятся своей философией и личным «кодексом» лидера.
Качественный результат
Для целевой аудитории (девушек 16-25 лет):
✔ Повышение уровня самоэффективности и уверенности в своих силах.
✔ Расширение представлений о возможных карьерных и жизненных траекториях.
✔ Получение практических инструментов и ментальных установок для личностного роста.
✔ Формирование сообщества единомышленниц, снижение чувства изоляции.
✔ Преодоление внутренних и внешних барьеров (страх неудачи, стереотипы).
Для героинь-лидеров:
✔ Признание их заслуг и усиление их личного бренда.
✔ Возможность поделиться опытом и вдохновить новое поколение.
✔ Вхождение в сообщество других активных женщин.
Для общества в целом:
✔ Формирование более позитивного и разнообразного медиаобраза женщины-лидера.
✔ Стимулирование диалога о важности женского лидерства и равных возможностей.
✔ Укрепление кадрового потенциала в регионах за счет мотивации талантливой молодежи.

«Эстафета лидерства: от Урала до Кавказа»
Межрегиональный проект, собирающий и публикующий успешные кейсы женщин-лидеров из разных национальных и культурных контекстов России.
Качественный результат
✔ Для девушек-студенток и молодых специалисток: Повышение уверенности в себе и мотивации к построению карьеры и реализации социальных проектов в своем регионе. Формирование четкого понимания конкретных шагов к успеху через изучение реальных кейсов.
✔ Для женщин-лидеров (героинь проекта): Признание их заслуг, расширение профессиональной сети и возможностей для сотрудничества, повышение известности и влияния в своем регионе и за его пределами.
✔ Для местных сообществ и регионов: Укрепление социального капитала, появление новых позитивных ролевых моделей, стимулирование экономической и социальной активности. Улучшение имиджа регионов как территорий возможностей.
✔ Для общества в целом: Преодоление стереотипов о роли женщин и о возможностях в регионах. Содействие укреплению межнационального согласия через демонстрацию общих ценностей и устремлений.

«Стратегии счастливого лидерства»
Цикл встреч с психологами и коучами, основанный на анализе реальных историй успеха, чтобы помочь сформировать здоровое и устойчивое отношение к лидерской роли.
Качественный результат
✔ Для участников-студентов: Повысится уровень осознанности в отношении своих лидерских качеств и роли. Сформируются практические навыки управления стрессом и предотвращения выгорания. Укрепится уверенность в себе и мотивация к участию в социально значимой и проектной деятельности. Появится новое понимание лидерства как источника роста, а не стресса. Сформируется поддерживающее сообщество единомышленников.
✔ Для вузов-партнеров: Повысится общая вовлеченность студентов в университетскую жизнь, увеличится количество и качество студенческих инициатив. Улучшится психологический климат в студенческих коллективах.
✔ Для экспертов и партнеров: Расширится аудитория и влияние, появится возможность апробировать и внедрять свои методики в молодежной среде.

«Женское лидерство: инструкция по применению»
Практико-ориентированный проект, разбирающий кейсы и истории успеха на конкретные инструменты и навыки, которые могут быть применены студентками в своей деятельности.
Качественный результат
✔ Для студенток-участниц: Повышение личной уверенности и самооценки, преодоление внутренних барьеров. Формирование четкого понимания карьерных траекторий и инструментов для их построения. Приобретение практических навыков (нетворкинг, самопрезентация, управление проектами). Создание поддерживающего сообщества единомышленниц. Реализация собственных мини-проектов и инициатив.
✔ Для вузов-партнеров: Повышение вовлеченности студенток в научную и внеучебную деятельность, рост числа студенческих проектов и инициатив. Укрепление имиджа вуза как площадки для развития лидерского потенциала.
✔ Для партнеров из бизнеса и НКО: Формирование кадрового резерва из мотивированных и компетентных молодых специалисток. Улучшение корпоративной культуры за счет распространения практик женского лидерства.
✔ В целом для общества: Усиление роли женщин в социально-экономическом развитии регионов, появление новых социально значимых проектов, инициированных выпускницами программы.