«Серебряный университет: новые горизонты» (Проект, создающий на базе вуза образовательные курсы для пожилых по самым разным направлениям — от цифровой грамотности до истории искусств).
Качественный результат
✔ Для пожилых людей: Повышение уверенности в себе и самостоятельности в решении бытовых задач (оплата ЖКУ, запись к врачу онлайн). Преодоление чувства одиночества и социальной изоляции за счет расширения круга общения. Раскрытие творческого потенциала, появление новых увлечений и интересов. Формирование более позитивного взгляда на собственную жизнь и старение.
✔ Для студентов-волонтеров: Приобретение бесценного опыта педагогической, коммуникационной и проектной деятельности. Развитие soft skills: эмпатии, терпения, ответственности. Преодоление возрастных стереотипов, укрепление связи с местным сообществом.
✔ Для вуза: Укрепление социального имиджа университета как открытой, социально-ответственной организации. Усиление связей с городским сообществом и местными властями. Создание живой лаборатории для апробации педагогических и социальных методик.

«Бабушка на час онлайн» (Создание цифровой платформы для трудоустройства активных пенсионеров в качестве нянь, репетиторов, мастеров по вязанию или чтению сказок по видео-связи).
Качественный результат
Для пенсионеров (благополучатели):
✔ Повышение самооценки и чувства востребованности.
✔ Снижение уровня одиночества и социальной изоляции.
✔ Получение дополнительного источника дохода.
✔ Развитие цифровых компетенций и адаптация к современному миру.
✔ Сохранение когнитивных функций благодаря активной интеллектуальной и коммуникативной деятельности.
Для детей и семей (благополучатели):
✔ Получение качественной развивающей и досуговой услуги по доступной цене.
✔ Эмоциональная поддержка и внимание со стороны старшего поколения.
✔ Получение уникальных знаний и навыков (вязание, народные промыслы, устное творчество), которые не дают стандартные образовательные системы.
✔ Разгрузка родителей и решение проблемы "продленного дня".
Для общества в целом:
✔ Укрепление социальных связей между поколениями.
✔ Создание новой модели "серебряной" занятости.
✔ Формирование позитивного образа активного и полезного пенсионера.

«Мастерская поколений: от опыта к навыку» (Цикл практических мастер-классов, где пожилые мастера обучают студентов и молодежь традиционным ремеслам, а те, в ответ, помогают им с цифровыми технологиями).
Качественный результат
Для пожилых людей:
✔ Повышение самооценки и чувства востребованности благодаря признанию их навыков и опыта.
✔ Снижение уровня социальной изоляции и одиночества, расширение круга общения.
✔ Приобретение практических цифровых навыков для самостоятельного решения бытовых задач (запись к врачу, онлайн-банк, общение с родными).
✔ Улучшение психоэмоционального состояния за счет активной социальной и творческой деятельности.
Для студентов и молодежи:
✔ Приобретение уникальных прикладных ремесленных навыков, не входящих в стандартную учебную программу.
✔ Развитие soft skills: коммуникабельности, терпения, эмпатии в общении со старшим поколением.
✔ Преодоление возрастных стереотипов, формирование уважительного отношения к опыту старших.
✔ Получение опыта волонтерской деятельности и реализации социально значимого проекта.
Для местного сообщества:
✔ Укрепление социальных связей между разными возрастными группами.
✔ Сохранение и популяризация локальных культурных традиций и ремесел.
✔ Создание позитивного примера успешного межпоколенческого взаимодействия.

«Карта мудрости: город глазами старожила» (Социально-краеведческий проект, в рамках которого пожилые люди проводят авторские экскурсии по своему району, делясь личными воспоминаниями и историей города).
Качественный результат
✔ Для старожилов-гидов: Повышение самооценки и чувства востребованности. Преодоление социальной изоляции, расширение круга общения. Активная старость и реализация творческого потенциала. Признание их жизненного опыта как ценного культурного актива.
✔ Для участников экскурсий (горожан и гостей города): Формирование нового, эмоционального и личностного восприятия городского пространства. Укрепление идентичности и чувства сопричастности к месту проживания. Установление неформальных контактов со старшим поколением, разрушение возрастных стереотипов.
✔ Для местного сообщества: Укрепление социального капитала и межпоколенческих связей. Сохранение уникального устного исторического наследия. Появление новых, некоммерческих точек культурного притяжения. Повышение туристической привлекательности районов.

«Второе дыхание карьеры» (Программа по переобучению и сопровождению при трудоустройстве пенсионеров, желающих продолжить профессиональную деятельность в новых сферах, например, в роли наставников).
Качественный результат
✔ Для пенсионеров: Повышение уровня финансовой самостоятельности и социальной включенности. Улучшение психоэмоционального состояния, обретение нового смысла и цели в жизни. Формирование нового социального круга. Приобретение актуальных навыков, позволяющих чувствовать себя уверенно в цифровой среде.
✔ Для работодателей: Получение лояльных, опытных и мотивированных сотрудников с уникальным багажом знаний. Укрепление корпоративной культуры за счет развития института наставничества и укрепления межпоколенческих связей в коллективе. Снижение затрат на адаптацию молодых специалистов.
✔ Для общества: Снижение социальной напряженности и стереотипов относительно старшего поколения. Усиление роли старшего поколения как транслятора ценностей и опыта. Улучшение общего климата межпоколенческого взаимодействия в регионах реализации проекта.

«IT-десант: технологии без возраста» (Студенческий волонтерский отряд, который проводит индивидуальные и групповые занятия по освоению смартфонов, планшетов и портала «Госуслуги»).
Качественный результат
Для благополучателей (пожилых людей):
✔ Повышение качества жизни за счет самостоятельного решения бытовых вопросов онлайн (запись к врачу, оплата услуг).
✔ Снижение чувства социальной изоляции и одиночества благодаря расширению возможностей для онлайн-общения с родными и знакомыми.
✔ Повышение уверенности в себе и психологического комфорта в цифровой среде, преодоление «технофобии».
✔ Появление нового хобби и интереса (работа в интернете, поиск информации).
Для волонтеров (студентов):
✔ Развитие soft skills: коммуникативных и педагогических навыков, эмпатии, терпения, ответственности.
✔ Получение опыта реализации социального проекта, полезного для портфолио и будущей карьеры.
✔ Укрепление связей между поколениями, изменение стереотипов о пожилых людях.
Для общества и партнеров:
✔ Укрепление социального капитала и создание позитивного имиджа молодежи как активной социальной силы.
✔ Создание работающей модели взаимодействия между вузом, общественными организациями и городскими учреждениями.