«АМАЗОНКИ.строители»: Строй свою карьеру. (Проект, делающий акцент на созидании и уверенном построении карьерной траектории).
Информационная стратегия
✔ Собственные ресурсы: Активное ведение сообществ проекта в социальных сетях (ВКонтакте, Telegram) с регулярным публикацией полезного контента и анонсов. Использование email-рассылки для базы существующих контактов (500+ подписчиков).
✔ Партнерские ресурсы: Размещение анонсов на сайтах и в социальных сетях вузов-партнеров. Публикация новостей о проекте в корпоративных каналах и рассылках компаний-партнеров. Привлечение менторов и спикеров к распространению информации среди своих аудиторий.
✔ Таргетированная реклама: Запуск рекламных кампаний в социальных сетях на целевую аудиторию (студентки и молодые специалистки 18-25 лет в нашем регионе).

Академия женщин-лидеров «ПОКОЛЕНИЕ Л.». («Л.» означает «Лидерство». Название говорит о преемственности и создании нового поколения женщин-руководителей).
Информационная стратегия
Собственные каналы:
✔ Целевой Telegram-канал и группа VK, посвященные карьере и лидерству.
✔ Рассылка по базе контактов прошлых мероприятий.
Партнерские ресурсы:
✔ Размещение анонсов на сайтах и в социальных сетях партнерских вузов.
✔ Публикации в карьерных центрах и студенческих объединениях.
✔ Анонсирование через сообщества женщин-профессионалов (e.g., Lean In Russia, Professional Women Network).
✔ Привлечение менторов к распространению информации среди своих аудиторий.
✔ Контент-стратегия: Публикация мотивирующих постов, интервью с менторами, рассказов об успехах выпускниц, анонсов вебинаров с известными спикерами.

«ЭФФЕКТ МАТРЕШКИ»: Раскрой свой лидерский потенциал. (Образная метафора, подчеркивающая раскрытие многогранного внутреннего потенциала каждой участницы).
Информационная стратегия
✔ Собственные ресурсы: Активные сообщества в социальных сетях (ВКонтакте, Telegram) с общей аудиторией 5000+ подписчиков. Сайт организации с новостным разделом.
✔ Партнерские ресурсы: Размещение анонсов и новостей на сайтах и в соцсетях вузов-партнеров. Публикации в городских и студенческих СМИ. Рассылка через карьерные центры и деканаты вузов.
✔ Технологии: Использование хештега #ЭффектМатрешки для создания единого информационного поля. Таргетированная реклама для привлечения целевой аудитории – студенток. Проведение онлайн-трансляций ключевых мероприятий для увеличения охвата.

Межрегиональный проект наставничества «СЕСТРЫ ПО ЦЕЛИ». (Подчеркивает неформальное, доверительное партнерство и взаимопомощь между женщинами).
Информационная стратегия
Собственные ресурсы:
✔ Социальные сети (ВКонтакте, Telegram) – основные каналы для привлечения молодежи.
✔ Сайт/блог организации (если есть).
✔ Рассылка по базе прошлых участниц и партнеров.
Партнерские ресурсы:
✔ Сайты и социальные сети вузов-партнеров в нескольких регионах.
✔ Группы городских и региональных сообществ (деловых, женских).
✔ Партнерские НКО, которые работают с женской и молодежной аудиторией.
✔ Размещение анонсов на профильных крауд-платформах и в СМИ, ориентированных на социальные темы.

«ЛИДЕРСТВО ПО-ЖЕНСКИ: энергия, стратегия, действие». (Название-формула, которое четко обозначает составляющие успеха, на которых focuses проект).
Информационная стратегия
✔ Собственные ресурсы: Аккаунты в VK, Telegram, Яндекс.Дзен с регулярным posting-ом о проекте, анонсами мероприятий, историями участниц и менторов.
✔ Партнерские ресурсы: Публикации на сайтах и в соцсетях вузов-партнеров, Комитета по делам молодежи, организаций, которые представляют менторы.
✔ Таргетированная реклама: Настройка рекламы в VK на целевую аудиторию (студентки и молодые специалистки 18-25 лет в вашем регионе).
✔ Работа со СМИ: Рассылка пресс-релизов о старте проекта и его итогах в городские и региональные СМИ.
✔ Метод "сарафанного радио": Через личные контакты менторов и партнеров, а также через рассылку по базе выпускников предыдущих мероприятий.

Онлайн-лаборатория «ПРОЕКТ: Я ЛИДЕР». (Современное название, предполагающее практическую и проектную работу над собой).
Информационная стратегия
Собственные ресурсы:
✔ Целевые рассылки по базе выпускников прошлых программ (>2000 чел.).
✔ Продвижение через официальные сайт и социальные сети организации (ВКонтакте, Telegram) с общей аудиторией >5000 подписчиков.
Партнерские ресурсы:
✔ Информационная поддержка от вузов-партнеров через их деканаты, студенческие советы и корпоративные чаты.
✔ Публикации в крупных студенческих пабликах и сообществах (например, «Студвород», «Типичный Студент» и региональные паблики).
✔ Привлечение отраслевых СМИ и блогеров, пишущих на темы образования и молодежной политики.

«ШАГ ВПЕРЕД»: Школа женского лидерства и наставничества. (Простое, но мощное название, символизирующее преодоление барьеров и личностный рост).
Информационная стратегия
Собственные ресурсы:
✔ Целевые сообщества и страницы в ВКонтакте и Telegram, посвященные карьере и развитию для студентов.
✔ Рассылка по базе участников прошлых мероприятий (более 500 контактов).
✔ Мессенджеры и сарафанное радио через волонтерскую сеть.
Партнерские ресурсы:
✔ Публикации на сайтах и в социальных сетях партнерских вузов.
✔ Анонсы в сообществах студенческих советов и кафедр.
✔ Информационная поддержка со стороны женских профессиональных сообществ и бизнес-ассоциаций.
✔ Пресс-релизы для городских и региональных СМИ.

Проект по развитию лидерских качеств у студенток «ПОЛЕТ ПО ВЕРТИКАЛИ». (Яркая метафора, означающая быстрый карьерный и личностный рост).
Информационная стратегия
Собственные ресурсы:
✔ Целевые сообщества и паблики в VK, Telegram-канал проекта.
✔ Сайт университета и внутривузовские информационные порталы.
✔ Рассылки по электронной почте через деканаты.
Партнерские ресурсы:
✔ Размещение анонсов на сайтах и в соцсетях компаний-партнеров.
✔ Информационная поддержка со стороны Ассоциации выпускников.
✔ Привлечение городских и студенческих СМИ для освещения ключевых мероприятий (открытие, финал).
✔ Использование хештега #ПолетПоВертикали для создания единого информационного поля.

«ЖЕНСКАЯ ЛИГА»: Карьерный трек и сообщество наставниц. (Создает ощущение сильного профессионального сообщества и элитарности в хорошем смысле).
Информационная стратегия
Собственные ресурсы:
✔ Сообщество в ВКонтакте и Telegram-канал как основные хабы для целевой аудитории.
✔ ......-аккаунт для визуального контента и сторис.
✔ Рассылка по базе участников предыдущих проектов (500+ контактов).
Партнерские ресурсы:
✔ Публикации на сайтах и в социальных сетях вузов-партнеров.
✔ Анонсы в профессиональных и женских сообществах в Telegram.
✔ Информационная поддержка со стороны ассоциаций выпускниц.
✔ Привлечение партнерских СМИ (например, «Такие дела», Forbes Woman Russia) для освещения успешных кейсов.

Образовательный интенсив «КОД ЛИДЕРА»: расшифруй свой успех. (Интригующее название в духе современных IT-проектов, предлагающее найти уникальную формулу успеха).
Информационная стратегия
Собственные ресурсы:
✔ Сообщество ВКонтакте / Telegram-канал проекта.
✔ Страница в ...... для визуального контента и сторис.
✔ Рассылка по электронной почте через деканаты и студенческие советы.
Партнерские ресурсы:
✔ Размещение анонсов на сайте и в социальных сетях университета.
✔ Публикации в городских и региональных молодежных пабликах.
✔ Анонсирование мероприятия через партнерские НКО и бизнес-сообщества.
✔ Таргетированная реклама: Запуск таргета в социальных сетях на целевую аудиторию (студенты вузов города, 17-25 лет).

Проект наставничества «ОНА ВЕРШИНА» для студенток из регионов. (Вдохновляющее название, которое мотивирует на достижение высот, а также может обыгрывать тему поддержки женщин из разных уголков страны, где есть свои «вершины»).
Информационная стратегия
✔ Собственные каналы: Создание и ведение сообществ проекта в ВКонтакте и Telegram как основных платформ для целевой аудитории. Размещение новостей на сайте организации.
✔ Партнерские ресурсы: Публикация анонсов и новостей на сайтах и в соцсетях вузов-партнеров. Рассылка информации через базы карьерных центров. Анонсы в женских профессиональных сообществах и у блогеров-экспертов.
✔ Привлечение благополучателей: Прямые рассылки по студенческим спискам вузов-партнеров. Таргетированная реклама в соцсетях на аудиторию студенток из конкретных регионов. Проведение онлайн-питчей проекта для студенческих советов.
✔ Освещение в СМИ: Подготовка пресс-релизов для региональных СМИ с историями успеха наставниц и итогами проекта.

«ДНК ЛИДЕРСТВА»: Развитие мягких навыков для будущих руководительниц. (Подчеркивает, что лидерские качества можно и нужно развивать, как неотъемлемую часть личности).
Информационная стратегия
✔ Собственные ресурсы: Целевые страницы и сообщества в социальных сетях (VK, Telegram, Яндекс.Дзен) с аудиторией более 3000 подписчиков. Рассылка по базе студентов-партнеров (более 2000 контактов).
✔ Партнерские ресурсы: Размещение анонсов на сайтах и в социальных сетях вузов-партнеров. Публикации в студенческих СМИ и пабликах. Анонсирование мероприятий через партнеров из бизнес-среды в их корпоративных каналах коммуникации.
✔ PR-мероприятия: Приглашение городских СМИ на итоговую деловую игру и выпускную церемонию.

Программа менторства «ОТ СТУДЕНТКИ К ПРОФЕССИОНАЛКЕ: карта возможностей». (Прямое и понятное название, которое четко описывает суть и цель проекта).
Информационная стратегия
Собственные ресурсы:
✔ Сообщество ВКонтакте и Telegram-канал проекта.
✔ Личные страницы участников команды и менторов в соцсетях.
✔ Рассылка через студенческие советы и деканаты вузов-партнеров.
Партнерские ресурсы:
✔ Публикации на сайтах и в соцсетях вузов-партнеров.
✔ Анонсы в сообществах центров карьеры.
✔ Освещение в профессиональных сообществах и женских бизнес-клубах, откуда мы привлекаем менторов.
✔ Информационная поддержка со стороны региональных СМИ (пресс-релизы по итогам проекта).

«РЕСУРСНАЯ»: Создаем сообщество женщин-лидеров в университетской среде. (Название с двойным смыслом: проект как «ресурс» для развития и создание «ресурсного» сообщества).
Информационная стратегия
Собственные ресурсы:
✔ Создание и ведение сообщества/канала проекта в социальных сетях (ВКонтакте, Telegram).
✔ Рассылка по электронной почте через деканаты и кафедры.
✔ Размещение анонсов на информационных стендах университета.
Партнерские ресурсы:
✔ Публикации на официальном сайте университета и в его социальных сетях.
✔ Анонсы в пабликах крупных студенческих сообществ вуза.
✔ Информационная поддержка со стороны Центра карьеры (рассылки среди студентов).
✔ Привлечение партнеров-наставниц для кросс-постинга в их профессиональных сетях.

Всероссийский конкурс-акселератор студенческих проектов «ЛИДЕРЫ ПОТОКА». (Использует современную терминологию бизнес-среды, предполагает не только обучение, но и интенсивное продвижение проектов участниц).
Информационная стратегия
Собственные ресурсы:
✔ Сообщества в VK и Telegram с общей аудиторией 3000+ подписчиков (студенты нашего и партнерских вузов).
✔ Сайт организации с новостной лентой.
✔ Рассылка по базе выпускников-волонтеров (500+ контактов).
Партнерские ресурсы:
✔ Размещение анонсов на сайтах и в соцсетях вузов-партнеров.
✔ Публикации в профессиональных сообществах выпускников (Alumni-клубы).
✔ Информационная поддержка со стороны региональных НКО, работающих в сфере инклюзии.
✔ Рассылка через карьерные порталы партнеров для привлечения наставников.
✔ Целевая реклама: Таргетированная реклама в соцсетях на аудиторию студентов и выпускников вузов-партнеров.