«Женская лига: диалог поколений»
Серия встреч-интервью студентов с успешными женщинами-лидерами из разных сфер (бизнес, наука, культура, госуправление) для передачи практического опыта.
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Подготовка 1. Запуск страниц в соцсетях. 2. Проведение тренинга для 5-ти студентов-интервьюеров. 3. Привлечение не менее 8 спикеров. Команда проекта, PR-отдел вуза, приглашенные спикеры, студенты-волонтеры 2 социальные сети запущены; 5 обученных интервьюеров; 8 подтвержденных спикеров.
✔ Реализация 1. Проведение 8 встреч-интервью. 2. Онлайн-трансляции и съемка. Спикеры, студенты-интервьюеры, аудитория (очно и онлайн), техническая команда 8 мероприятий; не менее 200 очных участников; не менее 5000 уникальных онлайн-просмотров.
✔ Информационное сопровождение 1. Публикация 8 видеозаписей. 2. Публикация 8 текстовых дайджестов. Команда проекта, партнерские медиа-ресурсы 16 публикаций; охват аудитории – не менее 15 000 человек.
✔ Оценка эффективности 1. Проведение опроса обратной связи. Участники (очно и онлайн) Собрано не менее 150 анкет; доля удовлетворенных проектом – не менее 85%.

«Карта женских социальных инициатив России»
Создание интерактивной онлайн-карты, объединяющей успешные женские проекты из разных регионов страны для обмена опытом и поиска единомышленниц.
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Разработка платформы Создание прототипа карты, наполнение базового контента Команда проекта, IT-специалист (волонтер/подрядчик) 1 работающая карта с базовым функционалом
✔ 2. Привлечение проектов Инфокампания в соцсетях, рассылка по партнерским НКО, вузам Женские сообщества, вузы, региональные НКО, СМИ Не менее 300 поданных заявок от проектов
✔ 3. Верификация и наполнение Обработка заявок, интервью, публикация на карте Команда проекта, модераторы Не менее 100 проектов на карте к моменту запуска
✔ 4. Запуск платформы Пресс-релиз, публикация в СМИ и соцсетях, email-рассылка Партнеры, блогеры, СМИ Не менее 5000 уникальных посетителей карты в первый месяц
✔ 5. Создание сообщества Проведение 4 онлайн-вебинаров с лидерами проектов Лидеры проектов (спикеры), эксперты Не менее 200 уникальных участников вебинаров
✔ 6. Развитие платформы Постоянное обновление карты, сбор обратной связи Команда проекта, пользователи карты Не менее 200 проектов на карте к концу проекта, доля удовлетворенных пользователей – не менее 80%

«Практикум: Женский взгляд на управление»
Цикл воркшопов и деловых игр, где студентки на практике разбирают кейсы по принятию решений, командообразованию и разрешению конфликтов под руководством менторов.
Календарный план
✔ Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Подготовка Разработка программ воркшопов Команда проекта, эксперты-методисты 5 разработанных программ
✔ Привлечение менторов Команда проекта, партнеры из бизнес-сообщества Не менее 8 привлеченных менторов
✔ Промо-кампания и отбор участниц Команда проекта, PR-отдел вуза, студенческие сообщества Не менее 100 заявок, отбор 35-40 участниц
✔ Реализация Проведение воркшопа №1 Участницы, менторы, команда проекта 1 мероприятие, 35-40 чел.
✔ Проведение воркшопа №2 Участницы, менторы, команда проекта 1 мероприятие, 35-40 чел.
✔ Проведение воркшопа №3 Участницы, менторы, команда проекта 1 мероприятие, 35-40 чел.
✔ Проведение воркшопа №4 Участницы, менторы, команда проекта 1 мероприятие, 35-40 чел.
✔ Проведение воркшопа №5 Участницы, менторы, команда проекта 1 мероприятие, 35-40 чел.
✔ Проведение финальной деловой игры Участницы, менторы, команда проекта 1 мероприятие, 35-40 чел.
✔ Завершение Сбор обратной связи Участницы, менторы Не менее 30 заполненных анкет обратной связи
✔ Итоговое мероприятие Участницы, менторы, партнеры, гости 1 мероприятие, вручение 35-40 сертификатов

«Академия наставниц: от студентки к лидеру»
Развитие системы менторства, где студентки старших курсов и выпускницы помогают в профессиональном становлении и реализации первых проектов студенткам младших курсов.
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Подготовка и отбор Разработка программы и методических материалов Команда проекта, эксперты 1 комплект программ и материалов
✔ Информационная кампания, запуск приема заявок Команда проекта, PR-отдел вуза, студенческие сообщества Не менее 50 заявок от потенциальных наставниц, не менее 80 от менти
✔ Отбор участниц (собеседования) Команда проекта, приглашенные эксперты Отобрано 15 наставниц и 60 менти
✔ Обучение Проведение образовательного интенсива для наставниц Команда проекта, приглашенные тренеры 15 наставниц прошли обучение, доля удовлетворенности – не менее 90%
✔ Установочная сессия для всех участниц Все участницы проекта, администрация вуза 75 человек, формирование менторских групп
✔ Реализация Регулярные встречи менторских пар/групп Наставницы, менти Проведено не менее 72 групповых встреч (1 раз в 2 недели на 6 месяцев)
✔ Проведение ежемесячных общих мастер-классов Все участницы, приглашенные спикеры Проведено 6 мастер-классов, средняя посещаемость – 60 человек
✔ Реализация микросоциальных проектов Менторские группы, кураторы Реализовано не менее 5 студенческих социальных проектов
✔ Завершение Финальный форум и церемония награждения Все участницы, партнеры, администрация вуза 100+ участников мероприятия, 75 сертификатов вручено
✔ Сбор обратной связи и оценка Все участницы Проведено 2 фокус-группы, собрано не менее 70 анкет

«Женское лидерство в креативных индустриях»
Проект, направленный на обмен практиками и создание коллабораций между молодыми женщинами-лидерами в сфере дизайна, медиа, искусства и IT.
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Отбор участниц Информационная кампания в соцсетях, прием заявок Партнерские вузы, сообщества в сфере дизайна, медиа, искусства и IT Не менее 150 поданных заявок, отбор 30 участниц
✔ Знакомство и погружение Открывающий установочный онлайн-вебинар Участницы, организаторы, приглашенный спикер-мотиватор 30 участниц, >85% удовлетворенности вебинаром
✔ Образовательный интенсив 3-дневный офлайн-воркшоп (лекции, воркшопы, нетворкинг) Участницы, 5-7 экспертов/менторов, партнеры по площадке 30 участниц, проведено не менее 10 образовательных сессий
✔ Развитие навыков Серия из 4 онлайн-мастер-классов Участницы, эксперты по лидерству, PR, финансам и др. Средняя явка на МК - 25 человек, >90% участниц отмечают рост навыков
✔ Менторская программа Индивидуальные и групповые сессии с наставницами Участницы, 10-15 менторов из числа лидеров индустрий Проведено не менее 30 менторских сессий
✔ Создание коллабораций Нетворкинг-сессии и мозговые штурмы Участницы, модераторы Сформировано не менее 5 междисциплинарных проектных групп
✔ Презентация результатов Финальный питчинг-день проектов Участницы, менторы, жюри из представителей индустрии Представлено не менее 5 проработанных проектов
✔ Формирование сообщества Создание и запуск закрытого онлайн-сообщества Все участницы, менторы, организаторы >80% участниц активно вступили в сообщество

«Открытая лаборатория женских социальных проектов»
Регулярные оффлайн и онлайн встречи, где участницы представляют свои социальные инициативы на стадии идеи и получают обратную связь и советы по реализации от экспертного сообщества.
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Подготовка и старт Привлечение экспертов, разработка программы, анонс Организаторы, эксперты-партнеры Не менее 10 экспертов в пуле; анонсный пост охватом не менее 5000 чел.
✔ 2. Проведение 1-й сессии Офлайн-лаборатория №1 Участницы, эксперты, модератор 40 участниц офлайн, 5 представленных проектов, не менее 90% удовлетворенных по фидбеку
✔ 3. Проведение 2-й сессии Онлайн-лаборатория №1 (с трансляцией) Участницы, эксперты, модератор, IT-волонтер 100 уникальных просмотров трансляции, 4 представленных проекта
✔ 4. Проведение 3-й сессии Офлайн-лаборатория №2 Участницы, эксперты, модератор 40 участниц офлайн, 5 представленных проектов
✔ 5. Проведение 4-й сессии Онлайн-лаборатория №2 Участницы, эксперты, модератор 120 уникальных просмотров трансляции, 4 представленных проекта
✔ 6. Проведение 5-й сессии Офлайн-лаборатория №3 Участницы, эксперты, модератор 45 участниц офлайн, 5 представленных проектов
✔ 7. Проведение 6-й сессии Онлайн-лаборатория №3 Участницы, эксперты, модератор 150 уникальных просмотров трансляции, 4 представленных проекта
✔ 8. Итоговое мероприятие Финальная питч-селия Участницы, эксперты, партнеры, грантодатели 10 финалисток, 2 проекта получили поддержку партнеров
✔ 9. Аналитика и отчетность Сбор обратной связи, формирование сборника Организаторы, участницы Сборник с 10 кейсами, итоговый отчет с анализом 100+ анкет обратной связи

«Невидимое лидерство: гендерный аспект в социальных проектах малых городов»
Исследовательский проект, направленный на выявление и описание практик женского лидерства в малых городах и сельской местности, которые часто остаются незамеченными.
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены в реализацию? Количественный результат
1. Подготовка и разработка инструментов
1.1. Сбор и обучение команды.
1.2. Разработка гайда интервью и анкет.
1.3. Составление базы потенциальных респондентов. Команда проекта, научный консультант 1 рабочая группа (5 чел.), 1 утвержденный пакет исследовательских документов, база из 50+ кандидатов
2. Полевое исследование
2.1. Проведение глубинных интервью с женщинами-лидерами.
2.2. Проведение экспертных интервью. Женщины-лидеры из малых городов, эксперты (сотрудники НКО, муниципалитетов, ученые) Не менее 25 интервью с лидерами, 5 экспертных интервью
3. Анализ данных и написание отчетов
3.1. Расшифровка и анализ интервью.
3.2. Написание аналитического отчета и текстов кейсов. Команда проекта, научный консультант 1 аналитический отчет (30+ стр.), 15 оформленных кейсов для сборника
4. Публикация и популяризация результатов
4.1. Верстка и публикация цифрового сборника.
4.2. Проведение итогового вебинара.
4.3. Информационная кампания в соцсетях и СМИ. Широкая аудитория (активисты, НКО, госорганы, СМИ), партнерские организации 1 электронный сборник (тираж 1000+ скачиваний), 1 вебинар (не менее 50 живых участников), 5+ публикаций/постов с охватом 20 000+

«Индекс женского лидерства в российских вузах»
Мониторинговое исследование, оценивающее активность и возможности для проявления лидерских качеств у студенток в университетской среде.
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Разработка методологии Проведение экспертных круглых столов, разработка анкет Эксперты в области социологии, гендерных исследований, представители вузов-партнеров 1 утвержденная методика; 2 проведенных круглых стола с 15+ экспертами
✔ 2. Сбор данных Онлайн-анкетирование, серия глубинных интервью Студентки, представители администраций вузов, студенческие лидеры Не менее 1500 заполненных анкет; 30 проведенных интервью; 15 вузов-участников
✔ 3. Анализ и подготовка отчета Обработка данных, расчет Индекса, написание отчета Рабочая группа проекта, эксперты 1 аналитический отчет объемом не менее 50 стр.; сформирован рейтинг из 15 вузов
✔ 4. Презентация результатов Запуск веб-портала; проведение итоговой конференции Широкая общественность, СМИ, все участники проекта, НКО, представители органов власти 1 функционирующий веб-портал; 1 конференция с 200+ зарегистрированными участниками; 5+ публикаций в СМИ

«Социальный капитал женщин-лидеров: исследование сетей поддержки»
Анализ того, как женщины-лидеры в России выстраивают профессиональные и поддерживающие сети, и как это влияет на успех их проектов.
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Подготовка исследования Разработка анкет и гайдов для интервью. Формирование выборки. Команда проекта, научный консультант (эксперт в социологии) 1 утвержденный пакет исследовательских инструментов. База из 200+ потенциальных респондентов.
✔ 2. Сбор данных Онлайн-анкетирование. Проведение глубинных интервью (онлайн). Проведение 2-х фокус-групп (онлайн). Женщины-лидеры (бизнес, НКО, госуправление), партнерские организации для рекрутинга 150+ заполненных анкет. 25-30 глубинных интервью. Участие 12-15 человек в фокус-группах.
✔ 3. Анализ данных и разработка модуля Статистическая и качественная обработка данных. Написание аналитического отчета. Разработка программы и материалов школы. Команда проекта, научный консультант 1 аналитический отчет (не менее 30 стр.). 1 готовый образовательный модуль (программа, презентации, workbook).
✔ 4. Реализация образовательного модуля Продвижение и регистрация на онлайн-школу. Проведение двухдневной интенсивной онлайн-школы. Участницы школы (начинающие и действующие лидеры), приглашенные экспертки-спикеры Не менее 30 участниц, завершивших программу. Проведение 6 вебинаров/лекций. Доля удовлетворенности мероприятием не менее 85% (по опросу после).
✔ 5. Оценка и распространение результатов Сбор обратной связи от участниц. Доработка материалов. Публикация итогового отчета и инфографики. Команда проекта, участницы школы, СМИ, партнерские сообщества 1 итоговый отчет для широкой аудитории. Не менее 5 публикаций в партнерских СМИ и блогах. Охват аудитории – не менее 5000 человек.

«Барьеры и драйверы: почему студентки не идут в политику?»
Социологическое исследование, включающее глубинные интервью, с целью выявления причин низкой представленности молодых женщин в органах студенческого самоуправления и молодежных политических структурах.
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Подготовка исследования Разработка гайда интервью, рекрутинг респондентов, обучение интервьюеров Команда проекта, научный консультант, вузы-партнеры 1 утвержденный гайд; сформирована база из 50+ потенциальных респондентов; обучено 3 интервьюера
✔ 2. Сбор данных Проведение глубинных интервью (очно/онлайн) Студентки (благополучатели), интервьюеры Проведено 25-30 глубинных интервью
✔ 3. Анализ данных Транскрибация, кодирование, анализ, написание отчета Команда проекта, научный консультант Подготовлен 1 аналитический отчет (объемом ~40 стр.), написана 1 научная статья для публикации
✔ 4. Разработка продукта Создание практического руководства (дайджеста) Команда проекта, дизайнер (волонтер) Разработано и распространено 1 руководство (в электронном и печатном виде, тираж 100 экз.)
✔ 5. Презентация результатов Проведение итогового вебинара, публикация материалов Вузы-партнеры, молодежные организации, СМИ 1 вебинар с минимум 50 участниками; публикации в 3-5 партнерских сообществах/СМИ; не менее 1000 просмотров/охватов публикаций

«Цифровой след женского лидерства: анализ успешных кейсов в медиапространстве»
Исследование того, как женщины-лидеры используют цифровые платформы и медиа для продвижения своих социальных инициатив и формирования сообществ.
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Подготовка методологии Разработка критериев анализа, гайда интервью Команда проекта, научный руководитель (эксперт) 1 утвержденный пакет методологических документов
✔ 2. Сбор данных Анализ аккаунтов 25 лидеров в соцсетях; Проведение 12 интервью Женщины-лидеры (благополучатели и объекты исследования) Проанализировано 25 цифровых профилей; Проведено 12 интервью
✔ 3. Анализ данных Кодирование интервью, выявление паттернов, написание отчета Команда проекта, эксперт-аналитик 1 аналитический отчет объемом не менее 30 стр.
✔ 4. Создание образовательного контента Разработка 3 инфографик-гайдов, сценариев для 2 вебинаров Команда проекта, дизайнер (волонтер/подрядчик) Создано 3 образовательных продукта
✔ 5. Популяризация результатов Проведение 2 вебинаров; Публикация 3 статей; Инфокампания в соцсетях Широкая аудитория (студенты, НКО, активисты), партнерские СМИ Не менее 200 участников вебинаров; Не менее 5000 просмотров публикаций; Рост подписчиков канала проекта на 30%

«Женское лидерство в STEM: от стереотипов к прорыву»
Проект, включающий исследование гендерного дисбаланса в научно-технической сфере среди студентов и серию мотивационных встреч с женщинами-учеными и IT-лидерами.
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Подготовка и старт Разработка анкет, поиск партнеров, анонс проекта Команда проекта, вузы-партнеры Не менее 3 вузов-партнеров; запуск Telegram-канала (аудитория >500 подписчиков)
✔ 2. Проведение исследования Онлайн-анкетирование, глубинные интервью Студенты и студентки STEM-факультетов Не менее 300 заполненных анкет; проведено 15 глубинных интервью
✔ 3. Серия мотивационных встреч Организация и проведение 6 офлайн-встреч с онлайн-трансляцией Женщины-лидеры в STEM (спикеры), студенческое сообщество Проведено 6 мероприятий; не менее 150 очных участников; не менее 2000 уникальных просмотров трансляций
✔ 4. Обратная связь и анализ Опрос удовлетворенности, анализ эффективности Участницы проекта Не менее 80% участниц отметят положительное влияние проекта на свою мотивацию и уверенность
✔ 5. Завершение проекта Публикация отчета, размещение видео, итоговый отчет Широкая академическая и IT-сообщество 1 итоговый отчет; 6 видеозаписей в открытом доступе (набрано не менее 5000 просмотров суммарно)

«Альманах успешных практик «Я – лидер»
Сбор и издание сборника кейсов, основанных на интервью и исследованиях, о реальных историях успеха и провалов молодых женщин-лидеров из разных регионов России.
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Подготовка и поиск героинь Разработка гайда интервью. Поиск и отбор кандидатур через партнеров. Команда проекта, эксперты-кураторы, партнерские вузы и НКО Не менее 50 рассмотренных кандидатур, отбор 20-25 героинь из 10+ регионов
✔ 2. Сбор материала Проведение глубинных интервью (онлайн), транскрибация Команда проекта, героини-лидеры Проведено 20-25 интервью, подготовлено 200+ страниц текстового материала
✔ 3. Написание и верстка Написание кейсов, редактирование, дизайн и верстка альманаха Команда проекта, привлеченный дизайнер, корректор Создан макет из 150+ страниц, готовый к печати
✔ 4. Издание и продвижение Печать тиража. Онлайн-презентация (вебинар). Типография, партнерские СМИ и сообщества, героини Напечатано 500 экз. альманаха. Не менее 100 участников вебинара.
✔ 5. Распространение Рассылка печатных экземпляров партнерам. Публикация PDF в открытом доступе. Вузы, библиотеки, молодежные центры, региональные НКО Не менее 50 организаций-получателей тиража. Не менее 2000 скачиваний PDF-версии.
✔ 6. Обратная связь Анкетирование получателей альманаха Благополучатели (студентки, организации) Собрано не менее 100 отзывов, уровень удовлетворенности не менее 85%

«Социокультурные особенности женского лидерства в регионах России (на примере Северного Кавказа, Поволжья, Сибири)»
Сравнительное исследование и последующая межрегиональная конференция для обмена опытом о том, как культурные особенности влияют на модели женского лидерства.
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены в реализацию? Количественный результат
✔ 1. Подготовка исследования Разработка гайдов для интервью и фокус-групп. Поиск и согласование с партнерами. Команда проекта, научный консультант, региональные партнеры (вузы, НКО) 1 методологический пакет; не менее 3 партнерских соглашений
✔ 2. Сбор данных Проведение 40 глубинных интервью и 3 фокус-групп (онлайн) Женщины-лидеры из 3 регионов, модераторы, интервьюеры 40 интервью; 3 фокус-группы (до 30 участниц суммарно)
✔ 3. Анализ данных и написание отчета Анализ данных, подготовка отчета и рекомендаций Команда проекта, научный консультант 1 аналитический отчет (не менее 40 стр.); 1 набор рекомендаций
✔ 4. Подготовка конференции Разработка программы, приглашение спикеров, техническая подготовка, информационная рассылка Оргкомитет, партнеры, спикеры (участницы исследования, эксперты) Разработана программа; не менее 5 ключевых спикеров
✔ 5. Проведение конференции Двухдневная онлайн-конференция Спикеры, участницы из всех регионов, эксперты, СМИ Не менее 150 live-участников; не менее 500 просмотров в записи
✔ 6. Оценка и отчетность Сбор обратной связи, подготовка итогового отчета для грантодателя Участницы конференции, команда проекта Не менее 50 заполненных форм обратной связи; 1 итоговый отчет

«Эффект стеклянного потолка 2.0: новые вызовы для молодых лидеров»
Исследование современных, неочевидных барьеров (внутренних и внешних) на пути карьеры молодых женщин с последующей разработкой и апробацией тренинговой программы по их преодолению.
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Проведение исследования Онлайн-опрос, фокус-группы (2), глубинные интервью (15) Студентки вузов-партнеров, карьерные консультанты, HR-эксперты Не менее 300 заполненных анкет, проведение 2 фокус-групп и 15 интервью
✔ 2. Разработка программы Создание методических материалов, слайдов, рабочей тетради Команда проекта, приглашенный психолог, тренер по лидерству Разработана 1 уникальная программа, включающая 8 модулей, создана рабочая тетрадь (тираж 50 экз.)
✔ 3. Реализация пилотной программы Проведение цикла из 8 тренингов (2 раза в неделю в течение месяца) Участницы пилотной группы (отобранные по заявкам) Не менее 25 участниц, прошедших полный курс. >85% удовлетворенности по итогам финального опроса
✔ 4. Презентация результатов Проведение итогового круглого стола с публикацией отчета Представители вузов, НКО, СМИ, HR-сообщество Не менее 40 участников очного/онлайн-мероприятия, публикация отчета (не менее 200 просмотров)