Грантовые конкурсы: календарь, условия и помощь в заполнении
Справочник грантов для НКО, ТОС, бюджетных учреждений и инициативных групп

Наш опыт: 10 реализованных грантов

Проекты разработаны и реализованы в сельском поселении. Максимальный рейтинг заявки — 70,25 балла (ПФКИ).

Фонд президентских грантов:
«Популярный музей» (66,0), «Новогодние чудеса» (64,75)

ПФКИ:
«Творческая мастерская кукольного театра» (68,25), «Великая Победа. Библиотека как место памяти» (70,25)

Гранты губернатора Кубани:
«Спорт для каждого», «Творческая мастерская кукольного театра», «Вместе Победим!», «Письма с фронта», «SPORT - ЛИДЕР», «Велопробег "Маршрут Победы"»

Выбор конкурса
Профориентация и социальный рост
 
Описание:
Трудоустройство выпускников СПО
План осуществления проекта
✔ Подготовительный шаг (1,5 месяца): отбор участвующих, разработка учебно-методических материалов.
✔ Основной шаг (4 месяца): проведение программы «... практика: учись, работай, расти!».
✔ Стратегическая сессия «PRO.сотрудничество» с участием работодателей, учащихся, преподавателей, родителей.
✔ Учебное направление СМАРТ (сеть мастерских активного развития талантов): направление «Профи-выбор», направление «МиР» (о личностном развитии), направление «Успешное трудоустройство».
✔ «Час со знатоком»: «Поиск предприятия мечты», «Представление себя работодателю», «Приспособление в коллективе и на рабочем месте», «Программы поддержки молодежи в трудоустройстве в ... крае».
✔ Развивающее направление: карьерные консультации, разработка личных траекторий участвующих, сервисная станция «Оцени резюме», состязание карьерных карт с оценкой знатоков.
✔ Заключительный шаг (1,5 месяца): Разработка и тиражирование онлайн-курса «... практика: учись, работай, расти!», формирование отчетного пакета, отражение итогов в средствах массовой информации.
План осуществления проекта
✔ Подготовительный этап: заключение соглашений с детскими домами, подбор наставников из числа успешных профессионалов, разработка учебных программ.
✔ Проведение серии обучающих занятий по темам: «Мир профессий», «Как составить удачное резюме», «Искусство успешной беседы с работодателем», «Правила трудового распорядка».
✔ Организация профессиональных проб на предприятиях-партнерах для знакомства с разными видами трудовой деятельности.
✔ Индивидуальные консультации с психологом по преодолению страхов и построению жизненных целей.
✔ Проведение учебных собеседований с приглашенными специалистами по подбору кадров и разбором ошибок.
✔ Создание и ведение электронной базы данных выпускников для дальнейшего сопровождения и помощи в трудоустройстве.
✔ Заключительное мероприятие – ярмарка вакансий с непосредственным участием предприятий-работодателей.
Молодежная спортивная и профориентационная программа
План реализации проекта
✔ Подготовительный этап (1 месяц): заключение соглашений с детскими учреждениями, формирование команд, разработка учебных программ и графика мероприятий.
✔ Основной этап (10 месяцев):
- Проведение регулярных тренировок футзальных команд (3 раза в неделю).
- Организация цикла ежемесячных открытых мастер-классов и вебинаров о профессиях в спорте (спортивный менеджер, тренер, спортивный врач, журналист, организатор мероприятий).
- Экскурсии на спортивные объекты города и встречи с профессионалами индустрии.
- Участие команд в официальных городских и всероссийских соревнованиях.
- Съемка и распространение видеороликов о буднях клуба и профессиях.
✔ Заключительный этап (1 месяц): проведение итогового фестиваля спорта и карьеры, анализ результатов, подготовка отчетности.
Площадка для проведения профориентационных, образовательных , конкурсных мероприятий, для временного трудоустройства в период летних каникул
План осуществления проекта
✔ Подготовительный этап: заключение соглашений с учебными заведениями и предприятиями-нанимателями, формирование списка участников.
✔ Проведение информационной кампании проекта с распространением сведений о профориентации, подготовки и трудоустройства молодежи среди студентов средних профессиональных и высших учебных заведений ...... области.
✔ Профориентационный блок: встреча молодых людей со специалистами по кадрам и психологами, тестирование, мастер-классы.
✔ Блок получения дополнительной рабочей специальности: организация и проведение краткосрочных обучающих курсов (например, «помощник воспитателя», «рабочий зеленого хозяйства», «водитель погрузчика»).
✔ Организация временного трудоустройства молодых людей в период летних каникул: распределение по предприятиям, оформление трудовых договоров.
✔ Проведение мероприятий для развития управленческих способностей и выявления качеств руководителя: тренинги, деловые игры.
✔ Соревновательные и творческие мероприятия: региональный конкурс профессионального мастерства, фестиваль творчества.
✔ Участие во Всероссийских, межрегиональных мероприятиях по трудоустройству и занятости молодежи: направление победителей на всероссийские слеты.
✔ Заключительный этап: подведение итогов, награждение лучших участников и партнеров.
Программа творческой профориентации молодежи
План осуществления проекта
✔ Подготовительный этап: формирование команды, поиск площадки, разработка программы марафона.
✔ Проведение творческого марафона для педагогов по разработке содержания программы профессиональной ориентации.
✔ Создание макета и печать информационных буклетов для распространения в школах.
✔ Подготовка сценариев представления и игры-путешествия по творческим станциям.
✔ Заключение соглашений со школами и составление расписания посещений.
✔ Проведение программы профессиональной ориентации для школьных групп (12 групп).
✔ Организация и проведение итоговой встречи за общим столом для обсуждения результатов.
✔ Подготовка и сдача итогового отчета по проекту.
Региональная конференция - дискуссионная площадка
План осуществления проекта
✔ Подготовительный этап: Формирование рабочей группы, разработка детальной программы и учебных материалов, согласование с предприятиями-партнерами, проведение отборочных консультаций с кадровыми службами.
✔ Организационный этап: Заключение договоров с площадками проведения, приглашение экспертов-докладчиков, формирование окончательных списков участников, закупка необходимых материалов.
✔ Проведение первого трехдневного выездного образовательного модуля (Деловая игра «Стратегия роста машиностроительного предприятия»).
✔ Организация первого однодневного мероприятия на базе предприятия-партнера (Экскурсия, обмен опытом, встреча с экспертами).
✔ Проведение второго трехдневного выездного модуля, включая практический этап командных соревнований по бережливому производству.
✔ Организация второго однодневного мероприятия на базе другого предприятия-партнера.
✔ Проведение третьего трехдневного выездного модуля с заключительной пленарной дискуссией при участии представителей власти.
✔ Организация третьего однодневного мероприятия и торжественного закрытия проекта.
✔ Заключительный этап: Обработка отзывов участников, подготовка итогового отчета, освещение результатов в средствах массовой информации, планирование дальнейших действий.
 
Перейти на другой форум:
Логин: Пароль: Забыли пароль?Регистрация
«Внимание: все примеры разделов заявок являются авторскими разборами и носят обучающий характер. Перед сдачей настоятельно рекомендуем адаптировать текст под свой проект. Прямое копирование без изменений может быть распознано системой антиплагиата конкурса».
CHAT
Актуальная версия — 2026
Сайт сделан на SiNG cms © 2010-2023