Проекты по направлениям > Цель и задача > Молодежные проекты > Профессиональный и личный рост | Расширенный поиск
Проекты по направлениям :: Цель и задача :: Молодежные проекты :: Профессиональный и личный рост
Страницы: | 1 | 2 |
|
Практико-ориентированное обучение Цель Повышение компетенций сотрудников и волонтеров НКО, активистов инициативных групп и ТОС, муниципальных служащих в решении социальных, организационных, управленческих проблем, а также развития форм участия в принятии решений на местном уровне в условиях пандемии коронавирусной инфекции за счет внедрения в деятельность целевых групп проекта элементов кейс-культуры. Задачи Повысить компетенции молодых сотрудников и волонтеров НКО, активистов инициативных групп и ТОС, муниципальных служащих Создать стимулы возникновения партнерств сотрудников и волонтеров НКО, активистов инициативных групп и ТОС и муниципальных служащих Включить участников мероприятий проекта в сообщество участников Чемпионата по решению кейсов об управлении НКО «…………» |
|
Специалисты в сфере образования Цель Организовать и провести курс образовательных мероприятий для 50 молодых специалистов из сферы образования и культуры, работающих с подростками, по навыкам проектной деятельности, управления групповой динамикой подростковых коллективов и профилактики профессионального выгорания для актуализации их самоактивности и построения горизонтальных межинституциональных связей Задачи Сформировать рабочую группу наставников и экспертов из специалистов .... и .... края. Разработать методические материалы для работы с аудиторией проекта во время семинара и наставнического сопровождения. Организовать информационную кампанию проекта Провести конкурсный отбор среди молодых специалистов образования (классных руководителей) и культуры (музейных, театральных работников, а также специалистов культурной сферы) для участия в проекте Обучить и организовать наставническое сопровождение участников Проанализировать результаты проекта |
Страницы: | 1 | 2 |
CHAT