Фонд Потанина :: Конкурс «Музей 4.0» – часть программы «Музей без границ» :: Номинация: «Сетевые партнерства» :: Проведенная подготовительная работа
Фонд Потанина > Конкурс «Музей 4.0» – часть программы «Музей без границ» > Номинация: «Сетевые партнерства» > Проведенная подготовительная работа | Расширенный поиск
Фонд Потанина :: Конкурс «Музей 4.0» – часть программы «Музей без границ» :: Номинация: «Сетевые партнерства» :: Проведенная подготовительная работа
|
«Карта памяти: локальные истории в городской среде» (партнерство с архивом, краеведами и городскими активистами для создания иммерсивного аудиовизуального маршрута). Проведенная подготовительная работа по проекту Подготовительная работа велась в течение последнего года и носит исследовательский и установочный характер. Было проведено предварительное неформальное обсуждение идеи с потенциальными партнерами (архивом и краеведческим клубом), получен их выраженный интерес. Проведен анализ аналогов (проекты like "Москва — слышишь?", "Петербург глазами инженера") и изучены доступные технологические решения. Сотрудниками музея был совершен пилотный мини-маршрут в тестовом режиме на бесплатной платформе для оценки интереса аудитории. Также был проведен опрос среди посетителей музея (собрано 120 анкет), показавший высокую заинтересованность (78%) в теме "истории зданий и людей в нашем районе". Эти шаги подтвердили концептуальную и практическую осуществимость проекта. |
|
«Музей без границ: цифровой мост между столицей и регионами» (создание общей онлайн-платформы для обмена временными виртуальными выставками между музеями разного масштаба). Проведенная подготовительная работа по проекту ✔ Проведен предварительный опрос среди 30 региональных музеев, подтвердивший высокий интерес к идее обмена виртуальными выставками (85% респондентов). ✔ Сформировано ядро будущего консорциума: получены письма о намерении участвовать от 2 федеральных и 5 региональных музеев. ✔ Проведен анализ существующих цифровых платформ (Google Arts & Culture, «Артефакт») и выявлены ниши для нашего решения. ✔ Разработана предварительная техническая концепция платформы с IT-консультантом. ✔ Изучен успешный зарубежный опыт сетевых музейных проектов (например, сеть музеев Австралии). ✔ Проведены внутренние стратегические сессии с сотрудниками для определения ресурсов и рисков. |
|
«Открытые фонды: промышленное наследие как арт-резиденция» (партнерство музея с заводом-памятником и современными художниками для создания произведений на стыке истории и актуального искусства). Проведенная подготовительная работа по проекту Проведена значительная подготовительная работа: ✔ Предварительные переговоры с руководством завода-памятника, достигнута принципиальная договоренность о сотрудничестве и проведении выставки. ✔ Проведен аудит[/b> соответствующих фондов музея (документы, фотографии, предметы), выделена ключевая тема для первого цикла – «Человек и станок». ✔ [b]Организована серия встреч с локальными художниками и кураторами для оценки интереса и формирования пула потенциальных участников резиденции. ✔ Изучен успешный опыт российских и зарубежных проектов (арт-резиденции в Иваново, опыт «Зарядья», европейские индустриальные резиденции). ✔ Разработана предварительная смета и проведен поиск софинансирования для обеспечения базовой инфраструктуры резиденции на территории завода. |
|
«Тактильный диалог: музей, наука и особый посетитель» (коллаборация с научной лабораторией и сообществом незрячих людей для разработки новых тактильных моделей и экскурсий). Проведенная подготовительная работа по проекту ✔ Проведен предварительный анализ коллекции музея на предмет потенциала для тактильного воплощения (отобрано более 20 объектов-кандидатов). ✔ Установлены неформальные контакты с руководителем научной лаборатории в местном университете, занимающейся 3D-визуализацией в археологии/палеонтологии, получена принципиальная заинтересованность в сотрудничестве. ✔ Проведены встречи с активистами местного отделения ВОС, в ходе которых выявлен предварительный интерес и сформулированы пожелания к музейному предложению. ✔ Изучен успешный опыт российских и зарубежных музеев (ГЭ, ГМИИ им. Пушкина, Natural History Museum, London) через участие в вебинарах и анализ публикаций. ✔ Сформирована внутренняя инициативная группа из 3 сотрудников разных отделов (образовательного, экспозиционного, по связям с общественностью), которые прошли краткий курс по основам инклюзии и универсального дизайна. |
|
«Школа музейного волонтера 2.0: наставничество поколений» (сетевая программа с вузом и советом ветеранов для подготовки межпоколенческой команды гидов-волонтеров). Проведенная подготовительная работа по проекту Проекту предшествовала значительная подготовительная работа, подтверждающая его реализуемость и обоснованность. Во-первых, нами был проведен внутренний аудит существующей волонтерской программы, выявивший ее однобокость (преимущественно молодежная аудитория) и потребность в структурированном обучении. Во-вторых, были проведены предварительные переговоры с деканатом исторического факультета местного университета и председателем городского совета ветеранов, в ходе которых получена принципиальная заинтересованность в сотрудничестве. В-третьих, силами музейных сотрудников был проанализирован успешный опыт российских и зарубежных музеев (например, программы межпоколенческого волонтерства в музеях Великобритании и Эрмитаже). Кроме того, был проведен фокус-группы с потенциальными участниками из числа студентов и активных пенсионеров для уточнения их мотивации и ожиданий. Эта работа позволила сформировать четкое видение модели партнерства и содержания образовательного модуля. |
|
«Школа музейного волонтера 2.0: наставничество поколений» (сетевая программа с вузом и советом ветеранов для подготовки межпоколенческой команды гидов-волонтеров). Проведенная подготовительная работа по проекту Предшествующая подготовка: Реализован пилотный проект «Школа музейного волонтера 1.0» для студентов, отработана базовая учебная программа. ✔ Проведены предварительные переговоры и заключены письма о намерениях с потенциальными партнерами — вузом и городским советом ветеранов. ✔ Сформирована рабочая группа из сотрудников музея (образование, научный отдел, PR). ✔ Проведен опрос среди постоянных посетителей старшего возраста об их интересе к волонтерской деятельности. ✔ Проанализирован успешный опыт аналогичных межпоколенческих проектов в музеях России и мира. ✔ Разработана предварительная смета и определены ключевые потребности в ресурсах. |