Грантовые конкурсы: календарь, условия и помощь в заполнении
Справочник грантов для НКО, ТОС, бюджетных учреждений и инициативных групп

Наш опыт: 10 реализованных грантов

Проекты разработаны и реализованы в сельском поселении. Максимальный рейтинг заявки — 70,25 балла (ПФКИ).

Фонд президентских грантов:
«Популярный музей» (66,0), «Новогодние чудеса» (64,75)

ПФКИ:
«Творческая мастерская кукольного театра» (68,25), «Великая Победа. Библиотека как место памяти» (70,25)

Гранты губернатора Кубани:
«Спорт для каждого», «Творческая мастерская кукольного театра», «Вместе Победим!», «Письма с фронта», «SPORT - ЛИДЕР», «Велопробег "Маршрут Победы"»

Выбор конкурса
Очные задания: Политический компромисс (соглашения)
 
Сообщение
#17
Пример 17. Туристический бизнес против местных жителей
Ситуация:
В туристическом микрорайоне (гостиницы, сувенирные лавки, кафе) стало очень шумно по вечерам. Местные жители хотят тишины после 22:00. Туристический бизнес говорит, что вечернее время — самый пик продаж, без него они разорятся. Городские власти предлагают штрафовать за шум, бизнесмены против.
Ваш компромисс:
«Предлагаю зонирование по времени и по месту. С 22:00 до 23:00 — музыка в заведениях на минимальной громкости, только внутри помещений, без уличных колонок. С 23:00 до 9:00 — тишина, только вырубка света. Бизнес получает час вечерней торговли, жители — тишину после 23:00. Дополнительно выделяем место за городом (30 минут езды) для летних вечеринок с шаттлами от города — туда могут уезжать желающие гулять допоздна. Бизнес получает площадку для громких мероприятий, жители — спокойствие в городе. Кто не хочет шум — уезжает на шаттле. Кто хочет тишину — остаётся дома. Бизнес скидывается на шаттлы. Пробный сезон — лето. Если не подходит — корректируем. Идёт?»
#18
Пример 18. Филармония и ночной клуб — соседи
Ситуация:
В одном здании соседствуют муниципальная филармония (концерты классической музыки днём) и ночной клуб (дискотеки по ночам). Клуб часто задерживает закрытие до 4 утра, шум доходит до концертного зала. Филармония жалуется на вибрации и низкую посещаемость. Клуб говорит, что у него лицензия и он не нарушает закон.
Ваш компромисс:
«Я предлагаю разделить здание по вертикали. Клуб остаётся в подвале и на первом этаже, филармония — на втором и третьем. Между этажами — дополнительная шумоизоляция за счёт клуба (он её оплачивает). Клуб обязуется закрывать входную дверь, чтобы звук не уходил наружу. Филармония переносит концерты с вечера на дневное время (14:00–18:00), когда клуб ещё не работает. Выходные — филармония работает в первой половине дня, клуб — ночью. Клуб не проводит дискотеки в дни, когда у филармонии премьеры (2 раза в месяц). Филармония не жалуется на шум в остальные дни. Компромисс на год. Если не подходит — ищем для клуба другое помещение за счёт города. Но сначала пробуем ужиться. Идёт?»
#19
Пример 19. Земельный спор между фермером и соседями
Ситуация:
Фермер использует поле для выпаса коров рядом с коттеджным посёлком. Жители жалуются на запах, мух и грязь. Фермер говорит, что земля его законная, коровы — его бизнес, и не трогайте. Администрация готова выделить фермеру другое поле, но оно дальше от города, и фермеру невыгодно.
Ваш компромисс:
«Я предлагаю фермеру компенсацию. Жители собирают фонд (скидываются по 10 тысяч с дома — 50 домов = 500 тысяч) и оплачивают фермеру часть расходов на переезд (установку изгороди, воды, электричества на новом месте). Фермер получает новый участок бесплатно от администрации и 500 тысяч подъёмных. Жители получают чистый воздух. Администрация выделяет землю. Фермер обязуется убрать старую ферму в течение 3 месяцев. Жители обязуются не писать жалобы во время переезда. Договор подписываем у нотариуса. Кто не подпишет — тот не получит ничего. Идёт на эксперимент?»
#20
Пример 20. Три стороны: власть, бизнес, профсоюз
Ситуация:
На градообразующем предприятии (5000 работников) назревает забастовка. Профсоюз требует повышения зарплаты на 30%, бизнес предлагает 5%, администрация боится социального взрыва. Переговоры зашли в тупик.
Ваш компромисс:
«Моё предложение: трёхстороннее соглашение на 3 года. Год 1: зарплата +10% (бизнес), профсоюз отказывается от забастовки, администрация даёт налоговые льготы предприятию на 1 год (экономия для бизнеса — 50 млн). Год 2: зарплата +10% при условии, что прибыль предприятия выросла; если нет — +5%, но профсоюз получает право вето на сокращения. Год 3: индексация по инфляции плюс 3%. Взамен профсоюз обязуется повысить производительность труда на 5% (программа обучения за счёт администрации). Администрация вкладывает 20 млн в обучение и модернизацию. Бизнес публично отчитывается о прибыли каждый квартал. Если бизнес врёт о прибыли — зарплата повышается на 15% в следующем году без условий. Гарантом выступает губернатор. Подписываем хартию. Никто не получает всего, но все получают стабильность. Кто за?»
 
Перейти в другой раздел:
«Внимание: все примеры разделов заявок являются авторскими разборами и носят обучающий характер. Перед сдачей настоятельно рекомендуем адаптировать текст под свой проект. Прямое копирование без изменений может быть распознано системой антиплагиата конкурса».
CHAT
Сайт сделан на SiNG cms © 2010-2026