Мероприятие 6. «Чистый город» — командное дело
Форма: КТД
Период смены: основной (4–5 день)
Продолжительность: 60–90 минут
Участники: отряд
Цель: развить командное взаимодействие, экологическое мышление.
Содержание:
✔ Агенты «очищают город от мусора»:
✔ собирают «отходы» (кегли, мячи);
✔ «сортируют» их по «контейнерам»;
✔ «озеленяют» территорию (сажают «деревья»).
✔ За успехи — «эко-баллы».
Роль вожатого:
✔ Организует этапы.
✔ Помогает распределить роли.
✔ Следит за временем.
✔ Подводит итоги.

Мероприятие 7. «Послание планете» — творческое мероприятие
Форма: творческий конкурс
Период смены: основной (5 день)
Продолжительность: 60–90 минут
Участники: отряды
Цель: раскрыть творческие способности, развить навыки презентации.
Содержание:
✔ Агенты готовят «послание планете».
✔ Формат: песня, танец, сценка, стихотворение.
✔ Тема: природа, забота, будущее.
✔ Презентация перед другими отрядами.
Роль вожатого:
✔ Помогает придумать идею.
✔ Организует репетиции.
✔ Поддерживает детей.
✔ Создаёт атмосферу праздника.

Мероприятие 8. «Поиск эко-решений» — исследовательское дело
Форма: квест
Период смены: основной (6 день)
Продолжительность: 60–90 минут
Участники: отряды
Цель: развить познавательный интерес, командное взаимодействие.
Содержание:
✔ Агенты «ищут эко-решения».
✔ Выполняют задания на «станциях»: «очищают воду», «сортируют отходы», «спасают животных».
✔ Собирают «эко-баллы».
✔ Составляют «карту решений».
Роль вожатого:
✔ Организует станции.
✔ Помогает с заданиями.
✔ Следит за временем и безопасностью.
✔ Подводит итоги.

Мероприятие 9. «Эко-огонёк» — вечерняя рефлексия
Форма: огонёк
Период смены: ежедневно
Продолжительность: 30–40 минут
Участники: отряд
Цель: подвести итоги дня, обсудить эмоции и достижения.
Содержание:
✔ Дети делятся впечатлениями.
✔ Обсуждают, что получилось, что было сложно.
✔ Отвечают на вопросы: «Что нового узнали?», «Что запомнилось?», «Что хотите изменить?»
Роль вожатого:
✔ Создаёт атмосферу доверия.
✔ Задаёт вопросы.
✔ Слушает, не перебивая.
✔ Помогает сделать выводы.

Мероприятие 10. «Восстановление планеты» — итоговое событие
Форма: коллективный проект
Период смены: заключительный (7 день)
Продолжительность: 60–90 минут
Участники: все отряды
Цель: подвести итоги смены, создать общий «эко-устав».
Содержание:
✔ Агенты объединяются.
✔ Создают «карту восстановленной планеты»: размещают «леса», «города», «заповедники».
✔ Презентуют свои идеи.
✔ Принимают «эко-устав» — правила заботы о природе.
Роль вожатого:
✔ Организует работу.
✔ Помогает с идеями.
✔ Поддерживает командный дух.
✔ Подводит итоги.

Мероприятие 11. «Прощальный совет агентов» — итоговый сбор
Форма: круг общения
Период смены: заключительный (7 день)
Продолжительность: 40–60 минут
Участники: отряды
Цель: подвести итоги смены, обсудить достижения, попрощаться.
Содержание:
✔ Дети делятся эмоциями.
✔ Вспоминают яркие моменты.
✔ Получают «зелёные звёзды» и «медали» за достижения.
✔ Говорят слова благодарности друг другу.
Роль вожатого:
✔ Ведёт сбор.
✔ Подводит итоги.
✔ Награждает детей.
✔ Создаёт атмосферу тепла и благодарности.

Мероприятие 12. «Новая жизнь» — закрытие смены
Форма: торжественная линейка
Период смены: заключительный (7 день)
Продолжительность: 40–60 минут
Участники: все отряды
Цель: завершить смену, создать позитивное послевкусие.
Содержание:
✔ Вожатые в роли «штаба агентов» благодарят детей за миссию.
✔ Вручают «дипломы эко-агентов».
✔ Проводят «прощальный флешмоб».
Роль вожатого:
✔ Организует линейку.
✔ Создаёт эмоциональный финал.
✔ Поддерживает детей.
✔ Завершает смену на позитивной ноте.