Описание деятельности:
Руководитель ресурсного учебно-методического центра по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) при Тульском колледже строительства и отраслевых технологий, 52-летняя Елена Николаевна Зайцева, 10 лет назад начала с того, что добилась приёма первого студента-колясочника на специальность «Бухгалтерский учёт». Сегодня под её руководством центр готовит 200 студентов с ОВЗ в год по 20 специальностям (строительство, IT, швейное дело, поварское дело, бухучёт, делопроизводство, парикмахерское искусство, ландшафтный дизайн, облицовка плиткой, малярные и штукатурные работы и другие). Елена Николаевна разработала 20 адаптированных образовательных программ (с учётом нозологий: нарушения слуха, зрения, опорно-двигательного аппарата, задержка психического развития). Она организовала безбарьерную среду в колледже (пандусы, лифты, тактильная плитка, звуковые маяки), а также наладила связи с 50 работодателями, которые готовы брать таких выпускников. В 2022-2023 годах центр выпустил 150 студентов (из них 120 трудоустроены), а сама Елена Николаевна провела 20 семинаров для педагогов из 20 регионов (обучение работе с инвалидами).

Достижения за предыдущий год:
✅ 200 студентов с ОВЗ обучаются в колледже по 20 специальностям (в 2023 году).
✅ 150 выпускников в 2023 году (120 трудоустроены — 80% трудоустройство, что в 2 раза выше среднего по стране для людей с инвалидностью).
✅ 20 адаптированных образовательных программ разработано и утверждено.
✅ Центр получил грант Министерства просвещения РФ (15 миллионов рублей) на создание мобильного приложения «Карьерный навигатор для инвалидов».
✅ Елена Николаевна награждена знаком «Почётный работник среднего профессионального образования РФ» (2023).
✅ Провела 20 семинаров для 500 преподавателей и мастеров производственного обучения из 20 регионов (по гранту Минпросвещения).
✅ В голосовании премии «Знание» в категории «СПО» набрала 25 000 голосов.

Суть проекта (вклада в просвещение):
Проблема:
В России только 20% людей с инвалидностью трудоспособного возраста работают. Одна из главных причин — отсутствие доступного профессионального образования. Колледжи не готовы к приёму инвалидов: нет пандусов, нет адаптированных программ, педагоги не обучены, работодатели отказываются.
Обоснование важности:
Елена Николаевна создала модель, которая доказывает: люди с ОВЗ могут быть конкурентоспособными специалистами, если создать условия. Её выпускники работают бухгалтерами, швеями, поварами, IT-специалистами — и работодатели довольны качеством их труда.
Примечание:
Елена Николаевна сама не инвалид, но её родственник (сын подруги) — инвалид-колясочник, и она видела его проблемы.

Описание деятельности организации (просветитель индивидуально):
Физическое лицо — руководитель ресурсного центра, педагог-психолог (второе высшее), сотрудник колледжа. Центр финансируется из федерального (гранты) и регионального бюджетов.
Просветительская миссия:
доказать, что инвалидность — не приговор, и каждый человек с ОВЗ может получить востребованную профессию и работать.

Масштаб и охват:
✅ 1 колледж (базовый), но центр обслуживает студентов из 5 регионов (Тульская, Калужская, Рязанская, Липецкая, Орловская области), так как есть общежитие.
✅ 200 студентов ОВЗ в год.
✅ 150 выпускников в 2023 году (120 трудоустроены).
✅ 20 адаптированных программ (методички для других колледжей).
✅ 500 преподавателей из 20 регионов прошли обучение.
✅ 50 работодателей-партнёров.
✅ География — 20 регионов (через семинары и методички), очно — 5 регионов (студенты).

Социальная значимость:
120 выпускников с инвалидностью получили работу — это 120 семей, в которых появился доход и смысл жизни. Например, слабослышащий выпускник стал поваром в ресторане, а колясочник — бухгалтером на заводе. Уровень трудоустройства (80%) — рекордный для людей с ОВЗ в России. Работодатели, которые ранее отказывались, теперь сами приходят за выпускниками. Методы Елены Николаевны тиражируются: 20 регионов создали свои ресурсные центры по её образцу.

Уникальность:
Методика «Профессия без барьеров»: Елена Николаевна разработала «Карту доступности специальности» для каждой нозологии (показано, где незрячий может работать поваром, а где колясочник — бухгалтером). Принцип «Работодатель должен тоже учиться»: она проводит семинары для HR-директоров и директоров предприятий «Как общаться с инвалидом, как оборудовать ему рабочее место, какие льготы положены». Создана «Банк стажировок» — 50 компаний, готовых на 2 недели взять студента с ОВЗ и провести стажировку (с возможным трудоустройством). Проводится «Фестиваль профессий для инвалидов» раз в год в Туле — 500 участников (школьников с инвалидностью из 10 регионов) пробуют себя в 20 профессиях.

Этап — Сроки — Ожидаемый результат:
✔ Создание мобильного приложения «Карьерный навигатор для инвалидов» (выбор профессии по нозологии, список работодателей, примеры вакансий) — 2025 год — 100 000 скачиваний;
✔ Открытие филиала центра в ещё 5 регионах (на базе их колледжей) по лицензии Елены Николаевны — 2026 год — ещё 500 студентов;
✔ Добиться, чтобы 100% выпускников-инвалидов трудоустраивались (цель на 2025 год) — 2025 год.