Представление (от организации, выдвигающей кандидатуру)
Кандидат: Руководитель Дома дружбы народов «Родник» (город Киров).
Обоснование выдвижения. Дом дружбы народов «Родник» создан в 2015 году как муниципальное бюджетное учреждение культуры (в 2020 году реорганизован в АНО). За 10 лет организация стала ведущим центром межнационального сотрудничества в Кировской области. Руководитель Дома дружбы — инициатор и руководитель практики «ЭтноАдаптер» — имеет многолетний опыт работы в сфере миграции и межкультурной коммуникации. Он лично проводил переговоры с УМВД, ВятГУ, администрациями районов, доказывал необходимость системного обучения чиновников. Его ключевое достижение — превращение «ЭтноАдаптера» из локального кировского эксперимента в практику, признанную на федеральном уровне и тиражируемую в других регионах.
Соответствие критериям номинации «Лучшие этнопрактики».
По критерию актуальности и социальной значимости. Практика решает проблему некомпетентности муниципальных служащих в вопросах миграции и межкультурной коммуникации, что напрямую влияет на уровень конфликтности и соблюдение прав мигрантов. Актуальность растёт с каждым годом в связи с увеличением миграционных потоков.
По охвату целевой аудитории. 180 обученных муниципальных служащих из 20 районов — это практически все специалисты, работающие с мигрантами на муниципальном уровне в Кировской области. Косвенно охвачены тысячи мигрантов, взаимодействующих с ними.
✔ По возможности тиражирования. Создан полный методический комплект (пособия, презентации, кейсы, протоколы тренингов). Модель успешно тиражирована в 2 соседних регионах. Может быть адаптирована для любого региона РФ с минимальными затратами (не требует дорогостоящего оборудования, только квалифицированных тренеров).
✔ По информационной поддержке. Проект освещался в газете «Кировская правда», на телеканале «ГТРК-Вятка», на портале «Национальный акцент», в журнале «Муниципальная Россия». У «ЭтноАдаптера» есть своя страница на сайте Дома дружбы и Telegram-канал (800 подписчиков).
✔ По партнёрству. Ключевые партнёры: Вятский государственный университет (научно-методическая экспертиза), УМВД по Кировской области (юридическая экспертиза, статистика), Администрация города Кирова (софинансирование), Правительство Кировской области (постпроектная поддержка), Дома дружбы Пермского края и Удмуртии (тиражирование).
✔ По общественному признанию. Диплом победителя Всероссийского конкурса «Лучшая муниципальная практика» (2025). Благодарность Губернатора Кировской области. Почётная грамота УМВД по Кировской области. Победитель регионального конкурса «Гражданская инициатива» (2024).
Особое мнение выдвигающей стороны. Дом дружбы «Родник» гордится тем, что его практика изменила отношение к мигрантам не через лозунги, а через конкретные навыки. Руководитель проекта рассказал на награждении: «Один из слушателей после тренинга сказал: "Я 10 лет работаю с мигрантами и каждый раз боялся, что меня ударят. Теперь я знаю, что ударят редко, а если кричат — это просто страх, а не злоба". Знания снимают страх. А когда страх уходит, появляется человеческое отношение». Премия «ГОРДОСТЬ НАЦИИ» — это признание того, что человеческое отношение может и должно быть профессиональным навыком, а не личной харизмой.

Письма поддержки (список с краткой аннотацией)
К конкурсной заявке прилагаются оригиналы или заверенные копии следующих документов (без указания ФИО подписантов в публичной версии описания).
Письмо первое. Правительство Кировской области (заместитель председателя). Благодарственное письмо и подтверждение о создании на базе Дома дружбы «Регионального ресурсного центра по миграционной и межкультурной компетентности» с ежегодным финансированием 1,2 млн рублей.
Письмо второе. Управление по вопросам миграции УМВД России по Кировской области. Письмо о партнёрстве, подтверждение статистики снижения жалоб на 32%, а также готовность продолжать сотрудничество. «Практика "ЭтноАдаптер" способствует снижению административных правонарушений в миграционной сфере и улучшению климата в местах компактного проживания иностранных граждан».
Письмо третье. Вятский государственный университет. Письмо о научно-методической поддержке, экспертизе пособий, а также о включении модуля «ЭтноАдаптер» в программы повышения квалификации ВятГУ для муниципальных служащих.
Письмо четвёртое. Дом дружбы народов Пермского края. Письмо о тиражировании практики: «Благодаря методическим материалам и супервизии "Родника" мы запустили собственные тренинги для 60 муниципальных служащих. Рекомендуем практику как готовую к внедрению».
Письмо пятое. Администрация города Кирова. Письмо о софинансировании проекта (300 000 рублей) и о внедрении «ЭтноАдаптера» в систему обязательного обучения муниципальных служащих города (распоряжение главы администрации).
Дополнительно. К заявке прилагаются: копия диплома «Лучшая муниципальная практика – 2025», 4 пособия «ЭтноАдаптер» (электронные версии), отзывы от 10 руководителей районных администраций, сводная таблица статистики УМВД, фото с тренингов (10 штук), видеозапись фрагмента тренинга (5 минут) на флеш-носителе.