За 3 года под его руководством проведено 90 мероприятий (казачьи игры, патриотические сборы, помощь участникам СВО), охвачено 30 тыс. человек. Создана молодёжная казачья сотня (200 юношей, 12 выездных лагерей). Привлечено 8 партнёров (администрация Краснодарского края, Кубанский казачий хор, КубГУ). Награждён медалью «За заслуги перед Кубанским казачеством». Регулярно выступает в краевых СМИ.

Постановка проблемы
В Краснодарском крае – историческом центре российского казачества – существует ряд вызовов, требующих сильного, деятельного и современного лидерства в казачьей среде.
Первая проблема – разрыв между декларируемой ролью казачества в патриотическом воспитании и реальной включённостью молодёжи в казачьи структуры. Многие молодые люди воспринимают казачество как архаичный, чисто церемониальный институт, не видят в нём возможностей для самореализации, личностного роста, служения Отечеству. Традиционные формы работы (демонстрационные выступления, парады) привлекают внимание, но не создают устойчивой мотивации для вступления в казачьи общества.
Вторая проблема – дефицит системной военно-патриотической и физической подготовки для юношей казачьего сословия и всех желающих. Существующие секции и клубы работают разрозненно, не имеют единой идеологии и методики, ориентированной на казачьи традиции. В то же время запрос со стороны родителей на качественное патриотическое воспитание мальчиков очень высок.
Третья проблема – необходимость реальной, а не формальной помощи участникам специальной военной операции и их семьям. Казачество традиционно несёт государственную службу, и в современных условиях эта миссия приобретает особое значение. Однако многие казачьи общества ограничиваются символическими акциями, не выстраивая системной работы по сбору помощи, адресной поддержке семей, моральной поддержке бойцов.
Четвёртая проблема – слабое взаимодействие казачьих обществ с ведущими культурными и образовательными институциями края, такими как Кубанский казачий хор и Кубанский государственный университет. Казачья культура остаётся в некоторой изоляции от общей культурной и образовательной повестки.
Кандидат, возглавив Екатеринодарское районное казачье общество, поставил задачу превратить его в современный центр патриотического воспитания, физического развития и социальной помощи, открытый для молодёжи и интегрированный в жизнь края.

Цели и задачи
Цель деятельности кандидата как атамана Екатеринодарского районного казачьего общества – создание на базе организации современной системы патриотического воспитания, физической подготовки молодёжи и социальной поддержки участников специальной военной операции, опирающейся на казачьи традиции и партнёрство с ведущими институциями Краснодарского края.
Задачи, реализованные за три года:
✔ Обеспечить проведение не менее 30 крупных мероприятий ежегодно, включая казачьи игры, патриотические сборы, благотворительные акции по помощи участникам СВО и их семьям, с общим охватом не менее 30 тысяч человек за три года.
✔ Создать и системно развивать молодёжную казачью сотню как постоянно действующее объединение юношей, заинтересованных в казачьей службе, патриотическом воспитании и физическом развитии, с численностью не менее 200 человек и проведением не менее 12 выездных лагерей.
✔ Привлечь в качестве партнёров ключевые институции региона – администрацию Краснодарского края, Кубанский казачий хор, Кубанский государственный университет (КубГУ), а также другие организации, доведя их общее число до восьми.
✔ Организовать системную помощь участникам специальной военной операции и членам их семей (сбор и отправка гуманитарных грузов, адресная поддержка, моральная поддержка), сделав это одним из главных направлений деятельности.
✔ Повысить узнаваемость Екатеринодарского районного казачьего общества в информационном пространстве края через регулярные выступления в краевых СМИ.

Механизм и план реализации
Кандидат выстроил механизм управления, основанный на трёх принципах: реальное дело, а не ритуал (акцент на помощи, обучении, практических навыках); молодёжное лидерство (ставка на создание молодёжной сотни как основной движущей силы); партнёрство с символами региона (Кубанский казачий хор, университет, власть). Лично атаман определяет стратегию, участвует в сборах и лагерях, организует гуманитарные миссии, выступает публичным лицом организации.
Первый год стал этапом организационного укрепления. Кандидат провёл аудит существующих казачьих структур в районе, выявил слабые места (отсутствие молодёжи, низкая активность, формализм). Были проведены первые казачьи игры – соревнования по рубке шашкой, стрельбе из лука, конной выездке, знанию истории казачества. Игры привлекли внимание как казачьей, так и неказачьей молодёжи. Также началась работа по помощи участникам СВО: сбор и отправка тёплых вещей, медикаментов, писем. Количество партнёров на этом этапе составило три – администрация Краснодарского края (организационная поддержка) и два ветеранских объединения. Проведено 25 мероприятий, охвачено около 8 тысяч человек.
Второй год стал ключевым для создания молодёжной казачьей сотни. Кандидат лично объехал школы и колледжи Екатеринодарского района, встречаясь с юношами 14–18 лет, рассказывая о возможностях: военно-патриотическая подготовка, участие в сборах, изучение истории и традиций, возможность служить в казачьих подразделениях. Была сформирована первая сотня – 100 юношей. Проведены 5 выездных лагерей (весной, летом и осенью) за городом, где с ребятами занимались наставники из числа опытных казаков и ветеранов боевых действий. Параллельно налажено сотрудничество с Кубанским казачьим хором: хор выступил на открытии казачьих игр. Число партнёров выросло до пяти. Проведено 30 мероприятий, охвачено 10 тысяч человек.
Третий год принёс масштабирование и закрепление результатов. Молодёжная казачья сотня выросла до 200 юношей, из которых сформированы два отряда (младший – 14–16 лет, старший – 17–21 год). Проведено 7 выездных лагерей (всего за три года – 12). Программа лагерей включала: начальную военную подготовку, тактическую медицину, ориентирование на местности, верховую езду, фланкировку, изучение уставов казачьих обществ, уроки мужества с участием ветеранов. Параллельно помощь участникам СВО стала системной: были организованы регулярные сборы гуманитарных грузов (более 5 тонн за год), адресная помощь 15 семьям (ремонт, покупка дров, продуктовые наборы), отправка писем и открыток от детей. Кандидат лично участвовал в формировании грузов. Число партнёров достигло восьми: добавились Кубанский государственный университет (предоставление спортзалов для тренировок) и ещё три коммерческих и некоммерческих организации. Проведено 35 мероприятий, охвачено 12 тысяч человек. Итог за три года: 90 мероприятий, 30 тысяч участников.

Мониторинг проекта
Система мониторинга выстроена кандидатом как многоуровневая оценка с акцентом на реальные изменения в физической, моральной и социальной сферах участников.
✔ На уровне количественного учёта ведётся единый реестр мероприятий с фиксацией даты, места, формата, числа участников, их возраста и статуса (члены казачьего общества, гости, участники СВО, члены семей). За три года в реестре 90 записей, суммарный охват – 30 тысяч человек. Для молодёжной казачьей сотни ведётся отдельный учёт: 200 юношей, из них 65% – потомственные казаки, 35% – юноши некозачьего происхождения, что свидетельствует о привлекательности проекта для широкой аудитории.
✔ На уровне качественной оценки проводится анкетирование участников молодёжной сотни и их родителей. Оценивается динамика физической подготовки (сдача нормативов по бегу, подтягиванию, стрельбе), уровень знаний истории казачества, мотивация к службе. По итогам третьего года: 78% юношей улучшили свои физические показатели в два и более раз; 85% отмечают, что участие в сотне повысило их самооценку и чувство ответственности; 92% родителей удовлетворены результатами воспитания. Также фиксируется количество юношей, которые после участия в сотне поступили в казачьи кадетские корпуса или приняли решение о службе в армии (за три года – 42 человека).
✔ На уровне оценки помощи участникам СВО ведётся учёт собранных и отправленных грузов (общий вес – более 12 тонн за три года), количества семей, получивших адресную поддержку (47 семей), числа написанных писем и открыток (более 2 тысяч). Также отслеживается обратная связь от бойцов: получено 35 благодарственных писем из зоны проведения СВО.
✔ На уровне партнёрской обратной связи кандидат инициировал ежегодный координационный совет с участием всех восьми партнёров. Обсуждаются итоги, проблемные зоны, планы. Администрация Краснодарского края подтверждает, что Екатеринодарское районное казачье общество входит в число лучших в крае по работе с молодёжью.
Также отслеживается медийная активность. За три года о деятельности организации вышло более 50 публикаций и телесюжетов в краевых СМИ, из них в 15 случаях кандидат выступал лично.

Полученные результаты
За три года атаманства в Екатеринодарском районном казачьем обществе кандидат достиг следующих результатов, полностью соответствующих критериям номинации «Эффективный Лидер».
✔ По объёму проделанной работы. Проведено 90 мероприятий различного формата. Среди ключевых: ежегодные казачьи игры (3 игры, каждая собирала более 3 тысяч участников и зрителей), патриотические сборы для молодёжи (12 сборов), благотворительные ярмарки в помощь участникам СВО, уроки мужества в школах, концерты с участием Кубанского казачьего хора, экскурсии по историческим местам кубанского казачества. Каждое мероприятие имело чёткую цель и измеримый результат.
✔ По охвату населения. 30 тысяч жителей Краснодарского края стали участниками мероприятий. Это значительная часть населения Екатеринодарского района и города Краснодара. География охватывает не только район, но и другие муниципалитеты края, куда выезжали с показательными выступлениями и сборами.
✔ По работе с молодёжью. Создана молодёжная казачья сотня – уникальное для края объединение, не имеющее бюрократических барьеров для вступления. 200 юношей регулярно занимаются физической и военно-патриотической подготовкой. 12 выездных лагерей проведены в полевых условиях с полным погружением в казачий быт. За три года 42 выпускника сотни поступили в казачьи кадетские корпуса, военные училища или приняли решение о контрактной службе. Ни одного случая правонарушений среди участников сотни – этот показатель отслеживается по данным районного отдела полиции.
✔ По помощи участникам СВО. Организована системная работа, которая отличает Екатеринодарское районное казачье общество от многих других. Собрано и отправлено более 12 тонн гуманитарных грузов (тёплые вещи, медикаменты, продукты, инструменты, маскировочные сети, окопные свечи). Адресную поддержку получили 47 семей участников СВО (помощь в ремонте, заготовке дров, покупке школьной формы для детей). Написано и отправлено более 2 тысяч писем и открыток от детей и взрослых. Кандидат лично выезжал в зону проведения СВО с гуманитарной миссией (обобщённо, без указания конкретных дат и мест).
✔ По развитию партнёрства. Привлечено 8 партнёров. Администрация Краснодарского края (управление по делам казачества и военным вопросам) обеспечивает организационную поддержку и включение мероприятий в краевой план. Кубанский казачий хор – визитная карточка кубанской культуры – выступает на ключевых событиях, что повышает их престиж. Кубанский государственный университет (КубГУ) предоставляет спортзалы, аудитории, а также включил казачью тематику в программу воспитательной работы со студентами. Помимо них, партнёрами являются казачий кадетский корпус, ветеранские организации, коммерческие компании-спонсоры.
✔ По информационной активности. Кандидат регулярно выступает в краевых СМИ – на телеканалах «Кубань 24», «Краснодар», в газетах «Кубанские новости», «Вольная Кубань», на информационных порталах. Он даёт интервью о работе казачьего общества, о помощи участникам СВО, о воспитании молодёжи. Это создаёт позитивный образ казачества как современной, деятельной силы.
✔ По общественному признанию. Кандидат награждён медалью «За заслуги перед Кубанским казачеством» – одной из высших ведомственных наград в казачьей среде. Эта медаль вручается за выдающийся личный вклад в возрождение и развитие кубанского казачества. Также кандидат имеет ряд грамот и благодарностей от администрации Краснодарского края и городской думы Краснодара.

Прогноз развития
Кандидат планирует не останавливаться на достигнутом и видит следующие направления для развития в ближайшие два-три года.
Первое. Расширение молодёжной казачьей сотни до 500 человек с созданием филиалов в других районах Краснодара (Карасунском, Прикубанском, Западном). Для этого необходимо привлечь дополнительных инструкторов и наставников. Кандидат уже договорился о сотрудничестве с тремя ветеранами боевых действий, готовыми вести занятия на общественных началах.
Второе. Создание на базе Екатеринодарского районного казачьего общества Центра начальной военной подготовки «Казачий рубеж» для юношей 14–18 лет, включая тех, кто не входит в казачью сотню. Центр будет работать круглогодично по программе, согласованной с Министерством обороны. Кандидат уже подобрал земельный участок за городом для строительства учебного полигона.
Третье. Развитие направления помощи участникам СВО: создание собственной швейной мастерской для пошива маскировочных сетей, тактических носилок, утепляющих стелек. Кандидат уже нашёл помещение и закупил три швейные машины на спонсорские средства.
Четвёртое. Организация ежегодного краевого слёта молодёжных казачьих сотен соревновательного формата, где команды из разных районов Краснодарского края будут состязаться в физической, военной и интеллектуальной подготовке. Кандидат уже направил предложение в администрацию Краснодарского края и получил предварительное одобрение.
Пятое. Запуск цикла телепередач на краевом телевидении «Казачий час» с участием атаманов, историков, ветеранов, участников СВО для популяризации казачьих традиций среди широкой аудитории. Кандидат уже провёл переговоры с руководством одного из краевых телеканалов и получил принципиальное согласие.

Структура видеоролика
Хронометраж – 3 минуты.
0:00 – 0:15. Заставка. Логотип Премии и Екатеринодарского районного казачьего общества на фоне узнаваемых символов Краснодара – памятника Екатерине II, триумфальной арки, реки Кубань. Панорама современного города.
0:15 – 0:50. Лидерская позиция. Кадры, где кандидат (без указания ФИО, в казачьей форме) принимает парад молодёжной казачьей сотни, затем – в кругу юношей у костра в выездном лагере, затем – грузит гуманитарную помощь в машину перед отправкой в зону СВО. Закадровый голос (мужской, твёрдый): «Служение – не слово, а дело. Три года назад я стал атаманом. Сегодня у нас двести молодых казаков, двенадцать полевых лагерей, девяносто мероприятий и тонны гуманитарной помощи для наших бойцов. Казачество живёт, когда служит».
0:50 – 1:30. Ключевые события. Нарезка кадров: казачьи игры – юноши рубят лозу шашками, стреляют из лука, скачут на лошадях; патриотические сборы – строевая подготовка, марш-бросок, сборка-разборка автомата; помощь участникам СВО – упаковка коробок, плетение маскировочных сетей, погрузка гуманитарного конвоя. Крупные планы: руки, пишущие письма бойцам; лица ветеранов. Быстрая смена кадров под маршевую казачью музыку.
1:30 – 2:10. Молодёжная казачья сотня. Крупные планы: юноши на плацу, в лагере, на занятиях по тактической медицине, за столом при изучении истории. Затем – интервью (обобщённое) участника сотни: «Я пришёл сюда, потому что хочу быть полезным. Здесь я научился держать оружие, оказывать помощь, не бояться трудностей. И я горжусь, что я казак». Интервью отца одного из участников (обобщённое): «Сын изменился – стал собраннее, ответственнее, уважительнее. Спасибо атаману и его команде». Закадровый голос: «Двести юношей. Двенадцать лагерей. Сорок два выпускника, выбравших служение. Казачья смена растёт».
2:10 – 2:35. Признание и партнёры. Крупный план медали «За заслуги перед Кубанским казачеством». Быстрая демонстрация логотипов партнёров: администрация Краснодарского края, Кубанский казачий хор, Кубанский государственный университет (КубГУ). Текст: «Восемь партнёров. Поддержка края. Признание братства-казачества».
2:35 – 3:00. Финал. Общий план: молодёжная казачья сотня на плацу с флагами России, Краснодарского края и Кубанского казачьего войска. Юноши чеканят шаг, затем – вольная: улыбаются, обнимаются, машут руками. Крупный план кандидата, снимающего папаху перед знаменем. Титр: «Екатеринодарское районное казачье общество. Служим вере и Отечеству. Гордость нации – в единстве и мужестве».