Доноры — жизнь: развитие безвозмездного донорства крови и костного мозга в малых городах
Росмолодежь > Номинация НКО и проекты - Код милосердия > Доноры — жизнь: развитие безвозмездного донорства крови и костного мозга в малых городах | Поиск в этой теме
Сообщение
ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА
Проект «Доноры — жизнь» — это системная работа по привлечению добровольных, безвозмездных доноров крови и костного мозга в малых городах и районных центрах. В крупных городах (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург) с донорством более-менее благополучно — есть центры крови, развита культура, работают донорские организации. А в малых городах (50-100 тысяч жителей) ситуация катастрофическая: станции переливания крови закрывают или сокращают, доноров мало, пациенты с лейкозом и другими заболеваниями крови ждут переливания неделями.
Особая проблема — донорство костного мозга. Для пациента с лейкозом трансплантация костного мозга — часто единственный шанс на жизнь. Но в России в регистре доноров костного мозга состоит всего около 200 000 человек (для сравнения: в Германии — 9 миллионов). В малых городах о донорстве костного мозга вообще почти никто не знает.
Проект запущен в сентябре 2022 года в городе Кирове (Кировская область, население 480 000 — но проект охватывает не сам Киров, а малые города области). Наша цель — не разовая акция, а создание устойчивой донорской культуры: мы приезжаем в малый город, проводим просветительские лекции в школах, техникумах, на предприятиях, организуем выездные дни донора вместе с областной станцией переливания крови, сопровождаем доноров (от забора крови до получения справок), ведём базу активных доноров и поддерживаем с ними связь. За 2 года мы провели 40 выездных акций в 25 малых городах Кировской области, привлекли 1200 новых доноров крови и 400 добровольцев, вступивших в регистр доноров костного мозга.
Проект «Доноры — жизнь» — это системная работа по привлечению добровольных, безвозмездных доноров крови и костного мозга в малых городах и районных центрах. В крупных городах (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург) с донорством более-менее благополучно — есть центры крови, развита культура, работают донорские организации. А в малых городах (50-100 тысяч жителей) ситуация катастрофическая: станции переливания крови закрывают или сокращают, доноров мало, пациенты с лейкозом и другими заболеваниями крови ждут переливания неделями.
Особая проблема — донорство костного мозга. Для пациента с лейкозом трансплантация костного мозга — часто единственный шанс на жизнь. Но в России в регистре доноров костного мозга состоит всего около 200 000 человек (для сравнения: в Германии — 9 миллионов). В малых городах о донорстве костного мозга вообще почти никто не знает.
Проект запущен в сентябре 2022 года в городе Кирове (Кировская область, население 480 000 — но проект охватывает не сам Киров, а малые города области). Наша цель — не разовая акция, а создание устойчивой донорской культуры: мы приезжаем в малый город, проводим просветительские лекции в школах, техникумах, на предприятиях, организуем выездные дни донора вместе с областной станцией переливания крови, сопровождаем доноров (от забора крови до получения справок), ведём базу активных доноров и поддерживаем с ними связь. За 2 года мы провели 40 выездных акций в 25 малых городах Кировской области, привлекли 1200 новых доноров крови и 400 добровольцев, вступивших в регистр доноров костного мозга.
ЦЕЛЬ ПРОЕКТА
Увеличить количество активных доноров крови в малых городах Кировской области на 2000 человек и количество добровольцев, вступивших в регистр доноров костного мозга, на 800 человек к концу 2026 года, сократив дефицит донорской крови в регионе на 30%.
ЗАДАЧИ ПРОЕКТА/ПРОГРАММЫ И ИХ РЕШЕНИЯ
Задача 1. Информационная кампания в малых городах.
Решение: Мы разработали просветительскую программу «10 мифов о донорстве», которую адаптировали для разных аудиторий. Для школьников (14-17 лет) — лекция-игра «Спасать жизни — это просто» (45 минут, викторина, призы — брендированные значки и магнитики). Для студентов техникумов и колледжей — лекция-дискуссия «Донорство крови и костного мозга: твой шанс стать героем» (60 минут, с реальными историями пациентов, которые выжили благодаря донорам). Для работников предприятий — краткая лекция (20 минут) на планерке или обеде, с раздачей листовок. Также мы размещаем информацию в местных пабликах и газетах (у нас есть соглашения с редакциями 15 районных газет). За 2 года проведено 180 лекций, охвачено 15 000 слушателей.
Задача 2. Организация выездных дней донора на базе местных больниц и ДК.
Решение: Мы заключаем договор с районной больницей (или ДК) о предоставлении помещения на 1 день. За 2 недели до акции мы ведём агитацию в городе: листовки, объявления по местному радио, посты в соцсетях. В день акции приезжает бригада из областной станции переливания крови (передвижной пункт или группа забора крови). Волонтёры проекта встречают доноров, помогают заполнить анкеты, раздают чай и печенье, успокаивают новичков, фотографируют процесс. После сдачи крови каждый донор получает небольшой подарок: кружку с логотипом проекта или шоколадку. За 2 года проведено 40 выездных дней донора в 25 городах, средняя явка — 30 доноров за акцию.
Задача 3. Пополнение регистра доноров костного мозга.
Решение: Отдельное направление — типирование (вступление в регистр доноров костного мозга). Это сложнее, чем сдача крови: нужно сдать 9 мл крови из вены, а сама процедура забора костного мозга (если найдётся реципиент) гораздо серьёзнее. Мы рассказываем на лекциях правду, без страшилок: в 80% случаев забор костного мозга происходит из крови (как обычное переливание, только дольше), под общим наркозом — только 20%. Главное — спасти жизнь. Желающим вступить в регистр мы помогаем заполнить документы, берём кровь на типирование прямо на нашей акции (привозим пробирки и передаём в регистр). За 2 года 400 человек вступили в регистр, что для Кировской области — огромный скачок (в 2022 году в регистре было всего 600 человек из области).
Задача 4. Создание донорского сообщества и долгосрочная поддержка.
Решение: После того как человек сдал кровь или вступил в регистр, мы не забываем о нём. Каждый донор получает SMS-рассылку с напоминанием о следующей возможной сдаче (через 60 дней для мужчин, через 90 для женщин). Раз в квартал мы проводим в малых городах «Часы донора» — неформальные встречи активных доноров, где можно задать вопросы врачу, пообщаться с такими же донорами, просто выпить чай. Также у нас есть закрытая группа в социальной сети (разрешённой в РФ), где доноры делятся впечатлениями, публикуются фотографии с акций, даются анонсы. В группе 800 участников.
Задача 5. Работа с предприятиями и организациями.
Решение: Мы заключаем соглашения с крупными предприятиями малых городов (заводы, хлебокомбинаты, районные больницы, администрации) о корпоративном донорстве. Суть: предприятие предоставляет 1 рабочий день в квартал, когда сотрудники могут сдать кровь в рабочее время без потери зарплаты. Мы приезжаем на предприятие с передвижным пунктом, сотрудники сдают кровь по очереди. Для предприятия это элемент социальной ответственности, для нас — стабильный приток доноров. За 2 года заключено 15 таких соглашений.
Увеличить количество активных доноров крови в малых городах Кировской области на 2000 человек и количество добровольцев, вступивших в регистр доноров костного мозга, на 800 человек к концу 2026 года, сократив дефицит донорской крови в регионе на 30%.
ЗАДАЧИ ПРОЕКТА/ПРОГРАММЫ И ИХ РЕШЕНИЯ
Задача 1. Информационная кампания в малых городах.
Решение: Мы разработали просветительскую программу «10 мифов о донорстве», которую адаптировали для разных аудиторий. Для школьников (14-17 лет) — лекция-игра «Спасать жизни — это просто» (45 минут, викторина, призы — брендированные значки и магнитики). Для студентов техникумов и колледжей — лекция-дискуссия «Донорство крови и костного мозга: твой шанс стать героем» (60 минут, с реальными историями пациентов, которые выжили благодаря донорам). Для работников предприятий — краткая лекция (20 минут) на планерке или обеде, с раздачей листовок. Также мы размещаем информацию в местных пабликах и газетах (у нас есть соглашения с редакциями 15 районных газет). За 2 года проведено 180 лекций, охвачено 15 000 слушателей.
Задача 2. Организация выездных дней донора на базе местных больниц и ДК.
Решение: Мы заключаем договор с районной больницей (или ДК) о предоставлении помещения на 1 день. За 2 недели до акции мы ведём агитацию в городе: листовки, объявления по местному радио, посты в соцсетях. В день акции приезжает бригада из областной станции переливания крови (передвижной пункт или группа забора крови). Волонтёры проекта встречают доноров, помогают заполнить анкеты, раздают чай и печенье, успокаивают новичков, фотографируют процесс. После сдачи крови каждый донор получает небольшой подарок: кружку с логотипом проекта или шоколадку. За 2 года проведено 40 выездных дней донора в 25 городах, средняя явка — 30 доноров за акцию.
Задача 3. Пополнение регистра доноров костного мозга.
Решение: Отдельное направление — типирование (вступление в регистр доноров костного мозга). Это сложнее, чем сдача крови: нужно сдать 9 мл крови из вены, а сама процедура забора костного мозга (если найдётся реципиент) гораздо серьёзнее. Мы рассказываем на лекциях правду, без страшилок: в 80% случаев забор костного мозга происходит из крови (как обычное переливание, только дольше), под общим наркозом — только 20%. Главное — спасти жизнь. Желающим вступить в регистр мы помогаем заполнить документы, берём кровь на типирование прямо на нашей акции (привозим пробирки и передаём в регистр). За 2 года 400 человек вступили в регистр, что для Кировской области — огромный скачок (в 2022 году в регистре было всего 600 человек из области).
Задача 4. Создание донорского сообщества и долгосрочная поддержка.
Решение: После того как человек сдал кровь или вступил в регистр, мы не забываем о нём. Каждый донор получает SMS-рассылку с напоминанием о следующей возможной сдаче (через 60 дней для мужчин, через 90 для женщин). Раз в квартал мы проводим в малых городах «Часы донора» — неформальные встречи активных доноров, где можно задать вопросы врачу, пообщаться с такими же донорами, просто выпить чай. Также у нас есть закрытая группа в социальной сети (разрешённой в РФ), где доноры делятся впечатлениями, публикуются фотографии с акций, даются анонсы. В группе 800 участников.
Задача 5. Работа с предприятиями и организациями.
Решение: Мы заключаем соглашения с крупными предприятиями малых городов (заводы, хлебокомбинаты, районные больницы, администрации) о корпоративном донорстве. Суть: предприятие предоставляет 1 рабочий день в квартал, когда сотрудники могут сдать кровь в рабочее время без потери зарплаты. Мы приезжаем на предприятие с передвижным пунктом, сотрудники сдают кровь по очереди. Для предприятия это элемент социальной ответственности, для нас — стабильный приток доноров. За 2 года заключено 15 таких соглашений.
РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЕКТА/ПРОГРАММЫ
Привлечено новых доноров крови — 1200 человек. Из них 450 человек сдали кровь повторно (стали регулярными). Совершено 3200 донаций.
Вступило в регистр доноров костного мозга — 400 человек. Это увеличило количество потенциальных доноров из Кировской области с 600 до 1000 человек.
Проведено 40 выездных дней донора в 25 малых городах (включая Слободской, Котельнич, Омутнинск, Яранск, Уржум, Малмыж, Вятские Поляны, Лузу и другие). Охвачено 15 000 слушателей лекций.
Количество донорской крови, заготовленной в малых городах за счёт нашего проекта — 1440 литров (примерно на 3000 процедур переливания).
Заключено 15 соглашений о корпоративном донорстве с предприятиями. По итогам 2024 года корпоративные доноры сдали 25% всей крови, заготовленной в рамках проекта.
Экономический эффект для системы здравоохранения: одна доза крови на коммерческом рынке стоит около 10 000 рублей. Проект сэкономил бюджету области около 32 млн рублей.
Привлечено новых доноров крови — 1200 человек. Из них 450 человек сдали кровь повторно (стали регулярными). Совершено 3200 донаций.
Вступило в регистр доноров костного мозга — 400 человек. Это увеличило количество потенциальных доноров из Кировской области с 600 до 1000 человек.
Проведено 40 выездных дней донора в 25 малых городах (включая Слободской, Котельнич, Омутнинск, Яранск, Уржум, Малмыж, Вятские Поляны, Лузу и другие). Охвачено 15 000 слушателей лекций.
Количество донорской крови, заготовленной в малых городах за счёт нашего проекта — 1440 литров (примерно на 3000 процедур переливания).
Заключено 15 соглашений о корпоративном донорстве с предприятиями. По итогам 2024 года корпоративные доноры сдали 25% всей крови, заготовленной в рамках проекта.
Экономический эффект для системы здравоохранения: одна доза крови на коммерческом рынке стоит около 10 000 рублей. Проект сэкономил бюджету области около 32 млн рублей.
ОСНОВНОЙ РЕГИОН
Кировская область
ОХВАТ ПО РЕГИОНАМ
Кировская область (25 малых городов) — основная деятельность.
Плановое расширение на 2026 год — Удмуртия (г. Глазов, г. Сарапул) и Пермский край (г. Чайковский). Ведутся переговоры с местными станциями переливания крови.
Кировская область
ОХВАТ ПО РЕГИОНАМ
Кировская область (25 малых городов) — основная деятельность.
Плановое расширение на 2026 год — Удмуртия (г. Глазов, г. Сарапул) и Пермский край (г. Чайковский). Ведутся переговоры с местными станциями переливания крови.
АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОЕКТА/ПРОГРАММЫ
По данным Кировской областной станции переливания крови, в 2023 году потребность в донорской крови в регионе была закрыта только на 70%. Особенно тяжёлая ситуация в малых городах, где станции переливания крови либо отсутствуют, либо работают 1-2 дня в неделю и испытывают острую нехватку кадров. Пациенты с анемией, онкозаболеваниями, травмами и кровотечениями вынуждены ждать кровь неделями или ехать за 100-200 км в Киров. При этом потенциальных доноров в малых городах много, но они не знают, как стать донором, боятся, ленятся, считают, что это «не для них». Проект «Доноры — жизнь» превращает пассивное население в активных доноров через образование, доступность и долгосрочное сопровождение.
По данным Кировской областной станции переливания крови, в 2023 году потребность в донорской крови в регионе была закрыта только на 70%. Особенно тяжёлая ситуация в малых городах, где станции переливания крови либо отсутствуют, либо работают 1-2 дня в неделю и испытывают острую нехватку кадров. Пациенты с анемией, онкозаболеваниями, травмами и кровотечениями вынуждены ждать кровь неделями или ехать за 100-200 км в Киров. При этом потенциальных доноров в малых городах много, но они не знают, как стать донором, боятся, ленятся, считают, что это «не для них». Проект «Доноры — жизнь» превращает пассивное население в активных доноров через образование, доступность и долгосрочное сопровождение.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ ПРОЕКТА/ПРОГРАММЫ
Категория Описание Количество (факт) Количество (план)
Новые доноры крови (18-45 лет) Ранее не сдавали кровь, после нашей агитации сдали впервые 1200 2000
Регулярные доноры (из числа новичков) Сдали кровь 3 и более раз 450 800
Кандидаты в регистр доноров костного мозга Вступили в регистр через проект 400 800
Корпоративные доноры (сотрудники предприятий) Сдают кровь в рамках корпоративных дней донора 300 600
Итого 2350 4200
Категория Описание Количество (факт) Количество (план)
Новые доноры крови (18-45 лет) Ранее не сдавали кровь, после нашей агитации сдали впервые 1200 2000
Регулярные доноры (из числа новичков) Сдали кровь 3 и более раз 450 800
Кандидаты в регистр доноров костного мозга Вступили в регистр через проект 400 800
Корпоративные доноры (сотрудники предприятий) Сдают кровь в рамках корпоративных дней донора 300 600
Итого 2350 4200
МЕРОПРИЯТИЯ ПРОЕКТА/ПРОГРАММЫ
Регулярные мероприятия (ежемесячно):
№ Мероприятие Периодичность Количество участников
1 Выездные дни донора в малых городах 2-3 акции в месяц 30-50 доноров за акцию
2 Лекции «10 мифов о донорстве» в школах и техникумах 4-6 лекций в месяц 300-500 слушателей
3 Корпоративные дни донора на предприятиях 1-2 акции в месяц 20-40 доноров
4 «Час донора» — неформальная встреча в малом городе 1 раз в квартал в каждом городе 15-30 человек
5 Информационная работа в соцсетях и СМИ Ежедневно охват 5000+
Специальные мероприятия (разовые/ежегодные):
«Марафон добра» — недельная акция, во время которой мы объезжаем 5 малых городов подряд с одним передвижным пунктом (сентябрь, приурочена ко Дню донора).
«Школа донора» — однодневный интенсив для новичков: что происходит с кровью после сдачи, как стать почётным донором, какие льготы (проводится 2 раза в год в Кирове).
«Спасибо, донор!» — ежегодное награждение самых активных доноров (тех, кто сдал кровь 10+ раз за год) благодарственными письмами и небольшими подарками (термокружками).
«Донорская ёлка» — новогодняя акция для детей доноров (развлекательная программа, подарки).
Регулярные мероприятия (ежемесячно):
№ Мероприятие Периодичность Количество участников
1 Выездные дни донора в малых городах 2-3 акции в месяц 30-50 доноров за акцию
2 Лекции «10 мифов о донорстве» в школах и техникумах 4-6 лекций в месяц 300-500 слушателей
3 Корпоративные дни донора на предприятиях 1-2 акции в месяц 20-40 доноров
4 «Час донора» — неформальная встреча в малом городе 1 раз в квартал в каждом городе 15-30 человек
5 Информационная работа в соцсетях и СМИ Ежедневно охват 5000+
Специальные мероприятия (разовые/ежегодные):
«Марафон добра» — недельная акция, во время которой мы объезжаем 5 малых городов подряд с одним передвижным пунктом (сентябрь, приурочена ко Дню донора).
«Школа донора» — однодневный интенсив для новичков: что происходит с кровью после сдачи, как стать почётным донором, какие льготы (проводится 2 раза в год в Кирове).
«Спасибо, донор!» — ежегодное награждение самых активных доноров (тех, кто сдал кровь 10+ раз за год) благодарственными письмами и небольшими подарками (термокружками).
«Донорская ёлка» — новогодняя акция для детей доноров (развлекательная программа, подарки).
РЕСУРСЫ ПРОЕКТА/ПРОГРАММЫ
Человеческие ресурсы:
Роль Количество Статус Примечание
Руководитель проекта 1 человек Штатный —
Координатор по работе с городами 1 человек Штатный выезды, логистика
Лекторы (просветительская работа) 5 человек Волонтёры (врачи, студенты-медики) —
Волонтёры на акциях (регистрация, чай, фото) 15 человек Волонтёры из числа доноров
Водитель (передвижной пункт) 1 человек Сотрудник станции переливания крови (партнёр) —
Итого 23 человека — —
Материально-технические ресурсы:
Передвижной пункт забора крови (предоставляет областная станция переливания крови на безвозмездной основе по договору о сотрудничестве).
Расходные материалы для доноров: чай, печенье, соки, шоколад, брендированные кружки и значки (3000 руб. на одну акцию).
Транспорт для волонтёров (личный или арендованный) — компенсация топлива.
Связь: телефоны, интернет.
Информационные материалы: листовки, плакаты, брошюры (изготовление раз в квартал).
Финансовые ресурсы (годовой бюджет):
Статья расходов Сумма (руб.) Источник
Зарплата штатных сотрудников (2 чел.) 1 200 000 Гранты (70%), пожертвования (30%)
Транспорт (выезды в малые города, компенсация топлива) 600 000 Пожертвования (50%), гранты (50%)
Расходные материалы для доноров (чай, печенье, подарки) 500 000 Пожертвования (80%), спонсоры (20%)
Печать информационных материалов 200 000 Гранты
Связь, интернет, сайт 50 000 Собственные средства
Непредвиденные расходы 50 000 Собственные средства
Итого 2 600 000 руб. —
Информационные ресурсы:
Сайт: donor-life43.ru (информация о днях донора, календарь выездов, ответы на вопросы)
Группа в социальной сети (разрешённой в РФ): 3000 участников
Партнёрство с газетой «Кировская правда» и 15 районными газетами
Сотрудничество с Кировской областной станцией переливания крови
Человеческие ресурсы:
Роль Количество Статус Примечание
Руководитель проекта 1 человек Штатный —
Координатор по работе с городами 1 человек Штатный выезды, логистика
Лекторы (просветительская работа) 5 человек Волонтёры (врачи, студенты-медики) —
Волонтёры на акциях (регистрация, чай, фото) 15 человек Волонтёры из числа доноров
Водитель (передвижной пункт) 1 человек Сотрудник станции переливания крови (партнёр) —
Итого 23 человека — —
Материально-технические ресурсы:
Передвижной пункт забора крови (предоставляет областная станция переливания крови на безвозмездной основе по договору о сотрудничестве).
Расходные материалы для доноров: чай, печенье, соки, шоколад, брендированные кружки и значки (3000 руб. на одну акцию).
Транспорт для волонтёров (личный или арендованный) — компенсация топлива.
Связь: телефоны, интернет.
Информационные материалы: листовки, плакаты, брошюры (изготовление раз в квартал).
Финансовые ресурсы (годовой бюджет):
Статья расходов Сумма (руб.) Источник
Зарплата штатных сотрудников (2 чел.) 1 200 000 Гранты (70%), пожертвования (30%)
Транспорт (выезды в малые города, компенсация топлива) 600 000 Пожертвования (50%), гранты (50%)
Расходные материалы для доноров (чай, печенье, подарки) 500 000 Пожертвования (80%), спонсоры (20%)
Печать информационных материалов 200 000 Гранты
Связь, интернет, сайт 50 000 Собственные средства
Непредвиденные расходы 50 000 Собственные средства
Итого 2 600 000 руб. —
Информационные ресурсы:
Сайт: donor-life43.ru (информация о днях донора, календарь выездов, ответы на вопросы)
Группа в социальной сети (разрешённой в РФ): 3000 участников
Партнёрство с газетой «Кировская правда» и 15 районными газетами
Сотрудничество с Кировской областной станцией переливания крови
Перейти в другой раздел:
«Внимание: все примеры разделов заявок являются авторскими разборами и носят обучающий характер. Перед сдачей настоятельно рекомендуем адаптировать текст под свой проект. Прямое копирование без изменений может быть распознано системой антиплагиата конкурса».
CHAT