□
Грантовые конкурсы: календарь, условия и помощь в заполнении
Справочник грантов для НКО, ТОС, бюджетных учреждений и инициативных групп

Наш опыт: 10 реализованных грантов

Проекты разработаны и реализованы в сельском поселении. Максимальный рейтинг заявки — 70,25 балла (ПФКИ).

Фонд президентских грантов:
«Популярный музей» (66,0), «Новогодние чудеса» (64,75)

ПФКИ:
«Творческая мастерская кукольного театра» (68,25), «Великая Победа. Библиотека как место памяти» (70,25)

Гранты губернатора Кубани:
«Спорт для каждого», «Творческая мастерская кукольного театра», «Вместе Победим!», «Письма с фронта», «SPORT - ЛИДЕР», «Велопробег "Маршрут Победы"»

Выбор конкурса
Цифровой портфолио и рейтинг активности школьника: мотивация и отслеживание прогресса
 
Сообщение
#9
10. Ресурсы социального партнёрства
✔ Компании-разработчики образовательного ПО — предоставление платформы.
✔ Муниципальное отделение «Движения Первых» — интеграция с их цифровой экосистемой.
✔ Центры дополнительного образования — внесение достижений из кружков.
✔ Родительский комитет — помощь в обсуждении бонусов и привилегий.
#10
11. Формы реализации (краткое описание мероприятий)
✔ Запуск системы в начале года (сентябрь): Советник проводит собрания для классов, объясняет правила, как зарабатываются баллы, как работает рейтинг, какие бонусы доступны.
✔ Ежемесячные челленджи: Советник объявляет задание на месяц (например, «Сделай 5 добрых дел и запиши в портфолио» или «Прими участие в экологической акции»). За выполнение — дополнительные баллы.
✔ Рейтинг-онлайн: Каждый день/неделю обновляется таблица рейтинга. Топ-10 вывешивается на интерактивном стенде в фойе. Это создает здоровую конкуренцию.
✔ Обмен баллов на привилегии (в конце каждой четверти): Примеры: 50 баллов — право сесть за парту с другом на неделю; 100 баллов — выбор фильма для просмотра на классном часе; 200 баллов — личная встреча с директором по вопросам улучшения школы.
✔ Итоговый балл в портфолио для поступления: Цифровое портфолио распечатывается и прилагается к характеристике для поступления или трудоустройства.
#11
12. Период реализации
Постоянная деятельность в течение учебного года. Внесение данных — непрерывно. Подведение итогов и обмен бонусов — раз в четверть.

13. Результаты реализации (количественные и качественные)
✔ Количественные: Системой охвачены 95% учащихся. В среднем каждый ученик имеет 20–30 записей в портфолио. Количество мероприятий, в которых участвуют школьники, выросло на 45% по сравнению с прошлым годом. Обмен бонусов произвели 60% учащихся.
✔ Качественные: Учащиеся стали более осознанно подходить к выбору активностей. Выросла самооценка у детей, ранее не участвовавших в жизни школы. Родители высоко оценили возможность видеть достижения детей в реальном времени. Советник получил инструмент для адресной работы с неактивными учениками.
#12
14. Дополнительные материалы (ссылки на Яндекс.Диск)
Ссылка на папку с материалами: [Ссылка_на_Яндекс_Диск_СТ_4]
Материалы: Положение о цифровом портфолио, Шкала оценивания, Инструкции для учащихся и педагогов, Каталог бонусов, Примеры отчетов.

15. Использованная литература, ссылки, сайты
Е.А. Лутченко. «Портфолио как средство оценки достижений школьников». – М.: Просвещение, 2021.
Опыт школ — «Рейтинг активности» (г. Москва, пилотный проект).
Платформа «Дневник.ру» — функционал портфолио.
 
Перейти в другой раздел:
«Внимание: все примеры разделов заявок являются авторскими разборами и носят обучающий характер. Перед сдачей настоятельно рекомендуем адаптировать текст под свой проект. Прямое копирование без изменений может быть распознано системой антиплагиата конкурса».
CHAT
Сайт сделан на SiNG cms © 2010-2026