Онлайн-генераторы документов
работают прямо в браузере
Развитие молодёжного добровольчества
Календарный план - Этапы реализации проекта > Гранты НКО > Развитие молодёжного добровольчества | Поиск в этой теме
Сообщение
✅ ПРОЕКТ ✅«Волонтёрство без границ» — участие молодёжи в международных волонтёрских проектах и обменах.
| №п/п | Мероприятие, его содержание, место проведения | Ожидаемые результаты |
| 1. | Проведение анкетирования, собеседований и выездных консультаций с молодёжью в возрасте от 18 до 30 лет, а также с представителями школ, вузов, ссузов, молодежных центров, общественных организаций, волонтёрских организаций, международных волонтёрских организаций, органов власти. Цель — выявление молодёжи, заинтересованной в участии в международных волонтёрских проектах и обменах, определение их интересов, опыта волонтёрской деятельности, знания иностранных языков, мотивации, готовности участвовать в программе. Место проведения: школы, вузы, ссузы, молодежные центры, общественные организации, волонтёрские организации, международные волонтёрские организации, органы власти, помещение организации г. ______. | Выявлено не менее 35 молодых людей, заинтересованных в участии в международных волонтёрских проектах и обменах. Проведено анкетирование и собеседования не менее 35 человек. Сформирована база данных с учётом интересов и возможностей молодёжи. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 2. | Подготовка помещения и закупка оборудования для обучения международному волонтёрству: оборудование учебного класса (столы, стулья, проектор, экран, доска, компьютеры или ноутбуки, принтер, сканер, доступ в интернет, телефон), оборудование комнаты для тренингов и групповых занятий (ковровое покрытие, подушки, стулья, кресла-мешки), оборудование комнаты для индивидуальных консультаций (мягкая мебель, кресла, стол, стулья, ширма), оборудование коворкинга (столы, стулья, мягкая мебель, компьютеры, доступ в интернет, доска для планирования, флипчарт), закупка методических материалов, учебников, пособий, раздаточных материалов, памяток, инструкций, формирование библиотеки по международному волонтёрству, межкультурной коммуникации, иностранным языкам, проектной деятельности, грантрайтингу, фандрайзингу, формирование резервного фонда для экстренной помощи, подготовка транспорта для перевозки участников, оборудование зоны для чаепитий и отдыха, обеспечение доступности помещения для людей с инвалидностью. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 18 до 30 лет. Место проведения: помещение организации. | Оборудован учебный класс, комната для тренингов, комната для консультаций и коворкинг. Закуплены методические материалы и оборудование. Обеспечена возможность обучения международному волонтёрству для не менее 35 человек. Созданы условия для участия в международных волонтёрских проектах и обменах. |
| 3. | Формирование команды координаторов, наставников и волонтёров из числа координатора программы, специалиста по работе с молодёжью, специалиста по международному волонтёрству, специалиста по межкультурной коммуникации, специалиста по иностранным языкам, специалиста по проектной деятельности, специалиста по грантрайтингу, специалиста по фандрайзингу, специалиста по управлению проектами, специалиста по обучению волонтёров, психолога, социального работника, юриста по социальным вопросам, специалиста по работе с кризисными состояниями, специалиста по профилактике эмоционального выгорания, тренера по soft skills, специалиста по деловому этикету, специалиста по публичным выступлениям, специалиста по работе со СМИ, специалиста по социальным сетям, координатора программы, наставников и волонтёров. Проведение обучающих занятий по методам работы с молодёжью, основам международного волонтёрства, этике общения, работе с кризисными состояниями, профилактике эмоционального выгорания, оказанию первой помощи, технике безопасности, участию в международных волонтёрских проектах и обменах, правам и обязанностям волонтёра. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 18 до 30 лет. Место проведения: помещение организации. | Сформирована команда из не менее 10 координаторов, наставников и волонтёров. Проведено не менее 3 обучающих занятий. Все участники ознакомлены с методами работы, этикой общения и основами международного волонтёрства. Запланировано участие не менее 10 представителей команды. |
| 4. | Организация обучения и подготовки волонтёров: основы международного волонтёрства, правовые аспекты волонтёрства, этика общения, межкультурная коммуникация, иностранные языки, страноведение, культура разных стран, традиции, обычаи, особенности общения, работа с иностранными партнёрами, международными волонтёрскими организациями, участие в международных волонтёрских проектах и обменах, поиск проектов, подача заявок, прохождение отбора, подготовка к поездке, оформление документов, визы, страховки, билеты, проживание, питание, транспорт, безопасность за рубежом, медицинская помощь, связь с посольством, консульством, работа в команде, лидерство, тайм-менеджмент, профилактика эмоционального выгорания, работа с конфликтами, решение проблем, ведение документации, отчётность, использование онлайн-платформ для координации волонтёров, обучение навыкам наставничества, передача опыта новым волонтёрам, психологическая поддержка, взаимодействие с социальными службами, медицинскими учреждениями, полицией, работа со СМИ, социальными сетями, популяризация международного волонтёрства, проектная деятельность, написание грантовых заявок, привлечение финансирования, планирование, реализация, мониторинг, оценка эффективности проектов, презентация результатов, распространение опыта, масштабирование успешных проектов, взаимодействие с партнёрами, благотворителями, спонсорами, органами власти, общественными организациями, участие в конкурсах, форумах, слётах волонтёров, обмен опытом с другими волонтёрскими организациями. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 18 до 30 лет. Место проведения: помещение организации, учебный класс, онлайн-платформы. | Проведено не менее 12 занятий по обучению волонтёров. В них приняли участие не менее 35 молодых людей. Волонтёры освоили необходимые знания и навыки для участия в международных волонтёрских проектах и обменах. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 5. | Поиск и подбор международных волонтёрских проектов и обменов: поиск и подбор международных волонтёрских проектов и обменов (поиск проектов в базе данных, на сайтах международных волонтёрских организаций, в социальных сетях, через партнёров, подбор проектов с учётом интересов, навыков, опыта, знания иностранных языков, доступности, сроков, стоимости, оформление заявок, прохождение отбора, подготовка к поездке, оформление документов, визы, страховки, билеты, проживание, питание, транспорт, безопасность за рубежом, медицинская помощь, связь с посольством, консульством, взаимодействие с международными волонтёрскими организациями, партнёрами, благотворителями, спонсорами, органами власти, общественными организациями, участие в конкурсах, форумах, слётах волонтёров, обмен опытом с другими волонтёрскими организациями). Целевая группа — молодёжь в возрасте от 18 до 30 лет. Место проведения: помещение организации, онлайн-платформы, международные волонтёрские организации. | Найдено и подобрано не менее 20 международных волонтёрских проектов и обменов. В них приняли участие не менее 35 молодых людей. Подано не менее 20 заявок. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 6. | Участие молодёжи в международных волонтёрских проектах и обменах: участие молодёжи в международных волонтёрских проектах и обменах (работа с детьми, работа с пожилыми, работа с инвалидами, работа с семьями в трудной жизненной ситуации, работа с бездомными, работа с выпускниками детских домов, работа с животными, экологические проекты, субботники, раздельный сбор отходов, культурные проекты, спортивные проекты, образовательные проекты, событийные проекты, донорство, медицинское волонтёрство, социальное волонтёрство, зооволонтёрство, цифровое волонтёрство, поисковое движение, волонтёры Победы, волонтёры культуры, волонтёры-наставники, волонтёрство для детей, серебряное волонтёрство, инклюзивное волонтёрство), участие в международных волонтёрских лагерях, школах, фестивалях, форумах, слётах, конференциях, обменах, стажировках, работа в команде, лидерство, тайм-менеджмент, профилактика эмоционального выгорания, работа с конфликтами, решение проблем, ведение документации, отчётность, взаимодействие с международными волонтёрскими организациями, партнёрами, благотворителями, спонсорами, органами власти, общественными организациями, участие в конкурсах, форумах, слётах волонтёров, обмен опытом с другими волонтёрскими организациями. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 18 до 30 лет. Место проведения: зарубежные страны, международные волонтёрские организации, лагеря, школы, фестивали, форумы, слёты, конференции, онлайн-платформы. | Организовано участие не менее 20 молодых людей в международных волонтёрских проектах и обменах. Участники получили международный опыт волонтёрской деятельности. Оказана помощь не менее 100 нуждающимся. Запланировано участие не менее 20 представителей целевой группы. |
| 7. | Организация межкультурного обмена и общения: организация межкультурного обмена и общения (встречи с иностранными волонтёрами, представителями разных стран, культур, традиций, обычаев, проведение межкультурных вечеров, фестивалей, выставок, презентаций, круглых столов, семинаров, тренингов, воркшопов, мастер-классов, кулинарных занятий, творческих занятий, музыкальных занятий, танцевальных занятий, языковых клубов, разговорных клубов, обмен опытом, неформальное общение, поддержка друг друга, обмен полезными советами и контактами, создание дружеской атмосферы, взаимопомощь, обмен услугами, совместный отдых, укрепление социальных связей, создание традиций межкультурного обмена, проведение ежегодных мероприятий, формирование истории межкультурного обмена, укрепление связей между участниками, профилактика социальной изоляции, популяризация межкультурного обмена). Целевая группа — молодёжь в возрасте от 18 до 30 лет. Место проведения: помещение организации, международные волонтёрские организации, городские площадки, онлайн-платформы. | Проведено не менее 12 мероприятий по межкультурному обмену и общению. В них приняли участие не менее 35 молодых людей. Расширены знания о культурах разных стран, укреплены связи между участниками. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 8. | Организация взаимодействия с партнёрами и развитие международного волонтёрства: взаимодействие с партнёрами (органы власти, социальные службы, медицинские учреждения, образовательные организации, общественные организации, волонтёрские организации, международные волонтёрские организации, благотворительные фонды, бизнес-сообщество, СМИ), заключение соглашений о сотрудничестве, привлечение ресурсов, организация совместных проектов и акций, участие в городских, региональных, всероссийских, международных форумах, слётах, конференциях, обмен опытом, распространение лучших практик, развитие международного волонтёрства, привлечение новых волонтёров, обучение, наставничество, создание волонтёрских центров, развитие инфраструктуры волонтёрства, популяризация международного волонтёрства через СМИ, социальные сети, организацию информационных кампаний, проведение дней открытых дверей, презентаций, встреч со школьниками, студентами, работающими гражданами, пенсионерами, создание позитивного образа международного волонтёра, признание волонтёрской деятельности на городском, региональном и международном уровне, участие в конкурсах, грантах, форумах, слётах, конференциях, обмен опытом, распространение лучших практик, развитие международного волонтёрства, привлечение новых волонтёров, обучение, наставничество, создание волонтёрских центров, развитие инфраструктуры волонтёрства, популяризация международного волонтёрства. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 18 до 30 лет, партнёры, общественность. Место проведения: помещение организации, международные волонтёрские организации, городские площадки, онлайн-платформы. | Проведено не менее 12 мероприятий по взаимодействию с партнёрами и развитию международного волонтёрства. Заключено не менее 10 соглашений о сотрудничестве. Привлечено не менее 35 новых волонтёров. Повышена популярность международного волонтёрства. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 9. | Организация досуга и поддержки волонтёров: организация досуга и поддержки волонтёров, встречи, чаепития, обсуждение опыта, обмен историями, разбор сложных случаев, супервизия, психологическая поддержка, профилактика эмоционального выгорания, обучение методам саморегуляции, релаксации, дыхательным практикам, организация совместных мероприятий (праздники, дни рождения, юбилеи, экскурсии, походы, пикники, спортивные мероприятия, творческие занятия, мастер-классы, тренинги, семинары, посещение музеев, театров, выставок, концертов), награждение лучших волонтёров, вручение благодарственных писем, грамот, подарков, ведение волонтёрских книжек, учёт волонтёрского стажа, создание сообщества волонтёров, взаимная поддержка и обмен опытом, организация онлайн-платформы для общения волонтёров, обмен полезными советами и контактами, создание дружеской атмосферы, поддержание мотивации волонтёров, признание их вклада, развитие волонтёрской культуры. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 18 до 30 лет. Место проведения: помещение организации, онлайн-платформы, парки, культурные центры. | Проведено не менее 12 мероприятий по досугу и поддержке волонтёров. В них приняли участие не менее 35 молодых людей. Снижен уровень эмоционального выгорания волонтёров, повышена мотивация и удовлетворённость от волонтёрской деятельности. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 10. | Проведение итогового анкетирования и оценка эффективности программы: анкетирование молодёжи об удовлетворённости участием в международных волонтёрских проектах и обменах, оценка изменений в уровне знаний о международном волонтёрстве, навыках межкультурной коммуникации, знания иностранных языков, эмоциональном состоянии, уровне мотивации, уровне социальной активности, уровне международной грамотности; анкетирование партнёров, международных волонтёрских организаций об удовлетворённости участием; сбор пожеланий по дальнейшей работе, анализ востребованности программы, оценка количества молодых людей, прошедших обучение, получивших практический опыт, продолживших международную волонтёрскую деятельность, количества найденных проектов, поданных заявок, участников проектов, определение планов развития программы, разработка стратегии устойчивости международного волонтёрства после завершения гранта. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 18 до 30 лет, партнёры. Место проведения: помещение организации, онлайн-платформы. | Проведено итоговое анкетирование не менее 35 молодых людей. Не менее 90% отметили повышение уровня знаний о международном волонтёрстве и удовлетворённость участием. Не менее 90% отметили полезность программы. Определены направления дальнейшей работы и стратегия устойчивости международного волонтёрства. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
✅ ПРОЕКТ ✅«Корпоративное волонтёрство» — вовлечение молодёжи в волонтёрские программы компаний и организаций.
| №п/п | Мероприятие, его содержание, место проведения | Ожидаемые результаты |
| 1. | Проведение анкетирования, собеседований и выездных консультаций с молодёжью в возрасте от 18 до 30 лет, а также с представителями компаний, организаций, бизнес-сообщества, общественных организаций, волонтёрских организаций, органов власти. Цель — выявление молодёжи, заинтересованной в участии в корпоративных волонтёрских программах, определение их интересов, опыта волонтёрской деятельности, мотивации, готовности участвовать в программе, а также выявление компаний и организаций, реализующих корпоративные волонтёрские программы. Место проведения: компании, организации, бизнес-сообщество, общественные организации, волонтёрские организации, органы власти, помещение организации г. ______. | Выявлено не менее 35 молодых людей, заинтересованных в участии в корпоративных волонтёрских программах. Выявлено не менее 10 компаний и организаций, реализующих корпоративные волонтёрские программы. Проведено анкетирование и собеседования не менее 35 человек. Сформирована база данных потребностей и волонтёрских ресурсов. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 2. | Подготовка помещения и закупка оборудования для обучения корпоративному волонтёрству: оборудование учебного класса (столы, стулья, проектор, экран, доска, компьютеры или ноутбуки, принтер, сканер, доступ в интернет, телефон), оборудование комнаты для тренингов и групповых занятий (ковровое покрытие, подушки, стулья, кресла-мешки), оборудование комнаты для индивидуальных консультаций (мягкая мебель, кресла, стол, стулья, ширма), оборудование коворкинга (столы, стулья, мягкая мебель, компьютеры, доступ в интернет, доска для планирования, флипчарт), закупка методических материалов, учебников, пособий, раздаточных материалов, памяток, инструкций, формирование библиотеки по корпоративному волонтёрству, социальной ответственности бизнеса, проектной деятельности, грантрайтингу, фандрайзингу, формирование резервного фонда для экстренной помощи, подготовка транспорта для перевозки участников, оборудование зоны для чаепитий и отдыха, обеспечение доступности помещения для людей с инвалидностью. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 18 до 30 лет. Место проведения: помещение организации. | Оборудован учебный класс, комната для тренингов, комната для консультаций и коворкинг. Закуплены методические материалы и оборудование. Обеспечена возможность обучения корпоративному волонтёрству для не менее 35 человек. Созданы условия для вовлечения молодёжи в волонтёрские программы компаний и организаций. |
| 3. | Формирование команды координаторов, наставников и волонтёров из числа координатора программы, специалиста по работе с молодёжью, специалиста по корпоративному волонтёрству, специалиста по социальной ответственности бизнеса, специалиста по работе с компаниями и организациями, специалиста по проектной деятельности, специалиста по грантрайтингу, специалиста по фандрайзингу, специалиста по управлению проектами, специалиста по обучению волонтёров, психолога, социального работника, юриста по социальным вопросам, специалиста по работе с кризисными состояниями, специалиста по профилактике эмоционального выгорания, тренера по soft skills, специалиста по деловому этикету, специалиста по публичным выступлениям, специалиста по работе со СМИ, специалиста по социальным сетям, координатора программы, наставников и волонтёров. Проведение обучающих занятий по методам работы с молодёжью, основам корпоративного волонтёрства, этике общения, работе с кризисными состояниями, профилактике эмоционального выгорания, оказанию первой помощи, технике безопасности, участию в корпоративных волонтёрских программах, правам и обязанностям волонтёра. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 18 до 30 лет. Место проведения: помещение организации. | Сформирована команда из не менее 10 координаторов, наставников и волонтёров. Проведено не менее 3 обучающих занятий. Все участники ознакомлены с методами работы, этикой общения и основами корпоративного волонтёрства. Запланировано участие не менее 10 представителей команды. |
| 4. | Организация обучения и подготовки волонтёров: основы корпоративного волонтёрства, правовые аспекты волонтёрства, этика общения, социальная ответственность бизнеса, корпоративные волонтёрские программы, виды корпоративного волонтёрства, формы участия, мотивация сотрудников, вовлечение сотрудников в волонтёрство, работа с компаниями и организациями, взаимодействие с бизнес-сообществом, проектная деятельность, разработка волонтёрских проектов, определение проблемы, постановка целей и задач, целевая аудитория, методы реализации, план мероприятий, ресурсы, бюджет, смета, команда проекта, распределение ролей, партнёры, благотворители, спонсоры, грантрайтинг, написание грантовых заявок, участие в конкурсах, грантах, фандрайзинг, привлечение финансирования, работа с партнёрами, благотворителями, спонсорами, органами власти, общественными организациями, управление проектами, планирование, реализация, мониторинг, оценка эффективности проектов, презентация результатов, распространение опыта, масштабирование успешных проектов, работа со СМИ, социальными сетями, популяризация корпоративного волонтёрства, проектная документация, отчётность, ведение документации, использование онлайн-платформ для координации волонтёров, обучение навыкам наставничества, передача опыта новым волонтёрам, психологическая поддержка, взаимодействие с социальными службами, медицинскими учреждениями, полицией, работа в команде, лидерство, тайм-менеджмент, профилактика эмоционального выгорания, работа с конфликтами, решение проблем, публичные выступления, презентация проектов, защита проектов, работа с возражениями, ответы на вопросы, взаимодействие с экспертами, участие в конкурсах, форумах, слётах волонтёров, обмен опытом с другими волонтёрскими организациями. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 18 до 30 лет. Место проведения: помещение организации, учебный класс, онлайн-платформы. | Проведено не менее 12 занятий по обучению волонтёров. В них приняли участие не менее 35 молодых людей. Волонтёры освоили необходимые знания и навыки для участия в корпоративных волонтёрских программах. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 5. | Вовлечение молодёжи в корпоративные волонтёрские программы: вовлечение молодёжи в корпоративные волонтёрские программы (поиск компаний и организаций, реализующих корпоративные волонтёрские программы, установление контактов, взаимодействие с представителями компаний, участие в корпоративных волонтёрских проектах и акциях, помощь детям, помощь пожилым, помощь инвалидам, помощь семьям в трудной жизненной ситуации, помощь бездомным, помощь выпускникам детских домов, экологические проекты, субботники, раздельный сбор отходов, культурные проекты, спортивные проекты, образовательные проекты, событийные проекты, донорство, медицинское волонтёрство, социальное волонтёрство, зооволонтёрство, цифровое волонтёрство, поисковое движение, волонтёры Победы, волонтёры культуры, волонтёры-наставники, волонтёрство для детей, серебряное волонтёрство, инклюзивное волонтёрство), участие в корпоративных волонтёрских лагерях, школах, фестивалях, форумах, слётах, конференциях, обменах, стажировках, работа в команде, лидерство, тайм-менеджмент, профилактика эмоционального выгорания, работа с конфликтами, решение проблем, ведение документации, отчётность, взаимодействие с компаниями и организациями, бизнес-сообществом, партнёрами, благотворителями, спонсорами, органами власти, общественными организациями, участие в конкурсах, форумах, слётах волонтёров, обмен опытом с другими волонтёрскими организациями. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 18 до 30 лет. Место проведения: компании, организации, бизнес-сообщество, городские площадки, онлайн-платформы. | Организовано участие не менее 25 молодых людей в корпоративных волонтёрских программах. Участники получили опыт корпоративного волонтёрства. Оказана помощь не менее 100 нуждающимся. Запланировано участие не менее 25 представителей целевой группы. |
| 6. | Организация взаимодействия с компаниями и организациями: организация взаимодействия с компаниями и организациями (поиск компаний и организаций, реализующих корпоративные волонтёрские программы, установление контактов, проведение переговоров, заключение соглашений о сотрудничестве, разработка совместных волонтёрских проектов и акций, привлечение ресурсов, организация совместных мероприятий, участие в корпоративных волонтёрских проектах и акциях, обмен опытом, распространение лучших практик, развитие корпоративного волонтёрства, привлечение новых волонтёров, обучение, наставничество, создание волонтёрских центров, развитие инфраструктуры волонтёрства, популяризация корпоративного волонтёрства через СМИ, социальные сети, организацию информационных кампаний, проведение дней открытых дверей, презентаций, встреч с представителями компаний и организаций, бизнес-сообщества, создание позитивного образа корпоративного волонтёра, признание волонтёрской деятельности на уровне компаний и организаций, участие в конкурсах, грантах, форумах, слётах, конференциях, обмен опытом, распространение лучших практик, развитие корпоративного волонтёрства, привлечение новых волонтёров, обучение, наставничество, создание волонтёрских центров, развитие инфраструктуры волонтёрства, популяризация корпоративного волонтёрства). Целевая группа — молодёжь в возрасте от 18 до 30 лет, компании, организации, бизнес-сообщество. Место проведения: компании, организации, бизнес-сообщество, помещение организации, городские площадки, онлайн-платформы. | Проведено не менее 12 мероприятий по взаимодействию с компаниями и организациями. Заключено не менее 10 соглашений о сотрудничестве. Привлечено не менее 35 новых волонтёров. Повышена популярность корпоративного волонтёрства. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 7. | Организация корпоративных волонтёрских проектов и акций: организация корпоративных волонтёрских проектов и акций (разработка волонтёрских проектов, определение проблемы, постановка целей и задач, целевая аудитория, методы реализации, план мероприятий, ресурсы, бюджет, смета, команда проекта, распределение ролей, партнёры, благотворители, спонсоры, грантрайтинг, написание грантовых заявок, участие в конкурсах, грантах, фандрайзинг, привлечение финансирования, работа с партнёрами, благотворителями, спонсорами, органами власти, общественными организациями, управление проектами, планирование, реализация, мониторинг, оценка эффективности проектов, презентация результатов, распространение опыта, масштабирование успешных проектов, работа со СМИ, социальными сетями, популяризация корпоративного волонтёрства, проектная документация, отчётность, ведение документации, использование онлайн-платформ для координации волонтёров, обучение навыкам наставничества, передача опыта новым волонтёрам, психологическая поддержка, взаимодействие с социальными службами, медицинскими учреждениями, полицией, работа в команде, лидерство, тайм-менеджмент, профилактика эмоционального выгорания, работа с конфликтами, решение проблем, публичные выступления, презентация проектов, защита проектов, работа с возражениями, ответы на вопросы, взаимодействие с экспертами, участие в конкурсах, форумах, слётах волонтёров, обмен опытом с другими волонтёрскими организациями). Целевая группа — молодёжь в возрасте от 18 до 30 лет. Место проведения: компании, организации, бизнес-сообщество, помещение организации, городские площадки, онлайн-платформы. | Разработано и реализовано не менее 15 корпоративных волонтёрских проектов и акций. В них приняли участие не менее 35 молодых людей. Оказана помощь не менее 100 нуждающимся. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 8. | Организация взаимодействия с партнёрами и развитие корпоративного волонтёрства: взаимодействие с партнёрами (органы власти, социальные службы, медицинские учреждения, образовательные организации, общественные организации, волонтёрские организации, компании, организации, бизнес-сообщество, благотворительные фонды, СМИ), заключение соглашений о сотрудничестве, привлечение ресурсов, организация совместных проектов и акций, участие в городских, региональных, всероссийских форумах, слётах, конференциях, обмен опытом, распространение лучших практик, развитие корпоративного волонтёрства, привлечение новых волонтёров, обучение, наставничество, создание волонтёрских центров, развитие инфраструктуры волонтёрства, популяризация корпоративного волонтёрства через СМИ, социальные сети, организацию информационных кампаний, проведение дней открытых дверей, презентаций, встреч со школьниками, студентами, работающими гражданами, пенсионерами, создание позитивного образа корпоративного волонтёра, признание волонтёрской деятельности на уровне компаний и организаций, участие в конкурсах, грантах, форумах, слётах, конференциях, обмен опытом, распространение лучших практик, развитие корпоративного волонтёрства, привлечение новых волонтёров, обучение, наставничество, создание волонтёрских центров, развитие инфраструктуры волонтёрства, популяризация корпоративного волонтёрства. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 18 до 30 лет, компании, организации, партнёры, общественность. Место проведения: помещение организации, компании, организации, городские площадки, онлайн-платформы. | Проведено не менее 12 мероприятий по взаимодействию с партнёрами и развитию корпоративного волонтёрства. Заключено не менее 10 соглашений о сотрудничестве. Привлечено не менее 35 новых волонтёров. Повышена популярность корпоративного волонтёрства. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 9. | Организация досуга и поддержки волонтёров: организация досуга и поддержки волонтёров, встречи, чаепития, обсуждение опыта, обмен историями, разбор сложных случаев, супервизия, психологическая поддержка, профилактика эмоционального выгорания, обучение методам саморегуляции, релаксации, дыхательным практикам, организация совместных мероприятий (праздники, дни рождения, юбилеи, экскурсии, походы, пикники, спортивные мероприятия, творческие занятия, мастер-классы, тренинги, семинары, посещение музеев, театров, выставок, концертов), награждение лучших волонтёров, вручение благодарственных писем, грамот, подарков, ведение волонтёрских книжек, учёт волонтёрского стажа, создание сообщества волонтёров, взаимная поддержка и обмен опытом, организация онлайн-платформы для общения волонтёров, обмен полезными советами и контактами, создание дружеской атмосферы, поддержание мотивации волонтёров, признание их вклада, развитие корпоративной волонтёрской культуры. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 18 до 30 лет. Место проведения: помещение организации, компании, организации, онлайн-платформы, парки, культурные центры. | Проведено не менее 12 мероприятий по досугу и поддержке волонтёров. В них приняли участие не менее 35 молодых людей. Снижен уровень эмоционального выгорания волонтёров, повышена мотивация и удовлетворённость от волонтёрской деятельности. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 10. | Проведение итогового анкетирования и оценка эффективности программы: анкетирование молодёжи об удовлетворённости участием в корпоративных волонтёрских программах, оценка изменений в уровне знаний о корпоративном волонтёрстве, навыках волонтёрской работы, эмоциональном состоянии, уровне мотивации, уровне социальной активности; анкетирование компаний и организаций об удовлетворённости участием в программе, оценка изменений в уровне социальной ответственности бизнеса, вовлечённости сотрудников в волонтёрство; сбор пожеланий по дальнейшей работе, анализ востребованности программы, оценка количества молодых людей, прошедших обучение, получивших практический опыт, продолживших корпоративную волонтёрскую деятельность, количества компаний и организаций, участвующих в программе, реализованных проектов и акций, определение планов развития программы, разработка стратегии устойчивости корпоративного волонтёрства после завершения гранта. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 18 до 30 лет, компании, организации. Место проведения: помещение организации, онлайн-платформы. | Проведено итоговое анкетирование не менее 35 молодых людей и не менее 10 компаний и организаций. Не менее 90% отметили повышение уровня знаний о корпоративном волонтёрстве и удовлетворённость участием. Не менее 90% отметили полезность программы. Определены направления дальнейшей работы и стратегия устойчивости корпоративного волонтёрства. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
✅ ПРОЕКТ ✅«Семейное волонтёрство» — вовлечение молодых семей в добровольческую деятельность.
| №п/п | Мероприятие, его содержание, место проведения | Ожидаемые результаты |
| 1. | Проведение анкетирования, собеседований и выездных консультаций с молодыми семьями, возраст супругов до 35 лет, с детьми и без детей, а также с представителями школ, детских садов, центров социального обслуживания, общественных организаций, волонтёрских организаций. Цель — выявление молодых семей, заинтересованных в добровольческой деятельности, определение их интересов, опыта волонтёрской деятельности, мотивации, готовности участвовать в программе, а также выявление нуждающихся, которым семьи могут помочь. Место проведения: школы, детские сады, центры социального обслуживания, общественные организации, волонтёрские организации, помещение организации г. ______. | Выявлено не менее 35 молодых семей, заинтересованных в добровольческой деятельности. Проведено анкетирование и собеседования не менее 35 семей. Сформирована база данных с учётом интересов и потребностей семей. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 2. | Подготовка помещения и закупка оборудования для семейного волонтёрства: оборудование координационного центра (столы, стулья, мягкая мебель, компьютеры или ноутбуки, принтер, сканер, доступ в интернет, телефон, доска для планирования, стенды для информации), оборудование учебного класса для обучения волонтёров (столы, стулья, проектор, экран, доска), оборудование комнаты для тренингов и групповых занятий (ковровое покрытие, подушки, стулья, кресла-мешки), оборудование игровой комнаты для детей (мягкие модули, игровое оборудование, развивающие материалы, игрушки, книги, настольные игры, материалы для творчества), оборудование комнаты для практических занятий (аптечка, тренажёры для первой помощи, манекены, инвентарь для волонтёрской работы), оборудование склада для хранения инвентаря (стеллажи, шкафы, упаковочные материалы), закупка инвентаря для семейного волонтёрства (жилеты, бейджи, бейсболки, футболки, таблички, указатели, информационные стенды, буклеты, брошюры, памятки, реквизит, костюмы, декорации, шары, гирлянды, подарки, призы, сладкие угощения, чай, соки, вода, посуда, салфетки), закупка методических материалов, учебников, пособий, раздаточных материалов, формирование библиотеки по семейному волонтёрству, работе с детьми, работе с разными категориями граждан, психологии общения, семейной психологии, формирование резервного фонда для экстренной помощи, подготовка транспорта для перевозки семей, закупка форменной одежды для волонтёров, оборудование зоны для чаепитий и отдыха, обеспечение доступности помещения для людей с инвалидностью. Целевая группа — молодые семьи. Место проведения: помещение организации. | Оборудован координационный центр, учебный класс, комната для тренингов, игровая комната, комната для практических занятий, склад и зона отдыха. Закуплены инвентарь, методические материалы и форменная одежда. Обеспечена возможность семейного волонтёрства для не менее 35 семей. Созданы условия для вовлечения молодых семей в добровольческую деятельность. |
| 3. | Формирование команды координаторов, наставников и волонтёров из числа координатора волонтёрской деятельности, специалиста по работе с волонтёрами, специалиста по работе с семьёй, семейного консультанта, психолога, социального работника, педагога, воспитателя, специалиста по работе с детьми, специалиста по работе с разными категориями граждан, специалиста по обучению волонтёров, специалиста по первой помощи, специалиста по работе с кризисными состояниями, специалиста по профилактике эмоционального выгорания, тренера по soft skills, специалиста по деловому этикету, специалиста по проектной деятельности, специалиста по грантам, специалиста по работе со СМИ, специалиста по социальным сетям, координатора программы, наставников и волонтёров. Проведение обучающих занятий по методам работы с молодыми семьями, основам семейного волонтёрства, этике общения, работе с кризисными состояниями, профилактике эмоционального выгорания, оказанию первой помощи, технике безопасности, работе с разными категориями граждан, правам и обязанностям волонтёра, семейным ценностям, укреплению семьи через волонтёрство. Целевая группа — молодые семьи. Место проведения: помещение организации. | Сформирована команда из не менее 10 координаторов, наставников и волонтёров. Проведено не менее 3 обучающих занятий. Все участники ознакомлены с методами работы, техникой безопасности и этикой общения. Запланировано участие не менее 10 представителей команды. |
| 4. | Организация обучения и подготовки волонтёров: основы семейного волонтёрства, правовые аспекты волонтёрства, этика общения, работа с разными категориями граждан (дети, пожилые, инвалиды, семьи в трудной жизненной ситуации, бездомные, выпускники детских домов), работа с детьми, организация досуга, занятий, праздников для детей, помощь пожилым, помощь инвалидам, помощь семьям в трудной жизненной ситуации, помощь бездомным, помощь выпускникам детских домов, экологические акции, субботники, раздельный сбор отходов, культурные мероприятия, спортивные мероприятия, событийные мероприятия, донорство, медицинское волонтёрство, социальное волонтёрство, зооволонтёрство, цифровое волонтёрство, поисковое движение, волонтёры Победы, волонтёры культуры, волонтёры-наставники, волонтёрство для детей, серебряное волонтёрство, инклюзивное волонтёрство, работа в команде, лидерство, тайм-менеджмент, профилактика эмоционального выгорания, работа с конфликтами, решение проблем, ведение документации, отчётность, использование онлайн-платформ для координации волонтёров, обучение навыкам наставничества, передача опыта новым волонтёрам, психологическая поддержка, взаимодействие с социальными службами, медицинскими учреждениями, полицией, работа со СМИ, социальными сетями, популяризация семейного волонтёрства, проектная деятельность, написание грантовых заявок, привлечение финансирования, планирование, реализация, мониторинг, оценка эффективности проектов, презентация результатов, распространение опыта, масштабирование успешных проектов, взаимодействие с партнёрами, благотворителями, спонсорами, органами власти, общественными организациями, участие в конкурсах, форумах, слётах волонтёров, обмен опытом с другими волонтёрскими организациями. Целевая группа — молодые семьи. Место проведения: помещение организации, учебный класс, онлайн-платформы. | Проведено не менее 12 занятий по обучению волонтёров. В них приняли участие не менее 35 молодых семей. Волонтёры освоили необходимые знания и навыки для участия в добровольческой деятельности. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 5. | Организация семейной волонтёрской помощи: организация семейной волонтёрской помощи (помощь детям, помощь пожилым, помощь инвалидам, помощь семьям в трудной жизненной ситуации, помощь бездомным, помощь выпускникам детских домов, экологические акции, субботники, раздельный сбор отходов, культурные мероприятия, спортивные мероприятия, событийные мероприятия, донорство, медицинское волонтёрство, социальное волонтёрство, зооволонтёрство, цифровое волонтёрство, поисковое движение, волонтёры Победы, волонтёры культуры, волонтёры-наставники, волонтёрство для детей, серебряное волонтёрство, инклюзивное волонтёрство), совместная волонтёрская деятельность родителей и детей, укрепление семейных отношений через волонтёрство, передача опыта, наставничество, работа в команде, лидерство, тайм-менеджмент, профилактика эмоционального выгорания, работа с конфликтами, решение проблем, ведение документации, отчётность, взаимодействие с социальными службами, медицинскими учреждениями, полицией, работа со СМИ, социальными сетями, популяризация семейного волонтёрства. Целевая группа — молодые семьи, нуждающиеся. Место проведения: помещение организации, социальные и медицинские учреждения, образовательные организации, городские площадки, онлайн-платформы. | Проведено не менее 60 мероприятий по семейной волонтёрской помощи. В них приняли участие не менее 35 молодых семей. Оказана помощь не менее 100 нуждающимся. Укреплены семейные отношения, передан опыт. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 6. | Организация совместных мероприятий для молодых семей: организация совместных мероприятий для молодых семей (спортивные мероприятия, эстафеты, весёлые старты, турниры, совместные игры, занятия, творческие занятия, мастер-классы, рукоделие, рисование, лепка, музыкальные занятия, пение, танцы, театрализованные постановки, кукольный театр, культурные мероприятия, экскурсии, посещение музеев, театров, выставок, концертов, кино, парков, зоопарков, цирка, досуговые мероприятия, игры, конкурсы, викторины, квесты, настольные игры, чтение книг, просмотр фильмов, обсуждение книг и фильмов, праздники, дни рождения, юбилеи, тематические вечера, чаепития, пикники, выезды на природу, совместные проекты, семейные фестивали, ярмарки, выставки творческих работ, концерты, спектакли, семейные балы, дискотеки, вечера знакомств, клубы общения, группы взаимной поддержки, обмен опытом, неформальное общение, поддержка друг друга, обмен полезными советами и контактами специалистов и организаций), укрепление семейных отношений, передача опыта, наставничество, работа в команде, лидерство, тайм-менеджмент, профилактика эмоционального выгорания, работа с конфликтами, решение проблем, ведение документации, отчётность, взаимодействие с социальными службами, медицинскими учреждениями, полицией, работа со СМИ, социальными сетями, популяризация семейного волонтёрства. Целевая группа — молодые семьи. Место проведения: помещение организации, парки, музеи, театры, культурные центры, спортивные площадки, онлайн-платформы. | Проведено не менее 40 совместных мероприятий для молодых семей. В них приняли участие не менее 35 молодых семей. Укреплены семейные отношения, создана дружеская атмосфера. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 7. | Организация семейных волонтёрских проектов: организация семейных волонтёрских проектов (разработка волонтёрских проектов, определение проблемы, постановка целей и задач, целевая аудитория, методы реализации, план мероприятий, ресурсы, бюджет, смета, команда проекта, распределение ролей, партнёры, благотворители, спонсоры, грантрайтинг, написание грантовых заявок, участие в конкурсах, грантах, фандрайзинг, привлечение финансирования, работа с партнёрами, благотворителями, спонсорами, органами власти, общественными организациями, управление проектами, планирование, реализация, мониторинг, оценка эффективности проектов, презентация результатов, распространение опыта, масштабирование успешных проектов, работа со СМИ, социальными сетями, популяризация семейного волонтёрства, проектная документация, отчётность, ведение документации, использование онлайн-платформ для координации волонтёров, обучение навыкам наставничества, передача опыта новым волонтёрам, психологическая поддержка, взаимодействие с социальными службами, медицинскими учреждениями, полицией, работа в команде, лидерство, тайм-менеджмент, профилактика эмоционального выгорания, работа с конфликтами, решение проблем, публичные выступления, презентация проектов, защита проектов, работа с возражениями, ответы на вопросы, взаимодействие с экспертами, участие в конкурсах, форумах, слётах волонтёров, обмен опытом с другими волонтёрскими организациями). Целевая группа — молодые семьи. Место проведения: помещение организации, городские площадки, онлайн-платформы. | Разработано и реализовано не менее 15 семейных волонтёрских проектов. В них приняли участие не менее 35 молодых семей. Оказана помощь не менее 100 нуждающимся. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 8. | Организация взаимодействия с партнёрами и развитие семейного волонтёрства: взаимодействие с партнёрами (органы власти, социальные службы, медицинские учреждения, образовательные организации, общественные организации, волонтёрские организации, благотворительные фонды, бизнес-сообщество, СМИ), заключение соглашений о сотрудничестве, привлечение ресурсов, организация совместных проектов и акций, участие в городских, региональных, всероссийских форумах, слётах, конференциях, обмен опытом, распространение лучших практик, развитие семейного волонтёрства, привлечение новых волонтёров, обучение, наставничество, создание волонтёрских центров, развитие инфраструктуры волонтёрства, популяризация семейного волонтёрства через СМИ, социальные сети, организацию информационных кампаний, проведение дней открытых дверей, презентаций, встреч со школьниками, студентами, работающими гражданами, пенсионерами, создание позитивного образа семейного волонтёра, признание волонтёрской деятельности на городском и региональном уровне, участие в конкурсах, грантах, форумах, слётах, конференциях, обмен опытом, распространение лучших практик, развитие семейного волонтёрства, привлечение новых волонтёров, обучение, наставничество, создание волонтёрских центров, развитие инфраструктуры волонтёрства, популяризация семейного волонтёрства. Целевая группа — молодые семьи, партнёры, общественность. Место проведения: помещение организации, городские площадки, онлайн-платформы. | Проведено не менее 12 мероприятий по взаимодействию с партнёрами и развитию семейного волонтёрства. Заключено не менее 10 соглашений о сотрудничестве. Привлечено не менее 35 новых волонтёров. Повышена популярность семейного волонтёрства. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 9. | Организация досуга и поддержки волонтёров: организация досуга и поддержки волонтёров, встречи, чаепития, обсуждение опыта, обмен историями, разбор сложных случаев, супервизия, психологическая поддержка, профилактика эмоционального выгорания, обучение методам саморегуляции, релаксации, дыхательным практикам, организация совместных мероприятий (праздники, дни рождения, юбилеи, экскурсии, походы, пикники, спортивные мероприятия, творческие занятия, мастер-классы, тренинги, семинары, посещение музеев, театров, выставок, концертов), награждение лучших волонтёров, вручение благодарственных писем, грамот, подарков, ведение волонтёрских книжек, учёт волонтёрского стажа, создание сообщества волонтёров, взаимная поддержка и обмен опытом, организация онлайн-платформы для общения волонтёров, обмен полезными советами и контактами, создание дружеской атмосферы, поддержание мотивации волонтёров, признание их вклада, развитие семейной волонтёрской культуры. Целевая группа — молодые семьи. Место проведения: помещение организации, онлайн-платформы, парки, культурные центры. | Проведено не менее 12 мероприятий по досугу и поддержке волонтёров. В них приняли участие не менее 35 молодых семей. Снижен уровень эмоционального выгорания волонтёров, повышена мотивация и удовлетворённость от волонтёрской деятельности. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 10. | Проведение итогового анкетирования и оценка эффективности программы: анкетирование молодых семей об удовлетворённости участием в семейном волонтёрстве, оценка изменений в уровне знаний о волонтёрстве, навыках волонтёрской работы, эмоциональном состоянии, уровне мотивации, уровне социальной активности, уровне семейных отношений; анкетирование нуждающихся об удовлетворённости волонтёрской помощью; сбор пожеланий по дальнейшей работе, анализ востребованности программы, оценка количества молодых семей, прошедших обучение, получивших практический опыт, продолживших семейную волонтёрскую деятельность, количества разработанных и реализованных проектов, оказанной помощи, определение планов развития программы, разработка стратегии устойчивости семейного волонтёрства после завершения гранта. Целевая группа — молодые семьи, нуждающиеся. Место проведения: помещение организации, онлайн-платформы. | Проведено итоговое анкетирование не менее 35 молодых семей и не менее 50 нуждающихся. Не менее 90% отметили улучшение семейных отношений и удовлетворённость участием. Не менее 90% отметили полезность программы. Определены направления дальнейшей работы и стратегия устойчивости семейного волонтёрства. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
✅ ПРОЕКТ ✅«Волонтёрство выходного дня» — организация краткосрочных волонтёрских акций для молодёжи в выходные.
| №п/п | Мероприятие, его содержание, место проведения | Ожидаемые результаты |
| 1. | Проведение анкетирования, собеседований и выездных консультаций с молодёжью в возрасте от 14 до 30 лет, а также с представителями школ, вузов, ссузов, молодежных центров, общественных организаций, волонтёрских организаций, центров социального обслуживания. Цель — выявление молодёжи, заинтересованной в краткосрочных волонтёрских акциях в выходные, определение их интересов, опыта волонтёрской деятельности, мотивации, доступности, готовности участвовать в программе, а также выявление нуждающихся, которым можно помочь в выходные. Место проведения: школы, вузы, ссузы, молодежные центры, общественные организации, волонтёрские организации, центры социального обслуживания, помещение организации г. ______. | Выявлено не менее 35 молодых людей, заинтересованных в краткосрочных волонтёрских акциях в выходные. Проведено анкетирование и собеседования не менее 35 человек. Сформирована база данных с учётом интересов и доступности молодёжи. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 2. | Подготовка помещения и закупка оборудования для волонтёрства выходного дня: оборудование координационного центра (столы, стулья, мягкая мебель, компьютеры или ноутбуки, принтер, сканер, доступ в интернет, телефон, доска для планирования, стенды для информации), оборудование склада для хранения инвентаря (стеллажи, шкафы, упаковочные материалы), оборудование комнаты для тренингов и групповых занятий (ковровое покрытие, подушки, стулья, кресла-мешки), оборудование комнаты для практических занятий (аптечка, тренажёры для первой помощи, манекены, инвентарь для волонтёрской работы), закупка инвентаря для волонтёрских акций (жилеты, бейджи, бейсболки, футболки, таблички, указатели, информационные стенды, буклеты, брошюры, памятки, перчатки, мешки для мусора, лопаты, грабли, метлы, носилки, тележки, кисти, краска, побелка, инструменты, материалы для творчества, игрушки, книги, подарки, призы, сладкие угощения, чай, соки, вода, посуда, салфетки), закупка методических материалов, учебников, пособий, раздаточных материалов, формирование библиотеки по волонтёрству, работе с разными категориями граждан, психологии общения, первой помощи, проектной деятельности, формирование резервного фонда для экстренной помощи, подготовка транспорта для перевозки волонтёров и грузов, закупка форменной одежды для волонтёров, оборудование зоны для чаепитий и отдыха волонтёров, обеспечение доступности помещения для людей с инвалидностью. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет. Место проведения: помещение организации. | Оборудован координационный центр, склад, комната для тренингов, комната для практических занятий и зона отдыха волонтёров. Закуплены инвентарь, методические материалы и форменная одежда. Обеспечена возможность участия в краткосрочных волонтёрских акциях для не менее 35 человек. Созданы условия для организации волонтёрства выходного дня. |
| 3. | Формирование команды координаторов, наставников и волонтёров из числа координатора волонтёрской деятельности, специалиста по работе с волонтёрами, специалиста по работе с молодёжью, специалиста по организации мероприятий, event-менеджера, специалиста по работе с разными категориями граждан, специалиста по обучению волонтёров, специалиста по первой помощи, психолога, социального работника, специалиста по работе с кризисными состояниями, специалиста по профилактике эмоционального выгорания, тренера по soft skills, специалиста по деловому этикету, специалиста по проектной деятельности, специалиста по грантам, специалиста по работе со СМИ, специалиста по социальным сетям, координатора программы, наставников и волонтёров. Проведение обучающих занятий по методам работы с молодёжью, основам волонтёрства выходного дня, этике общения, работе с кризисными состояниями, профилактике эмоционального выгорания, оказанию первой помощи, технике безопасности, работе с разными категориями граждан, правам и обязанностям волонтёра. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет. Место проведения: помещение организации. | Сформирована команда из не менее 10 координаторов, наставников и волонтёров. Проведено не менее 3 обучающих занятий. Все участники ознакомлены с методами работы, техникой безопасности и этикой общения. Запланировано участие не менее 10 представителей команды. |
| 4. | Организация обучения и подготовки волонтёров: основы волонтёрства выходного дня, правовые аспекты волонтёрства, этика общения, работа с разными категориями граждан (дети, пожилые, инвалиды, семьи в трудной жизненной ситуации, бездомные, выпускники детских домов, животные), основы оказания первой помощи, техника безопасности, работа с инструментами и инвентарём, организация краткосрочных волонтёрских акций, привлечение ресурсов, взаимодействие с благотворителями и спонсорами, работа в команде, лидерство, тайм-менеджмент, профилактика эмоционального выгорания, работа с конфликтами, решение проблем, ведение документации, отчётность, использование онлайн-платформ для координации волонтёров, обучение навыкам наставничества, передача опыта новым волонтёрам, работа с разными категориями граждан, психологическая поддержка, помощь в оформлении документов, взаимодействие с социальными службами, медицинскими учреждениями, полицией, работа со СМИ, социальными сетями, популяризация волонтёрства выходного дня, проектная деятельность, написание грантовых заявок, привлечение финансирования, планирование, реализация, мониторинг, оценка эффективности проектов, презентация результатов, распространение опыта, масштабирование успешных проектов, взаимодействие с партнёрами, благотворителями, спонсорами, органами власти, общественными организациями, участие в конкурсах, форумах, слётах волонтёров, обмен опытом с другими волонтёрскими организациями. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет. Место проведения: помещение организации, учебный класс, онлайн-платформы. | Проведено не менее 12 занятий по обучению волонтёров. В них приняли участие не менее 35 молодых людей. Волонтёры освоили необходимые знания и навыки для участия в краткосрочных волонтёрских акциях. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 5. | Организация краткосрочных волонтёрских акций в выходные: организация краткосрочных волонтёрских акций в выходные (помощь детям, помощь пожилым, помощь инвалидам, помощь семьям в трудной жизненной ситуации, помощь бездомным, помощь выпускникам детских домов, помощь животным, экологические акции, субботники, раздельный сбор отходов, культурные мероприятия, спортивные мероприятия, событийные мероприятия, донорство, медицинское волонтёрство, социальное волонтёрство, зооволонтёрство, цифровое волонтёрство, поисковое движение, волонтёры Победы, волонтёры культуры, волонтёры-наставники, волонтёрство для детей, серебряное волонтёрство, инклюзивное волонтёрство), проведение акций в выходные дни, продолжительностью от 2 до 8 часов, участие в благотворительных акциях, проектах, мероприятиях, работа в команде, лидерство, тайм-менеджмент, профилактика эмоционального выгорания, работа с конфликтами, решение проблем, ведение документации, отчётность, взаимодействие с социальными службами, медицинскими учреждениями, полицией, работа со СМИ, социальными сетями, популяризация волонтёрства выходного дня. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет, нуждающиеся. Место проведения: помещение организации, социальные и медицинские учреждения, образовательные организации, парки, скверы, набережные, лесопарки, городские площадки, онлайн-платформы. | Проведено не менее 40 краткосрочных волонтёрских акций в выходные. В них приняли участие не менее 35 молодых людей. Оказана помощь не менее 100 нуждающимся. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 6. | Организация семейных волонтёрских акций в выходные: организация семейных волонтёрских акций в выходные (помощь детям, помощь пожилым, помощь инвалидам, помощь семьям в трудной жизненной ситуации, помощь бездомным, помощь выпускникам детских домов, помощь животным, экологические акции, субботники, раздельный сбор отходов, культурные мероприятия, спортивные мероприятия, событийные мероприятия, донорство, медицинское волонтёрство, социальное волонтёрство, зооволонтёрство, цифровое волонтёрство, поисковое движение, волонтёры Победы, волонтёры культуры, волонтёры-наставники, волонтёрство для детей, серебряное волонтёрство, инклюзивное волонтёрство), совместная волонтёрская деятельность родителей и детей, укрепление семейных отношений через волонтёрство, передача опыта, наставничество, работа в команде, лидерство, тайм-менеджмент, профилактика эмоционального выгорания, работа с конфликтами, решение проблем, ведение документации, отчётность, взаимодействие с социальными службами, медицинскими учреждениями, полицией, работа со СМИ, социальными сетями, популяризация семейного волонтёрства выходного дня. Целевая группа — молодые семьи, нуждающиеся. Место проведения: помещение организации, социальные и медицинские учреждения, образовательные организации, парки, скверы, набережные, лесопарки, городские площадки, онлайн-платформы. | Проведено не менее 20 семейных волонтёрских акций в выходные. В них приняли участие не менее 20 молодых семей. Оказана помощь не менее 50 нуждающимся. Укреплены семейные отношения. Запланировано участие не менее 20 представителей целевой группы. |
| 7. | Организация корпоративных волонтёрских акций в выходные: организация корпоративных волонтёрских акций в выходные (поиск компаний и организаций, реализующих корпоративные волонтёрские программы, установление контактов, взаимодействие с представителями компаний, участие в корпоративных волонтёрских проектах и акциях, помощь детям, помощь пожилым, помощь инвалидам, помощь семьям в трудной жизненной ситуации, помощь бездомным, помощь выпускникам детских домов, экологические проекты, субботники, раздельный сбор отходов, культурные проекты, спортивные проекты, образовательные проекты, событийные проекты, донорство, медицинское волонтёрство, социальное волонтёрство, зооволонтёрство, цифровое волонтёрство, поисковое движение, волонтёры Победы, волонтёры культуры, волонтёры-наставники, волонтёрство для детей, серебряное волонтёрство, инклюзивное волонтёрство), проведение акций в выходные дни, продолжительностью от 2 до 8 часов, работа в команде, лидерство, тайм-менеджмент, профилактика эмоционального выгорания, работа с конфликтами, решение проблем, ведение документации, отчётность, взаимодействие с компаниями и организациями, бизнес-сообществом, партнёрами, благотворителями, спонсорами, органами власти, общественными организациями, участие в конкурсах, форумах, слётах волонтёров, обмен опытом с другими волонтёрскими организациями. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 18 до 30 лет, компании, организации. Место проведения: компании, организации, бизнес-сообщество, городские площадки, онлайн-платформы. | Проведено не менее 20 корпоративных волонтёрских акций в выходные. В них приняли участие не менее 20 молодых людей. Оказана помощь не менее 50 нуждающимся. Запланировано участие не менее 20 представителей целевой группы. |
| 8. | Организация взаимодействия с партнёрами и развитие волонтёрства выходного дня: взаимодействие с партнёрами (органы власти, социальные службы, медицинские учреждения, образовательные организации, общественные организации, волонтёрские организации, благотворительные фонды, бизнес-сообщество, СМИ), заключение соглашений о сотрудничестве, привлечение ресурсов, организация совместных проектов и акций, участие в городских, региональных, всероссийских форумах, слётах, конференциях, обмен опытом, распространение лучших практик, развитие волонтёрства выходного дня, привлечение новых волонтёров, обучение, наставничество, создание волонтёрских центров, развитие инфраструктуры волонтёрства, популяризация волонтёрства выходного дня через СМИ, социальные сети, организацию информационных кампаний, проведение дней открытых дверей, презентаций, встреч со школьниками, студентами, работающими гражданами, пенсионерами, создание позитивного образа волонтёра выходного дня, признание волонтёрской деятельности на городском и региональном уровне, участие в конкурсах, грантах, форумах, слётах, конференциях, обмен опытом, распространение лучших практик, развитие волонтёрства выходного дня, привлечение новых волонтёров, обучение, наставничество, создание волонтёрских центров, развитие инфраструктуры волонтёрства, популяризация волонтёрства выходного дня. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет, партнёры, общественность. Место проведения: помещение организации, городские площадки, онлайн-платформы. | Проведено не менее 12 мероприятий по взаимодействию с партнёрами и развитию волонтёрства выходного дня. Заключено не менее 10 соглашений о сотрудничестве. Привлечено не менее 35 новых волонтёров. Повышена популярность волонтёрства выходного дня. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 9. | Организация досуга и поддержки волонтёров: организация досуга и поддержки волонтёров, встречи, чаепития, обсуждение опыта, обмен историями, разбор сложных случаев, супервизия, психологическая поддержка, профилактика эмоционального выгорания, обучение методам саморегуляции, релаксации, дыхательным практикам, организация совместных мероприятий (праздники, дни рождения, юбилеи, экскурсии, походы, пикники, спортивные мероприятия, творческие занятия, мастер-классы, тренинги, семинары, посещение музеев, театров, выставок, концертов), награждение лучших волонтёров, вручение благодарственных писем, грамот, подарков, ведение волонтёрских книжек, учёт волонтёрского стажа, создание сообщества волонтёров, взаимная поддержка и обмен опытом, организация онлайн-платформы для общения волонтёров, обмен полезными советами и контактами, создание дружеской атмосферы, поддержание мотивации волонтёров, признание их вклада, развитие волонтёрской культуры выходного дня. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет. Место проведения: помещение организации, онлайн-платформы, парки, культурные центры. | Проведено не менее 12 мероприятий по досугу и поддержке волонтёров. В них приняли участие не менее 35 молодых людей. Снижен уровень эмоционального выгорания волонтёров, повышена мотивация и удовлетворённость от волонтёрской деятельности. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 10. | Проведение итогового анкетирования и оценка эффективности программы: анкетирование молодёжи об удовлетворённости участием в волонтёрстве выходного дня, оценка изменений в уровне знаний о волонтёрстве, навыках волонтёрской работы, эмоциональном состоянии, уровне мотивации, уровне социальной активности; анкетирование нуждающихся об удовлетворённости волонтёрской помощью; сбор пожеланий по дальнейшей работе, анализ востребованности программы, оценка количества молодых людей, прошедших обучение, получивших практический опыт, продолживших волонтёрскую деятельность выходного дня, количества проведённых акций, оказанной помощи, определение планов развития программы, разработка стратегии устойчивости волонтёрства выходного дня после завершения гранта. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет, нуждающиеся. Место проведения: помещение организации, онлайн-платформы. | Проведено итоговое анкетирование не менее 35 молодых людей и не менее 50 нуждающихся. Не менее 90% отметили повышение уровня знаний о волонтёрстве и удовлетворённость участием. Не менее 90% отметили полезность программы. Определены направления дальнейшей работы и стратегия устойчивости волонтёрства выходного дня. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
✅ ПРОЕКТ ✅«Мониторинг и оценка волонтёрства» — обучение молодёжи оценке эффективности волонтёрских проектов.
| №п/п | Мероприятие, его содержание, место проведения | Ожидаемые результаты |
| 1. | Проведение анкетирования, собеседований и выездных консультаций с молодёжью в возрасте от 14 до 30 лет, а также с представителями школ, вузов, ссузов, молодежных центров, общественных организаций, волонтёрских организаций, органов власти. Цель — выявление молодёжи, заинтересованной в обучении оценке эффективности волонтёрских проектов, определение их интересов, опыта проектной деятельности, мотивации, готовности участвовать в программе. Место проведения: школы, вузы, ссузы, молодежные центры, общественные организации, волонтёрские организации, органы власти, помещение организации г. ______. | Выявлено не менее 35 молодых людей, заинтересованных в обучении оценке эффективности волонтёрских проектов. Проведено анкетирование и собеседования не менее 35 человек. Сформирована база данных с учётом интересов и потребностей молодёжи. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 2. | Подготовка помещения и закупка оборудования для обучения мониторингу и оценке: оборудование учебного класса (столы, стулья, проектор, экран, доска, компьютеры или ноутбуки, принтер, сканер, доступ в интернет, телефон), оборудование комнаты для тренингов и групповых занятий (ковровое покрытие, подушки, стулья, кресла-мешки), оборудование комнаты для индивидуальных консультаций (мягкая мебель, кресла, стол, стулья, ширма), оборудование коворкинга (столы, стулья, мягкая мебель, компьютеры, доступ в интернет, доска для планирования, флипчарт), закупка методических материалов, шаблонов документов (анкет, опросников, форм мониторинга, отчётов, индикаторов, показателей), юридической литературы, справочно-правовых систем, программного обеспечения для обработки данных, статистического анализа, визуализации данных, закупка канцелярских товаров, бланков, формирование библиотеки по мониторингу, оценке, проектной деятельности, социальному проектированию, управлению проектами, формирование резервного фонда для экстренной помощи, подготовка транспорта для перевозки участников, оборудование зоны для чаепитий и отдыха, обеспечение доступности помещения для людей с инвалидностью. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет. Место проведения: помещение организации. | Оборудован учебный класс, комната для тренингов, комната для консультаций и коворкинг. Закуплены методические материалы, программное обеспечение и оборудование. Обеспечена возможность обучения мониторингу и оценке для не менее 35 человек. Созданы условия для оценки эффективности волонтёрских проектов. |
| 3. | Формирование команды координаторов, наставников и волонтёров из числа координатора программы, специалиста по работе с молодёжью, специалиста по мониторингу и оценке, специалиста по проектному менеджменту, специалиста по социальному проектированию, специалиста по статистике, специалиста по социологии, специалиста по обработке данных, специалиста по визуализации данных, специалиста по обучению волонтёров, психолога, социального работника, юриста по социальным вопросам, специалиста по работе с кризисными состояниями, специалиста по профилактике эмоционального выгорания, тренера по soft skills, специалиста по деловому этикету, специалиста по публичным выступлениям, специалиста по работе со СМИ, специалиста по социальным сетям, координатора программы, наставников и волонтёров. Проведение обучающих занятий по методам работы с молодёжью, основам мониторинга и оценки, этике общения, работе с кризисными состояниями, профилактике эмоционального выгорания, оказанию первой помощи, технике безопасности, оценке эффективности волонтёрских проектов, правам и обязанностям волонтёра. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет. Место проведения: помещение организации. | Сформирована команда из не менее 10 координаторов, наставников и волонтёров. Проведено не менее 3 обучающих занятий. Все участники ознакомлены с методами работы, этикой общения и основами мониторинга и оценки. Запланировано участие не менее 10 представителей команды. |
| 4. | Организация обучения и подготовки волонтёров: основы мониторинга и оценки, правовые аспекты волонтёрства, этика общения, что такое мониторинг и оценка, зачем нужны мониторинг и оценка, виды мониторинга и оценки, методы сбора данных (анкетирование, опрос, интервью, фокус-группы, наблюдение, анализ документов, эксперимент), разработка инструментов сбора данных (анкеты, опросники, гайды интервью, чек-листы, дневники наблюдения), выборка, репрезентативность, валидность, надёжность, обработка данных (количественный и качественный анализ, статистическая обработка, кодирование, категоризация, интерпретация), визуализация данных (таблицы, графики, диаграммы, инфографика, презентации), индикаторы и показатели эффективности, оценка результатов, оценка воздействия, оценка эффективности, оценка устойчивости, оценка рисков, написание отчётов, презентация результатов, использование результатов для улучшения проектов, обратная связь, работа в команде, лидерство, тайм-менеджмент, профилактика эмоционального выгорания, работа с конфликтами, решение проблем, ведение документации, отчётность, использование онлайн-платформ для координации волонтёров, обучение навыкам наставничества, передача опыта новым волонтёрам, психологическая поддержка, взаимодействие с социальными службами, медицинскими учреждениями, полицией, работа со СМИ, социальными сетями, популяризация мониторинга и оценки, проектная деятельность, написание грантовых заявок, привлечение финансирования, планирование, реализация, мониторинг, оценка эффективности проектов, презентация результатов, распространение опыта, масштабирование успешных проектов, взаимодействие с партнёрами, благотворителями, спонсорами, органами власти, общественными организациями, участие в конкурсах, форумах, слётах волонтёров, обмен опытом с другими волонтёрскими организациями. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет. Место проведения: помещение организации, учебный класс, онлайн-платформы. | Проведено не менее 12 занятий по обучению волонтёров. В них приняли участие не менее 35 молодых людей. Волонтёры освоили необходимые знания и навыки для оценки эффективности волонтёрских проектов. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 5. | Разработка инструментов мониторинга и оценки: разработка инструментов мониторинга и оценки (разработка анкет, опросников, гайдов интервью, чек-листов, дневников наблюдения, форм мониторинга, отчётов, индикаторов, показателей, критериев оценки, шкал, тестов, методик, выбор методов сбора данных, определение выборки, репрезентативности, валидности, надёжности, пилотирование инструментов, корректировка инструментов, подготовка инструкций для сбора данных, обучение сборщиков данных, организация сбора данных, контроль качества данных, обработка данных, анализ данных, интерпретация данных, визуализация данных, подготовка отчётов, презентация результатов, использование результатов для улучшения проектов, обратная связь, работа в команде, лидерство, тайм-менеджмент, профилактика эмоционального выгорания, работа с конфликтами, решение проблем, ведение документации, отчётность, использование онлайн-платформ для координации волонтёров, обучение навыкам наставничества, передача опыта новым волонтёрам, психологическая поддержка, взаимодействие с социальными службами, медицинскими учреждениями, полицией, работа со СМИ, социальными сетями, популяризация мониторинга и оценки, проектная деятельность, написание грантовых заявок, привлечение финансирования). Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет. Место проведения: помещение организации, учебный класс, коворкинг, онлайн-платформы. | Разработано не менее 15 инструментов мониторинга и оценки. В них приняли участие не менее 35 молодых людей. Проведено пилотирование инструментов, получена обратная связь, доработаны инструменты. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 6. | Проведение мониторинга волонтёрских проектов: проведение мониторинга волонтёрских проектов (организация сбора данных, проведение анкетирования, опросов, интервью, фокус-групп, наблюдения, анализа документов, экспериментов, контроль качества данных, обработка данных, анализ данных, интерпретация данных, визуализация данных, подготовка отчётов, презентация результатов, использование результатов для улучшения проектов, обратная связь, работа в команде, лидерство, тайм-менеджмент, профилактика эмоционального выгорания, работа с конфликтами, решение проблем, ведение документации, отчётность, использование онлайн-платформ для координации волонтёров, обучение навыкам наставничества, передача опыта новым волонтёрам, психологическая поддержка, взаимодействие с социальными службами, медицинскими учреждениями, полицией, работа со СМИ, социальными сетями, популяризация мониторинга и оценки, проектная деятельность, написание грантовых заявок, привлечение финансирования, планирование, реализация, мониторинг, оценка эффективности проектов, презентация результатов, распространение опыта, масштабирование успешных проектов, взаимодействие с партнёрами, благотворителями, спонсорами, органами власти, общественными организациями, участие в конкурсах, форумах, слётах волонтёров, обмен опытом с другими волонтёрскими организациями). Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет. Место проведения: помещение организации, волонтёрские проекты, городские площадки, онлайн-платформы. | Проведён мониторинг не менее 15 волонтёрских проектов. В нём приняли участие не менее 35 молодых людей. Собраны и обработаны данные, подготовлены отчёты, презентованы результаты. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 7. | Проведение оценки эффективности волонтёрских проектов: проведение оценки эффективности волонтёрских проектов (оценка результатов, оценка воздействия, оценка эффективности, оценка устойчивости, оценка рисков, анализ данных, интерпретация данных, визуализация данных, подготовка отчётов, презентация результатов, использование результатов для улучшения проектов, обратная связь, работа в команде, лидерство, тайм-менеджмент, профилактика эмоционального выгорания, работа с конфликтами, решение проблем, ведение документации, отчётность, использование онлайн-платформ для координации волонтёров, обучение навыкам наставничества, передача опыта новым волонтёрам, психологическая поддержка, взаимодействие с социальными службами, медицинскими учреждениями, полицией, работа со СМИ, социальными сетями, популяризация мониторинга и оценки, проектная деятельность, написание грантовых заявок, привлечение финансирования, планирование, реализация, мониторинг, оценка эффективности проектов, презентация результатов, распространение опыта, масштабирование успешных проектов, взаимодействие с партнёрами, благотворителями, спонсорами, органами власти, общественными организациями, участие в конкурсах, форумах, слётах волонтёров, обмен опытом с другими волонтёрскими организациями). Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет. Место проведения: помещение организации, волонтёрские проекты, городские площадки, онлайн-платформы. | Проведена оценка эффективности не менее 15 волонтёрских проектов. В ней приняли участие не менее 35 молодых людей. Подготовлены отчёты, презентованы результаты, даны рекомендации по улучшению проектов. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 8. | Организация взаимодействия с партнёрами и развитие мониторинга и оценки: взаимодействие с партнёрами (органы власти, социальные службы, медицинские учреждения, образовательные организации, общественные организации, волонтёрские организации, благотворительные фонды, бизнес-сообщество, СМИ), заключение соглашений о сотрудничестве, привлечение ресурсов, организация совместных проектов и акций, участие в городских, региональных, всероссийских форумах, слётах, конференциях, обмен опытом, распространение лучших практик, развитие мониторинга и оценки, привлечение новых волонтёров, обучение, наставничество, создание волонтёрских центров, развитие инфраструктуры волонтёрства, популяризация мониторинга и оценки через СМИ, социальные сети, организацию информационных кампаний, проведение дней открытых дверей, презентаций, встреч со школьниками, студентами, работающими гражданами, пенсионерами, создание позитивного образа волонтёра-оценщика, признание волонтёрской деятельности на городском и региональном уровне, участие в конкурсах, грантах, форумах, слётах, конференциях, обмен опытом, распространение лучших практик, развитие мониторинга и оценки, привлечение новых волонтёров, обучение, наставничество, создание волонтёрских центров, развитие инфраструктуры волонтёрства, популяризация мониторинга и оценки. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет, партнёры, общественность. Место проведения: помещение организации, городские площадки, онлайн-платформы. | Проведено не менее 12 мероприятий по взаимодействию с партнёрами и развитию мониторинга и оценки. Заключено не менее 10 соглашений о сотрудничестве. Привлечено не менее 35 новых волонтёров. Повышена популярность мониторинга и оценки. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 9. | Организация досуга и поддержки волонтёров: организация досуга и поддержки волонтёров, встречи, чаепития, обсуждение опыта, обмен историями, разбор сложных случаев, супервизия, психологическая поддержка, профилактика эмоционального выгорания, обучение методам саморегуляции, релаксации, дыхательным практикам, организация совместных мероприятий (праздники, дни рождения, юбилеи, экскурсии, походы, пикники, спортивные мероприятия, творческие занятия, мастер-классы, тренинги, семинары, посещение музеев, театров, выставок, концертов), награждение лучших волонтёров, вручение благодарственных писем, грамот, подарков, ведение волонтёрских книжек, учёт волонтёрского стажа, создание сообщества волонтёров, взаимная поддержка и обмен опытом, организация онлайн-платформы для общения волонтёров, обмен полезными советами и контактами, создание дружеской атмосферы, поддержание мотивации волонтёров, признание их вклада, развитие волонтёрской культуры. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет. Место проведения: помещение организации, онлайн-платформы, парки, культурные центры. | Проведено не менее 12 мероприятий по досугу и поддержке волонтёров. В них приняли участие не менее 35 молодых людей. Снижен уровень эмоционального выгорания волонтёров, повышена мотивация и удовлетворённость от волонтёрской деятельности. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
| 10. | Проведение итогового анкетирования и оценка эффективности программы: анкетирование молодёжи об удовлетворённости участием в обучении мониторингу и оценке, оценка изменений в уровне знаний о мониторинге и оценке, навыках оценки эффективности волонтёрских проектов, эмоциональном состоянии, уровне мотивации, уровне социальной активности, уровне аналитической грамотности; анкетирование партнёров, волонтёрских организаций об удовлетворённости участием; сбор пожеланий по дальнейшей работе, анализ востребованности программы, оценка количества молодых людей, прошедших обучение, получивших практический опыт, продолживших деятельность по мониторингу и оценке, количества разработанных инструментов, проведённых мониторингов, оценок, подготовленных отчётов, определение планов развития программы, разработка стратегии устойчивости мониторинга и оценки после завершения гранта. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет, партнёры. Место проведения: помещение организации, онлайн-платформы. | Проведено итоговое анкетирование не менее 35 молодых людей. Не менее 90% отметили повышение уровня знаний о мониторинге и оценке и удовлетворённость участием. Не менее 90% отметили полезность программы. Определены направления дальнейшей работы и стратегия устойчивости мониторинга и оценки. Запланировано участие не менее 35 представителей целевой группы. |
✅ ПРОЕКТ ✅«Признание волонтёров» — организация награждения и поощрения активных молодых волонтёров, ведение волонтёрских книжек.
| №п/п | Мероприятие, его содержание, место проведения | Ожидаемые результаты |
| 1. | Проведение анкетирования, собеседований и выездных консультаций с молодёжью в возрасте от 14 до 30 лет, а также с представителями школ, вузов, ссузов, молодежных центров, общественных организаций, волонтёрских организаций, органов власти, бизнес-сообщества, СМИ. Цель — выявление активных молодых волонтёров, нуждающихся в признании и поощрении, определение их интересов, опыта волонтёрской деятельности, потребности в ведении волонтёрских книжек, мотивации, готовности участвовать в программе. Место проведения: школы, вузы, ссузы, молодежные центры, общественные организации, волонтёрские организации, органы власти, бизнес-сообщество, СМИ, помещение организации г. ______. | Выявлено не менее 50 активных молодых волонтёров, нуждающихся в признании и поощрении. Проведено анкетирование и собеседования не менее 50 человек. Сформирована база данных с учётом интересов и потребностей волонтёров. Запланировано участие не менее 50 представителей целевой группы. |
| 2. | Подготовка помещения и закупка оборудования для награждения волонтёров: оборудование концертного зала (сцена, звуковое оборудование, микрофоны, световое оборудование, проектор, экран, компьютеры или ноутбуки, принтер, доступ в интернет, телефон), оборудование зоны для награждения (сцена, подиум, кубки, медали, дипломы, грамоты, подарки, цветы, благодарственные письма, волонтёрские книжки, бланки, папки, рамки), оборудование выставочной зоны (стеллажи, стенды, столы, стулья, баннеры, плакаты, информационные материалы), оборудование зоны для общения и чаепития (мягкая мебель, столы, стулья, посуда, чайники, принадлежности для чаепития), оборудование зоны для регистрации (столы, стулья, компьютеры, принтер, бейджи, бланки), оборудование пресс-зоны (столы, стулья, компьютеры, доступ в интернет, микрофоны, фотозона), закупка методических материалов, раздаточных материалов, памяток, инструкций, формирование библиотеки по волонтёрству, признанию, награждению, мотивации, формирование резервного фонда для экстренной помощи, подготовка транспорта для перевозки участников, закупка форменной одежды для волонтёров, оборудование зоны для отдыха волонтёров, обеспечение доступности помещения для людей с инвалидностью. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет. Место проведения: помещение организации, концертный зал, культурный центр. | Оборудован концертный зал, зона для награждения, выставочная зона, зона для общения и чаепития, зона для регистрации, пресс-зона и зона отдыха волонтёров. Закуплены кубки, медали, дипломы, грамоты, подарки, цветы, благодарственные письма, волонтёрские книжки, оборудование и форменная одежда. Обеспечена возможность проведения награждения для не менее 50 человек. Созданы условия для признания и поощрения активных молодых волонтёров. |
| 3. | Формирование команды координаторов, организаторов и волонтёров из числа координатора программы, специалиста по работе с молодёжью, специалиста по работе с волонтёрами, специалиста по организации мероприятий, event-менеджера, специалиста по награждению, специалиста по мотивации, специалиста по обучению волонтёров, психолога, социального работника, специалиста по работе с кризисными состояниями, специалиста по профилактике эмоционального выгорания, тренера по soft skills, специалиста по деловому этикету, специалиста по публичным выступлениям, специалиста по работе со СМИ, специалиста по социальным сетям, специалиста по проектной деятельности, специалиста по грантам, специалиста по логистике, специалиста по безопасности, координатора программы, наставников и волонтёров. Проведение обучающих занятий по методам работы с молодёжью, основам организации награждения, этике общения, работе с кризисными состояниями, профилактике эмоционального выгорания, оказанию первой помощи, технике безопасности, награждению и мотивации волонтёров, ведению волонтёрских книжек, правам и обязанностям волонтёра. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет. Место проведения: помещение организации. | Сформирована команда из не менее 12 координаторов, организаторов и волонтёров. Проведено не менее 3 обучающих занятий. Все участники ознакомлены с методами работы, техникой безопасности и этикой общения. Запланировано участие не менее 12 представителей команды. |
| 4. | Организация обучения и подготовки волонтёров: основы признания волонтёров, правовые аспекты волонтёрства, этика общения, награждение и поощрение волонтёров, виды награждений, формы поощрения, кубки, медали, дипломы, грамоты, благодарственные письма, подарки, цветы, волонтёрские книжки, ведение волонтёрских книжек, учёт волонтёрского стажа, льготы и преимущества для волонтёров, мотивация волонтёров, признание вклада волонтёров, развитие волонтёрской культуры, работа в команде, лидерство, тайм-менеджмент, профилактика эмоционального выгорания, работа с конфликтами, решение проблем, ведение документации, отчётность, использование онлайн-платформ для координации волонтёров, обучение навыкам наставничества, передача опыта новым волонтёрам, психологическая поддержка, взаимодействие с социальными службами, медицинскими учреждениями, полицией, работа со СМИ, социальными сетями, популяризация волонтёрства, проектная деятельность, написание грантовых заявок, привлечение финансирования, планирование, реализация, мониторинг, оценка эффективности проектов, презентация результатов, распространение опыта, масштабирование успешных проектов, взаимодействие с партнёрами, благотворителями, спонсорами, органами власти, общественными организациями, участие в конкурсах, форумах, слётах волонтёров, обмен опытом с другими волонтёрскими организациями. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет. Место проведения: помещение организации, учебный класс, онлайн-платформы. | Проведено не менее 12 занятий по обучению волонтёров. В них приняли участие не менее 50 молодых людей. Волонтёры освоили необходимые знания и навыки для участия в награждении и поощрении, ведении волонтёрских книжек. Запланировано участие не менее 50 представителей целевой группы. |
| 5. | Организация церемонии награждения волонтёров: организация церемонии награждения волонтёров (определение номинаций, критериев оценки, формирование экспертной комиссии, отбор победителей, подготовка сценария церемонии, приглашение гостей, подготовка сцены, подиума, кубков, медалей, дипломов, грамот, подарков, цветов, вручение наград, вручение благодарственных писем, грамот, подарков, вручение грантов на реализацию проектов, награждение лучших волонтёров, волонтёрских организаций, проектов, руководителей, партнёров, благотворителей, спонсоров, освещение церемонии в СМИ, социальных сетях, популяризация волонтёрства, мотивация волонтёров, признание их вклада, развитие волонтёрской культуры). Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет. Место проведения: помещение организации, концертный зал, культурный центр, онлайн-платформы. | Проведена церемония награждения волонтёров. Награждено не менее 50 волонтёров. Вручены кубки, медали, дипломы, грамоты, подарки, цветы, благодарственные письма. Повышена мотивация волонтёров, признан их вклад. Запланировано участие не менее 50 представителей целевой группы. |
| 6. | Ведение волонтёрских книжек и учёт волонтёрского стажа: ведение волонтёрских книжек и учёт волонтёрского стажа (выдача волонтёрских книжек, заполнение волонтёрских книжек, внесение записей о волонтёрской деятельности, учёт часов, учёт проектов, учёт мероприятий, учёт достижений, учёт награждений, учёт благодарностей, учёт волонтёрского стажа, подтверждение волонтёрского стажа, выдача выписок из волонтёрских книжек, использование волонтёрских книжек для поступления в вузы, для трудоустройства, для получения льгот и преимуществ, для участия в конкурсах, грантах, форумах, слётах, конференциях, ведение электронных волонтёрских книжек, использование онлайн-платформ для ведения волонтёрских книжек, взаимодействие с социальными службами, медицинскими учреждениями, полицией, работа со СМИ, социальными сетями, популяризация ведения волонтёрских книжек, проектная деятельность, написание грантовых заявок, привлечение финансирования, планирование, реализация, мониторинг, оценка эффективности проектов, презентация результатов, распространение опыта, масштабирование успешных проектов, взаимодействие с партнёрами, благотворителями, спонсорами, органами власти, общественными организациями, участие в конкурсах, форумах, слётах волонтёров, обмен опытом с другими волонтёрскими организациями). Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет. Место проведения: помещение организации, онлайн-платформы. | Выданы и заполнены волонтёрские книжки для не менее 50 волонтёров. Ведётся учёт волонтёрского стажа. Выданы выписки из волонтёрских книжек. Запланировано участие не менее 50 представителей целевой группы. |
| 7. | Организация поощрения активных волонтёров: организация поощрения активных волонтёров (вручение кубков, медалей, дипломов, грамот, благодарственных писем, подарков, цветов, вручение грантов на реализацию проектов, вручение путёвок в лагеря, санатории, на форумы, слёты, конференции, вручение билетов на концерты, в театры, в музеи, на выставки, на спортивные мероприятия, вручение сертификатов на обучение, на курсы, на тренинги, вручение благодарностей от органов власти, от бизнес-сообщества, от общественных организаций, от СМИ, публикация благодарностей в СМИ, социальных сетях, на сайтах, награждение на городском, региональном, всероссийском уровне, представление к наградам, к званиям, к премиям, к грантам, к стипендиям, к льготам, к преимуществам, ведение волонтёрских книжек, учёт волонтёрского стажа, мотивация волонтёров, признание их вклада, развитие волонтёрской культуры). Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет. Место проведения: помещение организации, концертный зал, культурный центр, онлайн-платформы. | Организовано поощрение не менее 50 активных волонтёров. Вручены кубки, медали, дипломы, грамоты, подарки, цветы, благодарственные письма, гранты, путёвки, билеты, сертификаты. Повышена мотивация волонтёров, признан их вклад. Запланировано участие не менее 50 представителей целевой группы. |
| 8. | Организация взаимодействия с партнёрами и развитие признания волонтёров: взаимодействие с партнёрами (органы власти, социальные службы, медицинские учреждения, образовательные организации, общественные организации, волонтёрские организации, благотворительные фонды, бизнес-сообщество, СМИ), заключение соглашений о сотрудничестве, привлечение ресурсов, организация совместных проектов и акций, участие в городских, региональных, всероссийских форумах, слётах, конференциях, обмен опытом, распространение лучших практик, развитие признания волонтёров, привлечение новых волонтёров, обучение, наставничество, создание волонтёрских центров, развитие инфраструктуры волонтёрства, популяризация признания волонтёров через СМИ, социальные сети, организацию информационных кампаний, проведение дней открытых дверей, презентаций, встреч со школьниками, студентами, работающими гражданами, пенсионерами, создание позитивного образа волонтёра, признание волонтёрской деятельности на городском, региональном, всероссийском уровне, участие в конкурсах, грантах, форумах, слётах, конференциях, обмен опытом, распространение лучших практик, развитие признания волонтёров, привлечение новых волонтёров, обучение, наставничество, создание волонтёрских центров, развитие инфраструктуры волонтёрства, популяризация признания волонтёров. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет, партнёры, общественность. Место проведения: помещение организации, городские площадки, онлайн-платформы. | Проведено не менее 12 мероприятий по взаимодействию с партнёрами и развитию признания волонтёров. Заключено не менее 10 соглашений о сотрудничестве. Привлечено не менее 50 новых волонтёров. Повышена популярность волонтёрства. Запланировано участие не менее 50 представителей целевой группы. |
| 9. | Организация досуга и поддержки волонтёров: организация досуга и поддержки волонтёров, встречи, чаепития, обсуждение опыта, обмен историями, разбор сложных случаев, супервизия, психологическая поддержка, профилактика эмоционального выгорания, обучение методам саморегуляции, релаксации, дыхательным практикам, организация совместных мероприятий (праздники, дни рождения, юбилеи, экскурсии, походы, пикники, спортивные мероприятия, творческие занятия, мастер-классы, тренинги, семинары, посещение музеев, театров, выставок, концертов), награждение лучших волонтёров, вручение благодарственных писем, грамот, подарков, ведение волонтёрских книжек, учёт волонтёрского стажа, создание сообщества волонтёров, взаимная поддержка и обмен опытом, организация онлайн-платформы для общения волонтёров, обмен полезными советами и контактами, создание дружеской атмосферы, поддержание мотивации волонтёров, признание их вклада, развитие волонтёрской культуры. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет. Место проведения: помещение организации, онлайн-платформы, парки, культурные центры. | Проведено не менее 12 мероприятий по досугу и поддержке волонтёров. В них приняли участие не менее 50 молодых людей. Снижен уровень эмоционального выгорания волонтёров, повышена мотивация и удовлетворённость от волонтёрской деятельности. Запланировано участие не менее 50 представителей целевой группы. |
| 10. | Проведение итогового анкетирования и оценка эффективности программы: анкетирование молодёжи об удовлетворённости участием в программе признания волонтёров, оценка изменений в уровне знаний о признании волонтёров, навыках ведения волонтёрских книжек, эмоциональном состоянии, уровне мотивации, уровне социальной активности, уровне удовлетворённости признанием; анкетирование партнёров, благотворителей, спонсоров об удовлетворённости участием в программе; сбор пожеланий по дальнейшей работе, анализ востребованности программы, оценка количества молодых людей, получивших награды, поощрения, волонтёрские книжки, продолживших волонтёрскую деятельность, количества проведённых церемоний награждения, вручённых наград, выданных волонтёрских книжек, определение планов развития программы, разработка стратегии устойчивости признания волонтёров после завершения гранта. Целевая группа — молодёжь в возрасте от 14 до 30 лет, партнёры. Место проведения: помещение организации, онлайн-платформы. | Проведено итоговое анкетирование не менее 50 молодых людей. Не менее 90% отметили повышение уровня удовлетворённости признанием и мотивации. Не менее 90% отметили полезность программы. Определены направления дальнейшей работы и стратегия устойчивости признания волонтёров. Запланировано участие не менее 50 представителей целевой группы. |
Перейти в другой раздел:
| • | Итоговый совет: день рефлексии и планирования (12) | 25.09.2026 15:00 |
| • | День самоуправления: лагерная экономика (12) | 25.09.2026 14:58 |
| • | Совет лидеров: школа наставничества (12) | 25.09.2026 14:56 |
| • | День самоуправления: лагерь будущего (12) | 25.09.2026 14:53 |
| • | Совет дружбы народов (12) | 25.09.2026 14:51 |
| • | День самоуправления: наука и открытия (12) | 25.09.2026 14:48 |
| • | Лагерь-государство: день реформ (12) | 25.09.2026 14:46 |
| • | День самоуправления: медиапространство (12) | 25.09.2026 14:43 |
| • | Совет творчества (12) | 25.09.2026 14:40 |
| • | День самоуправления: добрые дела (12) | 25.09.2026 14:38 |
CHAT