Онлайн-генераторы документов
работают прямо в браузере
Развитие молодёжного самоуправления
Календарный план - Этапы реализации проекта > Гранты НКО > Развитие молодёжного самоуправления | Поиск в этой теме
Сообщение
✅ ПРОЕКТ ✅«Молодёжное правительство» — дублёрская программа, где молодые люди моделируют работу органов исполнительной власти.
| №п/п | Мероприятие, его содержание, место проведения | Ожидаемые результаты |
| 1 | Организационное собрание инициативной группы по запуску проекта «Молодёжное правительство». Содержание: обсуждение целей, задач и структуры проекта, формирование команды организаторов (специалистов по молодёжной политике, представителей органов власти, педагогов, наставников), утверждение положения и плана работы, распределение обязанностей по направлениям деятельности (отбор участников, обучение, дублёрская практика, информационная работа). Целевая группа: специалисты по молодёжной политике, представители органов власти, педагоги, наставники, представители НКО (не менее 25 человек). Место проведения: актовый зал администрации муниципального образования. | Сформирована команда проекта в составе не менее 12 организаторов, утверждено положение и план работы на год, назначены ответственные за каждое направление деятельности. Обеспечено участие не менее 25 представителей целевой группы. Создана рабочая основа для реализации дублёрской программы. |
| 2 | Круглый стол «Молодёжное правительство: моделирование работы органов власти». Содержание: выступления представителей органов власти, специалистов по молодёжной политике, наставников и молодёжных лидеров, обсуждение концепции дублёрской программы, обзор лучших практик, обмен опытом, выработка рекомендаций. Целевая группа: представители органов власти, специалисты по молодёжной политике, наставники, молодёжные лидеры (не менее 40 человек). Место проведения: конференц-зал администрации муниципального образования. | Проведён круглый стол с охватом не менее 40 участников. Разработана концепция дублёрской программы. Систематизированы не менее 10 направлений работы. Разработаны и приняты совместные рекомендации (не менее 5 предложений). Налажено взаимодействие с органами власти. |
| 3 | Обучающий семинар для наставников «Основы наставничества в дублёрской программе». Содержание: теоретический блок по основам наставничества, работе с молодыми дублёрами, передаче профессионального опыта, методике сопровождения, практическая работа по отработке навыков, разбор типичных ситуаций. Целевая группа: наставники, представители органов власти, специалисты по молодёжной политике (не менее 30 человек). Место проведения: ресурсный центр НКО. | Обучено не менее 30 наставников. Участники освоили основы наставничества в дублёрской программе. Сформирована команда подготовленных наставников (не менее 15 человек). Повышен уровень компетентности участников проекта. |
| 4 | Разработка программы дублёрской практики и отбор участников. Содержание: разработка программы дублёрской практики, определение направлений и структурных подразделений для дублирования, формирование критериев отбора участников, проведение конкурсного отбора, формирование состава молодёжного правительства, распределение дублёров по направлениям. Целевая группа: молодёжь, студенты, молодые специалисты, активисты (не менее 60 человек). Место проведения: администрация муниципального образования. | Разработана программа дублёрской практики. Определено не менее 10 направлений для дублирования. Принято не менее 60 заявок от молодёжи. Сформирован состав молодёжного правительства в количестве не менее 15 человек. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 60 человек. |
| 5 | Проведение обучающих занятий для дублёров «Основы работы органов исполнительной власти». Содержание: проведение обучающих занятий для дублёров по основам работы органов исполнительной власти, структуре администрации, должностным обязанностям, документообороту, работе с обращениями граждан, основам муниципального управления, публичным выступлениям. Целевая группа: молодёжь, студенты, молодые специалисты, дублёры (не менее 80 человек). Место проведения: администрация муниципального образования, ресурсный центр НКО. | Проведено не менее 15 обучающих занятий с охватом не менее 80 человек. Повышены знания участников о работе органов исполнительной власти. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 80 человек. |
| 6 | Дублёрская практика в органах исполнительной власти. Содержание: организация дублёрской практики: закрепление дублёров за руководителями структурных подразделений, участие в работе органов власти, проведение совещаний, приёмов граждан, подготовка документов, участие в принятии решений, выполнение отдельных поручений, работа с наставниками. Целевая группа: молодёжь, студенты, молодые специалисты, дублёры (не менее 30 человек). Место проведения: администрация муниципального образования, структурные подразделения. | Организована дублёрская практика для не менее 30 участников. Проведено не менее 50 мероприятий в рамках практики. Участники получили практический опыт работы в органах власти. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 30 человек. |
| 7 | Разработка и защита молодыми дублёрами проектов и инициатив. Содержание: разработка молодыми дублёрами проектов и инициатив по улучшению работы органов власти и решению актуальных проблем территории, работа в командах, консультирование с наставниками, презентация и защита проектов перед руководителями, оценка проектов, внедрение лучших инициатив. Целевая группа: молодёжь, студенты, дублёры, представители органов власти (не менее 80 человек). Место проведения: администрация муниципального образования. | Разработано и защищено не менее 15 проектов и инициатив. Определено не менее 5 лучших проектов. Внедрено не менее 3 инициатив. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 80 человек. |
| 8 | Организация встреч дублёров с руководителями органов власти и экспертами. Содержание: организация встреч дублёров с руководителями органов власти, депутатами, экспертами, проведение открытых диалогов, круглых столов, дискуссионных площадок, обсуждение актуальных вопросов, получение обратной связи и рекомендаций. Целевая группа: молодёжь, дублёры, представители органов власти, эксперты (не менее 100 человек). Место проведения: администрация муниципального образования, конференц-залы. | Проведено не менее 8 встреч с руководителями и экспертами с охватом не менее 100 человек. Налажен конструктивный диалог. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 100 человек. |
| 9 | Информационная кампания «Молодёжное правительство». Содержание: подготовка и распространение информационных материалов (буклетов, листовок, афиш) о программе, публикации в СМИ и социальных сетях, проведение встреч с молодёжью, привлечение участников в программу. Целевая группа: молодёжь, студенты, молодые специалисты, население (не менее 500 человек). Место проведения: территории города и района, СМИ, социальные сети. | Проведена информационная кампания с охватом не менее 500 человек. Распространено не менее 1000 информационных материалов. Опубликовано не менее 20 материалов в СМИ и соцсетях. Повышена информированность молодёжи о программе. Увеличено количество участников. |
| 10 | Мониторинг и итоговое заседание по проекту «Молодёжное правительство». Содержание: сбор и анализ данных о проведённых мероприятиях, оценка достигнутых результатов, обсуждение проблем и достижений, подготовка аналитического отчёта, планирование деятельности на следующий период. Целевая группа: члены команды проекта, представители целевых групп, партнёры (не менее 30 человек). Место проведения: актовый зал администрации муниципального образования. | Подведены итоги реализации проекта. Подготовлен аналитический отчёт о работе «Молодёжного правительства». Оценена эффективность проведённых мероприятий. Утверждён план работы на следующий год. Обеспечено участие не менее 30 представителей целевых групп и партнёров. Определены направления дальнейшего развития проекта «Молодёжное правительство». |
✅ ПРОЕКТ ✅«Территория молодых» — создание молодёжных общественных пространств и коворкингов, управляемых самими молодыми людьми.
| №п/п | Мероприятие, его содержание, место проведения | Ожидаемые результаты |
| 1 | Организационное собрание инициативной группы по запуску проекта «Территория молодых». Содержание: обсуждение целей, задач и структуры проекта, формирование команды организаторов (специалистов по молодёжной политике, архитекторов, дизайнеров, представителей молодёжных сообществ, НКО), утверждение концепции и плана работы, распределение обязанностей по направлениям деятельности (создание пространств, управление, наполнение, информационная работа). Целевая группа: специалисты по молодёжной политике, архитекторы, дизайнеры, представители молодёжных сообществ, НКО (не менее 25 человек). Место проведения: актовый зал администрации муниципального образования. | Сформирована команда проекта в составе не менее 12 организаторов, утверждена концепция и план работы на год, назначены ответственные за каждое направление деятельности. Обеспечено участие не менее 25 представителей целевой группы. Создана рабочая основа для создания молодёжных пространств. |
| 2 | Круглый стол «Территория молодых: создание и управление молодёжными пространствами». Содержание: выступления специалистов по молодёжной политике, архитекторов, дизайнеров и представителей молодёжных сообществ, обсуждение концепции молодёжных пространств, обзор лучших практик, обмен опытом, выработка рекомендаций. Целевая группа: специалисты по молодёжной политике, архитекторы, дизайнеры, представители молодёжных сообществ (не менее 40 человек). Место проведения: конференц-зал центральной районной библиотеки. | Проведён круглый стол с охватом не менее 40 участников. Разработана концепция молодёжных пространств. Систематизированы не менее 10 направлений работы. Разработаны и приняты совместные рекомендации (не менее 5 предложений). Налажено взаимодействие с молодёжными сообществами. |
| 3 | Обучающий семинар для молодёжных команд «Основы управления общественными пространствами». Содержание: теоретический блок по основам управления общественными пространствами, организации работы коворкингов, работе с сообществами, привлечению ресурсов, проведению мероприятий, практическая работа по отработке навыков, разбор типичных ситуаций. Целевая группа: молодёжь, студенты, представители молодёжных сообществ, волонтёры (не менее 30 человек). Место проведения: ресурсный центр НКО. | Обучено не менее 30 представителей молодёжных команд. Участники освоили основы управления общественными пространствами. Сформирована команда подготовленных специалистов (не менее 15 человек). Повышен уровень компетентности участников проекта. |
| 4 | Разработка концепции и проекта молодёжного пространства. Содержание: разработка концепции и проекта молодёжного общественного пространства и коворкинга, определение функциональных зон, подготовка дизайн-проекта, разработка модели управления силами молодёжи, определение направлений деятельности, подготовка сметы и документации. Целевая группа: специалисты по молодёжной политике, архитекторы, дизайнеры, представители молодёжных сообществ (не менее 30 человек). Место проведения: администрация муниципального образования, ресурсный центр НКО. | Разработана концепция и проект молодёжного пространства. Определено не менее 5 функциональных зон. Подготовлен дизайн-проект. Разработана модель управления. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 30 человек. |
| 5 | Создание и оборудование молодёжного пространства и коворкинга. Содержание: проведение ремонтных работ, оборудование помещения, закупка мебели, техники, оснащение зон для работы, творчества, отдыха, создание комфортной и современной среды, обеспечение доступа для людей с инвалидностью, оформление пространства. Целевая группа: специалисты по молодёжной политике, строители, дизайнеры, волонтёры (не менее 40 человек). Место проведения: помещение молодёжного пространства. | Создано и оборудовано молодёжное пространство и коворкинг. Проведены ремонтные работы. Закуплено необходимое оборудование и мебель. Создано не менее 5 функциональных зон. Обеспечена доступность для людей с инвалидностью. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 40 человек. |
| 6 | Формирование команды управления молодёжным пространством. Содержание: формирование команды управления молодёжным пространством из числа активных молодых людей, распределение обязанностей, определение графика работы, разработка правил пользования пространством, обучение команды, назначение ответственных за направления. Целевая группа: молодёжь, студенты, представители молодёжных сообществ, активисты (не менее 30 человек). Место проведения: молодёжное пространство. | Сформирована команда управления молодёжным пространством в составе не менее 10 человек. Распределены обязанности. Разработаны правила пользования пространством. Обучена команда управления. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 30 человек. |
| 7 | Организация работы и наполнение молодёжного пространства. Содержание: организация работы молодёжного пространства и коворкинга: проведение образовательных, творческих, досуговых мероприятий, организация работы клубов и сообществ, предоставление рабочих мест, проведение встреч, мастер-классов, лекций, кинопоказов, игр, обеспечение свободного доступа молодёжи. Целевая группа: молодёжь, студенты, молодые специалисты, представители молодёжных сообществ (не менее 300 человек). Место проведения: молодёжное пространство. | Организована работа молодёжного пространства. Проведено не менее 50 мероприятий с охватом не менее 300 человек. Организовано не менее 5 клубов и сообществ. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 300 человек. |
| 8 | Организация обучения и развития молодёжной команды управления. Содержание: организация обучающих программ для команды управления молодёжным пространством, тренингов по управлению проектами, работе с сообществами, привлечению ресурсов, публичным выступлениям, командообразованию, привлечение экспертов и наставников. Целевая группа: молодёжь, команда управления, активисты (не менее 40 человек). Место проведения: молодёжное пространство, ресурсный центр НКО. | Проведено не менее 10 обучающих мероприятий с охватом не менее 40 человек. Развиты компетенции команды управления. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 40 человек. |
| 9 | Информационная кампания «Территория молодых». Содержание: подготовка и распространение информационных материалов (буклетов, листовок, афиш) о работе молодёжного пространства, публикации в СМИ и социальных сетях, проведение встреч с молодёжью, привлечение посетителей и участников мероприятий. Целевая группа: молодёжь, студенты, молодые специалисты, население (не менее 500 человек). Место проведения: территории города и района, СМИ, социальные сети. | Проведена информационная кампания с охватом не менее 500 человек. Распространено не менее 1000 информационных материалов. Опубликовано не менее 20 материалов в СМИ и соцсетях. Повышена информированность молодёжи о работе пространства. Увеличено количество посетителей. |
| 10 | Мониторинг и итоговое заседание по проекту «Территория молодых». Содержание: сбор и анализ данных о проведённых мероприятиях, оценка достигнутых результатов, обсуждение проблем и достижений, подготовка аналитического отчёта, планирование деятельности на следующий период. Целевая группа: члены команды проекта, представители целевых групп, партнёры (не менее 30 человек). Место проведения: актовый зал администрации муниципального образования. | Подведены итоги реализации проекта. Подготовлен аналитический отчёт о создании молодёжного пространства. Оценена эффективность проведённых мероприятий. Утверждён план работы на следующий год. Обеспечено участие не менее 30 представителей целевых групп и партнёров. Определены направления дальнейшего развития проекта «Территория молодых». |
✅ ПРОЕКТ ✅«Лидеры перемен» — интенсив для активной молодёжи по социальному проектированию и управлению командами.
| №п/п | Мероприятие, его содержание, место проведения | Ожидаемые результаты |
| 1 | Организационное собрание инициативной группы по запуску проекта «Лидеры перемен». Содержание: обсуждение целей, задач и структуры проекта, формирование команды организаторов (тренеров, специалистов по молодёжной политике, экспертов в области социального проектирования, наставников), утверждение программы интенсива и плана работы, распределение обязанностей по направлениям деятельности (разработка программы, проведение занятий, сопровождение команд, информационная работа). Целевая группа: тренеры, специалисты по молодёжной политике, эксперты, наставники, представители НКО (не менее 25 человек). Место проведения: актовый зал администрации муниципального образования. | Сформирована команда проекта в составе не менее 12 организаторов, утверждена программа интенсива и план работы на год, назначены ответственные за каждое направление деятельности. Обеспечено участие не менее 25 представителей целевой группы. Создана рабочая основа для проведения интенсива. |
| 2 | Круглый стол «Лидеры перемен: подготовка молодёжных команд к социальным изменениям». Содержание: выступления тренеров, специалистов по молодёжной политике, экспертов и наставников, обсуждение концепции интенсива, обзор лучших практик, обмен опытом, выработка рекомендаций. Целевая группа: тренеры, специалисты по молодёжной политике, эксперты, наставники, представители НКО (не менее 40 человек). Место проведения: конференц-зал центральной районной библиотеки. | Проведён круглый стол с охватом не менее 40 участников. Разработана концепция интенсива. Систематизированы не менее 10 направлений работы. Разработаны и приняты совместные рекомендации (не менее 5 предложений). Налажено взаимодействие с экспертами и партнёрами. |
| 3 | Обучающий семинар для тренеров «Основы проведения интенсива по социальному проектированию». Содержание: теоретический блок по основам проведения интенсива, методике обучения социальному проектированию, управлению командами, работе с молодёжной аудиторией, практическая работа по отработке навыков, разбор типичных ситуаций. Целевая группа: тренеры, наставники, специалисты по молодёжной политике, волонтёры (не менее 30 человек). Место проведения: ресурсный центр НКО. | Обучено не менее 30 тренеров. Участники освоили основы проведения интенсива по социальному проектированию. Сформирована команда подготовленных тренеров (не менее 15 человек). Повышен уровень компетентности участников проекта. |
| 4 | Разработка программы интенсива «Лидеры перемен». Содержание: разработка программы интенсива, включающей модули по социальному проектированию, управлению командами, лидерству, публичным выступлениям, фандрайзингу, работе с сообществами, подготовка методических материалов, формирование расписания, определение форматов работы. Целевая группа: тренеры, эксперты, методисты, специалисты по молодёжной политике (не менее 30 человек). Место проведения: ресурсный центр НКО. | Разработана программа интенсива «Лидеры перемен». Создано не менее 8 учебных модулей. Подготовлено не менее 20 методических материалов. Сформировано расписание. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 30 человек. |
| 5 | Отбор участников интенсива. Содержание: организация отбора участников интенсива: информирование молодёжи, приём заявок, проведение конкурсного отбора, формирование команд, определение участников, формирование списка, распределение по командам. Целевая группа: молодёжь, студенты, молодые специалисты, активисты (не менее 100 человек). Место проведения: образовательные организации, ресурсный центр НКО. | Принято не менее 100 заявок от молодёжи. Отобрано не менее 60 участников интенсива. Сформировано не менее 10 команд. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 100 человек. |
| 6 | Проведение интенсива «Лидеры перемен». Содержание: проведение интенсива, включающего тренинги по социальному проектированию, управлению командами, лидерству, публичным выступлениям, фандрайзингу, работу в командах над проектами, консультации с наставниками, презентации проектов, обратную связь, нетворкинг. Целевая группа: молодёжь, студенты, молодые специалисты, активисты (не менее 60 человек). Место проведения: загородные базы отдыха, образовательные центры, конференц-залы. | Проведён интенсив с охватом не менее 60 участников. Проведено не менее 20 тренингов и занятий. Разработано не менее 10 социальных проектов. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 60 человек. |
| 7 | Защита и сопровождение социальных проектов участников. Содержание: организация публичной защиты социальных проектов, разработанных участниками интенсива, оценка проектов экспертной комиссией, награждение лучших проектов, сопровождение реализации проектов, консультирование команд, помощь в привлечении ресурсов. Целевая группа: молодёжь, участники интенсива, эксперты, наставники (не менее 80 человек). Место проведения: конференц-залы, образовательные организации. | Проведена защита не менее 10 социальных проектов с охватом не менее 80 человек. Определено не менее 5 лучших проектов. Оказано сопровождение не менее 10 проектам. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 80 человек. |
| 8 | Организация встреч участников с успешными лидерами и экспертами. Содержание: организация встреч участников интенсива с успешными лидерами, предпринимателями, общественными деятелями, экспертами в области социального проектирования, проведение мастер-классов, открытых диалогов, наставнических сессий. Целевая группа: молодёжь, участники интенсива, эксперты, наставники (не менее 100 человек). Место проведения: образовательные организации, конференц-залы. | Проведено не менее 8 встреч с успешными лидерами и экспертами с охватом не менее 100 человек. Привлечено не менее 10 наставников. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 100 человек. |
| 9 | Информационная кампания «Лидеры перемен». Содержание: подготовка и распространение информационных материалов (буклетов, листовок, афиш) о проекте, публикации в СМИ и социальных сетях, проведение встреч с молодёжью, привлечение участников в интенсив. Целевая группа: молодёжь, студенты, молодые специалисты, население (не менее 500 человек). Место проведения: территории города и района, СМИ, социальные сети. | Проведена информационная кампания с охватом не менее 500 человек. Распространено не менее 1000 информационных материалов. Опубликовано не менее 20 материалов в СМИ и соцсетях. Повышена информированность молодёжи о проекте. Увеличено количество участников. |
| 10 | Мониторинг и итоговое заседание по проекту «Лидеры перемен». Содержание: сбор и анализ данных о проведённых мероприятиях, оценка достигнутых результатов, обсуждение проблем и достижений, подготовка аналитического отчёта, планирование деятельности на следующий период. Целевая группа: члены команды проекта, представители целевых групп, партнёры (не менее 30 человек). Место проведения: актовый зал администрации муниципального образования. | Подведены итоги реализации проекта. Подготовлен аналитический отчёт о проведении интенсива. Оценена эффективность проведённых мероприятий. Утверждён план работы на следующий год. Обеспечено участие не менее 30 представителей целевых групп и партнёров. Определены направления дальнейшего развития проекта «Лидеры перемен». |
✅ ПРОЕКТ ✅«Молодёжный медиацентр» — создание медиастудии при молодёжном совете для освещения инициатив и привлечения сверстников.
| №п/п | Мероприятие, его содержание, место проведения | Ожидаемые результаты |
| 1 | Организационное собрание инициативной группы по созданию «Молодёжного медиацентра». Содержание: обсуждение целей, задач и структуры проекта, формирование команды организаторов (журналистов, SMM-специалистов, видеооператоров, дизайнеров, специалистов по молодёжной политике), утверждение концепции и плана работы, распределение обязанностей по направлениям деятельности (создание студии, обучение, производство контента, информационная работа). Целевая группа: журналисты, SMM-специалисты, видеооператоры, дизайнеры, специалисты по молодёжной политике, НКО (не менее 25 человек). Место проведения: актовый зал администрации муниципального образования. | Сформирована команда проекта в составе не менее 12 специалистов, утверждена концепция и план работы на год, назначены ответственные за каждое направление деятельности. Обеспечено участие не менее 25 представителей целевой группы. Создана рабочая основа для создания молодёжного медиацентра. |
| 2 | Круглый стол «Молодёжный медиацентр: освещение инициатив и привлечение сверстников». Содержание: выступления журналистов, SMM-специалистов, специалистов по молодёжной политике и представителей молодёжных советов, обсуждение концепции медиацентра, обзор лучших практик, обмен опытом, выработка рекомендаций. Целевая группа: журналисты, SMM-специалисты, специалисты по молодёжной политике, представители молодёжных советов (не менее 40 человек). Место проведения: конференц-зал центральной районной библиотеки. | Проведён круглый стол с охватом не менее 40 участников. Разработана концепция медиацентра. Систематизированы не менее 10 направлений работы. Разработаны и приняты совместные рекомендации (не менее 5 предложений). Налажено взаимодействие с молодёжными советами и СМИ. |
| 3 | Обучающий семинар для молодёжных медиаспециалистов «Основы создания медиаконтента». Содержание: теоретический блок по основам журналистики, созданию текстов, фото и видео, работе в социальных сетях, основам дизайна, практическая работа по отработке навыков, разбор типичных ошибок. Целевая группа: молодёжь, студенты, активисты, волонтёры (не менее 30 человек). Место проведения: ресурсный центр НКО. | Обучено не менее 30 молодёжных медиаспециалистов. Участники освоили основы создания медиаконтента. Сформирована команда подготовленных специалистов (не менее 15 человек). Повышен уровень компетентности участников проекта. |
| 4 | Создание и оборудование медиастудии. Содержание: создание и оборудование медиастудии: приобретение техники (камеры, микрофоны, свет, компьютеры, программное обеспечение), оформление студийного пространства, создание зон для съёмок и монтажа, обеспечение условий для работы. Целевая группа: специалисты по молодёжной политике, медиаспециалисты, волонтёры (не менее 25 человек). Место проведения: помещение молодёжного медиацентра. | Создана и оборудована медиастудия. Приобретена необходимая техника и программное обеспечение. Оформлено студийное пространство. Созданы зоны для съёмок и монтажа. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 25 человек. |
| 5 | Разработка концепции и плана работы медиацентра. Содержание: разработка концепции и плана работы медиацентра, определение тематики и форматов контента, создание рубрик, формирование контент-плана, определение целевой аудитории, разработка фирменного стиля, распределение обязанностей между членами команды. Целевая группа: медиаспециалисты, специалисты по молодёжной политике, дизайнеры (не менее 30 человек). Место проведения: молодёжный медиацентр. | Разработана концепция и план работы медиацентра. Определено не менее 5 тематических рубрик. Создан контент-план на год. Разработан фирменный стиль. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 30 человек. |
| 6 | Производство и публикация медиаконтента. Содержание: производство медиаконтента: съёмка видео, фото, подготовка текстов, интервью, репортажей, создание постов и публикаций, монтаж, дизайн, публикация материалов в социальных сетях, на сайте и в СМИ, освещение молодёжных инициатив и мероприятий. Целевая группа: молодёжь, молодёжные советы, активная молодёжь, население (не менее 1000 человек). Место проведения: молодёжный медиацентр, социальные сети, СМИ. | Произведено и опубликовано не менее 100 материалов. Создано не менее 30 видеороликов. Опубликовано не менее 20 материалов в СМИ. Обеспечен охват аудитории не менее 1000 человек. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 1000 человек. |
| 7 | Освещение молодёжных инициатив и мероприятий. Содержание: организация освещения молодёжных инициатив, проектов, мероприятий, форумов, конкурсов, деятельность молодёжных советов и объединений, создание репортажей, интервью, репортажная съёмка, подготовка специальных проектов. Целевая группа: молодёжь, молодёжные советы, активная молодёжь, население (не менее 500 человек). Место проведения: молодёжный медиацентр, места проведения мероприятий. | Освещено не менее 20 молодёжных инициатив и мероприятий. Создано не менее 20 репортажей и интервью. Обеспечен охват аудитории не менее 500 человек. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 500 человек. |
| 8 | Организация обучения и развития молодёжной медиакоманды. Содержание: организация обучающих программ для молодёжной медиакоманды, мастер-классов по журналистике, видеосъёмке, монтажу, SMM, дизайну, привлечение экспертов и наставников, проведение практических занятий, участие в конкурсах и фестивалях. Целевая группа: молодёжь, медиаспециалисты, студенты, активисты (не менее 50 человек). Место проведения: молодёжный медиацентр, ресурсный центр НКО. | Проведено не менее 10 обучающих мероприятий с охватом не менее 50 человек. Развиты компетенции молодёжной медиакоманды. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 50 человек. |
| 9 | Информационная кампания «Молодёжный медиацентр». Содержание: подготовка и распространение информационных материалов (буклетов, листовок, афиш) о работе медиацентра, публикации в СМИ и социальных сетях, проведение встреч с молодёжью, привлечение участников и подписчиков. Целевая группа: молодёжь, студенты, активная молодёжь, население (не менее 1000 человек). Место проведения: территории города и района, СМИ, социальные сети. | Проведена информационная кампания с охватом не менее 1000 человек. Распространено не менее 2000 информационных материалов. Опубликовано не менее 30 материалов в СМИ и соцсетях. Повышена информированность молодёжи о работе медиацентра. Увеличено количество подписчиков и участников. |
| 10 | Мониторинг и итоговое заседание по проекту «Молодёжный медиацентр». Содержание: сбор и анализ данных о проведённых мероприятиях, оценка достигнутых результатов, обсуждение проблем и достижений, подготовка аналитического отчёта, планирование деятельности на следующий период. Целевая группа: члены команды проекта, представители целевых групп, партнёры (не менее 30 человек). Место проведения: актовый зал администрации муниципального образования. | Подведены итоги реализации проекта. Подготовлен аналитический отчёт о работе молодёжного медиацентра. Оценена эффективность проведённых мероприятий. Утверждён план работы на следующий год. Обеспечено участие не менее 30 представителей целевых групп и партнёров. Определены направления дальнейшего развития проекта «Молодёжный медиацентр». |
✅ ПРОЕКТ ✅«Выборы без скуки» — серия деловых игр и квестов, обучающих молодёжь основам избирательного процесса и самоуправления.
| №п/п | Мероприятие, его содержание, место проведения | Ожидаемые результаты |
| 1 | Организационное собрание инициативной группы по запуску проекта «Выборы без скуки». Содержание: обсуждение целей, задач и структуры проекта, формирование команды организаторов (специалистов по молодёжной политике, педагогов, юристов, игротехников, представителей избирательных комиссий), утверждение плана работы, распределение обязанностей по направлениям деятельности (разработка игр, проведение мероприятий, работа с образовательными организациями, информационная работа). Целевая группа: специалисты по молодёжной политике, педагоги, юристы, игротехники, представители избирательных комиссий, НКО (не менее 25 человек). Место проведения: актовый зал администрации муниципального образования. | Сформирована команда проекта в составе не менее 12 организаторов, утверждён план работы на год, назначены ответственные за каждое направление деятельности. Обеспечено участие не менее 25 представителей целевой группы. Создана рабочая основа для проведения игр по избирательному праву. |
| 2 | Круглый стол «Выборы без скуки: игровые форматы обучения молодёжи». Содержание: выступления специалистов по молодёжной политике, педагогов, юристов и представителей избирательных комиссий, обсуждение игровых форматов обучения молодёжи основам избирательного процесса, обзор лучших практик, обмен опытом, выработка рекомендаций. Целевая группа: специалисты по молодёжной политике, педагоги, юристы, представители избирательных комиссий (не менее 40 человек). Место проведения: конференц-зал центральной районной библиотеки. | Проведён круглый стол с охватом не менее 40 участников. Систематизированы не менее 10 игровых форматов обучения. Разработаны и приняты совместные рекомендации (не менее 5 предложений). Налажено взаимодействие с образовательными организациями и избирательными комиссиями. |
| 3 | Обучающий семинар для организаторов игр «Основы проведения деловых игр и квестов по избирательному праву». Содержание: теоретический блок по основам проведения деловых игр и квестов, методике обучения избирательному праву, работе с молодёжной аудиторией, практическая работа по отработке навыков, разбор типичных ситуаций. Целевая группа: педагоги, игротехники, специалисты по молодёжной политике, волонтёры (не менее 30 человек). Место проведения: ресурсный центр НКО. | Обучено не менее 30 организаторов игр. Участники освоили основы проведения деловых игр и квестов по избирательному праву. Сформирована команда подготовленных специалистов (не менее 15 человек). Повышен уровень компетентности участников проекта. |
| 4 | Разработка сценариев деловых игр и квестов. Содержание: разработка сценариев деловых игр и квестов, посвящённых избирательному процессу, работе органов власти, самоуправлению, разработка игровых заданий, ролей, правил, подготовка методических материалов, адаптация игр для разных возрастных групп. Целевая группа: педагоги, игротехники, юристы, специалисты по молодёжной политике (не менее 30 человек). Место проведения: ресурсный центр НКО. | Разработано не менее 5 сценариев деловых игр и квестов. Подготовлено не менее 15 методических материалов. Адаптировано не менее 3 игр для разных возрастных групп. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 30 человек. |
| 5 | Проведение деловых игр и квестов для школьников и студентов. Содержание: организация и проведение деловых игр и квестов для школьников и студентов, моделирующих избирательный процесс, работу избирательных комиссий, предвыборную агитацию, голосование, подсчёт голосов, работу органов самоуправления, обсуждение результатов, обратная связь. Целевая группа: школьники, студенты, молодёжь (не менее 300 человек). Место проведения: образовательные организации, молодёжные центры. | Проведено не менее 20 деловых игр и квестов с охватом не менее 300 человек. Повышен интерес молодёжи к избирательному процессу. Сформировано понимание основ самоуправления. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 300 человек. |
| 6 | Организация выборов в школьном и студенческом самоуправлении. Содержание: организация и проведение реальных выборов в школьном и студенческом самоуправлении с использованием игровых элементов, выдвижение кандидатов, агитация, дебаты, голосование, подсчёт голосов, формирование органов самоуправления, обучение навыкам самоуправления. Целевая группа: школьники, студенты, молодёжь (не менее 200 человек). Место проведения: образовательные организации. | Проведено не менее 10 выборов в школьном и студенческом самоуправлении с охватом не менее 200 человек. Сформированы органы самоуправления. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 200 человек. Повышена активность молодёжи. |
| 7 | Организация встреч молодёжи с представителями избирательных комиссий и депутатами. Содержание: организация встреч молодёжи с представителями избирательных комиссий, депутатами, общественными деятелями, проведение открытых диалогов, круглых столов, дискуссионных площадок, обсуждение вопросов избирательного процесса, самоуправления, участия молодёжи в выборах. Целевая группа: школьники, студенты, молодёжь, представители избирательных комиссий, депутаты (не менее 150 человек). Место проведения: образовательные организации, конференц-залы. | Проведено не менее 10 встреч с представителями избирательных комиссий и депутатами с охватом не менее 150 человек. Налажен диалог между молодёжью и властью. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 150 человек. |
| 8 | Создание онлайн-игр и викторин по избирательному праву. Содержание: создание онлайн-игр, викторин, тестов по избирательному праву и самоуправлению, размещение материалов на сайте и в социальных сетях, проведение онлайн-турниров, обеспечение доступности обучения для широкой аудитории. Целевая группа: школьники, студенты, молодёжь, население (не менее 300 человек). Место проведения: интернет-платформы, социальные сети. | Создано не менее 5 онлайн-игр и викторин. Проведено не менее 5 онлайн-турниров. Обеспечен охват аудитории не менее 300 человек. Повышена доступность обучения избирательному праву. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 300 человек. |
| 9 | Информационная кампания «Выборы без скуки». Содержание: подготовка и распространение информационных материалов (буклетов, листовок, афиш) о проекте, публикации в СМИ и социальных сетях, проведение встреч с молодёжью, привлечение участников к играм и квестам. Целевая группа: школьники, студенты, молодёжь, население (не менее 500 человек). Место проведения: территории города и района, СМИ, социальные сети. | Проведена информационная кампания с охватом не менее 500 человек. Распространено не менее 1000 информационных материалов. Опубликовано не менее 20 материалов в СМИ и соцсетях. Повышена информированность молодёжи о проекте. Увеличено количество участников. |
| 10 | Мониторинг и итоговое заседание по проекту «Выборы без скуки». Содержание: сбор и анализ данных о проведённых мероприятиях, оценка достигнутых результатов, обсуждение проблем и достижений, подготовка аналитического отчёта, планирование деятельности на следующий период. Целевая группа: члены команды проекта, представители целевых групп, партнёры (не менее 30 человек). Место проведения: актовый зал администрации муниципального образования. | Подведены итоги реализации проекта. Подготовлен аналитический отчёт о проведении игр и квестов по избирательному праву. Оценена эффективность проведённых мероприятий. Утверждён план работы на следующий год. Обеспечено участие не менее 30 представителей целевых групп и партнёров. Определены направления дальнейшего развития проекта «Выборы без скуки». |
✅ ПРОЕКТ ✅«Активист» — школа волонтёров-организаторов, готовящих молодёжные мероприятия и акции.
| №п/п | Мероприятие, его содержание, место проведения | Ожидаемые результаты |
| 1 | Организационное собрание инициативной группы по запуску проекта «Активист». Содержание: обсуждение целей, задач и структуры проекта, формирование команды организаторов (специалистов по молодёжной политике, тренеров, event-менеджеров, наставников, волонтёров), утверждение программы школы и плана работы, распределение обязанностей по направлениям деятельности (обучение, практика, организация мероприятий, информационная работа). Целевая группа: специалисты по молодёжной политике, тренеры, event-менеджеры, наставники, представители НКО (не менее 25 человек). Место проведения: актовый зал администрации муниципального образования. | Сформирована команда проекта в составе не менее 12 организаторов, утверждена программа школы и план работы на год, назначены ответственные за каждое направление деятельности. Обеспечено участие не менее 25 представителей целевой группы. Создана рабочая основа для обучения волонтёров-организаторов. |
| 2 | Круглый стол «Активист: подготовка волонтёров-организаторов молодёжных мероприятий». Содержание: выступления специалистов по молодёжной политике, тренеров, event-менеджеров и представителей НКО, обсуждение концепции школы, обзор лучших практик, обмен опытом, выработка рекомендаций. Целевая группа: специалисты по молодёжной политике, тренеры, event-менеджеры, представители НКО (не менее 40 человек). Место проведения: конференц-зал центральной районной библиотеки. | Проведён круглый стол с охватом не менее 40 участников. Разработана концепция школы. Систематизированы не менее 10 направлений обучения. Разработаны и приняты совместные рекомендации (не менее 5 предложений). Налажено взаимодействие с молодёжными организациями и партнёрами. |
| 3 | Обучающий семинар для тренеров «Основы подготовки волонтёров-организаторов». Содержание: теоретический блок по основам подготовки волонтёров-организаторов, методике проведения тренингов, event-менеджменту, работе с командой, практическая работа по отработке навыков, разбор типичных ситуаций. Целевая группа: тренеры, наставники, специалисты по молодёжной политике, event-менеджеры (не менее 30 человек). Место проведения: ресурсный центр НКО. | Обучено не менее 30 тренеров. Участники освоили основы подготовки волонтёров-организаторов. Сформирована команда подготовленных тренеров (не менее 15 человек). Повышен уровень компетентности участников проекта. |
| 4 | Разработка программы школы волонтёров-организаторов «Активист». Содержание: разработка образовательной программы, включающей модули по event-менеджменту, командообразованию, работе с волонтёрами, публичным выступлениям, фандрайзингу, продвижению мероприятий, работе с партнёрами, подготовка методических материалов, формирование расписания. Целевая группа: тренеры, event-менеджеры, методисты, специалисты по молодёжной политике (не менее 30 человек). Место проведения: ресурсный центр НКО. | Разработана программа школы «Активист». Создано не менее 8 учебных модулей. Подготовлено не менее 20 методических материалов. Сформировано расписание. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 30 человек. |
| 5 | Отбор участников школы волонтёров-организаторов. Содержание: организация отбора участников школы: информирование молодёжи, приём заявок, проведение конкурсного отбора, формирование состава участников, распределение по командам, определение направлений практики. Целевая группа: молодёжь, студенты, волонтёры, активисты (не менее 100 человек). Место проведения: образовательные организации, ресурсный центр НКО. | Принято не менее 100 заявок от молодёжи. Отобрано не менее 60 участников школы. Сформировано не менее 10 команд. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 100 человек. |
| 6 | Проведение обучающих занятий и тренингов для волонтёров-организаторов. Содержание: проведение обучающих занятий и тренингов по event-менеджменту, командообразованию, работе с волонтёрами, публичным выступлениям, фандрайзингу, продвижению мероприятий, работе с партнёрами, разрешению конфликтов, тайм-менеджменту. Целевая группа: молодёжь, студенты, волонтёры, активисты (не менее 60 человек). Место проведения: образовательные организации, ресурсный центр НКО. | Проведено не менее 20 обучающих занятий и тренингов с охватом не менее 60 человек. Развиты компетенции волонтёров-организаторов. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 60 человек. |
| 7 | Практика организации молодёжных мероприятий и акций. Содержание: организация практики для участников школы: подготовка и проведение молодёжных мероприятий и акций, работа в командах, распределение обязанностей, взаимодействие с партнёрами, привлечение волонтёров, оценка результатов, обратная связь. Целевая группа: молодёжь, студенты, волонтёры, активисты (не менее 200 человек). Место проведения: территории муниципалитета, образовательные организации. | Организована практика для не менее 60 участников. Проведено не менее 10 молодёжных мероприятий и акций с охватом не менее 200 человек. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 200 человек. |
| 8 | Организация школы актива и выездных сборов волонтёров. Содержание: организация школы актива и выездных сборов для участников проекта, проведение интенсивных тренингов, командообразующих мероприятий, проектной работы, спортивных и творческих мероприятий, создание условий для погружения в образовательную среду. Целевая группа: молодёжь, студенты, волонтёры, активисты (не менее 60 человек). Место проведения: загородные лагеря, базы отдыха, образовательные центры. | Организована школа актива и выездные сборы с охватом не менее 60 человек. Проведено не менее 15 тренингов и мероприятий. Укреплены лидерские качества и командный дух участников. Обеспечено участие представителей целевой группы в количестве не менее 60 человек. |
| 9 | Информационная кампания «Активист». Содержание: подготовка и распространение информационных материалов (буклетов, листовок, афиш) о школе, публикации в СМИ и социальных сетях, проведение встреч с молодёжью, привлечение участников в школу. Целевая группа: молодёжь, студенты, волонтёры, население (не менее 500 человек). Место проведения: территории города и района, СМИ, социальные сети. | Проведена информационная кампания с охватом не менее 500 человек. Распространено не менее 1000 информационных материалов. Опубликовано не менее 20 материалов в СМИ и соцсетях. Повышена информированность молодёжи о школе. Увеличено количество участников. |
| 10 | Мониторинг и итоговое заседание по проекту «Активист». Содержание: сбор и анализ данных о проведённых мероприятиях, оценка достигнутых результатов, обсуждение проблем и достижений, подготовка аналитического отчёта, планирование деятельности на следующий период. Целевая группа: члены команды проекта, представители целевых групп, партнёры (не менее 30 человек). Место проведения: актовый зал администрации муниципального образования. | Подведены итоги реализации проекта. Подготовлен аналитический отчёт о работе школы волонтёров-организаторов. Оценена эффективность проведённых мероприятий. Утверждён план работы на следующий год. Обеспечено участие не менее 30 представителей целевых групп и партнёров. Определены направления дальнейшего развития проекта «Активист». |
✅ ПРОЕКТ ✅«Совет работающей молодёжи» — формирование сообщества молодых специалистов предприятий для решения общих задач и организации досуга.
| №п/п | Мероприятие, его содержание, место проведения | Ожидаемые результаты |
| 1 | Учредительное собрание совета работающей молодёжи с участием представителей предприятий и организаций района. Содержание: презентация идеи совета, обсуждение уставных документов, выборы председателя и секретаря, формирование рабочих групп по направлениям (производственные инициативы, наставничество, досуг и спорт, социальные проекты). Целевая группа: молодые специалисты предприятий и организаций в возрасте до 35 лет (не менее 30 человек). Место проведения: конференц-зал администрации муниципального образования. | Учреждён совет работающей молодёжи, избран руководящий состав, сформированы 4 рабочие группы, утверждён план работы на год. Охвачено не менее 30 молодых специалистов. Создана площадка для диалога молодёжи предприятий. |
| 2 | Анкетирование молодых специалистов «Чего ждёт работающая молодёжь». Содержание: разработка анкеты, проведение опроса на предприятиях, обработка данных, выявление актуальных запросов и проблем молодых работников, подготовка аналитической справки для планирования работы совета. Целевая группа: молодые специалисты предприятий и организаций (не менее 150 человек). Место проведения: предприятия и организации района. | Опрошено не менее 150 молодых специалистов, выявлено не менее 10 актуальных запросов, подготовлена аналитическая справка, определены приоритетные направления работы совета на основе реальных потребностей. |
| 3 | Форсайт-сессия «Молодёжь предприятий: образ будущего». Содержание: работа в командах по проектированию желаемого будущего молодёжной политики на предприятиях, генерация идей по улучшению условий труда, развитию наставничества, организации досуга, защита идей, отбор лучших предложений. Целевая группа: молодые специалисты, представители кадровых служб, профсоюзов (не менее 40 человек). Место проведения: центр «Мой бизнес». | Проведена форсайт-сессия с участием не менее 40 человек, сгенерировано не менее 20 идей, отобрано не менее 7 приоритетных направлений для реализации в течение года, оформлена дорожная карта. |
| 4 | Спартакиада работающей молодёжи «В одной команде». Содержание: организация спортивных соревнований между командами предприятий по волейболу, мини-футболу, настольному теннису, весёлым стартам, эстафетам, награждение победителей, организация зоны отдыха и питания. Целевая группа: молодые специалисты предприятий, члены их семей (не менее 120 человек). Место проведения: спортивный комплекс муниципалитета. | Проведена спартакиада с участием не менее 120 человек из не менее 8 предприятий, определены победители в 5 видах спорта, укреплены межзаводские связи и командный дух, организован активный досуг молодёжи. |
| 5 | Конкурс профессионального мастерства «Лучший молодой специалист». Содержание: организация конкурса среди молодых специалистов по профессиям, выполнение практических заданий, теоретический этап, оценка экспертами, торжественное награждение победителей, публикация историй успеха. Целевая группа: молодые специалисты рабочих и инженерных профессий (не менее 50 человек). Место проведения: предприятия-партнёры, учебные центры. | Проведён конкурс с участием не менее 50 молодых специалистов, определено не менее 10 победителей в разных номинациях, повышена престижность рабочих и инженерных профессий, создан кадровый резерв из числа лучших участников. |
| 6 | Школа наставничества «Передай опыт». Содержание: обучение опытных сотрудников основам наставничества, психологии общения с молодыми специалистами, методикам передачи опыта, организация системы наставничества на предприятиях, закрепление наставников за новичками. Целевая группа: опытные сотрудники предприятий, молодые специалисты (не менее 60 человек). Место проведения: учебные центры предприятий. | Обучено не менее 30 наставников, сформировано не менее 25 пар «наставник — молодой специалист», разработана программа адаптации новичков, снижена текучесть кадров среди молодёжи, укреплена связь поколений на предприятиях. |
| 7 | Интеллектуальный турнир «Битва умов» между командами предприятий. Содержание: организация серии интеллектуальных игр (квизы, брейн-ринги, «Что? Где? Когда?») между командами предприятий, подготовка вопросов, формирование команд, проведение турнира, награждение победителей. Целевая группа: молодые специалисты предприятий (не менее 80 человек). Место проведения: центральная районная библиотека. | Проведено не менее 5 интеллектуальных игр с участием не менее 80 человек, сформировано не менее 10 команд, определены победители, организован содержательный досуг молодёжи, развито неформальное общение между предприятиями. |
| 8 | Экскурсионный марафон «Узнай свой край» для работающей молодёжи. Содержание: организация серии экскурсий по историческим и природным достопримечательностям района, посещение музеев, предприятий, участие в мастер-классах, знакомство с историей и культурой малой родины. Целевая группа: молодые специалисты, члены их семей (не менее 100 человек). Место проведения: достопримечательности района. | Проведено не менее 6 экскурсий с охватом не менее 100 человек, расширены знания молодёжи о родном крае, организован познавательный досуг, укреплены неформальные связи между молодыми специалистами разных предприятий. |
| 9 | Волонтёрская акция «Молодёжь — городу» в рамках проекта. Содержание: организация волонтёрской акции силами работающей молодёжи: благоустройство городских территорий, помощь социальным учреждениям, ветеранам, проведение благотворительных мероприятий, сбор гуманитарной помощи. Целевая группа: молодые специалисты предприятий, жители города (не менее 80 человек). Место проведения: территории муниципалитета. | Проведено не менее 5 волонтёрских акций с участием не менее 80 человек, благоустроено не менее 3 территорий, оказана помощь не менее 30 нуждающимся, сформирована культура корпоративного волонтёрства. |
| 10 | Итоговая конференция совета работающей молодёжи. Содержание: подведение итогов года, отчёт рабочих групп, презентация достижений, награждение активных участников, обсуждение планов на следующий год, обмен мнениями и предложениями. Целевая группа: члены совета, молодые специалисты предприятий, партнёры, представители власти (не менее 50 человек). Место проведения: конференц-зал администрации муниципального образования. | Подведены итоги работы совета за год, представлены результаты не менее 8 мероприятий, награждено не менее 15 активных участников, утверждён план на следующий год, определены новые направления развития сообщества. |
✅ ПРОЕКТ ✅«Молодёжный бюджет» — проект, где молодые люди участвуют в распределении части местного бюджета на свои инициативы.
| №п/п | Мероприятие, его содержание, место проведения | Ожидаемые результаты |
| 1 | Организационное собрание рабочей группы по запуску проекта «Молодёжный бюджет». Содержание: формирование рабочей группы из специалистов администрации, финансового управления, молодёжной политики, депутатов и молодёжных лидеров, обсуждение концепции проекта, определение объёма бюджета, разработка нормативной базы. Целевая группа: специалисты администрации и финансового управления, депутаты, молодёжные лидеры (не менее 20 человек). Место проведения: конференц-зал администрации муниципального образования. | Создана рабочая группа, утверждена нормативная база, определён объём бюджетных средств, разработан регламент участия молодёжи в распределении бюджета, обеспечено участие не менее 20 человек. |
| 2 | Обучающий интенсив «Как работает местный бюджет» для молодёжных команд. Содержание: изучение основ бюджетного процесса, структуры местного бюджета, порядка формирования и распределения средств, правил подготовки проектных заявок, оформления смет, требований к инициативам. Целевая группа: молодёжь, студенты, представители молодёжных команд (не менее 50 человек). Место проведения: центр «Мой бизнес». | Обучено не менее 50 молодых людей, сформировано понимание бюджетного процесса, подготовлено не менее 15 проектных заявок, повышена финансовая грамотность участников. |
| 3 | Открытый сбор инициатив «Твоя идея в бюджет». Содержание: приём заявок от молодёжных команд и отдельных граждан на реализацию инициатив за счёт средств молодёжного бюджета, консультирование заявителей, проверка заявок на соответствие требованиям, формирование реестра инициатив. Целевая группа: молодёжь, студенты, молодёжные команды (не менее 100 человек). Место проведения: администрация муниципального образования, онлайн-платформа. | Принято не менее 30 заявок, проведено консультирование не менее 60 человек, сформирован реестр инициатив, отобрано не менее 15 инициатив, соответствующих требованиям. |
| 4 | Публичная презентация и защита молодёжных инициатив. Содержание: организация публичной защиты инициатив авторами перед экспертной комиссией и жителями, представление проектов, ответы на вопросы, оценка проектов по критериям, формирование рейтинга инициатив. Целевая группа: молодёжные команды, эксперты, представители власти, жители (не менее 120 человек). Место проведения: конференц-зал центральной районной библиотеки. | Проведена публичная защита не менее 15 инициатив, оценено не менее 15 проектов, сформирован рейтинг, определены не менее 10 инициатив для вынесения на голосование, обеспечено участие не менее 120 человек. |
| 5 | Открытое голосование жителей за молодёжные инициативы. Содержание: организация открытого голосования жителей за инициативы, размещение информации о проектах, создание онлайн-платформы и пунктов голосования, подсчёт голосов, определение победителей, обеспечение прозрачности процедуры. Целевая группа: жители муниципалитета, молодёжь (не менее 500 человек). Место проведения: онлайн-платформа, пункты голосования. | Проведено открытое голосование с участием не менее 500 жителей, обеспечена прозрачность процедуры, определено не менее 5 инициатив-победителей, набравших наибольшее количество голосов. |
| 6 | Реализация молодёжных инициатив за счёт средств молодёжного бюджета. Содержание: выделение бюджетных средств на реализацию инициатив-победителей, заключение соглашений с авторами проектов, сопровождение реализации, контроль за расходованием средств, подготовка отчётности, открытие информации о ходе реализации. Целевая группа: молодёжные команды-победители, специалисты администрации (не менее 50 человек). Место проведения: территории муниципалитета. | Реализовано не менее 5 инициатив-победителей, освоены бюджетные средства в полном объёме, обеспечен контроль и прозрачность расходов, опубликованы отчёты о реализации, охвачено не менее 50 человек. |
| 7 | Медиаосвещение хода реализации проектов. Содержание: подготовка и публикация материалов о ходе реализации молодёжных инициатив, съёмка видеорепортажей, интервью с авторами проектов, ведение рубрики в социальных сетях, информирование жителей о результатах. Целевая группа: жители муниципалитета, молодёжь (не менее 1000 человек). Место проведения: социальные сети, СМИ. | Опубликовано не менее 20 материалов, создано не менее 5 видеорепортажей, обеспечен охват не менее 1000 человек, повышена информированность жителей о реализации инициатив. |
| 8 | Форум «Молодёжный бюджет: итоги и перспективы». Содержание: проведение форума с участием молодёжи, представителей власти, экспертов, презентация реализованных проектов, обсуждение итогов, обмен опытом, выработка предложений по развитию проекта, награждение активных участников. Целевая группа: молодёжь, представители власти, эксперты, жители (не менее 100 человек). Место проведения: районный дом культуры. | Проведён форум с участием не менее 100 человек, представлены результаты не менее 5 проектов, выработано не менее 7 предложений по развитию, награждено не менее 15 активных участников. |
| 9 | Мониторинг эффективности проекта и анализ мнений участников. Содержание: проведение опроса участников и жителей, анализ эффективности реализации проекта, оценка достигнутых результатов, выявление проблем и перспектив, подготовка аналитического отчёта и рекомендаций на следующий год. Целевая группа: участники проекта, жители, эксперты (не менее 150 человек). Место проведения: администрация муниципального образования. | Проведён опрос не менее 150 человек, подготовлен аналитический отчёт, выявлены сильные и слабые стороны проекта, выработаны рекомендации, определены направления совершенствования на следующий год. |
| 10 | Торжественная церемония награждения «Молодёжная инициатива года». Содержание: чествование авторов лучших инициатив, награждение победителей, вручение благодарственных писем, организация праздничной программы, презентация достижений, привлечение внимания общественности к проекту. Целевая группа: молодёжные команды, представители власти, партнёры, жители (не менее 80 человек). Место проведения: районный дом культуры. | Проведена церемония награждения с участием не менее 80 человек, награждено не менее 10 авторов лучших инициатив, популяризован проект среди молодёжи, сформирован позитивный имидж участия молодёжи в бюджетных процессах. |
Перейти в другой раздел:
| • | Итоговый совет: день рефлексии и планирования (12) | 25.09.2026 15:00 |
| • | День самоуправления: лагерная экономика (12) | 25.09.2026 14:58 |
| • | Совет лидеров: школа наставничества (12) | 25.09.2026 14:56 |
| • | День самоуправления: лагерь будущего (12) | 25.09.2026 14:53 |
| • | Совет дружбы народов (12) | 25.09.2026 14:51 |
| • | День самоуправления: наука и открытия (12) | 25.09.2026 14:48 |
| • | Лагерь-государство: день реформ (12) | 25.09.2026 14:46 |
| • | День самоуправления: медиапространство (12) | 25.09.2026 14:43 |
| • | Совет творчества (12) | 25.09.2026 14:40 |
| • | День самоуправления: добрые дела (12) | 25.09.2026 14:38 |
CHAT