Практико-ориентированное обучение
Партнёрство и совместная работа некоммерческих организаций, волонтёров, инициатив, активных жителей и органов местного самоуправления в интересах развития территорий является принципом организации местного самоуправления и важной составляющей гражданского общества. Однако совместная коммуникация между общественными институтами и муниципальными служащими невелика (экспертные данные Гражданского обзора о реализации Целей устойчивого развития в России за 2020 год; степень удовлетворенности готовностью органов местного самоуправления рассматривать НКО в качестве партнеров составляет 2 балла из 5 возможных по данным исследования “Профиля среды деятельности СОНКО в .... крае” Центра ……….., 2018 год). При этом, по данным нашей организации, в .... крае не менее 60 НКО, которые в той или иной степени готовы коммуницировать с органами власти на местном уровне, для органов местного самоуправления взаимодействие с населением является вменным и обязательным. Проект направлен на молодую аудиторию, поскольку сотрудники и волонтёры НКО, заинтересованные в партнёрстве, преимущественно, молодые профессионалы до 35 лет, а среди муниципальных служащих .... края более 45% - специалисты в возрасте до 39 лет (данные Росстата за 2019 год).
Одной из причин низкого уровня коммуникации в отношении совместного решения вопросов на местном уровне является дефицит современных профессиональных (hard skills) и надпрофессиональных (soft skills) компетенций у потенциальных сторон взаимодействия. По данным исследования “Инфраструктура российского благотворительного сектора”, (Фонд В. Потанина, 2020 г.) обучение и образование является крайне востребованным со стороны НКО. Востребованными являются освоение компетенций и навыков управления командами и процессами, решения социальных проблем и работы с партнёрами. Анализ курсов повышения квалификации муниципальных служащих позволяет сказать, что предлагаемое обучение является традиционным, не включает знания, которые требуются сегодня для продуктивной и эффектной работы на местном уровне, который наиболее близок к населению: например, из всех форм взаимодействия с населением, наиболее часто предлагается обучение рассмотрению обращений, хотя формы взаимодействия с населением и НКО постоянно развиваются и уже дано вышли за граница, предлоденных форм участия в 131-ФЗ.
По мнению авторов исследования «Навыки будущего для 2020-х», востребованными для активной профессиональной и социальной роли являются навыки являются сотрудничества, критического мышления, сотворчества, коммуникации. Эти навыки эффективно формируются и отрабатываются в рамках метода решения кейсов (решить кейс — значит проанализировать предложенную ситуацию и найти оптимальное решение). По этой причине фокус проекта направлен на формирование компетенций и навыков через развитие кейс-культуры в среде молодых специалистов некоммерческого секторы и муниципальной служащих (серия публичных мероприятий, направленных на решение кейсов, актуальных как для индивидуальной деятельности целевых групп проекта, так и их совместной работы).
Проект будут способствовать реализации актуальной повестки партнерства молодых профессионалов на местном уровне для развития территорий.