Профсоюзная мастерская патриотов труда

На фоне санкций в адрес России повысилась доля тех, кто воспринимает патриотизм как защиту страны от нападок и обвинений с 32% в 2020 до 44% в 2022, а 34% сообщают, что быть патриотом – это стремиться к изменению положения дел в стране для обеспечения ей лучшего будущего.Согласно исследованиям, проведенным ВЦИОМ по заказу Российского центра гражданского и патриотического воспитания детей и молодежи, среди молодых граждан в возрасте от 14 до 35 лет доля патриотов составляет 77%. Безусловными патриотами считают себя только 27% участников опроса, а 13% не относят себя к патриотам. Примечательно, 30% молодых россиян признали, что не проявляют открыто патриотические чувства: не поют гимн России, не защищают государство в спорах и дискуссиях, не носят одежду с патриотической символикой. Патриотическое воспитание остается первостепенной задачей государства и общества, а развитие патриотической культуры в молодежной среде становится стратегическим приоритетом национальной безопасности
Воспитание патриотично настроенной молодежи, обладающей профессиональными знаниями, демонстрирующей ответственность и способность принимать самостоятельные решения, нацеленные на повышение благосостояния страны, зафиксирована в Основах государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года (утв. 29 ноября 2014г.). Еще одним ключевым документом служит Указ Президента РФ от 2 июля 2021 г. №400 «О стратегии национальной безопасности Российской Федерации», где приоритет защита традиционных российских духовно-нравственных ценностей, культуры и исторической памяти
Преобразования в обществе влекут за собой острую потребность в развитии личности, готовой к творческой самореализации и трудовой активности на протяжении жизни, особенно с 18 до 35 лет в период становления личности и формирования у нее отношения к труду на профессиональной основе
SuperJob в исследовании 2020 г. отмечает, что ключевой критерий отбора молодых специалистов — личностные компетенции кандидата 64%. Аналогичное исследование было проведено 08.04.2024 – наблюдается рост показателей— личностные компетенции кандидата с результатом 67
Личностные компетенции молодых специалистов формируются путем взаимодействия молодых людей, проходящих обучение в СПО или ВУЗе, с теми, кто уже пришел на работу и знает специфику конкретной компании, организации, а также находится с ним в одной социальной группе до 35 лет, т.е. родились в один период времени, обычно это 15-25 лет, находятся под влиянием общих социокультурных факторов, конкретных этапов экономического развития, что в свою очередь формирует у них схожий образ мышления и жизненные принципы
Согласно исследованию ВЦИОМ и Государственного университета управления 88% студентов и 82% выпускников принимают идею наставничества, которое помогает интегрировать полученный опыт в специфику конкретной компании или организации. При этом делается акцент, что между молодым специалистом и наставником не должно быть поколенческого разрыва.
Среди участников X форума рабочей молодежи наблюдаем доминирующую вовлеченность в активную жизненную позицию из числа участников форума на 58%, а по результатами Всероссийского онлайн-опроса «Потенциал молодёжи» вовлечённость в активную жизненную позицию составляет 34,3%, что свидетельствует о «потере вовлечённости» на 23,7%, при этом исследования были в один временной промежуток
Влияние наставников на развитие работающей молодежи отметили среди участников форума 48%, а среди участников онлайн-опроса только 17%, то есть и здесь не добирается средне статистический молодой человек до вовлечённых в государственную молодежную политику 31%
В 2022 году в ....... области было 502 467 чел. в возрасте от 14 до 35 лет, а от 25 до 35 лет 280 921 чел. В области 42 городских округа и муниципальных района, но только в 4 городах: ……… работают молодежные центры. Команда проекта изучила официальные аккаунты ВКонтакте 4 молодежных центров (см. п.8.1 заявки), и выявила, что работающая молодежь очень редко задействована в мероприятиях с участием студентов СПО или ВУЗов, не использован потенциал наставничества в молодежной среде
В июне 2024 года командой проекта проведено исследование на платформе Битрикс24. В опросе приняло участие 204 чел., анализу (подробно в п.8.1) подверглось 183 анкеты: 79 респондентов от 18 до 24 лет - 43% в общей выборке, 104 респондента от 25 до 35 лет 57%