Грантовые конкурсы: календарь, условия и помощь в заполнении
Справочник грантов для НКО, ТОС, бюджетных учреждений и инициативных групп

Наш опыт: 10 реализованных грантов

Проекты разработаны и реализованы в сельском поселении. Максимальный рейтинг заявки — 70,25 балла (ПФКИ).

Фонд президентских грантов:
«Популярный музей» (66,0), «Новогодние чудеса» (64,75)

ПФКИ:
«Творческая мастерская кукольного театра» (68,25), «Великая Победа. Библиотека как место памяти» (70,25)

Гранты губернатора Кубани:
«Спорт для каждого», «Творческая мастерская кукольного театра», «Вместе Победим!», «Письма с фронта», «SPORT - ЛИДЕР», «Велопробег "Маршрут Победы"»

Выбор конкурса
Номинация «Милосердие»: Комплексная социальная поддержка
 
Социальная значимость
«От сердца к сердцу: досуг без одиночества»
Организация регулярных инклюзивных культурных и досуговых мероприятий (концерты, экскурсии, мастер-классы) для одиноких пожилых людей и людей с инвалидностью.

О ПРОЕКТЕ
1. Чем по сути является ваш проект (напишите в одном предложении)
Наш проект — это создание инклюзивного пространства для регулярного культурного досуга, где одинокие пожилые люди и люди с инвалидностью обретают новые знакомства, яркие впечатления и избавляются от чувства одиночества.

2. В одном предложении сформулируйте конечную цель проекта.
Конечная цель проекта — сформировать устойчивое, саморазвивающееся сообщество, в котором его участники самостоятельно инициируют и организуют досуговые мероприятия, поддерживая друг друга и интегрируясь в социальную жизнь города.

3. Целевая аудитория. На кого направлен проект? Кому он интересен? Кто в нём будет участвовать?
Прямые благополучатели:
✔ Одинокие пожилые люди (65+).
✔ Люди с инвалидностью (взрослые и дети) с сохранным ментальным статусом.
Косвенные участники:
✔ Волонтеры (студенты, работающие специалисты, активные пенсионеры).
✔ Родственники подопечных.
✔ Местные жители, которые присоединяются к мероприятиям как зрители или участники.

4. Результаты на сегодняшний день. Что уже удалось сделать? Удачи, неудачи, сомнения, прорывы, надежды. Поделитесь, как всё это было.
Удачи и прорывы: За последние полгода мы провели 12 мероприятий (концерты, творческие мастер-классы, экскурсии в музеи), которые посетили более 200 человек. Мы нашли постоянных партнеров — два музея и местный дом культуры, которые предоставляют нам площадки. Самый главный прорыв — мы видим, как участники начинают дружить, общаться вне наших мероприятий, сами предлагают темы для встреч.
Неудачи и сомнения: Были сложности с транспортом для маломобильных участников и момент выгорания двух ключевых волонтеров. Это заставило нас задуматься о масштабировании и устойчивости.
Надежды: Мы надеемся формализовать сообщество, привлечь больше волонтеров и начать привлекать небольшие гранты для стабильной работы и расширения географии проекта.

5. Расскажите позитивную/добрую/смешную историю про ваш проект, которая может вдохновить других номинантов продолжать свое дело.
На одном из первых мастер-классов по гончарному делу 80-летняя Анна Ивановна, которая до этого была очень замкнута, с юмором заявила: «В мои годы уже поздно бояться испачкаться!». Она с таким азартом погрузилась в процесс, что слепила не один, а три горшка, всех заражая своим смехом. А после подошла к волонтеру и сказала: «Спасибо, я сегодня впервые за долгие годы почувствовала, что могу творить, а не просто доживать». Теперь она наша самая активная участница и приводит на мероприятия своих соседей по дому. Эта история напоминает нам, что никогда не поздно открыть в себе новые таланты и что искренние эмоции — лучшая награда.

6. Какая помощь от других номинантов и экспертов премии вам нужна вашему сообществу и вашему проекту?
Нам была бы полезна помощь в:
Обмене опытом по юридическому оформлению сообщества для привлечения финансирования.
Консультациях по построению устойчивой волонтерской программы, предотвращающей выгорание.
Налаживании контактов с транспортными службами или поиске решений для перевозки маломобильных участников.

7. Чем вы готовы быть полезным, чем можете поделиться с другими номинантами премии? (например, пригласить к себе на стажировку, дать консультацию, прочитать лекцию, поделиться опытом в какой-то сфере и т.д.)
Мы готовы делиться своим практическим опытом:
Провести онлайн-консультацию или мастер-класс на тему: «Как организовать инклюзивное мероприятие: от поиска партнеров до создания безбарьерной среды».
Поделиться наработанными шаблонами чек-листов для волонтеров, сценариев мероприятий и алгоритмов работы с подопечными.
Пригласить к себе на стажировку с возможностью «изнутри» посмотреть, как проходят наши мероприятия, и пообщаться с участниками сообщества.
«Мост в будущее»
Программа наставничества и профессиональной ориентации для подростков из социально незащищенных семей и выпускников детских домов.

О ПРОЕКТЕ
1. Чем по сути является ваш проект (напишите в одном предложении)
Это программа индивидуального наставничества и профессионального сопровождения, которая помогает подросткам из социально незащищенных семей и выпускникам детских домов построить успешную жизненную и карьерную траекторию.

2. В одном предложении сформулируйте конечную цель проекта.
Наша цель – чтобы каждый участник проекта обрел уверенность в своих силах, определился с профессиональным выбором и успешно интегрировался в самостоятельную взрослую жизнь.

3. Целевая аудитория. На кого направлен проект? Кому он интересен? Кто в нём будет участвовать?
✔ Основные благополучатели: подростки 14-18 лет из социально незащищенных семей и выпускники детских домов до 23 лет.
✔ Участники: волонтеры-наставники (возраст 25+), представители профессий, готовые делиться опытом.
✔ Заинтересованные стороны: государственные социальные службы, образовательные учреждения, бизнес-партнеры.

4. Результаты на сегодняшний день. Что уже удалось сделать? Удачи, неудачи, сомнения, прорывы, надежды. Поделитесь, как всё это было.
✔ Удачи: Запустили пилотную программу год назад. 15 пар "наставник-подопечный". Трое наших ребят поступили в колледжи по выбранным специальностям, один начал работать стажером в компании-партнере. Это наш главный прорыв.
✔ Неудачи и сомнения: Первоначально столкнулись с недоверием подростков – они не верили, что взрослые могут быть искренне заинтересованы в них. Преодолели через совместные неформальные мероприятия и постоянную работу психолога.
✔ Надежды: Мы видим, как меняется самооценка ребят, как у них загораются глаза, когда они находят "свою" профессию. Это дает нам силы двигаться дальше и масштабировать проект.

5. Расскажите позитивную/добрую/смешную историю про ваш проект, которая может вдохновить других номинантов продолжать свое дело.
У нас был подросток, Сережа, который на первой встрече с наставником – успешным IT-архитектором – заявил: «Программирование – это скучно, я геймер, хочу играть, а не коды писать». Наставник, Дмитрий, не стал его переубеждать. Вместо этого он предложил Сереже не писать код, а просто посмотреть, как создается графика для его любимой игры. Они вместе посетили студию, где Дмитрий показал, как работают его коллеги. Сережа был в восторге. Сейчас он, по-прежнему геймер, но уже самостоятельно изучает 3D-моделирование и говорит, что нашел "свою банду". Эта история научила нас, что важно не тащить подростка за собой, а идти рядом и вовремя показать ту самую "дверь", в которую ему будет интересно зайти.

6. Какая помощь от других номинантов и экспертов премии вам нужна вашему сообществу и вашему проекту?
✔ Опыт масштабирования: нам интересен опыт сообществ, которые успешно выросли из локального проекта в региональный.
✔ Юридические консультации: по вопросам трудоустройства наших выпускников и взаимодействия с государственными органами опеки.
✔ Фандрайзинг: мы хотели бы перенять лучшие практики привлечения устойчивого финансирования для развития.

7. Чем вы готовы быть полезным, чем можете поделиться с другими номинантами премии? (например, пригласить к себе на стажировку, дать консультацию, прочитать лекцию, поделиться опытом в какой-то сфере и т.д.)
Мы готовы делиться своими наработками:
✔ Проведение консультаций или вебинаров по теме «Как выстроить эффективную систему подбора и поддержки волонтеров-наставников».
✔ Делиться методическими материалами: у нас есть отработанная программа тренинга для наставников и подростков.
✔ Опыт построения партнерств с бизнесом: мы можем рассказать, как договариваться с компаниями о профпробах и стажировках для наших подопечных.
✔ Пригласить к себе на стажировку для знакомства с нашей моделью работы изнутри.
«Добрый час: служба кратковременного присмотра»
Создание службы, где волонтеры на несколько часов присматривают за пожилыми людьми или инвалидами, давая их родственникам возможность на передышку

О ПРОЕКТЕ
1. Чем по сути является ваш проект (напишите в одном предложении)
Наш проект — это служба кратковременного присмотра на основе волонтерства, которая предоставляет «передышку» родственникам, ухаживающим за пожилыми людьми и инвалидами.

2. В одном предложении сформулируйте конечную цель проекта.
Конечная цель проекта — создать устойчивую и масштабируемую систему поддержки семей с маломобильными членами, значительно повышающую их качество жизни и предотвращающую социальную изоляцию как подопечных, так и их родственников.

3. Целевая аудитория. На кого направлен проект? Кому он интересен? Кто в нём будет участвовать?
Проект направлен на две основные целевые группы:
Прямые благополучатели: члены семей (чаще всего родственники среднего и старшего возраста), осуществляющие постоянный уход за пожилыми людьми и инвалидами, нуждающиеся в временном отдыхе («передышке»).
Конечные благополучатели: сами пожилые люди и инвалиды, которые получают дополнительное общение и внимание.
Участвуют в проекте волонтеры всех возрастов, а интересен он местным жителям, НКО, работающим в сфере социального обслуживания, и органам местной власти.

4. Результаты на сегодняшний день. Что уже удалось сделать? Удачи, неудачи, сомнения, прорывы, надежды. Поделитесь, как всё это было.
Удачи: Запустили пилотный проект в одном из районов города. Помогли 10 семьям, привлекли 15 обученных волонтеров. Получили первые восторженные отзывы от родственников, которые впервые за годы смогли сходить к врачу или просто в кафе.
Неудачи и сомнения: Первоначально было сложно убедить семьи в надежности волонтеров. Столкнулись с выгоранием двух волонтеров, что показало необходимость введения обязательной психологической поддержки.
Прорывы: Нашли понимание и предложение о сотрудничестве от местного центра социального обслуживания населения. Разработали и апробировали собственную программу обучения волонтеров.
Надежды: Мы надеемся масштабировать проект на весь город и создать модель, которую можно будет тиражировать в других регионах.

5. Расскажите позитивную/добрую/смешную историю про ваш проект, которая может вдохновить других номинантов продолжать свое дело.
Одна из наших подопечных, бабушка Анна, первое время настороженно относилась к волонтерам. Но наш волонтер-студентка Мария, приходя, не просто сидела рядом, а научилась играть с Анной в ее любимое детское лексо. В один из дней сын Анны, который уходил по своим делам всего на 2 часа, вернулся и застал их за игрой в полном азарте, счастливые и смеющиеся. Со слезами на глазах он сказал нам: «Я не просто смог сходить в банк. Я впервые за 5 лет услышал, как смеется моя мама». Эта история стала для нас символом того, что мы дарим не просто время, а возвращаем в семьи радость.

6. Какая помощь от других номинантов и экспертов премии вам нужна вашему сообществу и вашему проекту?
Методическая помощь: нам интересен опыт других сообществ в построении устойчивых волонтерских программ и профилактике выгорания.
Экспертиза: консультации юристов по вопросам взаимодействия с семьями и защиты прав подопечных.
Партнерства: мы заинтересованы в сотрудничестве с сообществами, которые могут помочь с помещением для проведения обучающих мероприятий или предоставить доступ к своим ресурсам.

7. Чем вы готовы быть полезным, чем можете поделиться с другими номинантами премии? (например, пригласить к себе на стажировку, дать консультацию, прочитать лекцию, поделиться опытом в какой-то сфере и т.д.)
Мы готовы делиться своим опытом и наработками:
Консультации и лекции: можем провести онлайн-семинар или поделиться опытом по теме «Организация службы «Передышка»: от идеи до первых результатов».
Методические материалы: готовы безвозмездно передать нашу программу обучения волонтеров, работающих с пожилыми людьми.
Стажировки: приглашаем к себе на стажировку координаторов социальных проектов, чтобы на практике показать, как работает наша служба.
 
Перейти в другой раздел:
«Внимание: все примеры разделов заявок являются авторскими разборами и носят обучающий характер. Перед сдачей настоятельно рекомендуем адаптировать текст под свой проект. Прямое копирование без изменений может быть распознано системой антиплагиата конкурса».
CHAT
Сайт сделан на SiNG cms © 2010-2025