Волонтерские команды на базе учреждений культуры

Согласно статистике аккаунта АНО РКИ «......» с 1 января 2023 года – 20 ноября 2023г, у движения прошло: 502 мероприятия, 1478 человек.
Деятельность ...., благодаря работе учреждениями культуры, выросла на 280% (2022г – 179 мероприятий, 2023г – 502 мероприятия). Количество волонтеров на 170% (2022г – 871 человек, 2023г – 1478 человек). Проект успешно аробирован в 2022г и ему нужна поддержка в 2023.
Волонтерская команда на базе учреждения культуры– это наставнический проект, который помогает жителю ..... войти с экосистему арт-волонтерства и найти там свое место. Формат интеграции (волонтерская команда) транслирует высшие ценности взаимопомощи и служению во благо. Со стороны добровольчества, формат «ДоброЦентра» на высшем уровне признан инновационной и перспективной формой вовлечения граждан в добровольческую и благотворительную деятельность (2022г, заседание ГосСовета). Поддержка добровольческой деятельности и ДоброЦентров включена в перечень показателей эффективности деятельности глав муниципальных образований (поручения Гос.Совета РФ от 22 декабря 2022 года). Со стороны арт-бизнеса, «....» — это уникальная система вовлечения новой категории участников в работу зрелищных и академических видов искусства. Ими являются активисты, не имеющие возможности реализовывать свой творческий потенциал, как сотрудники учреждения (творцы или администрация), но имеющие желание. Они получают новую роль в жизни культурной институции в качестве «волонтера». Вкладывая свои силы, они развивают учреждение наравне с артистами и административным аппаратом, однако без дополнительных финансовых вложений.

Волонтеры культуры

В ......... остро стоит проблема отсутствия сообщества добровольцев в сфере музейной, галерейной и музыкальной культуры. Существуют организации, которые создают и участвуют в культурных и социально-значимых проектах, например, российские студенческие отряды и волонтеры, но они не занимаются проектами в таких сферах культуры как музыкальные мероприятиями, выставки, театральные постановками и перформансы и др. В основном эти волонтеры помогают объектам культурного наследия. В ......... проходит много специфических культурных проектов, но на них редко присутствуют волонтеры, так как отсутствует подготовка добровольцев в сфере культуры, а также поддержание их заинтересованности в дальнейшем и создание сообщества. Нужно удерживать внимание волонтеров с помощью системы формирования такого сообщества.

Наши волонтеры это не просто молодые люди, которые интересуются культурой, но также и молодые представители креативных индустрий: фотографы, видеографы, контент-мейкеры, кураторы, музыканты и граффити-художники. В ......... остро стоит проблема реализации молодыми творческими лидерами своих креативных проектов. Данная проблема могла возникнуть из-за отсутствия наставничества в сфере культуры в ..........

Исходя из приказа №564 от 25 марта 2022 года министерства образования ......... области утверждено положение о системе наставничества педагогических работников. Подобного документа, а также программы по наставничеству в сфере культуры нет. Несмотря на это, на территории ......... области в 2023 году продолжается обсуждения мероприятий в сфере развития креативной экономики ......... области.
«Для выхода развития сферы на новый уровень сейчас необходимо объединение усилий – мы планируем создание проектного офиса, который позволит решать задачи по формированию инфраструктуры креативного предпринимательства и привлечения дополнительного финансирования», — подчеркивает Оксана Грегул, заместитель министра культуры ......... области. Данной цитатой подтверждается упор на развитие коммерческих проектов, а не появление возможности реализации молодёжных проектов некоммерческого характера на первых этапах становления их профессионального пути, в том числе повышения компетенций с помощью участия в проектах в качестве волонтеров.

В городе есть открытые пространства их кураторы, которые откликаются на предложения о культурных проектах, но зачастую они не обладают командами и навыками для проработки действительно важных и сложных творческих замыслов. Чтобы уменьшить остроту проблемы, мы создаем Школу волонера, на которой добровольцев ждет обучение и наставничество экспертов.. Для начинающих деятелей культуры волонтерство на культурных проектах АНО «Актуальное искусство» и партнеров организации станет возможностью попрактиковаться в будущей сфере деятельности и узнать ее изнутри, а создание (работа над) собственных проектов станет отличным кейсом в их дальнейшей работе.

21 февраля 2023 года Президент РФ Владимир Путин выступил с посланием Федеральному собранию, в котором затронул разные аспекты жизни, в том числе и культуру. «Культура должна служить красоте и гармонии, и главное — не разрушать общество, а пробуждать лучшие человеческие качества», — заметил Владимир Владимирович. Лучшие свои качества человек проявляет в обществе, которое формируется вокруг его жизни: на учебе, работе, и, конечно, волонтерской работе.

Волонтеры по культуре

В 2019–2021 гг. на территории 21 субъекта Российской Федерации (в т.ч. и в ............. области в 2021 г.) реализовывался флагманский проект «Школа волонтеров наследия» программы «Волонтеры культуры» Нацпроекта «Культура» в котором приняли участие свыше 5.000 чел. По результатам их анкетирования была выявлена проблема, заключающая в том, что большинство выпускников Школы (76 %) хотели бы принять участие в практических работах по сохранению культурного наследия России, в частности в акциях и мероприятиях, способствующих сохранению уникальных исторических мест и территорий в ............. области. Возможность участвовать в таких работах без специальной организации подобных программ, разрешений и др. у них отсутствует. Таким образом целевая группа проекта: молодежь от 18 до 35 лет (включая учащихся колледжей и студентов университетов), а также жители региона желающие принять участие в волонтерской деятельности в сфере культурного наследия смогут поучаствовать в волонтерской деятельности с учетом необходимых норм действующего законодательства РФ, требований безопасности и др. Логика проекта заключается в продолжении развития движения волонтеров наследия уже в виде организации и проведения практических работ. Следует отметить, что историко-парковое наследие России – это территории особой атмосферы для погружения современного человека в историю. Проект направлен на формирование волонтерского корпуса музея-заповедника. Практические мероприятия будут проводится на территории архитектурно-паркового комплекса усадьбы «....» включающего историко-природный ансамбль и ландшафт. Это уникальный объект возникший на рубеже XIX вв. Комплекс входит в состав Музея-Заповедника «...». В настоящее время в РФ существует свыше 150 музеев-заповедников, общая посещаемость которых составила в 2019 г. свыше 42 млн чел. Они составляют примерно 5 % от общего количества музеев в стране, однако на них приходится более трети (37,6%) общего числа посещений в целом по России. Актуально значима проблема содействия музеям-заповедникам в тех направлениях деятельности, которые практически не подкрепляются финансированием. В качестве примера можно назвать работу многих музеев-заповедников по сохранению и восстановлению исторического ландшафта. Выделение средств на ландшафтно-природоохранные мероприятия практически не происходит, хотя поддержание и восстановление ландшафтной исторической среды фактически является такой же необходимой работой, как, например, реставрация памятника. Ландшафтные работы – дорогостоящий комплекс мероприятий, и музеи-заповедники, как правило, не могут осуществлять их на заработанные средства (можно напомнить, что и в XVIII–XIX вв. наиболее затратными для владельцев усадеб были именно ландшафтные работы). Волонтеры способны помочь музеям-заповедникам в подобной деятельности, занимаясь очисткой и уборкой территории, а также работами, связанными с сохранением исторических ландшафтов.