Грантовые конкурсы: календарь, условия и помощь в заполнении
Справочник грантов для НКО, ТОС, бюджетных учреждений и инициативных групп

Наш опыт: 10 реализованных грантов

Проекты разработаны и реализованы в сельском поселении. Максимальный рейтинг заявки — 70,25 балла (ПФКИ).

Фонд президентских грантов:
«Популярный музей» (66,0), «Новогодние чудеса» (64,75)

ПФКИ:
«Творческая мастерская кукольного театра» (68,25), «Великая Победа. Библиотека как место памяти» (70,25)

Гранты губернатора Кубани:
«Спорт для каждого», «Творческая мастерская кукольного театра», «Вместе Победим!», «Письма с фронта», «SPORT - ЛИДЕР», «Велопробег "Маршрут Победы"»

Выбор конкурса
Номинация "Инклюзивное общество": предоставление возможностей для самореализации и карьерн
 
Описание:
«Карьерный маршрут: Инклюзивный навигатор» (Профориентация и построение индивидуальных карьерных траекторий для людей с ОВЗ)
Основная цель проекта — создание и апробация комплексной системы профориентационного и карьерного сопровождения людей с ОВЗ для их успешной социально-трудовой интеграции и построения конкурентоспособной карьеры. Мы стремимся преодолеть разрыв между получением образования и выходом на рынок труда, предоставив участникам инструменты для осознанного выбора профессии и практические навыки для поиска работы. Важной задачей является формирование сообщества мотивированных молодых людей с инвалидностью, уверенных в своих силах и профессиональных возможностях. В долгосрочной перспективе реализация проекта будет способствовать изменению отношения работодателей к трудоустройству людей с ОВЗ, демонстрируя их высокий потенциал и готовность к продуктивной деятельности.
«Доступная профессия: от стажера до профи» (Создание системы стажировок и наставничества на предприятиях-партнерах)
Основная цель проекта – создание и апробация устойчивой модели взаимодействия между студентами/выпускниками и предприятиями реального сектора экономики через внедрение комплексной системы стажировок и наставничества. Мы стремимся сократить разрыв между теоретическим образованием и практическими требованиями рынка труда, обеспечивая участникам проекта не просто временное место для прохождения практики, а полноценный карьерный старт. Наша цель – сформировать у студентов ключевые профессиональные и надпрофессиональные компетенции, повысив их конкурентоспособность на рынке труда. Для предприятий-партнеров мы aim to создать эффективный инструмент подбора и адаптации лояльных и подготовленных молодых специалистов, снизив таким образом их затраты на поиск и интеграцию новых сотрудников. В конечном счете, реализация проекта будет способствовать закреплению молодежи в регионах, развитию кадрового потенциала страны и улучшению качества жизни граждан через обеспечение их достойной и перспективной работой.
«Инклюзивный бизнес-инкубатор «Без границ» (Программа развития предпринимательских навыков и поддержка стартапов людей с ОВЗ)
Основная цель проекта:
Создать устойчивую и доступную среду для развития предпринимательской деятельности среди людей с ОВЗ в Российской Федерации. Мы стремимся не просто обучить участников основам бизнес-планирования, а сформировать у них практические навыки для запуска и ведения собственного дела, преодолев ключевые барьеры: информационный, ресурсный и психологический. В результате реализации проекта мы планируем обеспечить комплексное сопровождение не менее 50 участников, помочь в запуске и регистрации не менее 10 новых социально ориентированных стартапов, а также сформировать активное сообщество предпринимателей с инвалидностью, которые станут ролевыми моделями для других. Конечная цель — изменение парадигмы, при которой люди с ОВЗ воспринимаются не как получатели помощи, а как активные создатели экономических ценностей и рабочих мест, вносящие значительный вклад в развитие своих регионов.
«ПрофБит: цифровые профессии для всех» (Обучение востребованным IT-специальностям и удаленной работе)
Основная цель проекта – создать доступную и эффективную образовательную экосистему для освоения востребованных цифровых профессий и компетенций удаленной работы, направленную на повышение качества жизни и профессиональной самореализации граждан Российской Федерации. Мы стремимся обеспечить наших выпускников не просто знаниями, а реальными инструментами для трудоустройства и начала карьеры в IT-сфере. Цель включает в себя отбор и обучение не менее 300 человек в течение первого года реализации, формирование у них портфолио выполненных проектов и оказание содействия в поиске первой работы или стажировки. В долгосрочной перспективе мы намерены сформировать сообщество выпускников, которые смогут поддерживать друг друга и стать драйверами цифрового развития в своих регионах.
«Мост в карьеру: Трудоустройство как диалог» (Проведение инклюзивных карьерных форумов и подготовка как соискателей, так и работодателей)
Основная цель проекта – создать в целевом регионе (регионах) устойчивую и эффективную модель содействия трудоустройству молодежи, включая людей с инвалидностью, через формирование инклюзивной коммуникационной площадки и комплексное развитие компетенций как соискателей, так и работодателей. Мы стремимся не просто к разовому трудоустройству, а к системному изменению подхода к найму, способствуя построению инклюзивного общества равных возможностей. Для достижения этой цели мы планируем организовать серию инклюзивных карьерных форумов, где будут созданы специальные условия для комфортного взаимодействия всех участников. Параллельно будет реализована программа подготовки соискателей, направленная на развитие их "гибких" навыков (soft skills) и уверенности в себе, а также программа просвещения для работодателей, раскрывающая преимущества и механизмы создания инклюзивных коллективов. Важнейшим аспектом является налаживание прямого, лишенного предрассудков диалога между бизнесом и потенциальными сотрудниками, что позволит снять основные барьеры на пути к продуктивному сотрудничеству.
«Абилимпикс: путь к мастерству» (Поддержка и развитие движения профессионального мастерства среди людей с инвалидностью)
Основная цель проекта — создание комплексной системы поддержки студентов с инвалидностью и ОВЗ для их успешной профессиональной самореализации через активное участие в движении «Абилимпикс». Мы стремимся не просто подготовить участников к конкурсам, а сформировать у них устойчивые профессиональные и личностные компетенции, обеспечивающие конкурентоспособность на рынке труда. Для этого мы планируем организовать цикл регулярных мастер-классов и тренингов по компетенциям «Абилимпикс» с привлечением сертифицированных экспертов и победителей прошлых лет. Второй ключевой задачей является развитие у участников soft skills, таких как самопрезентация, стрессоустойчивость и командная работа, через специализированные психологические тренинги. Кроме того, цель включает в себя формирование сообщества студентов-наставников, которые смогут передавать опыт новичкам, обеспечивая преемственность и устойчивость проекта. Конечной целью является не только завоевание призовых мест на региональном и национальном чемпионатах, но и реальное трудоустройство или продолжение профессионального образования выпускников проекта.
 
Перейти на другой форум:
Логин: Пароль: • Забыли пароль? • Регистрация
«Внимание: все примеры разделов заявок являются авторскими разборами и носят обучающий характер. Перед сдачей настоятельно рекомендуем адаптировать текст под свой проект. Прямое копирование без изменений может быть распознано системой антиплагиата конкурса».
CHAT
Актуальная версия — 2026
Сайт сделан на SiNG cms © 2010-2023