«Невидимое лидерство: гендерный аспект в социальных проектах малых городов»
Исследовательский проект, направленный на выявление и описание практик женского лидерства в малых городах и сельской местности, которые часто остаются незамеченными.
Качественный результат
✔ Для женщин-лидеров: Повышение видимости и легитимации их деятельности; формирование чувства принадлежности к сообществу единомышленников; получение инструментов для рефлексии и развития своих проектов через знакомство с чужим опытом.
✔ Для местных сообществ: Укрепление социального капитала за счет признания роли локальных лидеров; появление доступа к успешным практикам решения социальных проблем, которые могут быть адаптированы на их территории.
✔ Для НКО и органов власти: Получение структурированной информации о реальных агентах изменений на местах; улучшение понимания потребностей и барьеров для женского лидерства; возможность разработки более адресных мер поддержки (гранты, образовательные программы).
✔ Для академического и экспертного сообщества: Получение уникального эмпирического материала о гендерных аспектах лидерства в российском контексте малых городов, способствующего развитию отечественной социологии и социальной географии.

«Индекс женского лидерства в российских вузах»
Мониторинговое исследование, оценивающее активность и возможности для проявления лидерских качеств у студенток в университетской среде.
Качественный результат
✔ Для студенток: Повысится осведомленность о своих возможностях и правах, сформируются более амбициозные карьерные траектории. Появление ролевых моделей и успешных кейсов снизит уровень самоцензура и повысит уверенность в себе. Создадутся дополнительные мотивационные стимулы для активной деятельности.
✔ Для вузов: Администрации получат объективный инструмент для диагностики ситуации и данные для принятия управленческих решений. Будет запущен процесс внутренних преобразований, направленных на создание более инклюзивной и поддерживающей среды, что повысит конкурентоспособность вуза на национальной и международной арене.
✔ Для общества и государства: Сформируется пул подготовленных, уверенных в себе молодых женщин-лидеров, готовых брать на себя ответственность в бизнесе, науке, госуправлении и социальной сфере. Это приведет к укреплению человеческого капитала страны и более сбалансированному развитию всех регионов.

«Социальный капитал женщин-лидеров: исследование сетей поддержки»
Анализ того, как женщины-лидеры в России выстраивают профессиональные и поддерживающие сети, и как это влияет на успех их проектов.
Качественный результат
✔ Для непосредственных участниц исследования и онлайн-школы: Повышение осознанности в управлении своим социальным капиталом. Получение конкретных инструментов и стратегий для поиска наставников, выстраивания партнерств и создания поддерживающих сообществ. Снижение чувства профессиональной изоляции, усиление мотивации и уверенности в себе. Формирование новых полезных связей между участницами.
✔ Для сообщества женщин-лидеров в целом: Создание открытой базы знаний о практиках сетевого взаимодействия в России. Формирование запроса на развитие института менторства и создания поддерживающих сред. Укрепление солидарности и кооперации внутри сообщества.
✔ Для партнерских организаций и общества: Получение структурированной информации о барьерах и факторах успеха женщин-лидеров, которую можно использовать для разработки корпоративных и общественных программ. Рост числа успешных социальных и предпринимательских проектов, возглавляемых женщинами, что ведет к позитивным изменениям в регионах.

«Барьеры и драйверы: почему студентки не идут в политику?»
Социологическое исследование, включающее глубинные интервью, с целью выявления причин низкой представленности молодых женщин в органах студенческого самоуправления и молодежных политических структурах.
Качественный результат
✔ Для студенток (прямые благополучатели): Повысится осведомленность о существующих барьерах и способах их преодоления. Сформируются новые ролевые модели (через истории успеха активисток). Появится чувство большей уверенности и поддержки для начала собственной общественной деятельности.
✔ Для администраций вузов и студенческих советов: Появится четкое, основанное на исследовании понимание проблем студенток. Будет сформирован инструментарий (руководство) для создания более инклюзивной среды, разработки целевых программ менторства и поддержки.
✔ Для молодежных политических структур: Увеличится приток мотивированных и талантливых молодых женщин, что повысит качество и разнообразие кадрового резерва.
✔ Для общества в целом: Произойдет деконструкция гендерных стереотипов о роли женщин в политике на уровне локальных сообществ. Будет сделан вклад в формирование более сбалансированного и представительного гражданского общества в долгосрочной перспективе.

«Цифровой след женского лидерства: анализ успешных кейсов в медиапространстве»
Исследование того, как женщины-лидеры используют цифровые платформы и медиа для продвижения своих социальных инициатив и формирования сообществ.
Качественный результат
✔ Для студенток и молодых активисток: Появятся четкие, практические ориентиры и инструменты для построения собственного цифрового следа, что повысит их уверенность и эффективность в продвижении социальных проектов. Снизится уровень неопределенности и страха перед публичной деятельностью.
✔ Для действующих женщин-лидеров: Их опыт будет систематизирован и признан, что повысит их экспертность и значимость. Они получат возможность рефлексии над своей деятельностью и новые идеи для развития, а также войдут в профессиональное сообщество единомышленниц.
✔ Для НКО и образовательных учреждений: Появится структурированный учебный материал и кейсы для обучения сотрудников и студентов навыкам цифровой коммуникации и лидерства.
✔ Для общества в целом: Усилится видимость женского вклада в решение социальных проблем, что будет способствовать размыванию гендерных стереотипов и формированию более инклюзивной общественной среды. Повысится общий уровень компетенций в области социальных медиа.

«Женское лидерство в STEM: от стереотипов к прорыву»
Проект, включающий исследование гендерного дисбаланса в научно-технической сфере среди студентов и серию мотивационных встреч с женщинами-учеными и IT-лидерами.
Качественный результат
✔ Для студенток STEM-направлений: Повышение личной мотивации и уверенности в выборе карьерного пути; преодоление внутренних барьеров и страхов; расширение профессионального кругозора и нетворкинга; формирование четкого понимания карьерных траекторий и личных стратегий развития.
✔ Для студенческого сообщества в целом: Повышение осведомленности о проблеме гендерного дисбаланса и формирование более инклюзивной среды в вузах; снижение уровня гендерных стереотипов среди студентов-юношей.
✔ Для вузов-партнеров: Получение актуальных данных о ситуации с гендерным балансом на своих факультетах; усиление профориентационной работы и повышение привлекательности своих образовательных программ для абитуриенток.
✔ Для спикеров и ролевых моделей: Возможность поделиться опытом, оказать менторскую поддержку новому поколению, усилить свое личное влияние и бренд в профессиональном сообществе.