«Альманах успешных практик «Я – лидер»
Сбор и издание сборника кейсов, основанных на интервью и исследованиях, о реальных историях успеха и провалов молодых женщин-лидеров из разных регионов России.
Качественный результат
✔ Для студенток и молодых женщин: Повышение уровня самоэффективности и уверенности в себе; появление конкретных ролевых моделей и жизненных стратегий; снижение страха перед неудачами и их переосмысление как ценного опыта; мотивация к активной общественной и профессиональной деятельности.
✔ Для героинь кейсов: Признание их заслуг и вклада; усиление личного бренда; расширение сообщества единомышленников; возможность стать наставницами для нового поколения.
✔ Для вузов и образовательных учреждений: Появление качественного методического материала для курсов по лидерству, карьере и гендерным исследованиям; укрепление связей с успешными выпускницами.
✔ Для общества в целом: Формирование более позитивного и разнообразного медийного образа женщины-лидера; укрепление гражданского общества за счет активизации женского потенциала; развитие культуры менторства и взаимной поддержки.

«Социокультурные особенности женского лидерства в регионах России (на примере Северного Кавказа, Поволжья, Сибири)»
Сравнительное исследование и последующая межрегиональная конференция для обмена опытом о том, как культурные особенности влияют на модели женского лидерства.
Качественный результат
✔ Для женщин-лидеров и активных граждан: Повышение осведомленности о разнообразии моделей лидерства, преодоление психологических барьеров и стереотипов. Получение новых инструментов и стратегий для реализации своего потенциала через обмен опытом. Формирование чувства принадлежности к межрегиональному сообществу единомышленниц.
✔ Для научного и экспертного сообщества: Получение новых знаний о социокультурной специфике женского лидерства в России, формирование новой исследовательской повестки. Пополнение базы качественных данных для дальнейших изысканий.
✔ Для органов власти и НКО: Получение практических рекомендаций для разработки более адресных и эффективных программ поддержки женского лидерства и социального предпринимательства в регионах. Улучшение понимания запросов женской аудитории.
✔ Для общества в целом: Разрушение культурных стереотипов о роли женщин в разных частях России, способствование формированию более инклюзивной и разнообразной публичной сферы. Стимулирование общественно-полезной деятельности.

«Эффект стеклянного потолка 2.0: новые вызовы для молодых лидеров»
Исследование современных, неочевидных барьеров (внутренних и внешних) на пути карьеры молодых женщин с последующей разработкой и апробацией тренинговой программы по их преодолению.
Качественный результат
Для благополучателей (молодых женщин):
✔ Повышение уровня самооценки и уверенности в своих силах.
✔ Осознание и проработка внутренних ограничивающих убеждений (синдром самозванца, страх ошибки).
✔ Формирование четких карьерных ориентиров и индивидуальных стратегий развития.
✔ Приобретение практических навыков самопрезентации, нетворкинга, ведения переговоров.
✔ Создание поддерживающего сообщества единомышленниц.
Для заинтересованных сторон (вузы, общество):
✔ Получение актуальных данных о проблемах студенческой молодежи для корректировки программ карьерного развития.
✔ Формирование кадрового резерва из мотивированных и уверенных в себе молодых специалисток.
✔ Содействие снижению гендерного дисбаланса в лидерских позициях на региональном уровне.