«На равных: программа сопровождения на рабочем месте» (Создание сети ассистентов и кураторов для адаптации новых сотрудников с ОВЗ)
Информационная стратегия
Собственные ресурсы:
✔ Группы в социальных сетях (ВКонтакте, Telegram) с общей аудиторией 2000+ подписчиков.
✔ Сайт университета/организации, где будет размещаться информация о наборе и новостях проекта.
Партнерские ресурсы:
✔ Рассылки и публикации в корпоративных чатах и новостных порталах компаний-партнеров.
✔ Информационная поддержка со стороны региональных НКО, работающих с людьми с ОВЗ (их сайты, соцсети, рассылки).
✔ Размещение анонсов на городских и студенческих порталах.
✔ Привлечение местных СМИ для освещения старта проекта и итогового форума (пресс-релизы).

«Будущее за тобой: карьерные ориентации для подростков с ОВЗ» (Ранняя профориентация через экскурсии, мастер-классы и менторство)
Информационная стратегия
✔ Собственные ресурсы: Ведущие социальные сети (VK, Telegram) с активной аудиторией 2000+ подписчиков. Сайт организации с разделом, посвященным проекту.
✔ Партнерские ресурсы: Публикации на сайтах и в соцсетях партнеров (ВОРДИ, коррекционные школы, предприятия-партнеры). Рассылка по базам данных партнерских организаций.
✔ Целевая реклама: Таргетированная реклама в социальных сетях на целевую аудиторию (родители подростков с ОВЗ, педагогические работники).
✔ СМИ: Рассылка пресс-релизов о старте проекта и его итогах в городские и региональные СМИ, специализирующиеся на социальной и образовательной тематике.
✔ Нативная реклама: Личные обращения к потенциальным участникам через сообщества и чаты родителей детей с ОВЗ.

«Инклюзивный HR: кадры для нового общества» (Образовательная программа для HR-специалистов по построению инклюзивной среды в компаниях)
Информационная стратегия
Собственные ресурсы:
✔ Целевая страница проекта на сайте организации.
✔ Активное ведение и продвижение в социальных сетях (ВКонтакте, Telegram) с использованием хештега #ИнклюзивныйHR.
✔ Email-рассылка по базе партнеров и предыдущих участников наших мероприятий.
Партнерские ресурсы:
✔ Публикации на сайтах и в соцсетях партнерских НКО и вузов.
✔ Анонсирование в профессиональных HR-сообществах и группах (например, HR Time, HRM).
✔ Размещение информации в деловых СМИ и городских пабликах, ориентированных на предпринимательство.
✔ Использование личных контактов в HR-сообществе для распространения информации через сарафанное радио.