«Я — Лидер»: Школа женского социального проектирования. (Комплексная программа, объединяющая все аспекты).
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены в реализацию? Количественный результат
1. Подготовка и отбор - Разработка программы
- Анонсирование и PR-кампания
- Прием заявок
- Отбор участниц Организаторы, PR-специалист, партнерские вузы, гендерные эксперты - Не менее 200 охват публикаций
- Не менее 80 поданных заявок
- 50 отобранных участниц
2. Образовательный модуль - Проведение 8 вебинаров
- Проведение 2 очных мастер-классов Участницы, приглашенные эксперты (лидеры НКО, специалисты по фандрайзингу), партнерские площадки - 50 обученных участниц
- 8 проведенных вебинаров (средний охват 45 чел.)
- 2 очных мастер-класса (30 чел. каждый)
3. Практический модуль - Работа в командах
- Индивидуальные консультации с менторами Участницы, менторы (успешные предприниматели, руководители НКО) - Сформировано 15 проектных команд
- Проведено не менее 30 менторских сессий
4. Защита проектов - Питчинг проектов
- Работа жюри
- Награждение Участницы, менторы, члены жюри (представители грантодающих организаций, органов власти) - Защищено 15 проектов
- Не менее 50 зрителей на защите
- 3 проекта-победителя
5. Пост-проектная деятельность - Создание сообщества в Telegram
- Рассылка полезных материалов
- Организация нетворкинг-митапа Выпускницы, организаторы - Сообщество 50+ человек
- Проведен 1 нетворкинг-митап

«Поле действий»: Сломаем стереотипы вместе. (Название говорит о расширении горизонтов и борьбе с предрассудками).
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Подготовка Разработка контента, поиск партнеров Команда проекта, вузы-партнеры, эксперты (психологи, социологи) Не менее 3 партнерских соглашений; готовый пакет материалов для 4 воркшопов
✔ 2. Информкампания Запуск флешмоба #СломаемСтереотипыВместе Студенты, блогеры, широкий круг интернет-пользователей Охват не менее 15 000 человек; не менее 150 постов с хештегом
✔ 3. Проведение воркшопов 4 интерактивных воркшопа Студенты, ведущие-психологи, волонтеры Не менее 80 уникальных участников; уровень удовлетворенности не менее 85%
✔ 4. Проведение дискуссий 2 публичные дискуссии с экспертами Студенты, эксперты, представители НКО, журналисты Не менее 100 очных участников; онлайн-трансляции с ~2000 просмотров
✔ 5. Онлайн-вебинар 1 открытый вебинар Удаленные участники из других регионов, эксперт Не менее 50 подключений к вебинару
✔ 6. Обратная связь Анкетирование участников Участники мероприятий, команда проекта Не менее 100 заполненных анкет для оценки эффективности

«На равных»: Карьерный наставник для студенток. (Проект направлен на преодоление карьерных барьеров через менторство).
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
Подготовка и отбор 1. Формирование пула наставников.
2. Запуск информационной кампании и сбор заявок от студенток.
3. Собеседования и формирование менторских пар. Команда проекта, партнерские организации, потенциальные наставницы, вузы. Не менее 15 привлеченных наставниц. Не менее 100 поданных заявок от студенток. Сформировано 50 менторских пар.
Реализация программы 1. Проведение установочного вебинара.
2. Индивидуальные встречи в парах.
3. Организация 2-х групповых нетворкинг-встреч.
4. Проведение 2-х карьерных вебинаров. Наставницы, студентки-участницы, приглашенные эксперты. 1 вебинар с охватом не менее 70 чел.
Проведено не менее 200 индивидуальных сессий.
2 мероприятия с участием не менее 30 чел. каждое.
2 вебинара с общим охватом не менее 100 просмотров.
Подведение итогов 1. Круглый стол по итогам проекта.
2. Сбор обратной связи (анкетирование).
3. Подготовка итогового отчета. Все заинтересованные стороны: наставницы, студентки, партнеры, команда проекта. 1 итоговое мероприятие с участием не менее 40 чел.
Собрано не менее 80 анкет обратной связи. Доля удовлетворенных программой – не менее 85%.

«Голос уверенности»: Развитие публичных выступлений для девушек-лидеров. (Фокусируется на преодолении психологического барьера — страха публичности).
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Подготовка и отбор Разработка программы и рекламных материалов Команда проекта, PR-специалист 1 комплект методичек, 1 макет афиши
✔ Информационная кампания и прием заявок ВУЗы-партнеры, студенческие сообщества Не менее 150 поданых заявок
✔ Отбор участниц Команда проекта, психолог 50 отобранных участниц
✔ Образовательный блок Вводный вебинар «Знакомство и цели» Все участницы, тренер, психолог 50 подключений, запись вебинара
✔ Цикл из 6 очных тренингов Участницы, тренеры по ораторскому искусству 6 мероприятий, 100% посещаемость от 50 чел.
✔ Работа в малых группах (практикумы) Участницы, кураторы-волонтеры 4 практикума, охват 50 чел.
✔ Онлайн-вебинары с экспертами Участницы, приглашенные эксперты 2 вебинара, 50 подключений каждый
✔ Итоговое мероприятие Фестиваль «Сила слова» Участницы, жюри (партнеры, эксперты), зрители 1 мероприятие, 50 выступлений, не менее 100 зрителей
✔ Оценка и отчетность Сбор обратной связи (анкеты) Все участницы Не менее 45 заполненных анкет (90% участниц)
✔ Анализ результатов и подготовка отчета Команда проекта 1 итоговый отчет, 1 промо-ролик

«Сеть возможностей»: Сообщество взаимной поддержки женщин. (Проект о создании нетворкинга для помощи в преодолении барьеров).
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
1. Запуск сообщества Создание и оформление сообщества в соцсетях (Telegram, VK) Команда проекта, IT-волонтер 2 рабочих ресурса (канал и группа)
Информационная кампания (анонсы, партнерские публикации) Команда проекта, партнерские СМИ, вузы Не менее 5000 охвата в соцсетях
2. Привлечение аудитории Проведение установочного вебинара о проекте Команда проекта, приглашенный спикер-эксперт 100+ регистраций на вебинар, 50+ онлайн-участниц
Формирование ядра сообщества Команда проекта, первые участницы 100+ постоянных участниц в чатах
3. Проведение мероприятий Серия из 8 онлайн-вебинаров Команда проекта, эксперты-спикеры 8 вебинаров, 70% участниц от общего состава посетят не менее 3 вебинаров
4 офлайн-нетворкинг-встречи Команда проекта, участницы, менторы 4 мероприятия, 15-20 человек на каждом
4. Программа менторства Подбор и обучение менторов Команда проекта, менторы 10 обученных менторов
Формирование менторских групп Менторы, участницы 30+ участниц, вовлеченных в программу менторства
5. Подведение итогов Финальное офлайн-мероприятие Все заинтересованные стороны 1 событие, 40+ участниц
Сбор обратной связи (анкетирование) Участницы Анкеты от 80% участниц, средний уровень удовлетворенности 4.5/5

«Смелый шаг»: Акселератор социальных проектов от студенток. (Мотивирующее название, подразумевающее переход от идеи к действию).
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Набор участниц Размещение анонсов, проведение онлайн-вебинара о конкурсе Вузы-партнеры, студенческие медиа, сообщества в соцсетях Не менее 150 заявок, 50+ участников вебинара
✔ Отбор и старт Оценка заявок, формирование списка, проведение установочной сессии Экспертная комиссия, организаторы 30 отобранных участниц, 100% явка на установочной сессии
✔ Образовательный блок Проведение 6 очных мастер-классов и 2 онлайн-вебинаров Приглашенные эксперты, менторы 30 участниц, освоивших навыки, не менее 80% удовлетворенности по каждому занятию
✔ Менторская поддержка Проведение не менее 2 индивидуальных консультаций для каждой команды Менторы (успешные женщины-лидеры НКО) 100% команд получили менторскую поддержку
✔ Промежуточный питчинг Презентация проектов на полпути программы Эксперты, менторы, все участницы 100% команд представили прототип проекта, получена обратная связь
✔ Финальный питчинг Публичная защита проектов Жюри (партнеры, представители власти, СМИ), гости Не менее 10 проработанных проектов, 50+ зрителей на защите
✔ Завершение проекта Награждение, сбор обратной связи, запуск онлайн-сообщества Участницы, партнеры 30 сертифицированных выпускниц, 90% удовлетворенности программой, сообщество от 50 человек

«Баланс сил»: Лидерство без выгорания для молодых мам-студенток. (Проект, сфокусированный на преодолении специфического барьера — совмещения ролей).
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Подготовка Разработка программ вебинаров, привлечение экспертов Команда проекта, эксперты Заключено 3 договора с экспертами, разработано 8 программ вебинаров
✔ Привлечение участниц Инфокампания в соцсетях, рассылка по вузам, онлайн-презентация Вузы-партнеры, родительские сообщества, СМИ Не менее 150 заявок от целевой аудитории, сформирована группа из 50 постоянных участниц
✔ Реализация Проведение цикла из 8 онлайн-вебинаров Эксперты, участницы Проведено 8 вебинаров, среднее количество подключений на вебинаре – 40, доля удовлетворенности не менее 85%
✔ Реализация Проведение 2 очных воркшопов Эксперты, участницы, вузы-партнеры (предоставление площадок) Проведено 2 мероприятия, охват 25 человек на каждом, доля удовлетворенности не менее 90%
✔ Создание сообщества Модерация онлайн-чата, проведение нетворкинг-сессий Команда проекта, участницы Создано и активно сообщество из 50+ человек, ежедневная активность в чате
✔ Обратная связь Проведение онлайн-опроса, сбор отзывов Участницы Собрано не менее 40 заполненных анкет обратной связи

«Наследницы перемен»: Женские лидерские стажировки в НКО. (Подчеркивает преемственность и дает практический инструмент для прорыва).
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Формирование пула партнеров Переговоры и заключение соглашений с НКО Команда проекта, НКО-партнеры Не менее 10 организаций-партнеров
✔ 2. Отбор участниц Информационная кампания, прием заявок, онлайн-собеседования Команда проекта, потенциальные участницы Не менее 100 поданных заявок, 30 отобранных участниц
✔ 3. Образовательный модуль Проведение цикла из 5 вебинаров Команда проекта, приглашенные эксперты, участницы 5 вебинаров, 30 участниц, >85% удовлетворенности качеством
✔ 4. Практический модуль Стажировка в НКО, реализация мини-проектов Участницы, наставницы из НКО, команда проекта 30 успешно завершенных стажировок, 30 реализованных мини-проектов
✔ 5. Подведение итогов Итоговая конференция, награждение, сбор обратной связи Участницы, наставницы, НКО-партнеры, команда проекта 1 конференция, 30 сертификатов, отчет по обратной связи
✔ 6. Развитие сообщества Создание чата/платформы для выпускниц Выпускницы проекта, команда проекта 1 действующее сообщество с 30+ участницами

«Код лидерства: IT для будущего. (Проект, мотивирующий девушек преодолевать барьеры в традиционно "мужской" сфере).
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Подготовка и старт Заключение партнерских соглашений, разработка программы, запуск сайта и соцсетей Команда проекта, IT-компании-партнеры, университет Не менее 3 партнеров; запуск 2-х информационных каналов
✔ Привлечение участниц Проведение информационной кампании в соцсетях и вузах, открытие регистрации Целевая аудитория (студентки, школьницы), деканаты, центры карьеры Не менее 150 заявок на участие
✔ Образовательный блок Проведение открывающей конференции (офлайн/онлайн) Участницы, женщины-лидеры из IT, менторы Не менее 80 участниц конференции
✔ Серия из 4 практических воркшопов (Python, веб-разработка, Data Analysis, UX/UI) Участницы, менторы-практики Не менее 60 девушек, посетивших не менее 3 воркшопов
✔ Работа менторских групп над проектами Участницы акселератора, менторы Сформировано 5-7 менторских групп, каждая разрабатывает проект
✔ Итоговое мероприятие Проведение 36-часового хакатона Участницы, менторы, жюри (партнеры, преподаватели) Не менее 5 готовых прототипов IT-решений; не менее 50 участниц хакатона
✔ Оценка и завершение Сбор обратной связи (анкеты, интервью), подготовка итогового отчета Участницы, менторы, партнеры Не менее 80% участниц заполнили анкеты обратной связи; доля удовлетворенности проектом — не менее 85%

«Правила игры»: Развитие лидерских качеств через дебаты и переговоры. (Учит инструментам, которые ломают барьеры в коммуникации).
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Подготовка Заключение договоров, разработка программы Команда проекта, администрации вузов 2-3 вуза-партнера, готовая программа на 40 академических часов
✔ Набор участников Информационная кампания в соцсетях и вузах Студенты, деканаты, студенческие советы Не менее 150 заявок, отбор 50-60 участников
✔ Обучающий цикл Проведение 4 мастер-классов и 4 воркшопов Участники, тренеры, волонтеры 8 мероприятий, 50 участников, не менее 85% удовлетворенности по итогам цикла
✔ Практический цикл Организация турнира по дебатам и переговорных поединков Участники, эксперты-судьи, зрители 2 мероприятия, 40 непосредственных участников игр, не менее 100 зрителей
✔ Подведение итогов Итоговая конференция, награждение Участники, тренеры, партнеры, представители администрации 1 мероприятие, 60 участников, 10 презентованных кейсов
✔ Оценка проекта Сбор обратной связи (анкеты, интервью) Участники, тренеры Не менее 40 заполненных анкет, 5 глубинных интервью

«От идеи к результату»: Грантовый конкурс микропроектов студенток. (Прямо дает мотивацию и ресурс для преодоления барьера реализации).
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Привлечение участниц Инфокампания в соцсетях, рассылка по вузам Вузы-партнеры, сообщества Не менее 200 заявок, отбор 50 участниц
✔ Проведение образовательного интенсива 8 вебинаров, 2 практических воркшопа Приглашенные эксперты, IT-компании 50 участниц, освоивших навыки; >85% удовлетворенности
✔ Организация менторской программы 2 групповые сессии, индивидуальные консультации Менторы (выпускницы, профессионалы) 100+ менторских сессий проведено
✔ Создание проектов Самостоятельная работа участниц при поддержке менторов Участницы, менторы 30+ реализованных микропроектов
✔ Итоговое мероприятие Демо-день с презентацией проектов Работодатели, партнеры, СМИ 15+ проектов представлено, 100+ зрителей
✔ Сбор обратной связи Онлайн-анкетирование, глубинные интервью Участницы, менторы Отчет с результатами опроса (N=50)

«Ресурс внутри»: Тренинги по осознанности и стрессоустойчивости для лидеров. (Проект о преодолении внутренних, психологических барьеров).
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены в реализацию? Количественный результат
✔ Разработка программы Создание сценариев 8 тренингов, рабочих тетрадей для участников Команда проекта, привлеченный психолог-эксперт 1 готовая к реализации программа, 1 комплект раздаточных материалов
✔ Привлечение участников Инфокампания в соцсетях, рассылка по вузам-партнерам Отделы по воспитательной работе вузов, студенческие медиа Не менее 50 качественных заявок, отбор 25 участников
✔ Реализация тренингов Проведение очного цикла из 8 тренингов (1 раз в неделю) Тренеры, участники (25 чел.), волонтеры-координаторы 8 проведенных мероприятий, 100% участников посетят не менее 6 тренингов
✔ Промежуточная поддержка Проведение 2 поддерживающих вебинаров Участники, тренер 2 вебинара, средний охват – 20 человек на каждом
✔ Создание сообщества Создание и запуск чата для выпускников Участники, координатор проекта 1 активное сообщество с 25 участниками
✔ Оценка эффективности Проведение пред- и пост-опроса, фокус-группа Участники, независимый модератор 2 опроса (входной/итоговый), 1 фокус-группа (10 чел.), доля удовлетворенных – не менее 85%

«Территория роста»: Женское сообщество в малых городах и селах. (Нацелен на преодоление географического и информационного барьера).
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Запуск проекта Создание сообществ в соцсетях, публикация анонса, старт регистрации. Команда проекта, партнерские НКО, местные СМИ. Не менее 500 подписчиков в сообществе; не менее 100 заявок на участие.
✔ Проведение образовательного цикла Проведение 12 онлайн-вебинаров (2-3 в месяц). Эксперты (психологи, карьерные консультанты, юристы, предприниматели), команда проекта. Не менее 50 постоянных участниц на каждом вебинаре; 300+ просмотров записей.
✔ Создание поддерживающей среды Формирование и запуск 4 мастер-манд-групп. Модераторы (обученные волонтеры/психологи), участницы. 40 женщин, вовлеченных в регулярные встречи групп; 90% удовлетворенности форматом.
✔ Практическая реализация знаний Проведение марафона по проектному менеджменту и объявление конкурса мини-грантов. Менторы (успешные выпускницы прошлых программ), эксперты. Не менее 15 разработанных проектных идей; 5 проектов-победителей.
✔ Подведение итогов Проведение итогового онлайн-форума, награждение. Команда проекта, партнеры, участницы, спонсоры. Не менее 100 участниц форума; вручение 5 мини-грантов.

«В своей тарелке»: Профориентация и лидерство для девушек из групп риска. (Социальный проект, помогающий преодолеть сложные жизненные барьеры).
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Привлечение участниц Информационная кампания в соцсетях, рассылка по партнерским организациям, проведение онлайн-презентации проекта. Партнерские НКО, Центры социальной защиты населения, ВУЗы и колледжи. Не менее 50 заявок, отбор 30 участниц.
✔ 2. Проведение образовательной программы Серия из 8 интерактивных мастер-классов и 6 тренингов по soft skills. Тренеры-эксперты по профориентации и soft skills, команда проекта. 30 участниц, прошедших полную программу. Не менее 80% удовлетворенности по итогам каждого мероприятия.
✔ 3. Оказание психологической поддержки Проведение 4 групповых психологических сессий и организация цикла индивидуальных консультаций. Психолог/коуч проекта. 30 участниц, получивших поддержку. Не менее 20 индивидуальных консультаций.
✔ 4. Реализация менторской программы Подбор менторов, проведение установочной встречи, организация регулярного общения менторов и участниц. Менторы (успешные профессионалы), партнеры из бизнес-сообщества. Не менее 15 пар "ментор-участница".
✔ 5. Подведение итогов Организация и проведение финального события «Ярмарка возможностей» с защитой проектов. Участницы, менторы, партнеры-работодатели, приглашенные гости. 30 представленных карьерных эссе/проектов. Не менее 5 партнеров-работодателей.

"Платформа "ВДОХ" (Вдохновение, Действие, Опыт, Храбрость)." (Креативное и запоминающееся название, раскрывающее составляющие мотивации и преодоления барьеров).
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
Подготовительный этап (4 недели)
Формирование программы и привлечение партнеров Переговоры с экспертами, менторами, партнерскими НКО и вузами Оргкомитет, партнерские НКО, вузы, представители бизнеса Не менее 5 соглашений о партнерстве
Модуль "Вдохновение" (2 недели)
Проведение цикла мотивационных встреч 3 открытые онлайн-лекции с известными социальными деятелями Студенты, эксперты, партнеры Не менее 150 уникальных просмотров лекций, сбор отзывов (не менее 50)
Модуль "Действие" (3 недели)
Образовательная программа 4 очных мастер-класса по социальному проектированию и мягким навыкам Студенты, тренеры, вузы (предоставление площадок) Не менее 80 участников, освоивших новые навыки; доля удовлетворенности не менее 85%
Модуль "Опыт" (2 недели)
Организация менторских сессий 1 общий установочный вебинар и индивидуальные/групповые сессии с менторами Студенты, менторы (опытные профессионалы) Не менее 40 студентов получили менторскую поддержку
Модуль "Храбрость" (1 неделя)
Проведение хакатона 2-дневный очный хакатон по разработке и защите проектов Студенческие команды, менторы, жюри (партнеры, грантодатели) Не менее 10 проработанных проектных заявок, 3 команды-победителя
Заключительный этап (2 недели)
Пост-сопровождение и оценка Анкетирование участников, формирование базы проектов для подачи на гранты, рассылка благодарностей Оргкомитет, участники, партнеры Отчет по реализации проекта, не менее 70% участников отметили личностный рост