«Баланс сил»: Лидерство без выгорания для молодых мам-студенток. (Проект, сфокусированный на преодолении специфического барьера — совмещения ролей).
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Подготовка Разработка программ вебинаров, привлечение экспертов Команда проекта, эксперты Заключено 3 договора с экспертами, разработано 8 программ вебинаров
✔ Привлечение участниц Инфокампания в соцсетях, рассылка по вузам, онлайн-презентация Вузы-партнеры, родительские сообщества, СМИ Не менее 150 заявок от целевой аудитории, сформирована группа из 50 постоянных участниц
✔ Реализация Проведение цикла из 8 онлайн-вебинаров Эксперты, участницы Проведено 8 вебинаров, среднее количество подключений на вебинаре – 40, доля удовлетворенности не менее 85%
✔ Реализация Проведение 2 очных воркшопов Эксперты, участницы, вузы-партнеры (предоставление площадок) Проведено 2 мероприятия, охват 25 человек на каждом, доля удовлетворенности не менее 90%
✔ Создание сообщества Модерация онлайн-чата, проведение нетворкинг-сессий Команда проекта, участницы Создано и активно сообщество из 50+ человек, ежедневная активность в чате
✔ Обратная связь Проведение онлайн-опроса, сбор отзывов Участницы Собрано не менее 40 заполненных анкет обратной связи

«Наследницы перемен»: Женские лидерские стажировки в НКО. (Подчеркивает преемственность и дает практический инструмент для прорыва).
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Формирование пула партнеров Переговоры и заключение соглашений с НКО Команда проекта, НКО-партнеры Не менее 10 организаций-партнеров
✔ 2. Отбор участниц Информационная кампания, прием заявок, онлайн-собеседования Команда проекта, потенциальные участницы Не менее 100 поданных заявок, 30 отобранных участниц
✔ 3. Образовательный модуль Проведение цикла из 5 вебинаров Команда проекта, приглашенные эксперты, участницы 5 вебинаров, 30 участниц, >85% удовлетворенности качеством
✔ 4. Практический модуль Стажировка в НКО, реализация мини-проектов Участницы, наставницы из НКО, команда проекта 30 успешно завершенных стажировок, 30 реализованных мини-проектов
✔ 5. Подведение итогов Итоговая конференция, награждение, сбор обратной связи Участницы, наставницы, НКО-партнеры, команда проекта 1 конференция, 30 сертификатов, отчет по обратной связи
✔ 6. Развитие сообщества Создание чата/платформы для выпускниц Выпускницы проекта, команда проекта 1 действующее сообщество с 30+ участницами

«Код лидерства: IT для будущего. (Проект, мотивирующий девушек преодолевать барьеры в традиционно "мужской" сфере).
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Подготовка и старт Заключение партнерских соглашений, разработка программы, запуск сайта и соцсетей Команда проекта, IT-компании-партнеры, университет Не менее 3 партнеров; запуск 2-х информационных каналов
✔ Привлечение участниц Проведение информационной кампании в соцсетях и вузах, открытие регистрации Целевая аудитория (студентки, школьницы), деканаты, центры карьеры Не менее 150 заявок на участие
✔ Образовательный блок Проведение открывающей конференции (офлайн/онлайн) Участницы, женщины-лидеры из IT, менторы Не менее 80 участниц конференции
✔ Серия из 4 практических воркшопов (Python, веб-разработка, Data Analysis, UX/UI) Участницы, менторы-практики Не менее 60 девушек, посетивших не менее 3 воркшопов
✔ Работа менторских групп над проектами Участницы акселератора, менторы Сформировано 5-7 менторских групп, каждая разрабатывает проект
✔ Итоговое мероприятие Проведение 36-часового хакатона Участницы, менторы, жюри (партнеры, преподаватели) Не менее 5 готовых прототипов IT-решений; не менее 50 участниц хакатона
✔ Оценка и завершение Сбор обратной связи (анкеты, интервью), подготовка итогового отчета Участницы, менторы, партнеры Не менее 80% участниц заполнили анкеты обратной связи; доля удовлетворенности проектом — не менее 85%

«Правила игры»: Развитие лидерских качеств через дебаты и переговоры. (Учит инструментам, которые ломают барьеры в коммуникации).
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Подготовка Заключение договоров, разработка программы Команда проекта, администрации вузов 2-3 вуза-партнера, готовая программа на 40 академических часов
✔ Набор участников Информационная кампания в соцсетях и вузах Студенты, деканаты, студенческие советы Не менее 150 заявок, отбор 50-60 участников
✔ Обучающий цикл Проведение 4 мастер-классов и 4 воркшопов Участники, тренеры, волонтеры 8 мероприятий, 50 участников, не менее 85% удовлетворенности по итогам цикла
✔ Практический цикл Организация турнира по дебатам и переговорных поединков Участники, эксперты-судьи, зрители 2 мероприятия, 40 непосредственных участников игр, не менее 100 зрителей
✔ Подведение итогов Итоговая конференция, награждение Участники, тренеры, партнеры, представители администрации 1 мероприятие, 60 участников, 10 презентованных кейсов
✔ Оценка проекта Сбор обратной связи (анкеты, интервью) Участники, тренеры Не менее 40 заполненных анкет, 5 глубинных интервью

«От идеи к результату»: Грантовый конкурс микропроектов студенток. (Прямо дает мотивацию и ресурс для преодоления барьера реализации).
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Привлечение участниц Инфокампания в соцсетях, рассылка по вузам Вузы-партнеры, сообщества Не менее 200 заявок, отбор 50 участниц
✔ Проведение образовательного интенсива 8 вебинаров, 2 практических воркшопа Приглашенные эксперты, IT-компании 50 участниц, освоивших навыки; >85% удовлетворенности
✔ Организация менторской программы 2 групповые сессии, индивидуальные консультации Менторы (выпускницы, профессионалы) 100+ менторских сессий проведено
✔ Создание проектов Самостоятельная работа участниц при поддержке менторов Участницы, менторы 30+ реализованных микропроектов
✔ Итоговое мероприятие Демо-день с презентацией проектов Работодатели, партнеры, СМИ 15+ проектов представлено, 100+ зрителей
✔ Сбор обратной связи Онлайн-анкетирование, глубинные интервью Участницы, менторы Отчет с результатами опроса (N=50)

«Ресурс внутри»: Тренинги по осознанности и стрессоустойчивости для лидеров. (Проект о преодолении внутренних, психологических барьеров).
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены в реализацию? Количественный результат
✔ Разработка программы Создание сценариев 8 тренингов, рабочих тетрадей для участников Команда проекта, привлеченный психолог-эксперт 1 готовая к реализации программа, 1 комплект раздаточных материалов
✔ Привлечение участников Инфокампания в соцсетях, рассылка по вузам-партнерам Отделы по воспитательной работе вузов, студенческие медиа Не менее 50 качественных заявок, отбор 25 участников
✔ Реализация тренингов Проведение очного цикла из 8 тренингов (1 раз в неделю) Тренеры, участники (25 чел.), волонтеры-координаторы 8 проведенных мероприятий, 100% участников посетят не менее 6 тренингов
✔ Промежуточная поддержка Проведение 2 поддерживающих вебинаров Участники, тренер 2 вебинара, средний охват – 20 человек на каждом
✔ Создание сообщества Создание и запуск чата для выпускников Участники, координатор проекта 1 активное сообщество с 25 участниками
✔ Оценка эффективности Проведение пред- и пост-опроса, фокус-группа Участники, независимый модератор 2 опроса (входной/итоговый), 1 фокус-группа (10 чел.), доля удовлетворенных – не менее 85%