«ПОЛОЖЕНИЕ РЕШАЕТ: Женское лидерство в местных сообществах» (Комбинация социологии, урбанистики и менеджмента для развития лидеров в малых городах и сёлах).
План реализации проекта
Подготовительный этап:
✔ Формирование команды проекта и распределение зон ответственности.
✔ Разработка детального контента образовательных модулей (социология, урбанистика, менеджмент).
✔ Привлечение партнеров (экспертов, наставников, региональные НКО, администрации).
✔ Запуск информационной кампании и отбор участниц (30-35 человек).
Обучающий этап:
✔ Проведение установочного вебинара.
✔ Реализация образовательной онлайн-программы (3 модуля).
✔ Проведение 2-3 онлайн-воркшопов с приглашенными экспертами-практиками.
✔ Организация системы менторства: закрепление за каждой участницей персонального наставника.
Практический этап:
✔ Проведение проектных сессий для помощи участницам в разработке их собственных микропроектов.
✔ Защита проектных идей и отбор лучших для получения мини-грантов.
✔ Реализация участницами не менее 10 микропроектов в своих населенных пунктах при консультационной поддержке команды проекта и наставников.
Итоговый и постреализационный этап:
✔ Проведение итоговой очной (или онлайн) конференции для презентации результатов проектов.
✔ Формирование и запуск онлайн-сообщества выпускниц для нетворкинга и дальнейшей поддержки.
✔ Сбор обратной связи, подготовка итогового отчета и оценка результатов проекта.

«ОНА-ЛИДЕР: Цифровые компетенции для социальных изменений» (Проект на стыке IT, журналистики и социальной работы, обучающий женщин создавать онлайн-кампании).
План реализации проекта
Подготовительный этап:
✔ Формирование программы и методических материалов.
✔ Привлечение экспертов и менторов.
✔ Запуск информационной кампании и отбор участниц (на основе мотивационных заявок).
✔ Техническая подготовка онлайн-платформы.
Обучающий этап:
✔ Проведение вводного очного/онлайн-интенсива.
✔ Серия тематических вебинаров по трем направлениям: IT, журналистика, социальное проектирование.
✔ Практические домашние задания для закрепления материала.
Практический этап:
✔ Распределение участниц по менторским группам.
✔ Разработка участницами концепций и контент-планов для своих социальных кампаний.
✔ Регулярные менторские сессии и консультации.
Запуск кампаний и подведение итогов:
✔ Участницы запускают и ведут свои онлайн-кампании в течение 1 месяца.
✔ Мониторинг и анализ эффективности кампаний.
✔ Проведение финального форума с презентацией лучших проектов.
✔ Сбор обратной связи и формирование сообщества выпускниц.

«Наследие: Школа женского наставничества в науке и технологиях» (Объединяет опытных женщин-учёных и студенток STEM-направлений для преодоления карьерных барьеров).
План реализации проекта
Подготовительный этап (1 месяц):
✔ Формирование команды проекта и распределение ролей.
✔ Разработка детальной программы наставничества и образовательных модулей.
✔ Подписание соглашений с вузами-партнерами и научными организациями.
✔ Запуск информационной кампании по привлечению наставниц и студенток.
✔ Проведение отборочных мероприятий для участниц (анкетирование, собеседования).
✔ Формирование наставнических пар.
Основной этап (8 месяцев):
✔ Проведение установочного форума для всех участников.
✔ Реализация программы наставничества: регулярные индивидуальные и групповые встречи.
✔ Организация цикла мастер-классов и вебинаров от эксперток (темы: карьерное планирование, публичные выступления, научная коммуникация, личный бренд ученого, grants writing, work-life balance).
✔ Модерация работы онлайн-сообщества (чат/закрытая группа).
✔ Промежуточный мониторинг и сбор обратной связи.
Завершающий этап (1 месяц):
✔ Проведение итоговой конференции с презентацией успехов участниц.
✔ Финальное анкетирование и оценка результатов проекта.
✔ Подготовка итогового отчета и публикация успешных кейсов.
✔ Планирование дальнейшего развития проекта и масштабирования.

«Женский голос: картография социальных проблем и решений» (Междисциплинарный проект с использованием геоинформационных систем (ГИС), данных соцопросов и гражданской журналистики).
План реализации проекта
✔ Подготовительный этап: Формирование команды, разработка методологии исследования и карты, создание цифровой платформы (ГИС-карты), подготовка материалов для опросов и работы с фокус-группами.
✔ Исследовательский этап: Проведение социологических опросов и серии фокус-групп в 3-5 пилотных регионах. Сбор материалов через портал гражданской журналистики. Анализ полученных данных.
✔ Этап визуализации и наполнения: Занесение и категоризация всех собранных данных на интерактивную карту. Разработка аналитических справок по каждому региону.
✔ Популяризация и вовлечение: Проведение вебинаров и публичных презентаций карты для целевых аудиторий. Информационная кампания в СМИ и социальных сетях. Передача результатов проекта заинтересованным сторонам (органам власти, НКО).
✔ Завершающий этап: Сбор обратной связи, оценка эффективности проекта, подготовка итогового отчета и планирование дальнейшего развития проекта.

«ЭКО-ЛИДЕР: Женщины за устойчивое развитие территорий» (Комплексный подход, сочетающий экологию, экономику (зелёный бизнес) и социальное предпринимательство).
План реализации проекта
Подготовительный этап:
✔ Формирование команды проекта и пула экспертов/менторов.
✔ Разработка детальной образовательной программы и методических материалов.
✔ Запуск информационной кампании и отбор участниц (20-30 человек).
✔ Заключение соглашений с партнерами.
Обучающий этап:
✔ Проведение установочного вебинара.
✔ Реализация образовательного онлайн-курса (модули: "Устойчивое развитие", "Социальное предпринимательство", "Зеленый бизнес", "Финансовая грамотность", "Продвижение проектов").
✔ Проведение 2-х очных (или онлайн) интенсивов с приглашенными экспертами.
Практический этап:
✔ Индивидуальные менторские сессии по разработке бизнес-проектов участниц.
✔ Хакатон по доработке проектов.
✔ Финальная защита проектов перед экспертной комиссией.
Завершающий этап:
✔ Формирование сообщества выпускниц в социальных сетях.
✔ Пост-проектное сопровождение лучших инициатив.
✔ Подготовка итогового отчета и аналитики.

«Арт-медиация: женское лидерство в разрешении социальных конфликтов» (Использование методов арт-терапии, психологии и юриспруденции для создания женских сообществ медиаторов).
План реализации проекта
Подготовительный этап:
✔ Формирование команды и распределение ролей.
✔ Разработка детальной программы обучающего курса "Арт-медиация".
✔ Создание раздаточных материалов и гайдов для участниц.
✔ Привлечение партнеров (вузы, НКО, психологические центры).
✔ Запуск информационной кампании и отбор участниц.
Основной этап (Обучающий и Практический):
✔ Проведение цикла вебинаров и очных мастер-классов по ключевым модулям.
✔ Организация супервизий и разбор кейсов с опытными медиаторами и психологами.
✔ Проведение пилотных арт-медиационных сессий в реальных или смоделированных конфликтных ситуациях под руководством наставников.
✔ Создание онлайн-платформы (чата/сообщества) для networking и взаимной поддержки выпускниц.
Завершающий этап (Аналитический и итоговый):
✔ Сбор обратной связи от участниц и благополучателей.
✔ Проведение итоговой конференции с презентацией результатов проекта.
✔ Подготовка и публикация методического пособия по арт-медиации.
✔ Формирование плана по дальнейшему развитию и масштабированию сообществ.

«Мама-предприниматель: Создание системы поддержки для совмещения семьи и бизнеса» (Проект, объединяющий юриспруденцию, психологию, экономику и создание сети детских пространств).
План реализации проекта
Подготовительный этап:
✔ Заключение соглашений с партнерами (детские клубы, коворкинги, эксперты).
✔ Разработка детальных программ обучающих модулей (юриспруденция, экономика, психология).
✔ Формирование пула тренеров и менторов.
✔ Запуск информационной кампании и отбор участниц.
Основной этап (Реализация программы):
✔ Проведение открывающего мероприятия.
✔ Организация работы детских комнат на всех очных мероприятиях.
✔ Проведение цикла обучающих вебинаров и очных мастер-классов.
✔ Обеспечение участниц индивидуальными юридическими и финансовыми консультациями.
✔ Проведение групповых психологических сессий и мастермайндов.
✔ Организация нетворкинговых мероприятий для формирования сообщества.
Завершающий этап:
✔ Проведение финального питчинга проектов участниц перед экспертной комиссией.
✔ Анкетирование для сбора обратной связи и оценки результатов.
✔ Подведение итогов проекта, награждение наиболее успешных выпускниц.
✔ Запуск пост-проектного сопровождения (чаты, менторские сессии).

«Код равенства: Развитие женского лидерства в сфере высоких технологий» (Образовательный и менторский проект от программирования до управления IT-проектами с акцентом на социальную значимость).
План реализации проекта
Проект реализуется в несколько последовательных этапов:
Подготовительный этап:
✔ Формирование команды проекта и распределение зон ответственности.
✔ Разработка детальных учебных программ и материалов.
✔ Привлечение и отбор менторов из числа партнеров-компаний и опытных IT-специалистов.
✔ Запуск информационной кампании и отбор участниц (студенток вузов).
✔ Техническая подготовка платформ для проведения онлайн-занятий и вебинаров.
Основной этап (Образовательный и менторский):
✔ Проведение вводного установочного мероприятия (Opening Meetup).
✔ Реализация образовательного модуля "Технические навыки" (программирование на Python/Java, основы веб-разработки, работа с базами данных).
✔ Проведение цикла мастер-классов "Лидерство и карьера в IT" (soft skills, публичные выступления, управление командой, построение личного бренда, подготовка резюме и прохождение собеседований).
✔ Запуск и сопровождение менторской программы: регулярные встречи участниц с персональными менторами.
✔ Организация воркшопов по социальному проектированию и генерации идей.
Практический этап (Решение кейсов):
✔ Формирование проектных команд из участниц.
✔ Выдача кейсов от партнеров проекта (реальные задачи с социальной составляющей, например, разработка прототипа приложения для людей с ОВЗ, образовательной платформы и т.д.).
✔ Работа над проектами под руководством менторов и кураторов.
✔ Проведение промежуточных питч-сессий для корректировки направления работы.
Завершающий этап:
✔ Проведение Финального демо-дня с презентацией готовых проектов перед жюри из представителей IT-индустрии, вузов и НКО.
✔ Подведение итогов, награждение лучших команд и проектов.
✔ Проведение церемонии закрытия и вручения сертификатов.
✔ Запуск программы пост-проектного сопровождения выпускниц (доступ к сообществу, помощь в трудоустройстве).

«Здоровье сообщества: Школа женских wellness-инициатив» (Проект на стыке медицины, физической культуры и социальной работы по продвижению культуры здоровья силами женщин-лидеров).
План реализации проекта
Подготовительный этап (1 месяц):
✔ Формирование команды проекта и распределение ролей.
✔ Разработка детальной образовательной программы и методических материалов.
✔ Заключение соглашений с партнерами (медицинские центры, ВУЗы, общественные организации).
✔ Запуск информационной кампании по отбору участниц.
✔ Проведение отборочного конкурса анкет и собеседований, формирование группы участниц.
Основной этап (4 месяца):
✔ Проведение образовательного курса «Школа женских wellness-инициатив» в очно-заочном формате. Цикл включает:
✔ Серию очных мастер-классов и лекций от экспертов (врачи, психологи, нутрициологи, фитнес-тренеры).
✔ Онлайн-вебинары и предоставление записей для самостоятельного изучения.
✔ Супервизионные сессии для проработки идей собственных микропроектов участниц.
✔ Проведение итогового форума, где участницы представят разработанные ими проекты и получат обратную связь.
✔ Этап реализации микропроектов (2 месяца, параллельно с обучением):
✔ Участницы при поддержке менторов проекта реализуют свои wellness-инициативы в своих сообществах (на работе, в родительских чатах, в кругу друзей, в соцсетях).
✔ Команда проекта оказывает консультационную и информационную поддержку.
Заключительный этап (1 месяц):
✔ Сбор и анализ количественных и качественных результатов.
✔ Проведение фокус-группы для сбора углубленной обратной связи.
✔ Подготовка итогового отчета и публикация результатов.
✔ Планирование дальнейшего развития сообщества выпускниц.

«Традиции в инновациях: Женское лидерство в сохранении и продвижении культурного наследия» (Сочетает историю, культурологию, маркетинг и цифровые технологии для создания социальных проектов).
План реализации проекта
Подготовительный этап (1 месяц):
✔ Формирование команды проекта и распределение ролей.
✔ Разработка детальной программы образовательного интенсива и методических материалов.
✔ Заключение соглашений с партнерами (вузы, музеи, центры народного творчества).
✔ Запуск информационной кампании по отбору участниц.
Этап отбора участников (2 недели):
✔ Прием заявок через онлайн-форму.
✔ Экспертная оценка заявок и проведение онлайн-собеседований.
✔ Формирование итогового списка участниц (30-40 человек).
✔ Образовательно-акселерационный этап (2 месяца):
✔ Проведение открывающего установочного вебинара.
✔ Реализация образовательного онлайн-курса (модули: "Культурное наследие России", "Женское лидерство", "Цифровые инструменты продвижения", "Социальное проектирование").
✔ Распределение участниц по проектным командам.
✔ Проведение менторских сессий и индивидуальных консультаций с экспертами.
✔ Разработка командами проектных концепций.
Этап реализации проектов (2 месяца):
✔ Запуск пилотных проектов командами в своих регионах/онлайн.
✔ Постоянное сопровождение команд менторами.
✔ Проведение промежуточных вебинаров для обмена опытом.
Завершающий этап (1 месяц):
✔ Подготовка участницами отчетов и презентаций по итогам проектов.
✔ Проведение итоговой онлайн-конференции с публичной защитой проектов и награждением лучших.
✔ Сбор обратной связи, анализ результатов, подготовка итогового отчета и публикация кейсов.

«Финансовая экосистема для женщин: от грамотности к социальному инвестированию» (Комплексный проект, включающий финансовое просвещение, основы инвестирования и поддержку социальных стартапов).
План реализации проекта
Подготовительный этап (1 месяц):
✔ Формирование команды проекта и распределение зон ответственности.
✔ Разработка детальных программ и учебных материалов для всех модулей.
✔ Создание и запуск landing page проекта и сообществ в социальных сетях.
✔ Привлечение партнеров (экспертов, представителей бизнеса, НКО).
✔ Запуск кампании по привлечению участниц.
Основной этап (4 месяца):
✔ Модуль 1: Финансовая грамотность. Проведение цикла вебинаров и очных мастер-классов.
✔ Модуль 2: Основы инвестирования. Проведение цикла вебинаров и практикумов с использованием симуляторов.
✔ Модуль 3: Социальное инвестирование и предпринимательство. Проведение воркшопов по разработке социальных проектов.
✔ Работа сообщества: Регулярные онлайн-митапы, менторские сессии, нетворкинг.
Финальный этап (1 месяц):
✔ Прием заявок на конкурс социальных стартапов.
✔ Экспертная оценка заявок и отбор финалистов.
✔ Проведение питч-сессии, где финалистки представят свои проекты жюри.
✔ Определение победителей и вручение мини-грантов.
✔ Подведение итогов проекта, сбор обратной связи, подготовка отчетности.

«Инклюзивная среда: Женские команды для создания доступной городской среды» (Архитектура, дизайн, социология и право объединяются для проектирования решений, учитывающих потребности всех групп населения).
План реализации проекта
Подготовительный этап:
✔ Формирование организационной группы и установление партнерств с вузами, НКО и органами власти.
✔ Разработка детальной программы образовательного интенсива.
✔ Информационная кампания и отбор участниц (50-60 студенток).
✔ Выбор пилотных городских объектов для проектирования.
Образовательный этап:
✔ Проведение образовательного интенсива (4 модуля по 2 дня): "Архитектура и универсальный дизайн", "Социологические методы исследования", "Правовые основы доступной среды", "Проектный менеджмент и презентация".
✔ Организация воркшопов по командообразованию.
Практический этап:
✔ Проведение полевых исследований: аудит доступности выбранных объектов, интервью с благополучателями, фокус-группы.
✔ Работа междисциплинарных команд над разработкой проектных концепций под менторством экспертов.
✔ Промежуточные презентации и корректировка проектов.
Итоговый этап:
✔ Подготовка финальных презентаций и проектной документации.
✔ Организация итоговой конференции с приглашением представителей администрации, девелоперов, СМИ и общественности.
✔ Публикация сборника проектных решений и его распространение среди заинтересованных сторон.
✔ Анкетирование участниц и партнеров для оценки результатов проекта.

«Голос старшего поколения: Школа социального волонтёрства для женщин "серебряного" возраста» (Проект, выстраивающий межпоколенческие связи через менторство, психологию и организацию добровольческих программ).
План реализации проекта
План реализации состоит из 5 последовательных этапов:
Подготовительный этап:
✔ Разработка детальной учебной программы и методических материалов.
✔ Формирование пула тренеров и экспертов (психологи, геронтологи, специалисты по социальному проектированию).
✔ Заключение соглашений с партнерами (Союз пенсионеров России, ВУЗы, городские волонтерские центры).
✔ Разработка и запуск информационной кампании по набору участниц.
Этап набора и отбора участников:
✔ Проведение информационных встреч и вебинаров о проекте.
✔ Прием заявок и проведение собеседований с кандидатками для формирования мотивированной группы.
✔ Формирование итогового списка участниц Школы.
Обучающий этап:
✔ Проведение цикла образовательных модулей в очно-заочном формате.
✔ Организация практических воркшопов и мастер-майндов.
✔ Включение в процесс студентов-кураторов для помощи в освоении цифровых инструментов.
Практический этап (Стажировка):
✔ Разработка участницами под руководством менторов собственных мини-проектов.
✔ Реализация этих проектов на площадках партнеров (например, организация кружков в библиотеках, проведение мероприятий в соццентрах, менторские сессии для студентов).
✔ Совместные волонтерские акции «серебряных» волонтеров и студенческих отрядов.
Итоговый этап:
✔ Проведение итогового форума, где участницы представят результаты своих проектов.
✔ Вручение сертификатов о прохождении Школы.
✔ Проведение оценки эффективности проекта и сбора обратной связи.
✔ Формирование сообщества выпускников для поддержания долгосрочной активности.

«Агро-коммуникатор: Развитие женского лидерства в сельском хозяйстве и экотуризме» (Междисциплинарный проект, связывающий аграрные науки, маркетинг, гостеприимство и экологию).
План реализации проекта
Подготовительный этап:
✔ Формирование партнерской сети (вузы, аграрные центры, ассоциации сельского туризма).
✔ Разработка детальной образовательной программы и методических материалов.
✔ Запуск информационной кампании по отбору участниц.
✔ Отбор 50 участниц на основе мотивационных заявок.
Обучающий этап:
✔ Проведение образовательного интенсива в гибридном формате (онлайн-лекции и очные мастер-классы).
✔ Модули: "Современные агротехнологии и кооперация", "Основы экотуризма и гостеприимства", "Цифровой маркетинг и брендинг", "Финансовая и правовая грамотность", "Лидерство и командообразование".
✔ Работа с менторами над разработкой индивидуальных проектов.
Практический этап:
✔ Проведение хакатона проектов, где участницы доработают свои идеи в командах.
✔ Пилотная реализация 3-5 наиболее проработанных проектов при поддержке менторов и партнеров.
✔ Организация экскурсий на успешные агро- и эко-предприятия.
Завершающий этап:
✔ Проведение финальной презентации проектов перед жюри из представителей бизнеса, администрации и НКО.
✔ Формирование сообщества выпускниц и запуск онлайн-платформы для нетворкинга.
✔ Подведение итогов, сбор обратной связи и оценка результатов.

«Театр социальных действий: Лаборатория женского лидера» (Использование методов театральной педагогики, публичных выступлений и проектного менеджмента для отработки лидерских качеств и решения социальных проблем).
План реализации проекта
Подготовительный этап:
✔ Формирование команды проекта и распределение ролей.
✔ Разработка детальной программы тренингов и методических материалов.
✔ Заключение соглашений с партнерами (ВУЗы, НКО, эксперты).
✔ Запуск информационной кампании и отбор участниц (20-25 человек).
Основной этап (Обучающий блок):
✔ Проведение цикла из 8 интенсивных тренингов-лабораторий:
✔ Модуль 1: Театральная педагогика и актерское мастерство (раскрепощение, работа с телом и голосом, управление эмоциями).
✔ Модуль 2: Публичные выступления и риторика (структура речи, аргументация, работа с возражениями, импровизация).
✔ Модуль 3: Проектный менеджмент и лидерство (от идеи к проекту, постановка целей, планирование, фандрайзинг, командообразование).
✔ Проведение промежуточных встреч для отработки навыков.
Основной этап (Практический блок):
✔ Подготовка и проведение силами участниц открытого показа форум-театра на актуальную социальную тему (например, "Карьерный рост женщины", "Столкновение со стереотипами").
✔ Индивидуальные и групповые консультации по разработке собственных социальных мини-проектов.
Итоговый этап:
✔ Публичная защита разработанных социальных мини-проектов перед экспертным жюри.
✔ Финальное мероприятие с вручением сертификатов и награждением лучших проектов.
✔ Анкетирование и сбор развернутой обратной связи от участниц.
✔ Подготовка итогового отчета и постаноровочное сопровождение лучших проектов.