«Мама-предприниматель: Создание системы поддержки для совмещения семьи и бизнеса» (Проект, объединяющий юриспруденцию, психологию, экономику и создание сети детских пространств).
План реализации проекта
Подготовительный этап:
✔ Заключение соглашений с партнерами (детские клубы, коворкинги, эксперты).
✔ Разработка детальных программ обучающих модулей (юриспруденция, экономика, психология).
✔ Формирование пула тренеров и менторов.
✔ Запуск информационной кампании и отбор участниц.
Основной этап (Реализация программы):
✔ Проведение открывающего мероприятия.
✔ Организация работы детских комнат на всех очных мероприятиях.
✔ Проведение цикла обучающих вебинаров и очных мастер-классов.
✔ Обеспечение участниц индивидуальными юридическими и финансовыми консультациями.
✔ Проведение групповых психологических сессий и мастермайндов.
✔ Организация нетворкинговых мероприятий для формирования сообщества.
Завершающий этап:
✔ Проведение финального питчинга проектов участниц перед экспертной комиссией.
✔ Анкетирование для сбора обратной связи и оценки результатов.
✔ Подведение итогов проекта, награждение наиболее успешных выпускниц.
✔ Запуск пост-проектного сопровождения (чаты, менторские сессии).

«Код равенства: Развитие женского лидерства в сфере высоких технологий» (Образовательный и менторский проект от программирования до управления IT-проектами с акцентом на социальную значимость).
План реализации проекта
Проект реализуется в несколько последовательных этапов:
Подготовительный этап:
✔ Формирование команды проекта и распределение зон ответственности.
✔ Разработка детальных учебных программ и материалов.
✔ Привлечение и отбор менторов из числа партнеров-компаний и опытных IT-специалистов.
✔ Запуск информационной кампании и отбор участниц (студенток вузов).
✔ Техническая подготовка платформ для проведения онлайн-занятий и вебинаров.
Основной этап (Образовательный и менторский):
✔ Проведение вводного установочного мероприятия (Opening Meetup).
✔ Реализация образовательного модуля "Технические навыки" (программирование на Python/Java, основы веб-разработки, работа с базами данных).
✔ Проведение цикла мастер-классов "Лидерство и карьера в IT" (soft skills, публичные выступления, управление командой, построение личного бренда, подготовка резюме и прохождение собеседований).
✔ Запуск и сопровождение менторской программы: регулярные встречи участниц с персональными менторами.
✔ Организация воркшопов по социальному проектированию и генерации идей.
Практический этап (Решение кейсов):
✔ Формирование проектных команд из участниц.
✔ Выдача кейсов от партнеров проекта (реальные задачи с социальной составляющей, например, разработка прототипа приложения для людей с ОВЗ, образовательной платформы и т.д.).
✔ Работа над проектами под руководством менторов и кураторов.
✔ Проведение промежуточных питч-сессий для корректировки направления работы.
Завершающий этап:
✔ Проведение Финального демо-дня с презентацией готовых проектов перед жюри из представителей IT-индустрии, вузов и НКО.
✔ Подведение итогов, награждение лучших команд и проектов.
✔ Проведение церемонии закрытия и вручения сертификатов.
✔ Запуск программы пост-проектного сопровождения выпускниц (доступ к сообществу, помощь в трудоустройстве).

«Здоровье сообщества: Школа женских wellness-инициатив» (Проект на стыке медицины, физической культуры и социальной работы по продвижению культуры здоровья силами женщин-лидеров).
План реализации проекта
Подготовительный этап (1 месяц):
✔ Формирование команды проекта и распределение ролей.
✔ Разработка детальной образовательной программы и методических материалов.
✔ Заключение соглашений с партнерами (медицинские центры, ВУЗы, общественные организации).
✔ Запуск информационной кампании по отбору участниц.
✔ Проведение отборочного конкурса анкет и собеседований, формирование группы участниц.
Основной этап (4 месяца):
✔ Проведение образовательного курса «Школа женских wellness-инициатив» в очно-заочном формате. Цикл включает:
✔ Серию очных мастер-классов и лекций от экспертов (врачи, психологи, нутрициологи, фитнес-тренеры).
✔ Онлайн-вебинары и предоставление записей для самостоятельного изучения.
✔ Супервизионные сессии для проработки идей собственных микропроектов участниц.
✔ Проведение итогового форума, где участницы представят разработанные ими проекты и получат обратную связь.
✔ Этап реализации микропроектов (2 месяца, параллельно с обучением):
✔ Участницы при поддержке менторов проекта реализуют свои wellness-инициативы в своих сообществах (на работе, в родительских чатах, в кругу друзей, в соцсетях).
✔ Команда проекта оказывает консультационную и информационную поддержку.
Заключительный этап (1 месяц):
✔ Сбор и анализ количественных и качественных результатов.
✔ Проведение фокус-группы для сбора углубленной обратной связи.
✔ Подготовка итогового отчета и публикация результатов.
✔ Планирование дальнейшего развития сообщества выпускниц.

«Традиции в инновациях: Женское лидерство в сохранении и продвижении культурного наследия» (Сочетает историю, культурологию, маркетинг и цифровые технологии для создания социальных проектов).
План реализации проекта
Подготовительный этап (1 месяц):
✔ Формирование команды проекта и распределение ролей.
✔ Разработка детальной программы образовательного интенсива и методических материалов.
✔ Заключение соглашений с партнерами (вузы, музеи, центры народного творчества).
✔ Запуск информационной кампании по отбору участниц.
Этап отбора участников (2 недели):
✔ Прием заявок через онлайн-форму.
✔ Экспертная оценка заявок и проведение онлайн-собеседований.
✔ Формирование итогового списка участниц (30-40 человек).
✔ Образовательно-акселерационный этап (2 месяца):
✔ Проведение открывающего установочного вебинара.
✔ Реализация образовательного онлайн-курса (модули: "Культурное наследие России", "Женское лидерство", "Цифровые инструменты продвижения", "Социальное проектирование").
✔ Распределение участниц по проектным командам.
✔ Проведение менторских сессий и индивидуальных консультаций с экспертами.
✔ Разработка командами проектных концепций.
Этап реализации проектов (2 месяца):
✔ Запуск пилотных проектов командами в своих регионах/онлайн.
✔ Постоянное сопровождение команд менторами.
✔ Проведение промежуточных вебинаров для обмена опытом.
Завершающий этап (1 месяц):
✔ Подготовка участницами отчетов и презентаций по итогам проектов.
✔ Проведение итоговой онлайн-конференции с публичной защитой проектов и награждением лучших.
✔ Сбор обратной связи, анализ результатов, подготовка итогового отчета и публикация кейсов.

«Финансовая экосистема для женщин: от грамотности к социальному инвестированию» (Комплексный проект, включающий финансовое просвещение, основы инвестирования и поддержку социальных стартапов).
План реализации проекта
Подготовительный этап (1 месяц):
✔ Формирование команды проекта и распределение зон ответственности.
✔ Разработка детальных программ и учебных материалов для всех модулей.
✔ Создание и запуск landing page проекта и сообществ в социальных сетях.
✔ Привлечение партнеров (экспертов, представителей бизнеса, НКО).
✔ Запуск кампании по привлечению участниц.
Основной этап (4 месяца):
✔ Модуль 1: Финансовая грамотность. Проведение цикла вебинаров и очных мастер-классов.
✔ Модуль 2: Основы инвестирования. Проведение цикла вебинаров и практикумов с использованием симуляторов.
✔ Модуль 3: Социальное инвестирование и предпринимательство. Проведение воркшопов по разработке социальных проектов.
✔ Работа сообщества: Регулярные онлайн-митапы, менторские сессии, нетворкинг.
Финальный этап (1 месяц):
✔ Прием заявок на конкурс социальных стартапов.
✔ Экспертная оценка заявок и отбор финалистов.
✔ Проведение питч-сессии, где финалистки представят свои проекты жюри.
✔ Определение победителей и вручение мини-грантов.
✔ Подведение итогов проекта, сбор обратной связи, подготовка отчетности.

«Инклюзивная среда: Женские команды для создания доступной городской среды» (Архитектура, дизайн, социология и право объединяются для проектирования решений, учитывающих потребности всех групп населения).
План реализации проекта
Подготовительный этап:
✔ Формирование организационной группы и установление партнерств с вузами, НКО и органами власти.
✔ Разработка детальной программы образовательного интенсива.
✔ Информационная кампания и отбор участниц (50-60 студенток).
✔ Выбор пилотных городских объектов для проектирования.
Образовательный этап:
✔ Проведение образовательного интенсива (4 модуля по 2 дня): "Архитектура и универсальный дизайн", "Социологические методы исследования", "Правовые основы доступной среды", "Проектный менеджмент и презентация".
✔ Организация воркшопов по командообразованию.
Практический этап:
✔ Проведение полевых исследований: аудит доступности выбранных объектов, интервью с благополучателями, фокус-группы.
✔ Работа междисциплинарных команд над разработкой проектных концепций под менторством экспертов.
✔ Промежуточные презентации и корректировка проектов.
Итоговый этап:
✔ Подготовка финальных презентаций и проектной документации.
✔ Организация итоговой конференции с приглашением представителей администрации, девелоперов, СМИ и общественности.
✔ Публикация сборника проектных решений и его распространение среди заинтересованных сторон.
✔ Анкетирование участниц и партнеров для оценки результатов проекта.