"Наставники будущего: молодежь в ответе за традиции"
Проект о создании сети молодых наставников, которые передают культурные навыки (ремесла, фольклор) следующим поколениям в детских домах и школах.
Календарный план проекта
Мероприятие Сроки Ответственный Результат
1. Подготовительный этап: Разработка программы, набор наставников, согласование графика с учреждениями. Месяцы 1-2 Руководитель проекта Сформирована группа из 20 наставников, заключены договоры с площадками.
2. Образовательный интенсив для наставников: Проведение цикла лекций и мастер-классов от привлеченных экспертов. Месяц 3 Куратор образования 20 наставников сертифицированы и готовы к работе.
3. Реализация основной программы: Проведение регулярных мастер-классов для детей в учреждениях-партнерах. Месяцы 4-8 Наставники, координатор Проведено 60 мастер-классов, вовлечено 150 детей, созданы творческие работы.
4. Итоговый фестиваль «Наследники традиций»: Организация и проведение публичного события. Месяц 9 Команда проекта Презентованы результаты, проект освещен в СМИ, сеть наставников публично запущена.
5. Запуск онлайн-Карты наследия и подготовка отчетности. Месяц 10 Координатор Карта размещена в открытом доступе, подготовлен итоговый отчет.

"Дело молодых: возрождение малых городов"
Проект, демонстрирующий, как команды молодых архитекторов, дизайнеров и социологов работают над сохранением исторического облика и созданием новых общественных пространств в малых городах России.
Календарный план проекта (не менее трех мероприятий)
Сроки Мероприятие Описание Результат
✔ Январь-Февраль 2025 Подготовительный этап. Отбор участников, заключение договоров, разработка детальной программы. Формирование лабораторий, согласование планов с партнерами. Сформированы 2 лаборатории по 10 человек, утвержден детальный план-график.
✔ Март-Апрель 2025 Образовательный интенсив и полевое исследование. Проведение недельного интенсива для участников с выездом в г. Касимов и г. Солигалич. Включает лекции, воркшопы, социологический опрос, проведение городских экспедиций. Участники получили необходимые знания, собраны первичные данные от жителей, сформировано общее видение проектов.
✔ Май-Июнь 2025 Проектные сессии и публичные защиты. Серия воркшопов по разработке концепций с жителями. Подготовка финальных презентаций. Защита проектов перед администрацией и общественностью. Разработаны 2 проектные концепции, получившие публичное одобрение.
✔ Июль-Август 2025 Реализация пилотных арт-объектов. Организация волонтерских выездов для установки/создания малых архитектурных форм по разработанным проектам. Создано 2 пилотных арт-объекта.
✔ Сентябрь 2025 Итоговая выставка и подготовка отчетных материалов. Запуск онлайн-выставки, монтаж документального фильма, публикация «дорожной карты», подготовка итогового отчета. Проект завершен, результаты тиражируются.

"Живая нить: молодые лидеры народных промыслов"
Проект о поддержке молодых мастеров, которые не просто сохраняют, но и инновационно развивают традиционные народные промыслы, создавая вокруг себя сообщества.
Календарный план проекта (не менее трех мероприятий)
Мероприятие Сроки Ответственный Результат
1. Объявление конкурса, прием заявок Месяц 1 Руководитель проекта, PR-менеджер Не менее 100 заявок, сформированный пул участников
2. Проведение образовательной программы "Лаборатория "Новый код традиции" (очно-заочный формат) Месяцы 2-3 Куратор образования, приглашенные эксперты 25 обученных участников с разработанными проектными концепциями
3. Конкурс микрогрантов, отбор и финансирование победителей Месяц 4 Экспертная комиссия, бухгалтер Отобрано и профинансировано 10 проектов
4. Реализация проектов победителями, менторское сопровождение Месяцы 5-7 Менторы проекта Реализовано 10 проектов, созданы новые продукты/услуги
5. Подготовка и проведение Фестиваля-продакшена «Живая нить» Месяц 8 Координатор мероприятий, все команда Проведено итоговое событие, презентованы результаты, установлены контакты
6. Запуск цифровой карты мастеров, подготовка итогового отчета Месяц 9 Технический специалист, руководитель Создан работающий онлайн-ресурс, подведены итоги

"Служение словом: молодежный театр для глухих и слабослышащих"
Проект о создании инклюзивной театральной студии, где молодые режиссеры и актеры ставят спектакли на русском жестовом языке, делая искусство доступным.
Календарный план проекта
Мероприятие Сроки исполнения Ответственный
1. Организационный этап: Заключение договоров с партнерами, рекрутинг участников, закупка оборудования. Месяц 1 Руководитель проекта
2. Образовательный блок: Проведение цикла мастер-классов по актерскому мастерству, сценической речи (для слышащих), РЖЯ (для слышащих), режиссуре. Месяцы 2-4 Педагоги, кураторы
3. Постановочный блок: Разработка "визуальной партитуры", репетиции первого спектакля. Месяцы 3-5 Режиссеры, участники
4. Премьерный показ первого спектакля. Организация зрительской аудитории, информационное сопровождение. Месяц 6 Команда проекта
5. Работа над вторым спектаклем: Репетиции, подготовка к показу. Месяцы 7-8 Режиссеры, участники
6. Показ второго спектакля и итоговое мероприятие проекта. Награждение участников, сбор обратной связи. Месяц 9 Команда проекта
7. Заключительный этап: Подготовка отчетности, анализ результатов. Месяц 10 Руководитель проекта

"Ценность поколений: диалоги с ветеранами"
Проект, в рамках которого молодые журналисты и документалисты записывают видео-архив воспоминаний ветеранов, формируя живую связь между поколениями.
Календарный план проекта
Мероприятие Сроки исполнения Ответственный Результат
1. Подготовительный этап: запуск сайта, отбор участников в Школу, согласование списка ветеранов. Месяц 1 Руководитель проекта Сформированы группы участников, заключены договоренности с ветеранами.
2. Проведение «Школы документальной памяти» (лекции, мастер-классы, практикумы). Месяц 2 Куратор Школы 15 обученных интервьюеров, разработаны индивидуальные планы съемок.
3. Съемочный период: проведение и запись видео-интервью с ветеранами. Месяцы 2-3 Молодые журналисты, оператор Записано 30+ часов видео-материала.
4. Монтажный период: обработка видео, создание архива и мини-фильмов, запуск портала. Месяцы 3-4 Редактор, монтажер Созданы 30 интервью, 10 мини-фильмов, запущен онлайн-портал.
5. Итоговый публичный показ и презентация проекта для СМИ и общественности. Месяц 5 Команда проекта Не менее 200 очных зрителей, публикации в СМИ.
6. Заключительный этап: подготовка отчетности, постингование материалов. Месяц 6 Руководитель проекта Полный финансовый и содержательный отчет.

"Территория добрых дел: молодежный корпус села"
Проект о волонтерских отрядах молодых лидеров, которые организуют в сельской местности культурные события, благоустраивают территории и помогают пожилым людям.
Календарный план проекта (не менее трех мероприятий)
Мероприятие Сроки исполнения Ответственный Ожидаемый результат
1. Пресс-конференция и старт набора в молодежный корпус Месяц 1, неделя 1 Руководитель проекта Анонсирован проект, сформирована первая группа желающих (15+ чел.)
2. Образовательный интенсив «Я – лидер изменения» Месяц 1, неделя 2-3 Приглашенный тренер 15 участников корпуса прошли обучение, сформированы команды по направлениям
3. Культурный десант №1: Организация праздника «День села» Месяц 2 Молодежный корпус Проведено первое крупное событие силами корпуса, охват 100+ чел.
4. Акция благоустройства «Парк нашего детства» Месяц 3 Молодежный корпус Благоустроена одна зона отдыха, установлены 2 арт-объекта
5. Программа «Живые истории»: запись воспоминаний Месяцы 2-4 Куратор направления Создан аудио-архив из 10 интервью со старожилами
6. Итоговый фестиваль «Территория добрых дел» Месяц 4 Руководитель проекта Презентованы результаты проекта, вовлечено все сообщество, вручены сертификаты волонтерам