Грантовые конкурсы: календарь, условия и помощь в заполнении
Справочник грантов для НКО, ТОС, бюджетных учреждений и инициативных групп

Наш опыт: 10 реализованных грантов

Проекты разработаны и реализованы в сельском поселении. Максимальный рейтинг заявки — 70,25 балла (ПФКИ).

Фонд президентских грантов:
«Популярный музей» (66,0), «Новогодние чудеса» (64,75)

ПФКИ:
«Творческая мастерская кукольного театра» (68,25), «Великая Победа. Библиотека как место памяти» (70,25)

Гранты губернатора Кубани:
«Спорт для каждого», «Творческая мастерская кукольного театра», «Вместе Победим!», «Письма с фронта», «SPORT - ЛИДЕР», «Велопробег "Маршрут Победы"»

Выбор конкурса
Номинация "Женское лидерство": Проекты по обмену практиками и исследованиями
 
Описание:
«Женская лига: диалог поколений»
Серия встреч-интервью студентов с успешными женщинами-лидерами из разных сфер (бизнес, наука, культура, госуправление) для передачи практического опыта.

Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Подготовка 1. Запуск страниц в соцсетях. 2. Проведение тренинга для 5-ти студентов-интервьюеров. 3. Привлечение не менее 8 спикеров. Команда проекта, PR-отдел вуза, приглашенные спикеры, студенты-волонтеры 2 социальные сети запущены; 5 обученных интервьюеров; 8 подтвержденных спикеров.
✔ Реализация 1. Проведение 8 встреч-интервью. 2. Онлайн-трансляции и съемка. Спикеры, студенты-интервьюеры, аудитория (очно и онлайн), техническая команда 8 мероприятий; не менее 200 очных участников; не менее 5000 уникальных онлайн-просмотров.
✔ Информационное сопровождение 1. Публикация 8 видеозаписей. 2. Публикация 8 текстовых дайджестов. Команда проекта, партнерские медиа-ресурсы 16 публикаций; охват аудитории – не менее 15 000 человек.
✔ Оценка эффективности 1. Проведение опроса обратной связи. Участники (очно и онлайн) Собрано не менее 150 анкет; доля удовлетворенных проектом – не менее 85%.
«Карта женских социальных инициатив России»
Создание интерактивной онлайн-карты, объединяющей успешные женские проекты из разных регионов страны для обмена опытом и поиска единомышленниц.

Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Разработка платформы Создание прототипа карты, наполнение базового контента Команда проекта, IT-специалист (волонтер/подрядчик) 1 работающая карта с базовым функционалом
✔ 2. Привлечение проектов Инфокампания в соцсетях, рассылка по партнерским НКО, вузам Женские сообщества, вузы, региональные НКО, СМИ Не менее 300 поданных заявок от проектов
✔ 3. Верификация и наполнение Обработка заявок, интервью, публикация на карте Команда проекта, модераторы Не менее 100 проектов на карте к моменту запуска
✔ 4. Запуск платформы Пресс-релиз, публикация в СМИ и соцсетях, email-рассылка Партнеры, блогеры, СМИ Не менее 5000 уникальных посетителей карты в первый месяц
✔ 5. Создание сообщества Проведение 4 онлайн-вебинаров с лидерами проектов Лидеры проектов (спикеры), эксперты Не менее 200 уникальных участников вебинаров
✔ 6. Развитие платформы Постоянное обновление карты, сбор обратной связи Команда проекта, пользователи карты Не менее 200 проектов на карте к концу проекта, доля удовлетворенных пользователей – не менее 80%
«Практикум: Женский взгляд на управление»
Цикл воркшопов и деловых игр, где студентки на практике разбирают кейсы по принятию решений, командообразованию и разрешению конфликтов под руководством менторов.

Календарный план
✔ Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Подготовка Разработка программ воркшопов Команда проекта, эксперты-методисты 5 разработанных программ
✔ Привлечение менторов Команда проекта, партнеры из бизнес-сообщества Не менее 8 привлеченных менторов
✔ Промо-кампания и отбор участниц Команда проекта, PR-отдел вуза, студенческие сообщества Не менее 100 заявок, отбор 35-40 участниц
✔ Реализация Проведение воркшопа №1 Участницы, менторы, команда проекта 1 мероприятие, 35-40 чел.
✔ Проведение воркшопа №2 Участницы, менторы, команда проекта 1 мероприятие, 35-40 чел.
✔ Проведение воркшопа №3 Участницы, менторы, команда проекта 1 мероприятие, 35-40 чел.
✔ Проведение воркшопа №4 Участницы, менторы, команда проекта 1 мероприятие, 35-40 чел.
✔ Проведение воркшопа №5 Участницы, менторы, команда проекта 1 мероприятие, 35-40 чел.
✔ Проведение финальной деловой игры Участницы, менторы, команда проекта 1 мероприятие, 35-40 чел.
✔ Завершение Сбор обратной связи Участницы, менторы Не менее 30 заполненных анкет обратной связи
✔ Итоговое мероприятие Участницы, менторы, партнеры, гости 1 мероприятие, вручение 35-40 сертификатов
«Академия наставниц: от студентки к лидеру»
Развитие системы менторства, где студентки старших курсов и выпускницы помогают в профессиональном становлении и реализации первых проектов студенткам младших курсов.

Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Подготовка и отбор Разработка программы и методических материалов Команда проекта, эксперты 1 комплект программ и материалов
✔ Информационная кампания, запуск приема заявок Команда проекта, PR-отдел вуза, студенческие сообщества Не менее 50 заявок от потенциальных наставниц, не менее 80 от менти
✔ Отбор участниц (собеседования) Команда проекта, приглашенные эксперты Отобрано 15 наставниц и 60 менти
✔ Обучение Проведение образовательного интенсива для наставниц Команда проекта, приглашенные тренеры 15 наставниц прошли обучение, доля удовлетворенности – не менее 90%
✔ Установочная сессия для всех участниц Все участницы проекта, администрация вуза 75 человек, формирование менторских групп
✔ Реализация Регулярные встречи менторских пар/групп Наставницы, менти Проведено не менее 72 групповых встреч (1 раз в 2 недели на 6 месяцев)
✔ Проведение ежемесячных общих мастер-классов Все участницы, приглашенные спикеры Проведено 6 мастер-классов, средняя посещаемость – 60 человек
✔ Реализация микросоциальных проектов Менторские группы, кураторы Реализовано не менее 5 студенческих социальных проектов
✔ Завершение Финальный форум и церемония награждения Все участницы, партнеры, администрация вуза 100+ участников мероприятия, 75 сертификатов вручено
✔ Сбор обратной связи и оценка Все участницы Проведено 2 фокус-группы, собрано не менее 70 анкет
«Женское лидерство в креативных индустриях»
Проект, направленный на обмен практиками и создание коллабораций между молодыми женщинами-лидерами в сфере дизайна, медиа, искусства и IT.

Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Отбор участниц Информационная кампания в соцсетях, прием заявок Партнерские вузы, сообщества в сфере дизайна, медиа, искусства и IT Не менее 150 поданных заявок, отбор 30 участниц
✔ Знакомство и погружение Открывающий установочный онлайн-вебинар Участницы, организаторы, приглашенный спикер-мотиватор 30 участниц, >85% удовлетворенности вебинаром
✔ Образовательный интенсив 3-дневный офлайн-воркшоп (лекции, воркшопы, нетворкинг) Участницы, 5-7 экспертов/менторов, партнеры по площадке 30 участниц, проведено не менее 10 образовательных сессий
✔ Развитие навыков Серия из 4 онлайн-мастер-классов Участницы, эксперты по лидерству, PR, финансам и др. Средняя явка на МК - 25 человек, >90% участниц отмечают рост навыков
✔ Менторская программа Индивидуальные и групповые сессии с наставницами Участницы, 10-15 менторов из числа лидеров индустрий Проведено не менее 30 менторских сессий
✔ Создание коллабораций Нетворкинг-сессии и мозговые штурмы Участницы, модераторы Сформировано не менее 5 междисциплинарных проектных групп
✔ Презентация результатов Финальный питчинг-день проектов Участницы, менторы, жюри из представителей индустрии Представлено не менее 5 проработанных проектов
✔ Формирование сообщества Создание и запуск закрытого онлайн-сообщества Все участницы, менторы, организаторы >80% участниц активно вступили в сообщество
«Открытая лаборатория женских социальных проектов»
Регулярные оффлайн и онлайн встречи, где участницы представляют свои социальные инициативы на стадии идеи и получают обратную связь и советы по реализации от экспертного сообщества.

Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Подготовка и старт Привлечение экспертов, разработка программы, анонс Организаторы, эксперты-партнеры Не менее 10 экспертов в пуле; анонсный пост охватом не менее 5000 чел.
✔ 2. Проведение 1-й сессии Офлайн-лаборатория №1 Участницы, эксперты, модератор 40 участниц офлайн, 5 представленных проектов, не менее 90% удовлетворенных по фидбеку
✔ 3. Проведение 2-й сессии Онлайн-лаборатория №1 (с трансляцией) Участницы, эксперты, модератор, IT-волонтер 100 уникальных просмотров трансляции, 4 представленных проекта
✔ 4. Проведение 3-й сессии Офлайн-лаборатория №2 Участницы, эксперты, модератор 40 участниц офлайн, 5 представленных проектов
✔ 5. Проведение 4-й сессии Онлайн-лаборатория №2 Участницы, эксперты, модератор 120 уникальных просмотров трансляции, 4 представленных проекта
✔ 6. Проведение 5-й сессии Офлайн-лаборатория №3 Участницы, эксперты, модератор 45 участниц офлайн, 5 представленных проектов
✔ 7. Проведение 6-й сессии Онлайн-лаборатория №3 Участницы, эксперты, модератор 150 уникальных просмотров трансляции, 4 представленных проекта
✔ 8. Итоговое мероприятие Финальная питч-селия Участницы, эксперты, партнеры, грантодатели 10 финалисток, 2 проекта получили поддержку партнеров
✔ 9. Аналитика и отчетность Сбор обратной связи, формирование сборника Организаторы, участницы Сборник с 10 кейсами, итоговый отчет с анализом 100+ анкет обратной связи
 
Перейти на другой форум:
Логин: Пароль: • Забыли пароль? • Регистрация
«Внимание: все примеры разделов заявок являются авторскими разборами и носят обучающий характер. Перед сдачей настоятельно рекомендуем адаптировать текст под свой проект. Прямое копирование без изменений может быть распознано системой антиплагиата конкурса».
CHAT
Актуальная версия — 2026
Сайт сделан на SiNG cms © 2010-2023