«Научный сотрудник» - Присуждается научным сотрудникам музеев, ведущим научные исследования, имеющим ученую степень, ученое звание, а также научные публикации и (или) монографии, внесшие существенный вклад в развитие музейного дела и (или) профильной области научного знания.

Рекомендательное письмо на научного сотрудника отдела живописи

Уважаемые члены жюри!
Я, главный хранитель музея, свидетельствую о высоком профессионализме и значительных достижениях [ФИО сотрудника], научного сотрудника отдела живописи. Атрибуция [Именем сотрудника] картины «Портрет неизвестной в синем платье» работе выдающегося художника-передвижника является событием, которое принесло музею национальную известность. Этот успех стал возможен благодаря его системному подходу к исследованию: он в совершенстве владеет методами стилистического анализа, технологической экспертизы и архивных изысканий. Его умение работать с рентгенограммами и данными анализа красочного слоя позволило получить неопровержимые доказательства авторства. Проделанная им работа по установлению личности модели демонстрирует его выдающиеся навыки исторического исследования. Результаты его исследования были опубликованы в авторитетном журнале и представлены на международной конференции. Под его научным руководством картина была отреставрирована и заняла ключевое место в экспозиции. Это открытие не только повысило художественную ценность нашей коллекции, но и привлекло значительное общественное внимание. [Имя сотрудника] является многообещающим молодым ученым, чья работа служит эталоном научной добросовестности. Он заслуживает признания своих заслуг через присуждение Премии Лихачева.

«Научный сотрудник» - Присуждается научным сотрудникам музеев, ведущим научные исследования, имеющим ученую степень, ученое звание, а также научные публикации и (или) монографии, внесшие существенный вклад в развитие музейного дела и (или) профильной области научного знания.

Рекомендательное письмо на научного сотрудника отдела рукописей и редких книг

Глубокоуважаемые коллеги,
От всей души рекомендую научного сотрудника нашего отдела, [ФИО сотрудника], для рассмотрения в номинации «Научный сотрудник». [Имя сотрудника] – это специалист высочайшего класса в области изучения древнерусской книжности, обладающий глубокими познаниями в палеографии, кодикологии и исторической лингвистике. Его пятилетний проект по подготовке научного факсимильного издания «Лицевого летописного свода» является образцом академической работы. Он проявил себя как исследователь, составитель комментариев и организатор сложного издательского процесса. Его профессиональные навыки позволили не только обеспечить высочайшее качество издания, но и сделать текст памятника доступным для современного читателя через перевод и подробные пояснения. Этот труд получил высокую оценку и был отмечен дипломом на конкурсе «Искусство книги». [Имя сотрудника] активно занимается популяризацией, его лекции по теме собирают полные залы. Его работа способствует укреплению статуса нашего музея как одного из ведущих центров по сохранению и изучению древнерусского письменного наследия. Уверен, что его выдающийся вклад полностью соответствует духу и критериям вашей Премии.

«Научный сотрудник» - Присуждается научным сотрудникам музеев, ведущим научные исследования, имеющим ученую степень, ученое звание, а также научные публикации и (или) монографии, внесшие существенный вклад в развитие музейного дела и (или) профильной области научного знания.

Рекомендательное письмо на научного сотрудника отдела новейшей истории

Уважаемый комитет Премии,
Я, куратор выставочных проектов, хочу выделить профессиональные качества и достижения нашего коллеги, [ФИО сотрудника]. Его работа над выставочным проектом «1980-е: эпоха в предметах» продемонстрировала его новаторский подход к музейному делу. [Имя сотрудника] обладает уникальной способностью сочетать строгое научное исследование с актуальным кураторским высказыванием. Он разработал оригинальную научную концепцию, лежащую в основе выставки, на стыке истории, антропологии и культурологии. Его профессиональные навыки включают мастерство методологии устной истории, что позволило включить в экспозицию живые голоса эпохи. Он блестяще справился с задачей формирования сложной и репрезентативной коллекции предметов, каждый из которых получил глубокое научное описание. Под его руководством был издан каталог, который сам по себе является значительным научным трудом. Выставка вызвала широкий общественный резонанс и стала площадкой для межпоколенческого диалога. [Имя сотрудника] является идейным лидером, чьи методические наработки уже используются другими музеями. Его вклад в повышение социальной значимости музея через обращение к сложным темам недавнего прошлого невозможно переоценить. Он – достойный претендент на вашу премию.

«Научный сотрудник» - Присуждается научным сотрудникам музеев, ведущим научные исследования, имеющим ученую степень, ученое звание, а также научные публикации и (или) монографии, внесшие существенный вклад в развитие музейного дела и (или) профильной области научного знания.

Рекомендательное письмо на научного сотрудника отдела востоковедения

Комитету Премии имени Д.С. Лихачева,
Считаю своим приятным долгом порекомендовать научного сотрудника нашего отдела, [ФИО сотрудника], доктора исторических наук. [Имя сотрудника] является одним из ведущих российских синологов, чьи исследования в области ритуальной бронзы Древнего Китая получили международное признание. Его монография, опубликованная на русском и английском языках, предлагает новаторскую интерпретацию иконографии сосудов, основанную на комплексном анализе археологии и эпиграфики. В своей работе он демонстрирует высочайший уровень владения специальными дисциплинами, такими как технология литья и анализ религиозных текстов. Его публикации в авторитетных зарубежных журналах способствуют укреплению позиций российской науки на мировой арене. Помимо исследовательской работы, [Имя сотрудника] является блестящим преподавателем, разработавшим и читающим авторский курс для университета. Его профессиональные консультации незаменимы при экспертизе и приобретении предметов восточного искусства. Он вносит существенный вклад в развитие не только музейного дела, но и всей профильной области научного знания в России. Его кандидатура, без сомнения, заслуживает самого серьезного рассмотрения.

«Научный сотрудник» - Присуждается научным сотрудникам музеев, ведущим научные исследования, имеющим ученую степень, ученое звание, а также научные публикации и (или) монографии, внесшие существенный вклад в развитие музейного дела и (или) профильной области научного знания.

Рекомендательное письмо на научного сотрудника отдела документальных источников

Уважаемые члены жюри!
Дирекция музея настоятельно рекомендует кандидатуру [ФИО сотрудника], научного сотрудника отдела документальных источников, для присуждения ей Премии Лихачева. Работа [Имени сотрудника] по подготовке сборника документов «Музей в годы Великой Отечественной войны» имеет огромное мемориальное и профессиональное значение. Она продемонстрировала выдающиеся навыки архивного исследователя, обнаружив и систематизировав сотни ранее не публиковавшихся документов. Ее вступительная статья к сборнику представляет собой глубокое и проникновенное историческое исследование о подвиге музейных работников в экстремальных условиях. Ее профессиональная добросовестность и обеспеченное внимание к деталям высочайшее качество издания. Эта работа стала актом сохранения исторической памяти и данью уважения предшественникам. [Имя сотрудника] активно использует материалы сборника в воспитательной работе с молодыми сотрудниками, прививая им чувство профессиональной преемственности и ответственности. Ее проект способствует повышению социального статуса музейной профессии, напоминая обществу о героизме и самоотверженности хранителей культурного наследия. Мы считаем, что ее вклад уникален и полностью соответствует гуманистическим идеалам Премии Лихачева.

«Научный сотрудник» - Присуждается научным сотрудникам музеев, ведущим научные исследования, имеющим ученую степень, ученое звание, а также научные публикации и (или) монографии, внесшие существенный вклад в развитие музейного дела и (или) профильной области научного знания.

Рекомендательное письмо на научного сотрудника отдела скульптуры

Глубокоуважаемые коллеги,
Я, заведующий отделом скульптуры, с полной уверенностью рекомендую нашего главного научного сотрудника, [ФИО сотрудника], для назначения на соискание Премии. [Имя сотрудника] является общепризнанным экспертом по отечественной скульптуре XX века, и создание каталога-резоне наследия скульптора А.И. Г. – это венчающее достижение его карьеры. Эта работа потребовала от него многолетнего кропотливого труда по установлению provenance и выставочной истории более 300 произведений. Его профессиональные навыки включают mastery атрибуции, работы с частными архивами и коллекционерами, а также искусствоведческого анализа. Изданный каталог стал настольной книгой для всех специалистов в данной области и установил новый стандарт для подобных изданий в России. Благодаря его изысканиям несколько считавшихся утраченными работ были rediscovered и возвращены в научный оборот. [Имя сотрудника] обладает энциклопедическими знаниями по своей теме и щедро делится ими с коллегами. Его работа привела к переоценке творческого наследия мастера и росту его известности. Вклад [Имени сотрудника] в развитие искусствознания и музейного дела является исключительно весомым и заслуживает высочайшего признания.