С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Проект «Муниципальный наставник»
Администрация города запустила целевую программу «Муниципальный наставник», в рамках которой каждый вернувшийся с СВО ветелен получает персонального куратора из числа опытных муниципальных служащих. Наставник помогает ветерану не только освоить специфику работы в органах местного самоуправления, но и мягко адаптироваться к гражданской жизни, решая бюрократические и бытовые вопросы. Программа включает индивидуальный план профессионального развития, психологическую поддержку и стажировки в разных департаментах для определения наиболее подходящего направления работы. Благодаря такому комплексному подходу, бывший командир взвода, Александр И., за полгода успешно освоился на должности начальника отдела по мобилизационной работе и гражданской обороне, эффективно применяя свой опыт управления в кризисных ситуациях. Его руководство высоко оценило дисциплину, ответственность и стратегическое мышление, которые он привнёс в работу команды.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Программа «Социальный лифт для защитников»
Муниципалитетом был принят нормативный акт, гарантирующий внеочередное рассмотрение кандидатур участников СВО на вакантные должности в органах местного самоуправления. Для этого была создана экспертная комиссия, которая оценивала не формальное соответствие требованиям, а компетенции, полученные на службе: лидерские качества, управление ресурсами, работу в стрессовых условиях. Выпускник программы, ветеран СВО Сергей Т., ранее не имевший гражданского опыта работы, был назначен на должность заместителя главы по жилищно-коммунальному хозяйству. Он смог навести порядок в графиках ремонта дорог и внедрить эффективную систему контроля качества работ подрядных организаций, заявив: «Организация тылового обеспечения роты научила меня главному — результат зависит от чёткого планирования и ответственности каждого».

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Центр компетенций «Диалог»
На базе администрации был создан центр, где ветераны СВО, работающие в муниципалитете, проводят консультации для своих коллег и вновь прибывших участников спецоперации. Они делятся уникальным опытом по таким темам, как антикризисное управление, работа с возражениями в конфликтных ситуациях и быстрая адаптация к изменяющимся обстоятельствам. Одна из успешных выпускниц, Мария К., которая служила медиком, теперь возглавляет отдел социальной защиты. Она разработала и внедрила новую систему адресной помощи семьям мобилизованных, основанную на принципах чёткой сортировки и оперативного реагирования, которые она применяла на передовой. Её история — яркий пример того, как военный опыт находит прямое применение в решении мирных социальных задач.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Проект «Территория ответственности»
Участникам СВО, вернувшимся в муниципалитет, предлагается возглавить конкретные, общественно значимые проекты по благоустройству. Так, ветеран СВО Дмитрий С. взял на себя ответственность за комплексное преображение Заречного парка, который годами находился в запустении. Используя навыки логистики и управления людьми, он скоординировал работу подрядчиков, волонтёров и бюджетные потоки. Парк был не просто благоустроен, а превратился в место памяти и силы, с аллеей в честь земляков-героев и спортивной площадкой для адаптивной физкультуры. Этот проект стал для Дмитрия реальным портфолио и трамплином для его назначения на должность советника главы по развитию общественных пространств.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Инициатива «Прямой разговор»
Глава муниципального образования лично инициировал ежемесячные встречи «Прямой разговор» с ветеранами СВО, работающими в администрации. В неформальной обстановке они обсуждают проблемы, вносят предложения по улучшению работы и делятся своим видением развития территории. На одной из таких встреч бывший военный инженер-сапёр, а ныне специалист управы по ЖКХ, предложил усовершенствовать схему оповещения о коммунальных авариях, смоделировав её по аналогии со системой передачи данных в бою. Его идея была реализована и сократила время реагирования аварийных служб на 30%. Этот пример показывает, как управленческие решения, рождённые в условиях СВО, делают жизнь в городе эффективнее и безопаснее.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Программа стажировок «Рубеж роста»
Муниципалитет совместно с местным университетом разработал программу целевых стажировок для участников СВО в органах власти. Стажировка является оплачиваемой и совмещается с обучением по индивидуальному учебному плану, что позволяет получить недостающее формальное образование. Ветеран СВО, Андрей П., прошёл такую стажировку в комитете по экономической политике, параллельно изучая муниципальное управление. Его аналитический отчёт о мерах поддержки малого бизнеса в период санкций был взят за основу для новой муниципальной программы. Сегодня Андрей является полноценным сотрудником комитета и курирует вопросы импортозамещения в городском хозяйстве.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Клуб лидерства «Офицерский резерв»
В администрации создан закрытый клуб для ветеранов СВО, занимающих муниципальные должности. Его деятельность направлена на развитие лидерского потенциала, нетворкинг и стратегическое планирование карьеры. Участники клуба под руководством приглашённых коучей и опытных управленцев работают над реальными кейсами из практики муниципалитета. Член клуба, Олег В., возглавив отдел молодёжной политики, применил навыки командообразования, чтобы сплотить разрозненные молодёжные объединения в единый волонтёрский корпус, который теперь эффективно помогает в реализации городских проектов.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Проект «Интегратор»
Для помощи в адаптации ветеранов СВО к гражданской службе был внедрён институт «бадди» (напарников). За каждым новым сотрудником-ветераном закрепляется коллега, который помогает ему освоить корпоративную культуру, внутренние регламенты и неформальные связи в коллективе. Это позволило, например, бывшей военной переводчице Анне К., устроившейся в управление по международным и межрегиональным связям, быстро влиться в коллектив и уже через три месяца организовать визит делегации из дружественной страны, результатом которого стало подписание соглашения о побратимстве.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Акселератор муниципальных проектов «Вектор»
Ветеранам СВО, имеющим собственные идеи по развитию территории, предоставляется возможность пройти интенсивный курс по проектному управлению и защитить свой проект перед главой муниципалитета. Лучшие инициативы получают бюджетное финансирование и статус муниципального проекта, а их авторы — должности руководителей. Так, проект ветерана-контрактника по созданию муниципального центра киберспорта для подростков был не только реализован, но и позволил его автору занять новую, специально созданную должность советника по цифровизации досуга.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Служба психологической поддержки «Оплот»
При администрации создана бесплатная и анонимная служба психологической помощи, доступная в первую очередь для сотрудников-ветеранов СВО и членов их семей. Работают в ней специалисты, прошедшие специальную подготовку по работе с ПТСР. Это позволило создать безопасную среду и предотвратить несколько кризисных ситуаций, обеспечив психологическую устойчивость ценных кадров. Один из сотрудников, благодаря этой поддержке, смог не только сохранить работоспособность, но и возглавить рабочую группу по поддержке семей мобилизованных, превратив личный опыт преодоления в профессиональный ресурс.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Программа «Профперезагрузка»
Муниципалитет организует и финансирует курсы профессиональной переподготовки для ветеранов СВО, желающих работать в органах власти, но не имеющих профильного образования. Выпускник программы, в прошлом механик-водитель, Иван Ч., получил диплом по специальности «Государственное и муниципальное управление» и был принят на работу в комитет по транспорту. Его знание технической части помогло муниципалитету заключить более выгодные контракты на обслуживание муниципального автопарка, сэкономив значительные бюджетные средства.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Инициатива «Штаб гражданской обороны 2.0»
Глава города привлёк группу ветеранов СВО к полному пересмотру и модернизации планов гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций муниципалитета. Их практический опыт позволил выявить и устранить системные слабости, создать более жизнеспособные и реалистичные схемы взаимодействия служб. Руководитель этой группы, ветеран СВО Станислав Л., был затем официально назначен на должность заместителя главы по безопасности, заявив, что его миссия — обеспечить защищённость тыла так же надёжно, как на передовой.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Проект «Мой первый муниципальный проект»
Молодым ветеранам СВО, пришедшим на муниципальную службу, предоставляется возможность возглавить небольшой, но реальный и значимый для города проект с ограниченным бюджетом и сроками. Это своего рода «испытательный полигон» для отработки управленческих навыков в мирных условиях. Успешная реализация такого проекта становится основанием для карьерного роста. Один из таких руководителей, Артём М., блестяще организовал установку детских площадок в трёх дворах, после чего был повышен до начальника отдела благоустройства.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Программа менторства «От солдата к управленцу»
Действующие главы муниципальных образований района лично берут шефство над одним-двумя ветеранами СВО, работающими в администрациях поселений. Они делятся опытом принятия кадровых и финансовых решений, учат искусству публичных выступлений и работе с населением. Подопечный главы районной администрации, ветеран СВО Константин Я., под его руководством успешно провёл сложные публичные слушания по вопросу уплотнительной застройки, найдя компромисс между застройщиком и жителями, и заслужил авторитет.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Создание Молодёжного патриотического центра «Авангард»
Ветеран СВО, женщина-офицер Елена С., возглавила созданный по её инициативе молодёжный центр. Она разработала уникальные программы патриотического воспитания, основанные не на абстрактных лекциях, а на практикумах по выживанию, первой помощи, командной работе и истории, поданной через призму реального опыта. Центр стал магнитом для подростков, а сама Елена из военного специалиста превратилась в авторитетного муниципального руководителя, эффективно работающего с самой сложной аудиторией.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Проект «Муниципальный десант»
Группы ветеранов СВО, работающих в администрации, формируются в мобильные рабочие группы («десанты») для решения острых проблем на местах. Например, такой «десант» под руководством ветерана СВО Виктора П. был направлен в отдалённое село, где неделями не могли ликвидировать последствия паводка. Благодаря опыту организации полевого лагеря и налаживания логистики в условиях разрушенной инфраструктуры, группа за трое суток восстановила жизнеобеспечение посёлка, а Виктор получил благодарность от губернатора и повышение.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Инициатива «Биржа вакансий для своих»
Внутри муниципалитета создана закрытая электронная платформа, где руководители департаментов размещают вакансии и временные проекты, предназначенные исключительно для сотрудников-ветеранов СВО. Это позволяет гибко перемещать кадры, обладающие нужными компетенциями, между проектами, обеспечивая их постоянную занятость и профессиональное развитие. Через эту систему ветеран-связист Алексей Н. перешёл из отдела ЖКХ в комитет по цифровизации, где его навыки оказались максимально востребованы.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Программа развития предпринимательства «Тыловой рубеж»
Муниципалитет оказывает всестороннюю поддержку ветеранам СВО, которые хотят не работать по найму, а открыть собственное дело, обеспечивающее поставки товаров и услуг для городского хозяйства. Предоставляются льготные кредиты, налоговые каникулы и муниципальные заказы. Ветеран СВО Павел К., воспользовавшись этой программой, открыл предприятие по производству современных теплиц, которые теперь используются в муниципальных учреждениях для выращивания овощей, создав новые рабочие места и внеся вклад в продовольственную безопасность города.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Создание Совета ветеранов СВО при Главе муниципалитета
Этот совещательный орган наделён правом законодательной инициативы в пределах полномочий местной власти. Члены Совета, являясь муниципальными служащими, готовят предложения по совершенствованию местного законодательства в социальной сфере, безопасности и молодёжной политике. Их предложение о дополнительных мерах поддержки семей мобилизованных было единогласно принято депутатами городского совета. Это пример того, как ветераны не просто адаптируются, а начинают напрямую влиять на формирование политики на своей территории.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Проект «Корпоративный университет муниципалитета»
На его базе разработан специальный курс «Управление в условиях кризиса», который читают исключительно ветераны СВО, занимающие руководящие должности. Они делятся с другими управленцами муниципалитета практическими кейсами и алгоритмами действий в нештатных ситуациях, от крупной коммунальной аварии до организации массового мероприятия. Это не только повышает общую управленческую грамотность аппарата, но и поднимает авторитет самих ветеранов как носителей уникальных знаний.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Программа «Социальный партнёр»
Муниципалитет выступает гарантом для ветеранов СВО при получении ими ипотечных и потребительских кредитов в банках-партнёрах для решения жилищного вопроса. Стабильная муниципальная зарплата и поддержка работодателя позволяют им получить льготные условия. Решив вопрос с жильём, ветеран СВО Денис О. смог полностью сосредоточиться на карьере в комитете по физической культуре и спорту, где он успешно развивает сеть муниципальных спортивных секций, в том числе и для детей с ограниченными возможностями здоровья.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Инициатива «Полевая академия»
Выездные семинары и стратегические сессии для муниципальных служащих проводятся на базе учебных центров, где ветераны СВО делятся своим опытом. Это помогает разрушить стереотипы и наладить взаимопонимание между «гражданскими» чиновниками и сотрудниками с боевым опытом. После одного из таких семинаров начальник финансового управления предложил упростить систему закупок для нужд ГО и ЧС, воспользовавшись логистическими схемами, которые применяли ветераны.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Проект «Наследие победителей»
Ветераны СВО, пришедшие в муниципалитет, курируют создание и обновление мемориалов и музеев боевой славы. Они привносят в эту работу не формальный, а глубоко личный, эмоциональный подход. Руководитель этого направления, ветеран СВО Алина М., создала интерактивный виртуальный музей, доступный для школьников всего района. Эта работа помогла ей самой осмыслить пережитый опыт и найти новую миссию на гражданской службе.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Программа «Доступная среда 2.0»
Ветераны СВО, получившие ранения и имеющие инвалидность, привлекаются в качестве экспертов к работе над муниципальной программой «Доступная среда». Их практические замечания и предложения, основанные на личном опыте, позволяют делать городскую инфраструктуру по-настоящему удобной для всех категорий маломобильных граждан. Эксперт, ветеран СВО Игорь С., в прошлом — командир разведвзвода, теперь обеспечивает «логистику комфорта» для тысяч людей с инвалидностью в городе.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Кейс: От рядового до руководителя Пресс-службы
Вернувшийся с СВО младший сержант Роман Г., имеющий образование журналиста, начал карьеру в администрации с должности рядового специалиста пресс-службы. Его фронтовые репортажи и умение доносить информацию просто и честно обратили на себя внимание руководства. Через год он был назначен руководителем пресс-службы, полностью перестроив её работу. Под его началом коммуникация муниципалитета с жителями стала более оперативной, прозрачной и человечной. Его история — эталонный пример того, как личные качества, закалённые на передовой, сочетаются с профессиональными навыками, принося пользу всему муниципальному образованию.