С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Клуб лидерства «Офицерский резерв»
В администрации создан закрытый клуб для ветеранов СВО, занимающих муниципальные должности. Его деятельность направлена на развитие лидерского потенциала, нетворкинг и стратегическое планирование карьеры. Участники клуба под руководством приглашённых коучей и опытных управленцев работают над реальными кейсами из практики муниципалитета. Член клуба, Олег В., возглавив отдел молодёжной политики, применил навыки командообразования, чтобы сплотить разрозненные молодёжные объединения в единый волонтёрский корпус, который теперь эффективно помогает в реализации городских проектов.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Проект «Интегратор»
Для помощи в адаптации ветеранов СВО к гражданской службе был внедрён институт «бадди» (напарников). За каждым новым сотрудником-ветераном закрепляется коллега, который помогает ему освоить корпоративную культуру, внутренние регламенты и неформальные связи в коллективе. Это позволило, например, бывшей военной переводчице Анне К., устроившейся в управление по международным и межрегиональным связям, быстро влиться в коллектив и уже через три месяца организовать визит делегации из дружественной страны, результатом которого стало подписание соглашения о побратимстве.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Акселератор муниципальных проектов «Вектор»
Ветеранам СВО, имеющим собственные идеи по развитию территории, предоставляется возможность пройти интенсивный курс по проектному управлению и защитить свой проект перед главой муниципалитета. Лучшие инициативы получают бюджетное финансирование и статус муниципального проекта, а их авторы — должности руководителей. Так, проект ветерана-контрактника по созданию муниципального центра киберспорта для подростков был не только реализован, но и позволил его автору занять новую, специально созданную должность советника по цифровизации досуга.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Служба психологической поддержки «Оплот»
При администрации создана бесплатная и анонимная служба психологической помощи, доступная в первую очередь для сотрудников-ветеранов СВО и членов их семей. Работают в ней специалисты, прошедшие специальную подготовку по работе с ПТСР. Это позволило создать безопасную среду и предотвратить несколько кризисных ситуаций, обеспечив психологическую устойчивость ценных кадров. Один из сотрудников, благодаря этой поддержке, смог не только сохранить работоспособность, но и возглавить рабочую группу по поддержке семей мобилизованных, превратив личный опыт преодоления в профессиональный ресурс.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Программа «Профперезагрузка»
Муниципалитет организует и финансирует курсы профессиональной переподготовки для ветеранов СВО, желающих работать в органах власти, но не имеющих профильного образования. Выпускник программы, в прошлом механик-водитель, Иван Ч., получил диплом по специальности «Государственное и муниципальное управление» и был принят на работу в комитет по транспорту. Его знание технической части помогло муниципалитету заключить более выгодные контракты на обслуживание муниципального автопарка, сэкономив значительные бюджетные средства.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Инициатива «Штаб гражданской обороны 2.0»
Глава города привлёк группу ветеранов СВО к полному пересмотру и модернизации планов гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций муниципалитета. Их практический опыт позволил выявить и устранить системные слабости, создать более жизнеспособные и реалистичные схемы взаимодействия служб. Руководитель этой группы, ветеран СВО Станислав Л., был затем официально назначен на должность заместителя главы по безопасности, заявив, что его миссия — обеспечить защищённость тыла так же надёжно, как на передовой.