С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Проект «Мой первый муниципальный проект»
Молодым ветеранам СВО, пришедшим на муниципальную службу, предоставляется возможность возглавить небольшой, но реальный и значимый для города проект с ограниченным бюджетом и сроками. Это своего рода «испытательный полигон» для отработки управленческих навыков в мирных условиях. Успешная реализация такого проекта становится основанием для карьерного роста. Один из таких руководителей, Артём М., блестяще организовал установку детских площадок в трёх дворах, после чего был повышен до начальника отдела благоустройства.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Программа менторства «От солдата к управленцу»
Действующие главы муниципальных образований района лично берут шефство над одним-двумя ветеранами СВО, работающими в администрациях поселений. Они делятся опытом принятия кадровых и финансовых решений, учат искусству публичных выступлений и работе с населением. Подопечный главы районной администрации, ветеран СВО Константин Я., под его руководством успешно провёл сложные публичные слушания по вопросу уплотнительной застройки, найдя компромисс между застройщиком и жителями, и заслужил авторитет.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Создание Молодёжного патриотического центра «Авангард»
Ветеран СВО, женщина-офицер Елена С., возглавила созданный по её инициативе молодёжный центр. Она разработала уникальные программы патриотического воспитания, основанные не на абстрактных лекциях, а на практикумах по выживанию, первой помощи, командной работе и истории, поданной через призму реального опыта. Центр стал магнитом для подростков, а сама Елена из военного специалиста превратилась в авторитетного муниципального руководителя, эффективно работающего с самой сложной аудиторией.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Проект «Муниципальный десант»
Группы ветеранов СВО, работающих в администрации, формируются в мобильные рабочие группы («десанты») для решения острых проблем на местах. Например, такой «десант» под руководством ветерана СВО Виктора П. был направлен в отдалённое село, где неделями не могли ликвидировать последствия паводка. Благодаря опыту организации полевого лагеря и налаживания логистики в условиях разрушенной инфраструктуры, группа за трое суток восстановила жизнеобеспечение посёлка, а Виктор получил благодарность от губернатора и повышение.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Инициатива «Биржа вакансий для своих»
Внутри муниципалитета создана закрытая электронная платформа, где руководители департаментов размещают вакансии и временные проекты, предназначенные исключительно для сотрудников-ветеранов СВО. Это позволяет гибко перемещать кадры, обладающие нужными компетенциями, между проектами, обеспечивая их постоянную занятость и профессиональное развитие. Через эту систему ветеран-связист Алексей Н. перешёл из отдела ЖКХ в комитет по цифровизации, где его навыки оказались максимально востребованы.

С передовой СВО в муниципалитет
За проекты, управленческие решения и инициативы, способствующие созданию условий для личностного и профессионального роста, успешного трудоустройства и самореализации каждого участника СВО, а также успешные примеры адаптации и самореализации ветеранов благодаря такой поддержке
*Приветствуем истории ветеранов специальной военной операции, сумевших успешно адаптироваться в работе на должностях органов муниципальной власти

Программа развития предпринимательства «Тыловой рубеж»
Муниципалитет оказывает всестороннюю поддержку ветеранам СВО, которые хотят не работать по найму, а открыть собственное дело, обеспечивающее поставки товаров и услуг для городского хозяйства. Предоставляются льготные кредиты, налоговые каникулы и муниципальные заказы. Ветеран СВО Павел К., воспользовавшись этой программой, открыл предприятие по производству современных теплиц, которые теперь используются в муниципальных учреждениях для выращивания овощей, создав новые рабочие места и внеся вклад в продовольственную безопасность города.