Академия первой помощи

В ходе проекта создаются условия для овладения добровольцами общественных объединений и некоммерческих организаций ...... области надпрофессиональными компетенциями и навыками оказания первой психологической помощи и первой помощи путем формирования системы неформального образования учебного Центра по обучению добровольцев по программам «Первая психологическая помощь» при ЧС, а также по программе «Первая помощь» и организации дежурств на культурно и спортивно-массовых мероприятиях ...... области. Для реализации цели необходимо организовать деятельность учебного Центра (далее – Центр), который объединит экспертов, инструкторов, помощников инструкторов, а также добровольцев общественных объединений и некоммерческих организаций на базе ......ого регионального отделения «Российский Красный Крест». Центр будет обучать добровольцев навыкам оказания первой психологической помощи и первой помощи, оказывать консультационные услуги, проводить мастер-классы по первой помощи для студентов профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования, проводить курсы по развитию soft skills или гибких навыков, что поможет научиться управлению стрессом и эмоциональным состоянием, укрепить психологическое здоровье, предотвратить профессиональное выгорание и осознанно управлять своей энергией, а также проводить исследования среди своей целевой аудитории. В рамках проекта планируется наладить системную работу с добровольческими объединениями и молодежными объединениями ...... области. Для этого команда проекта проведет обучение для добровольцев общественных объединений и некоммерческих организаций, а также для членов и волонтеров ......ого регионального и местных отделений «Российский Красный Крест» в рамках I региональная школа ......ого регионального отделения «Российского Красного Креста» по тематическим направлениям: 1) Вектор развития добровольца; 2) Навык самообучения и обучение других; 3) Эффективные коммуникации в добровольчестве; 4) Управление проектами и командами; 5) Ресурсное добровольчество; 5) первая психологическая помощь и первая помощь. По итогам реализации проекта участники смогут дежурить на массовых мероприятиях на региональном уровне на случай непредвиденных ситуаций или ситуаций травматизма, а также будет создан координационный центр с целью дальнейшего сопровождения обученных участников проекта.

Повышение уровня компетенций представителей некоммерческих организаций

АРОО "Инициатива" фактически является аккумулятивным центром для НКО и ТОС ........., коммуницирует с большей частью активных руководителей и специалистов, уже реализовал проект по консолидации усилий НКО, своими "силами" консультирует организации, имея одобрение своей работы от административных структур города. Однако, для того, чтобы развивать активное гражданское общество в городе, оказывать всестороннюю поддержку СО НКО и ТОС, вовлекать неактивные организации и отдельных граждан к социально значимым проектам, чтобы развитие НКО-сектора было поступательным и устойчивым, повышать профессионализм лидеров НКО, помогать консолидировать и объединять усилия организаций для создания мощных совместных проектов, был разработан проект "......... - территория активных людей", который будет включать в себя следующие направления работы:
1. Расширение возможностей некоммерческих организаций и территориальных общественных самоуправлений - создание Бюро проката оборудования, разработка и создание единого портала для НКО и ТОС г. .........
2. Консолидация усилий, формирование профессионального сообщества некоммерческих организаций и территориальных общественных самоуправлений - организация и проведение Фестиваля социальных проектов, конкурса социальных проектов и реализация 5 проектов направленных на решение социально важных проблем, Слета руководителей НКО и ТОС ......... и ...... районов, Деловые завтраки (нетворкинг), Форума гражданских инициатив.
3. Повышение уровня компетенций представителей некоммерческих организаций и территориальных общественных самоуправлений - организовать работу Школы социального проектирования и Школы управления, в рамках которых будут организованы семинары по социальному проектированию и управлению проектами для улучшения качества заявок на грантовые конкурсы и будут проводиться групповые и индивидуальные консультации руководителей и специалистов по темам: начало учета новой НКО, особенности отчетности, особенности поступления некоммерческих поступлений, раздельный учет, деятельность приносящая доход, особенности учета целевого финансирования, особенности учета при ликвидации и прочее.
Целевыми группами проекта станут руководители и сотрудники некоммерческие организаций и территориальных общественных самоуправлений, лидеры и члены общественных объединений, гражданские активисты, заинтересованные в развитии и повышении профессиональных компетенций, сотрудники органов местного самоуправления, ответственные за организацию взаимодействия и поддержку НКО и ТОС.
Чтобы продолжать эффективно решать задачи развития гражданского общества, успешно развивать инициативы граждан, НКО, ТОС нужна комплексная системная, организационная, информационно-образовательная работа. По итогам уже проведенной первичной работы выяснилось, что часть НКО и ТОС в ......... достаточно открыты к взаимодействию, готовы помогать друг другу в своей деятельности, готовы увеличить свою грантовую активность и расширить направления своей работы, а часть НКО остаются пассивными. Именно поэтому сейчас важно активизировать работу, где представители организаций будут иметь возможность не только встретиться и обсудить актуальные вопросы, связанные с текущей деятельностью, но и привлечь сотрудников и укрепить команду.

Центр волонтёрских компетенций

Организация «Центр развития добровольчества .........» действует недавно. Она предоставляет добровольческую помощь во всех социально-значимых мероприятиях нашего города, ни одно мероприятие не проходит без участия добровольцев. Но при организации, проведении мероприятия, акции, другой помощи наши волонтеры каждый раз испытывают затруднения в осуществлении волонтерской работы, как результат - некачественно выполненные добровольческие услуги. Проанализировав ситуацию, мы определили, что данные затруднения связаны с некомпетентностью, непрофессионализмом, неграмотностью волонтеров в добровольческой деятельности.
Для решения данной проблемы командой была разработан проект, который поможет решить данную проблему: повысить компетенции волонтеров в добровольческой деятельности.
На первом этапе работы будет проведена работа с волонтерскими отрядами и некоммерческими организациями в городе в сфере добровольчества, проведена серия обучающих занятий для лидеров организаций. В результате, волонтеры смогут грамотно, правильно оказывать добровольческие услуги.
На втором этапе будет проведен Фестиваль волонтёрских идей, в которой будут участвовать добровольческие объединения города, они совместно разработают идеи социальных мероприятий, затем реализуют их, с учетом полученных знаний.
Реализация данного проекта позволит повысить компетенции добровольцев, чтобы осуществлять качественную волонтерскую работу, которая необходима нашему городу.