Проекты по направлениям > Социальная значимость > Образование > Повышение квалификации | Расширенный поиск
Проекты по направлениям :: Социальная значимость :: Образование :: Повышение квалификации
|
Синдром эмоционального выгорания Главной проблемой, на решение которой направлена реализация проекта, является эмоциональное выгорание среди преподавателей средних общеобразовательных учреждений в .................... В 2020 году среди челябинцев был проведен опрос по вопросу профессионального выгорания. У жителей ................... спросили, что они видят причиной выгорания. Выбрать можно было несколько вариантов. Так, самыми популярными ответами стала низкая заработная плата (49%), перегруженность (38%), негативная атмосфера в коллективе (36%) и отсутствие мотивации (35%). 33% респондентов винят рутинность и монотонность работы, 24% — отсутствие карьерного роста, 15% — отсутствие похвалы от начальства, а 9% — личные проблемы. При этом большинство опрошенных (88%) признаёт, что выгорание — это реальная проблема, с которой нужно бороться. (74. ru /text/job/2020/03/05/69016429/). В 2021 году более 75% учителей отмечали у себя симптомы эмоционального выгорания. У более 38% учителей выгорание уже имело острую фазу (e1. ru /text/job/2021/11/07/70233383/?shareRecordImage=c0237f49d25e795221c183bb0a4 e91a9&utm_source=sharephotopreview&utm_medium=e1. ru &utm_campaign=70233383). Сама проблема, при этом, может настигнуть учителя вне зависимости от стажа его работы. Почему это происходит? Постоянный контакт с детьми, ответственность за жизнь, здоровье (в том числе и психологическое), будущее учеников, огромный объем бумажной и отчетной работы и масса других причин оказывают существенное влияние на преподавателя и могут провоцировать апатию и выгорание. Ухудшается это тем, что учитель в классе один — возможно, было бы спокойнее работать в команде. В таком состоянии — неудовлетворенности собой и работой, ощущении «загнанности в клетку», безысходности — учитель подсознательно старается облегчить или сократить обязанности, которые требуют эмоциональных затрат, сохранить ресурсы и не тратить их на работу с детьми (). Соответственно, это крайне серьезно сказывается не только на эмоциональном и физическом состоянии педагога, но и на его карьере, а, самое главное, на качестве образования. Проект был разработан из практики психологической поддержки школьников, при которой мы постоянно контактировали с преподавателями. В итоге, из общения с ними мы и выявили необходимость проведения курса профилактики эмоционального выгорания. |
|
Семинары для семейных предприятий Одной из главных проблем семейных предприятий в малых территориях является низкая способность к «выживанию» в кризисные периоды. Так, например, в ................... области за 2020 год, в период карантина, число занятых в малом и среднем бизнесе сократилось на 8,3% (kommersant. ru /doc/4772574). По статистике, чаще всего такие ИП и фермерские хозяйства являются семейными предприятиями. Выходит, что за 2020 год сотни семей в ................... области потеряли способность зарабатывать и содержать семью. Уже в начале 2022 года (с началом спецоперации) эксперты ................... области предсказали катастрофические последствия для малого и среднего бизнеса в регионе (74. ru /text/business/2022/02/24/70466264/). С учетом того, что в ................... области, по словам Губернатора Алексея Текслера (ria. ru /20220404/biznes-1781717319.html), малый и средний бизнес является основным работодателем, то последствия массового его сокращения становятся реальной угрозой для социально-экономической сферы региона. Частично проблема решается за счёт мер государственной поддержки. Но даже эти средства рано или поздно заканчиваются. Поэтому на выделенные деньги лучше покупать не рыбу, а удочку. Другими словами, учиться сохранять и развивать малый бизнес. Так, например, специалисты компании «Метод», являющиеся консультантами и членами команды проекта, провела курс консультаций для группы компаний «Символ» (семейный бизнес супругов Симоновых, город .................) по сохранению и развитию семейного бизнеса. Вот как отзывалась о курсе генеральный директор группы компаний «Символ» Наталья Симонова: «Становлению нашего производства помогла компания «Метод», с помощью которой мы внедрили технологии бережливого производства, провели хронометраж рабочего времени, отладили управленческие процессы, упорядочили оргструктуру, и, как следствие, увеличили объёмы продаж. Такие консультации резко оторвали нас от конкурентов и дали развитие нашему семейному бизнесу. Думаю, все наши бизнес-семьи должны получить такое консультирование, чтобы не изобретать велосипед». Реализация проекта направлена на решение проблемы сокращения числа малого и среднего бизнеса в ................... области. Повлиять на решение этой проблемы планируется именно внедрением современных и эффективных, уже показавших свою практическую пользу, управленческих инструментов в семейный бизнес в регионе. Особенно в муниципальных районах ................... области, где малый и средний бизнес стабильно «варится в собственном соку». |
|
школа для педагогов дошкольного образования Проблема касается педагогов дошкольного образования ................... области. Являясь членом сообщества Университет детства, я часто посещаю различные мероприятия, организованные коллегами других регионов, как в режиме онлайн, так и офлайн и всегда у меня есть огромное желание поделиться с коллегами тем, что узнала сама. Это желание меня сподвигло на организацию Региональных школ в нашей области. Вместе с командой единомышленников мы организовали уже 5 Региональных школ в нашем регионе. Объединяя коллег с разных муниципалитетов нашей области. Об этом мы рассказываем в соцсетях, педагоги узнавая это, всегда спрашивают, а когда будет следующая школа? Среди педагогов дошкольного образования ................... области было проведено 2 опроса. docs.google. com /forms/d/e/1FAIpQLSdjhIhHtUt2T0NX2u_G6UcjCzC24s7oXcTkv5fEXCvjlIMtJA/viewfor m docs.google. com /forms/d/1-kyALDxlKhQnlNcCO08gBxaxSi8a5ovoqISNeNFhZMQ/viewform?edit_request ed=t ru e 1 Вопрос Есть ли вас потребность в развитие своих профессиональных компетенций? ответы: да-94,5%, нет 5,5% 2 Вопрос Хотели бы вы расширить границы взаимодействия с коллегами в регионе? ответы: да - 88,2%, нет- 4,5% , другое - 7,3% 3 Вопрос Хотели бы вы расширить границы взаимодействия с коллегами из других регионов? ответы: да - 85,6%, нет - 6,3%, другое -8,1% 4 Вопрос Готовы ли вы делится своим опытом с коллегами? ответы: да - 85,6%. нет- 14,4% 5 Вопрос Есть ли у вас потребность в развитие своих профессиональных компетенций. ответы: да - 94,5%, нет - 5,5% 6 Вопрос Был ли у вас опыт участия в Лидерской школе или подобных мероприятиях? ответы: да- 36,3%, нет - 63,7% 7 Вопрос Хотели бы поучаствовать? ответы: да- 76,3%,т- 23%, другое - 0,7% Современное дошкольное образовательное учреждение должно не только соответствовать постоянно изменяющимся условиям внешней среды, поддерживая свою конкурентоспособность, но и взаимодействовать с ней. Главная цель российского образования была сформулирована в майском Указе Президента РФ «О национальных целях и стратегических задачах развития РФ на период до 2024г.» (Указ Президента РФ от 7 мая 2018 года №204): «Воспитание гармонично развитой и ответственной личности...» А развивающую личность может воспитать только педагог, который сам стремится к развитию и развивается. И не зря Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал Указ об объявлении 2023 года ГОДОМ ПЕДАГОГА И НАСТАВНИКА. Педагоги ................... области хотят и готовы к развитию, только надо их в этом поддержать! |
|
Социальное проектирование В рамках проекта панируется работа с обучающимися 7-10 классов общеобразовательных учреждений ................. района города ..................., проявляющими интерес к теме социального проектирования. На территории ................. внутригородского района города ................... расположено 16 средних общеобразовательных организаций, 4 из которых имеют филиалы. В октябре-ноябре 2022 года на площадке МБУДО «Детско-юношеский центр г. ...................» прошел «Фестиваль молодежных инициатив» (далее – фестиваль), организатором которого выступила администрация ................. района города .................... Задачей фестиваля было поощрение команд школ, реализовавших на территории ................. района г. ................... социально значимые проекты в 2022 году. В фестивале приняли участие команды 9 средних общеобразовательных организаций. В ходе оценки представляемых командами проектов, эксперты пришли к мнению, что представленные работы 6 команд не в полной мере соответствуют критериям социального проекта, что свидетельствует о недостаточном уровне осведомленности о теме социального проектирования. (Экспертами мероприятия выступили главные специалисты отдела по работе с молодежью, культуре и физической культуре администрации ................. района г. ..................., методисты МБУДО «Детско-юношеский центр г. ...................», в том числе имеющие опыт создания и реализации социальных проектов в рамках взаимодействия с некоммерческими организациями. Среди участников фестиваля так же был выявлен интерес к ознакомительным мероприятиям по основам социального проектирования и организации мероприятий. Данный интерес подтверждают анкеты, направленные в адрес школ после фестиваля. Во время диалога с участниками фестиваля была выявлена проблема отсутствия занятий, освещающих темы социального проектирования, на базе школ. В соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом в компетенции школьников входит защита социальных проектов. В реальной жизни педагоги и ученики сталкиваются с трудностями освоения проектной деятельности, в связи с отсутствием утвержденных рабочих программ дисциплин по социальному проектированию. Данный факт так же находит подтверждение в статье кандидата педагогических наук Вахрушева С.А. «Некоторе проблемы внедрения проектной деятельности в школьном образовании» (cyberleninka. ru /article/n/nekotorye-problemy-vnedreniya-proektnoy-deyatelnosti-v-shkolnom- obrazovanii). Лишь в 3 трех общеобразовательных организациях ................. района есть факультативные занятия по социальному проектированию. |
|
Клуб молодых педагогов Проблема кадров в сельских школах ................... области стоит остро (ссылка на статистику cloud.mail. ru /public/hPYH/WSoSrB9q7 ) . Только половина выпускников педагогических ВУЗОВ идут работать в школы, а остаются из них единицы. Это связано с высокой эмоциональной и профессиональной нагрузкой, давлением со стороны родителей учеников и неопытностью молодых специалистов. Кроме того, многие учителя являются совместителями сразу нескольких предметов, а также классными руководителями и педагогами дополнительного образования одновременно. Меры поддержки, такие как «подъемные» для молодых педагогов и программа «Земской учитель» являются стимулом для того, что бы переезжать и оставаться работать на селе. Однако по российской статистике за 2020 год, в школе работают только 6 % педагогов моложе 29 лет (ссылка на статистику cloud.mail. ru /public/am6B/adR52W7Xc) . .................-молодой, растущий поселок, где каждый год становится все больше жителей, в том числе 1285 школьников на 1 сентября 2022 года. МОУ «................. СОШ» переполнена, поэтому в ближайшие годы планируется построение новой школы, а значит расширение штата учителей. На декабрь 2022 года в школе работает 71 педагог из них 24 молодых учителя ( до 35 лет включительно), 4 из них пришли в этом учебном году сразу после получения диплома. Из общего числа преподавателей, 28 человека не имеют категории, а значит не опытны. Поэтому, для повышение эффективности работы и поддержки молодых учителей и тех педагогов, кто недавно пришел в школу, с декабря 2021 года в ................. школе работает клуб молодых педагогов «ЛУЧ». По итогам входной диагностики которая прошла в декабре 2021 года, 55% учителей в первое время работы в школе, т.е. в период своей педагогической адаптации испытывали страх и растерянность, 60% не опытных педагогов и сейчас нуждаются в консультациях психолога, дефектолога и других специалистов работающих в сфере образования. Также 90% молодых учителей стремятся овладеть новыми педагогическими технологиями, а 58% нуждаются в наставничестве . Методическая и техническая поддержка, консультации специалистов, организация мастер-классов и семинаров, создание методических рекомендаций, наставничество, реализованное в рамках проекта, позволит сгладить педагогическую адаптацию, повысить профессиональную компетенцию, улучшить качественные и количественные показатели молодых учителей, а значит и повысить результаты учеников (ссылка на входную диагностику cloud.mail. ru /public/EoFM/V8J ). |
|
Профессиональная самореализация Сегодня большинство подростков сталкиваются с проблемой выбора будущей профессии, будущей профессиональной самореализации. Так, исследование аналитического центра НАФИ показало, что лишь около трети подростков (31%) в возрасте от 14 до 17 лет твердо определились с выбором будущей профессии. Большинство выпускников школ (54%) рассматривают несколько вариантов профессионального будущего. Не определились с выбором 15% опрошенных. Более половины из тех, кто в той или иной степени принял решение (53%), считают, что школа не помогла им сделать этот выбор, 23% затруднились ответить clck. ru /NfiMP. Результаты множества социологических исследований свидетельствуют о том, что порядка 70% учащихся 9–11 классов обладают очень скудными знаниями о содержании профессиональной деятельности. Такая неосведомленность приводит к случайному выбору профессии и негативному опыту трудоустройства, а в дальнейшем – к постоянному ощущению собственной нереализованности, снижению самооценки и даже депрессии. По аналитическим данным Международного Института Дизайна и Сервиса, ежегодно около 10% студентов переводятся с одной специальности на другую, что свидетельствует о неосознанном подходе к выбору профессии при поступлении, а сам выбор основывается на поверхностном представлении о профессии. Сайт для поиска работы, HeadHunter, провел опрос более 5,5 тысяч соискателей, чтобы определить процент работающих по специальности после получения высшего образования. Статистика следующая: примерно 40% респондентов не работают по той профессии, которую получили в вузе clck. ru /qE4AG. Эта цифра подтверждается данными Минобрнауки clck. ru /qE4Va. Одним из современных методов оказания помощи при выборе профессии являются интерактивные методы. Такие методы представляют собой моделирование различных жизненных, профессиональных ситуаций, позволяющих подростку погрузиться в профессию, узнать обо всех ее нюансах и тонкостях, а также сформировать некие навыки и умения. Одним из методов профориентации являются Олимпиады, но, как правило, они решают задачи не профориентации, а выявления талантливых школьников. ГБУ ДПО «Региональный центр оценки качества и информатизации образования» в отчете по Результатам Всероссийской и областной олимпиад школьников в ................... области в 2020/2021 учебном году основными задачами проведения ВОШ и ООШ указывают выявление способных и талантливых детей и молодежи в системе образования ................... области и создание условий в образовательных организациях ................... области, позволяющие способным и талантливым детям и молодежи реализовать образовательные потребности. При этом, олимпиадные задания практически не имеют прикладного характера. Поэтому Олимпиада предпрофессиональных навыков и прохождение мастер-классов по определенной профессии является наиболее эффективным способом профессиональной ориентации школьников за счет помощи в решении нескольких проблем: углубленное знакомство с профессией, погружение в нее; приближенность заданий к тем задачам, которые решает специалист в рамках своей профессиональной деятельности. На региональном уровне этому вопросу также уделяется особое внимание – согласно Стратегии социально-экономического развития ................... области, на период до 2035 года одним из первых приоритетных направлений является «4.1.3 Обучение в течение всей жизни» - «Блоки 3, 4 Расширение возможностей дополнительного образования, интеграция дополнительного образования в учебный процесс с целью индивидуализации и практической ориентации образования. Ранняя профессиональная ориентация молодежи». Опыт проведения Международным Институтом Дизайна и Сервиса олимпиады предпрофессиональных навыков «Art. Digital. Service» показал, что такой формат уже помог 512 школьникам больше узнать о профессии, «примерить» ее на себя, ощутить психологический комфорт или дискомфорт, приобрести предпрофессиональные навыки и убедиться в правильности выбора будущей профессиональной деятельности. Олимпиада предпрофессиональных навыков «Цифра. Дизайн. Сервис» также позволит подросткам выявить предрасположенность к той или иной профессии и даст возможность в нее погрузиться через общение с профессионалами-практиками и освоение предпрофессиональных навыков. Обучение пройдет по актуальным и востребованным профессиям, которые являются стратегическими в концепции развития страны и региона: в сфере программирования и дизайна, туризма и индустрии гостеприимства. |
CHAT

