□
Грантовые конкурсы: календарь, условия и помощь в заполнении
Справочник грантов для НКО, ТОС, бюджетных учреждений и инициативных групп

Наш опыт: 10 реализованных грантов

Проекты разработаны и реализованы в сельском поселении. Максимальный рейтинг заявки — 70,25 балла (ПФКИ).

Фонд президентских грантов:
«Популярный музей» (66,0), «Новогодние чудеса» (64,75)

ПФКИ:
«Творческая мастерская кукольного театра» (68,25), «Великая Победа. Библиотека как место памяти» (70,25)

Гранты губернатора Кубани:
«Спорт для каждого», «Творческая мастерская кукольного театра», «Вместе Победим!», «Письма с фронта», «SPORT - ЛИДЕР», «Велопробег "Маршрут Победы"»

Выбор конкурса
Инклюзивное путешествие
 
Сообщение
#9
1.19. Видеовизитка:
Краткий ролик с кадрами туров, интервью участников с ОВЗ.
1.20. Фотоматериалы:
15 фотографий: туры, транспорт, проживание, экскурсии, участники.
1.21. Дополнительные характеристики:
[✓] Участие в номинациях: «Больше, чем доступность»; «Больше, чем место силы»; «Выбор Знания».
1.22. Документы:
[✓] Регистрационные документы.
[✓] Политика ПДН.
[✓] Соглашения с партнёрами (19 шт.).
[✓] Маршрутные листы.
[✓] Сертификаты гидов.
#10
1.25. Команда (только для категорий Проект, Организация):
Основной состав команды:
[✓] Соколова Екатерина Андреевна — Руководитель проекта, специалист по инклюзивному туризму и доступной среде. Выпускница РГУТиС (факультет туризма и гостеприимства, специализация — инклюзивный туризм). Опыт работы в сфере инклюзивного туризма и доступной среды — 10 лет. Автор 4 методических пособий по организации инклюзивных туров для людей с ОВЗ. Организатор 8 инклюзивных туров в разные регионы России. Имеет опыт взаимодействия с общественными организациями людей с ОВЗ, туристическими компаниями и органами власти. Разработала концепцию и стандарты инклюзивных туров «Инклюзивное путешествие». Награждена знаком «За вклад в развитие инклюзивного туризма». Является экспертом по вопросам инклюзивного туризма в рабочей группе при Ростуризме.
[✓] Смирнов Денис Игоревич — Заместитель руководителя, координатор маршрутов и логистики. Специалист по организации туристических маршрутов и логистике. Выпускник РГУТиС (факультет туризма и гостеприимства). Опыт работы в сфере туризма — 7 лет. Организовал 15 туров в разные регионы России, включая инклюзивные туры. Разработал 5 маршрутов, включая 3 инклюзивных. Имеет опыт взаимодействия с объектами размещения, транспортными компаниями и музеями. Владеет навыками организации логистики, бронирования и сопровождения туров. Разработал систему логистики для инклюзивных туров «Инклюзивное путешествие».
[✓] Кузнецова Ольга Павловна — Технический директор, разработчик цифровой платформы. Специалист по созданию цифровых продуктов для людей с ОВЗ. Выпускница МФТИ (факультет инноваций и высоких технологий). Опыт работы в IT-разработке — 7 лет. Создала 4 цифровых продукта для людей с ОВЗ, включая приложения для планирования путешествий. Разработала архитектуру цифровой платформы «Инклюзивное путешествие» с учётом требований доступности (поддержка экранных дикторов, увеличенные шрифты, адаптивный интерфейс). Владеет навыками веб-разработки, создания мобильных приложений и систем бронирования. Имеет опыт разработки доступных интерфейсов для людей с ОВЗ.
[✓] Сидорова Мария Владимировна — SMM-менеджер, координатор медиа-направления. Специалист по продвижению социальных и инклюзивных проектов в социальных сетях. Выпускница НИУ ВШЭ (факультет коммуникаций, медиа и дизайна). Опыт работы в SMM и цифровом маркетинге — 5 лет. Реализовала 6 успешных SMM-кампаний для социально значимых проектов. Создала и ведёт 3 тематических сообщества общей численностью более 25 000 участников. Владеет навыками создания контента, работы с целевыми аудиториями и аналитики социальных сетей. Имеет опыт продвижения инклюзивных проектов и привлечения людей с ОВЗ.
[✓] Григорьева Анна Сергеевна — Эксперт по доступности, консультант по работе с людьми с ОВЗ. Специалист по социальной адаптации людей с ОВЗ и доступной среде. Выпускница РГСУ (факультет социальной работы). Опыт работы с людьми с ОВЗ — 8 лет. Имеет практический опыт работы с людьми с различными категориями ОВЗ. Разработала методику оценки доступности туристических объектов. Обеспечивает консультационную поддержку по вопросам доступности, проведение тестирования маршрутов с участием людей с ОВЗ и сбор обратной связи от участников туров.
[✓] Петров Алексей Владимирович — Координатор по работе с объектами размещения и питания. Специалист по взаимодействию с бизнесом и органами власти. Выпускник РАНХиГС (факультет государственного и муниципального управления). Опыт работы в сфере взаимодействия с бизнесом и органами власти — 6 лет. Установил партнёрские связи с 15 объектами размещения и 10 предприятиями питания. Организовал 8 совместных мероприятий по адаптации объектов размещения для людей с ОВЗ. Имеет опыт проведения переговоров, подготовки соглашений и координации совместных проектов. Обеспечивает взаимодействие с объектами размещения и питания, координацию адаптации номеров и меню для людей с ОВЗ.
[✓] Михайлова Екатерина Дмитриевна — Координатор обучения гидов-инклюзивологов. Специалист по обучению и подготовке кадров для работы с людьми с ОВЗ. Опыт работы в сфере образования и обучения — 5 лет. Разработала программу обучения гидов-инклюзивологов для работы с людьми с ОВЗ (40 академических часов). Провела 3 потока обучения, подготовила 20 специалистов. Обеспечивает организацию обучения гидов-инклюзивологов, разработку учебных материалов и проведение практических занятий.
Инструкторы и сопровождающие:
[✓] Гиды-инклюзивологи — 10 человек (специалисты по проведению экскурсий для людей с ОВЗ, имеющие опыт работы с различными категориями ОВЗ, владеющие навыками сурдоперевода и тактильных экскурсий).
[✓] Медицинские работники — 4 человека (врачи, имеющие опыт работы с людьми с ОВЗ и сопровождения групп в поездках).
[✓] Волонтёры-сопровождающие — 15 человек (молодые люди, прошедшие обучение по сопровождению людей с ОВЗ в поездках).
Волонтёрский корпус:
[✓] Волонтёры-сопровождающие — 15 человек (помогают в сопровождении участников с ОВЗ во время туров).
[✓] Волонтёры-фотографы и видеографы — 5 человек (обеспечивают фото- и видеофиксацию туров).
[✓] Волонтёры-переводчики жестового языка — 3 человека (обеспечивают сурдоперевод на экскурсиях и мероприятиях).
Планируемое расширение команды на 2027 год:
[✓] Добавление 3 региональных координаторов для расширения географии проекта.
[✓] Привлечение 10 новых гидов-инклюзивологов.
[✓] Расширение команды волонтёров-сопровождающих.
[✓] Привлечение специалиста по созданию видео-контента для платформы.
#11
Обеспечение полного цикла сопровождения для людей с ОВЗ: Проект «Инклюзивное путешествие» создаёт комплексную систему сопровождения для людей с ограниченными возможностями здоровья, охватывающую все этапы туристической поездки. Адаптированный транспорт обеспечивает возможность добраться до места назначения. Доступное проживание в специально оборудованных номерах создаёт комфортные условия для отдыха. Специальное питание учитывает диетические потребности и аллергии. Инклюзивные экскурсии с сурдопереводом, тактильными элементами и адаптированными текстами делают культурное наследие доступным. Медицинское сопровождение и обученные гиды-инклюзивологи обеспечивают безопасность и комфорт на протяжении всего путешествия. Комплексный подход позволяет людям с ОВЗ путешествовать с уверенностью, что все их потребности будут учтены.
Инклюзивный подход и учёт разных категорий ОВЗ: Проект учитывает потребности людей с различными категориями ОВЗ. Для людей с нарушениями опорно-двигательного аппарата предусмотрены адаптированный транспорт, доступные номера и экскурсионные маршруты с учётом доступности. Для людей с нарушениями зрения — тактильные элементы, аудиогиды и описательные экскурсии. Для людей с нарушениями слуха — сурдоперевод и субтитры. Для людей с ментальными нарушениями — адаптированные тексты, «понятный» язык и экскурсии в формате «медленного осмотра». Индивидуальный подход к каждому участнику обеспечивает комфортное путешествие для всех.
#12
Образовательная составляющая: Проект имеет высокий образовательный потенциал. Подготовка гидов-инклюзивологов формирует кадровый резерв специалистов по инклюзивному туризму. Обучение включает знакомство с особенностями различных категорий ОВЗ, правилами коммуникации, методами адаптации экскурсий, основами сурдоперевода и тактильных экскурсий. Методические материалы и рекомендации по организации инклюзивных туров могут быть использованы другими туристическими компаниями. Проект способствует формированию профессиональных компетенций в сфере инклюзивного туризма.
Цифровое решение и доступность информации: Цифровая платформа «Инклюзивное путешествие» обеспечивает доступ к информации о маршрутах и возможность бронирования для людей с ОВЗ. Платформа разработана с учётом требований доступности: поддерживает экранные дикторы, имеет увеличенные шрифты, контрастные цвета, адаптивный интерфейс. Пользователи могут фильтровать маршруты по типам нарушений, читать отзывы, бронировать туры. Платформа делает информацию о инклюзивных турах открытой и доступной для всех.
#13
Масштабируемость и устойчивость: Модель проекта легко масштабируется на любые регионы России. Для запуска нового маршрута достаточно найти партнёров (объекты размещения, транспортные компании, музеи) и обучить местных гидов. Созданная методика и стандарты позволяют быстро запускать инклюзивные туры в новых регионах. Цифровая платформа может быть расширена на всю страну. Проект может быть воспроизведён в любом регионе силами местных специалистов при методической поддержке центральной команды.
Социальный эффект: Проект способствует социальной интеграции людей с ОВЗ через доступ к туристическим услугам. Люди с ОВЗ получают возможность путешествовать, знакомиться с культурным и природным наследием страны, общаться, получать новые впечатления. Это улучшает качество жизни, расширяет кругозор и способствует социальной адаптации. Семьи с детьми-инвалидами и взрослыми с ОВЗ получают возможность совместного отдыха и укрепления семейных связей. Проект также формирует инклюзивную культуру в обществе, показывая, что туризм должен быть доступен для всех.
#14
Экономический эффект: Проект способствует развитию инклюзивного туризма, создавая новые рабочие места (гиды-инклюзивологи, сопровождающие, специалисты по доступности) и стимулируя развитие туристической инфраструктуры. Объекты размещения и питания, адаптирующиеся для людей с ОВЗ, становятся более конкурентоспособными и привлекательными для широкой аудитории. Инклюзивные туры привлекают новую аудиторию туристов — людей с ОВЗ и их семьи, способствуя развитию внутреннего туризма и увеличению туристического потока в регионах.
Инновационность: Проект использует комплексный подход к организации инклюзивных туров, охватывающий все элементы туристической поездки — от транспорта до экскурсий. Инновационность заключается в создании «бесшовного» опыта для людей с ОВЗ, где все элементы взаимосвязаны и дополняют друг друга. Цифровая платформа с фильтрацией по типам нарушений является инновационным инструментом для планирования инклюзивных путешествий. Проект сочетает современные технологии и социальную миссию.
#15
Межведомственное сотрудничество: Проект налаживает сотрудничество между туристическими компаниями, объектами размещения, транспортными компаниями, музеями, общественными организациями людей с ОВЗ и органами власти. Это создаёт системную основу для развития инклюзивного туризма и координации усилий различных организаций в сфере доступной среды. Проект объединяет усилия разных структур для общей цели — создания доступной туристической среды для всех категорий граждан.
#16
1. Письмо поддержки от Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
«Исх. № МТСЗ-08/540 от 25.05.2026 г.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации выражает поддержку проекту «Инклюзивное путешествие» и подтверждает готовность к сотрудничеству.
Проект направлен на создание туристических маршрутов для людей с ограниченными возможностями здоровья и их семей с полным циклом сопровождения, что соответствует приоритетам государственной социальной политики и реализации Конвенции ООН о правах инвалидов. Комплексный подход, включающий адаптированный транспорт, доступное проживание, специальное питание и инклюзивные экскурсии, способствует социальной интеграции людей с ОВЗ, повышению их качества жизни и обеспечению равных возможностей для путешествий. Проект является примером системного подхода к развитию инклюзивного туризма.
Министерство труда и социальной защиты готово оказывать проекту информационную и консультационную поддержку, содействовать в установлении контактов с региональными органами социальной защиты и общественными организациями людей с ОВЗ, а также рекомендовать проект для включения в федеральные программы по созданию доступной среды.
Подпись:
Заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации»
 
Перейти в другой раздел:
«Внимание: все примеры разделов заявок являются авторскими разборами и носят обучающий характер. Перед сдачей настоятельно рекомендуем адаптировать текст под свой проект. Прямое копирование без изменений может быть распознано системой антиплагиата конкурса».
CHAT
Сайт сделан на SiNG cms © 2010-2026