Вовлечение первичных ветеранских организаций в общественную деятельность, направленную на оказание социально ориентированной помощи семьям с детьми
В структуру .........областного совета ветеранов (пенсионеров) войны и труда входит 30 районных и городских советов ветеранов всей ......... области, которые объединяют 1261 первичную ветеранскую организацию. Членами этих организаций являются более 208 000 пенсионеров. В 2020-21 гг. в ветеранских организациях, входящих в структуру .........областного совета ветеранов (пенсионеров) войны и труда прошли отчетно-выборные конференции, на которых в многие районные ветеранские организации были избраны новые руководители, назначены новые бухгалтеры, присоединились более молодые активисты ветеранского движения. Возраст членов организации от 55 лет и старше, большая часть руководителей и бухгалтеров старше 65 лет. Руководители ветеранских НКО сталкиваются с проблемами в работе, не имея достаточных знаний и компетенций, при отсутствии системы поддержки теряют интерес к общественной работе. Ежегодно .... областным советом ветеранов реализуется только одна программа «Диалог поколений», направленная на вовлечение первичных ветеранских организаций в общественную деятельность. При условии, что она действует более 5 лет на территории ......... области, не были разработаны механизмы, инструменты, формы и методы её реализации. С первичными ветеранскими организациями в течение этого времени не проводилась ни одна встреча или обучение по программе. Некоторые из них самостоятельно пытались составить памятки, методички, освоить различные формы работы в рамках реализации мероприятий программы. Данные действия натолкнули ......... областной совет ветеранов разработать проект «Паровоз знаний» с целью систематизировать и координировать работу первичных организаций в программе «Диалог поколений». Со стороны Департамента социального развития ......... области были изданы приказы №№ 193-п от 29.06.2016г, 232 –п от 14.08.2020г. о реализации программы «Диалог поколений» с целью координации деятельности по реализации мероприятий, но не были разработаны методические рекомендации.
Тюменским областным советом ветеранов был проведен опрос, который выявил, что в ветеранских организациях области назрела необходимость организовать и провести комплекс мероприятий, направленный на повышение уровня знаний у целевой группы в области реализации мероприятий областной ежегодной программы "Диалог поколений".
В результате реализации проекта «Паровоз знаний»:
1. Председатели городских и районных ветеранских организаций смогут привлекать в «Диалог поколений» большее количество первичных организаций;
2. Бухгалтеры смогут правильно формировать отчетные данные, что исключит различия в отчетах, поступающих в Департамент социального развития .......;
3. Активисты первичных ветеранских организаций не будут бояться вступать в проект и получат базу знаний в виде методички с наиболее успешными примерами добровольческих социальных инициатив.

Вовлечение ветеранских организаций в организацию и проведение культурно-досуговых мероприятий
Рабочей группой проекта проведено анкетирование среди целевой группы (26 чел.). Результаты анкетирования (анализ от 25.04.2024) выявили наличие следующих проблемных вопросов:
- высокая психо-эмоциональная нагрузка при работе с людьми старшего поколения – у всех анкетируемых;
- отсутствие помещения для работы ветеранских организаций;
- отсутствие заработной платы - у всех анкетируемых;
Актив ветеранских организаций – люди старшего поколения, самому младшему из них исполнилось 66 лет и самому возрастному более 80 лет.
Основными направлениями работы целевой группы является:
- защита прав и свобод старшего поколения в улучшении социально-бытовых условий их жизни, обеспечении их достойного положения в обществе;
- формирование в обществе уважительного отношения к старшему поколению;
- содействие в военно-патриотическом, духовно-нравственном и трудовом воспитании граждан РФ.
Работа председателей ветеранских организаций – это высокая вовлеченность в общественную жизнь и постоянное взаимное сотрудничество с руководством муниципальных образований. При этом работа является полностью общественной, без какой-либо материальной поддержки
Регулярные физические упражнения — отличный способ уменьшить стресс и снизить эмоциональное напряжение. Необходимо для них найти подходящие виды активности, которые наиболее подойдут образу жизни. Например, это могут быть продолжительные прогулки, активные танцы или бег, поездки на велосипеде, работа на воздухе, скандинавская ходьба.