Региональная конференция - дискуссионная площадка
Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г. № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года» перед отечественной экономикой поставлены стратегические цели долгосрочного развития, достижение которых требует дополнительных ресурсов, основными из которых являются кадровые ресурсы нового качества.
Президент России ...... отмечает, что «во всём мире происходит технологическая революция. Она требует совершенно новых квалифицированных кадров. <…> и должна появиться другая генерация специалистов. <…> Для нас в высшей степени важно, чтобы процесс подготовки высококлассных специалистов был тесно связан с рынком труда и с работодателями - с теми, кто ждёт специалистов высокого класса на своих предприятиях. Потому что развиваться крупным, особенно высокотехнологичным предприятиям без этих кадров невозможно.» 18 декабря 2023 года
Предприятия машиностроения и ОПК ....... области сталкиваются с отсутствием компетентных специалистов. Около половины предприятий ОПК испытывали нехватку кадров еще до начала СВО. Наиболее остро ощущается дефицит молодых специалистов. По оценкам экспертов, средний возраст работников ОПК около 50 лет, велика доля лиц старшего возраста среди руководителей (средний возраст 56 лет).
Серьезно стоит проблема закрепления кадров молодых специалистов (50% их уходят в первые 2 года).
Не стоит забывать о сохранении и развитии традиций, которые имеют важную роль в заводских коллективах.
В совокупности эти факторы обуславливают необходимость создания профильной дискуссионной площадки для коммуникаций и обмена опытом между отраслевыми экспертами и молодыми специалистами организаций машиностроительного комплекса региона.
Дискуссионная площадка позволит создать положительный имидж инженерных профессий, будет способствовать привлечению в отрасль молодых инженерных кадров, развитию молодых специалистов за счет обмена опытом с экспертами машиностроительной отрасли.
В ходе проекта участники получат опыт эффективной коммуникации, доступ к дополнительным образовательным программам развития и лучшим практикам организаций машиностроения, что послужит мотивацией для закрепления на производстве, дальнейшего наращивания компетенций и саморазвития.
Образовательный модуль предполагает погружение молодых специалистов и студентов в вопросы:
1. Построения оптимальной производственной системы;
2. Снижения внутренних издержек в условиях ограниченности ресурсов;
3. Создания оптимальных коммуникационных связей в производственной единице;
4. Совершенствования материально-технического снабжения в условиях макроэкономических рисков;
5. Цифровых решений в условиях динамичной производственной среды.
Молодые специалисты организаций машиностроительного и оборонно-промышленного комплекса ....... области, выпускники профильных вузов участвуя в мероприятиях конференции смогут: повысить свои профессиональные компетенции; повысить мотивацию для работы в отрасли и дальнейшего саморазвития; развить собственные коммуникативные навыки; обсудить с экспертами машиностроительной отрасли и коллегами актуальные вопросы развития машиностроительного комплекса .......; обменяться опытом развития производств смежных организаций машиностроения ....... области; принять участие в командных соревнованиях в сфере бережливого производства.
Отраслевые эксперты в процессе коммуникации с молодыми специалистами смогут поделиться своим опытом и дать наставления для сохранения и развития традиций, сложившихся в оборонно-промышленном и машиностроительном комплексе.