«Альманах успешных практик «Я – лидер»
Сбор и издание сборника кейсов, основанных на интервью и исследованиях, о реальных историях успеха и провалов молодых женщин-лидеров из разных регионов России.
Основная цель проекта – создать и популяризировать вдохновляющий и практико-ориентированный ресурс в формате альманаха кейсов, который послужит инструментом для мотивации, профессиональной ориентации и развития лидерского потенциала среди студенток и молодых женщин Российской Федерации. Мы стремимся через реальные истории показать многообразие путей к успеху и ценность извлеченных уроков из неудач. Цель включает в себя не только выпуск тиража сборника, но и обеспечение его максимального распространения в целевой аудитории через партнерскую сеть и цифровые каналы. В конечном счете, реализация проекта будет способствовать формированию более инклюзивной и поддерживающей среды для раскрытия женского лидерства в разных регионах страны, а также укреплению веры молодых женщин в свои силы и возможности.

«Социокультурные особенности женского лидерства в регионах России (на примере Северного Кавказа, Поволжья, Сибири)»
Сравнительное исследование и последующая межрегиональная конференция для обмена опытом о том, как культурные особенности влияют на модели женского лидерства.
Основной целью проекта является выявление, анализ и популяризация специфических моделей женского лидерства в регионах Северного Кавказа, Поволжья и Сибири для содействия развитию межрегионального диалога и усиления роли женщин в общественно-полезной деятельности. Для достижения этой цели мы планируем провести комплексное качественное исследование, которое позволит глубоко изучить мотивацию, барьеры и стратегии успеха женщин-лидеров в каждом из макрорегионов. Вторая ключевая задача – организация итоговой межрегиональной онлайн-конференции, которая станет площадкой для открытого обсуждения результатов исследования, обмена личным и профессиональным опытом между участницами из разных культурных сред. Мы намерены не только описать существующие практики, но и создать практические рекомендации для органов власти, образовательных учреждений и НКО по поддержке женского лидерства с учетом региональной специфики. Конечной целью является формирование устойчивого сообщества женщин-лидеров, которое продолжит взаимодействие и после завершения проекта, реализуя совместные инициативы.

«Эффект стеклянного потолка 2.0: новые вызовы для молодых лидеров»
Исследование современных, неочевидных барьеров (внутренних и внешних) на пути карьеры молодых женщин с последующей разработкой и апробацией тренинговой программы по их преодолению.
Основная цель проекта – выявить структуру и специфику современных внешних и внутренних барьеров карьерного роста для молодых женщин в возрасте 18-25 лет и на этой основе разработать, апробировать и внедрить комплексную тренинговую программу, направленную на их преодоление. Мы планируем достичь эту цель через проведение глубокого качественного и количественного исследования в целевой группе для формирования актуальной доказательной базы. На основе полученных данных будет создана уникальная программа тренингов, сочетающая методы когнитивно-поведенческой психологии, коучинга и развития практических навыков. Апробация программы позволит не только оценить ее эффективность, но и получить обратную связь для финальной доработки. Конечным результатом станет готовый к тиражированию образовательный продукт, который поможет молодым женщинам осознать и нивелировать ограничивающие убеждения, развить лидерский потенциал и уверенность в себе, а также выработать эффективные стратегии поведения для построения успешной карьеры.