«Женская лига: диалог поколений»
Серия встреч-интервью студентов с успешными женщинами-лидерами из разных сфер (бизнес, наука, культура, [b]госуправление) для передачи практического опыта.
План реализации проекта
Подготовительный этап:[/b]
✔ Формирование команды проекта и распределение ролей.
✔ Разработение бренда проекта (логотип, гайдлайн).
✔ Создание базы потенциальных спикеров и проведение переговоров.
✔ Подготовка медиа-пространства (соцсети, сайт/лендинг).
✔ Разработка программы и методики проведения встреч-интервью.
✔ Подготовка студентов-интервьюеров (мини-тренинг по вопросам и технике интервью).
Основной этап (Проведение цикла встреч):
✔ Анонсирование каждой встречи в информационных каналах.
✔ Организация и проведение очных встреч-интервью с трансляцией в онлайн-формате.
✔ Модерация онлайн-вопросов от зрителей.
✔ Съемка, монтаж и публикация записи встреч.
✔ Подготовка и публикация текстовых дайджестов и цитат из интервью.
Завершающий этап:
✔ Проведение итогового опроса среди участников и зрителей для сбора обратной связи.
✔ Подготовка и публикация итогового отчета по проекту.
✔ Формирование сообщества выпускников проекта для поддержания контактов.

«Карта женских социальных инициатив России»
Создание интерактивной онлайн-карты, объединяющей успешные женские проекты из разных регионов страны для обмена опытом и поиска единомышленниц.
План реализации проекта
Подготовительный этап:
✔ Разработка структуры базы данных и карты.
✔ Создание функционального прототипа карты на основе конструкторов карт (например, Яндекс.Карты) или CMS-систем.
✔ Разработка критериев отбора проектов для размещения на карте.
✔ Формирование пула партнеров для информационной поддержки.
Этап сбора и верификации информации:
✔ Запуск информационной кампании по приему заявок от проектов через партнерские сети и соцсети.
✔ Активный поиск и приглашение известных инициатив.
✔ Сбор данных, анкетирование, проведение кратких онлайн-собеседований с лидерами проектов.
✔ Модерация и размещение информации на карте.
Этап запуска и популяризации:
✔ Официальный запуск карты с не менее чем 100 проектами на старте.
✔ Проведение серии онлайн-вебинаров с лидерами успешных проектов.
✔ Публикация статей и интервью с героинями карты.
Этап развития сообщества:
✔ Постоянное пополнение карты новыми проектами.
✔ Организация регулярных онлайн-встреч сообщества.
✔ Сбор обратной связи для улучшения функционала платформы.

«Практикум: Женский взгляд на управление»
Цикл воркшопов и деловых игр, где студентки на практике разбирают кейсы по принятию решений, командообразованию и разрешению конфликтов под руководством менторов.
План реализации проекта
Подготовительный этап:
✔ Формирование команды проекта и распределение зон ответственности.
✔ Разработка детальных программ и методических материалов для 5 воркшопов.
✔ Привлечение и согласование работы 8-10 менторов.
✔ Заключение соглашений с партнерами (вузы, площадки).
✔ Разработка и запуск информационной кампании по привлечению участниц.
Основной этап (Практический):
✔ Проведение цикла из 5 очных интерактивных воркшопов (по 4 академических часа каждый).
✔ Темы: «Самоопределение и карьерная навигация», «Принятие управленческих решений», «Эффективная коммуникация и командообразование», «Управление конфликтами», «Публичные выступления и личный бренд».
✔ Организация финальной деловой игры, интегрирующей все полученные навыки.
✔ Постоянная работа с менторскими группами в мессенджерах/на платформе для обсуждения кейсов и вопросов.
Заключительный этап:
✔ Проведение итогового мероприятия с вручением сертификатов.
✔ Сбор подробной обратной связи от участниц и менторов.
✔ Подготовка итогового отчета и аналитики по проекту.
✔ Формирование и поддержка сообщества выпускниц «Практикума» в социальных сетях.

«Академия наставниц: от студентки к лидеру»
Развитие системы менторства, где студентки старших курсов и выпускницы помогают в профессиональном становлении и реализации первых проектов студенткам младших курсов.
План реализации проекта
Подготовительный этап:
✔ Разработка концепции и программ обучения для наставниц и менти.
✔ Формирование команды проекта.
✔ Заключение соглашений с партнерами (вуз, карьерный центр, женские сообщества).
✔ Разработка и запуск информационной кампании по набору участниц.
Этап отбора и обучения:
✔ Проведение отборочных кампаний для наставниц и менти.
✔ Проведение двухдневного образовательного интенсива для будущих наставниц по навыкам менторства, коммуникации, фасилитации и проектному управлению.
✔ Проведение установочной сессии для всех участниц проекта.
Основной этап (Реализация менторских пар/групп):
✔ Формирование менторских пар/групп (1 наставница на 3-4 менти).
✔ Запуск и курирование менторской программы сроком на 6 месяцев.
✔ Организация ежемесячных общих мероприятий (мастер-классы, встречи с успешными выпускницами, нетворкинг-сессии).
✔ Реализация силами менторских групп не менее 5 микросоциальных проектов.
Завершающий этап:
✔ Проведение форума-презентации результатов проектов менторских групп.
✔ Подведение итогов, церемония награждения и вручение сертификатов.
✔ Сбор обратной связи и оценка эффективности проекта.
✔ Формирование плана по дальнейшему развитию и масштабированию проекта.

«Женское лидерство в креативных индустриях»
Проект, направленный на обмен практиками и создание коллабораций между молодыми женщинами-лидерами в сфере дизайна, медиа, искусства и IT.
План реализации проекта
Подготовительный этап:
✔ Формирование команды проекта и рабочей группы.
✔ Разработка детальной программы и контента мероприятий.
✔ Привлечение менторов и эксперток из разных сфер креативных индустрий.
✔ Запуск информационной кампании и отбор участниц.
Основной этап (Онлайн и офлайн):
✔ Проведение открывающего онлайн-вебинара для всех отобранных участниц.
✔ Организация трехдневного образовательного интенсива (воркшоп) в офлайн-формате с приглашенными экспертами.
✔ Проведение серии онлайн-мастер-классов по ключевым компетенциям (лидерство, нетворкинг, управление проектами, личный бренд).
✔ Запуск и курирование менторской программы (pairing участниц с опытными наставницами).
✔ Организация нетворкинг-сессий и мозговых штурмов для формирования коллаборационных групп.
Завершающий этап:
✔ Проведение финального питчинг-дня, где сформированные команды представят свои коллаборационные проекты.
✔ Подведение итогов, награждение лучших проектов.
✔ Запуск онлайн-платформы (или чат-сообщества) для дальнейшего взаимодействия участниц.
✔ Сбор обратной связи и оценка результатов проекта.

«Открытая лаборатория женских социальных проектов»
Регулярные оффлайн и онлайн встречи, где участницы представляют свои социальные инициативы на стадии идеи и получают обратную связь и советы по реализации от экспертного сообщества.
План реализации проекта
Подготовительный этап:
✔ Формирование пула экспертов (не менее 10 человек из разных сфер: НКО, бизнес, СМИ, грантодающие организации).
✔ Разработка программы и регламента проведения лабораторных сессий.
✔ Создание информационных материалов и открытие регистрации для участниц.
✔ Поиск и подготовка площадок для офлайн-мероприятий.
Основной этап (Проведение цикла мероприятий):
✔ Проведение 6 лабораторных сессий (3 офлайн в г. [Ваш город] и 3 онлайн с трансляцией на всю страну).
✔ На каждой сессии 4-5 участниц представляют свои проекты.
✔ Организация работы модератора и обеспечение качественной обратной связи от каждого эксперта.
✔ Сбор обратной связи после каждого мероприятия.
Завершающий этап:
✔ Проведение финальной питч-сессии лучших проектов перед потенциальными партнерами и грантодателями.
✔ Формирование электронного сборника с обобщенными рекомендациями и кейсами участниц.
✔ Подведение итогов проекта, подготовка отчетности.