«Карьерный маршрут: Инклюзивный навигатор» (Профориентация и построение индивидуальных карьерных траекторий для людей с ОВЗ)
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Привлечение участников Информационная рассылка, публикации в соцсетях, работа с партнерами Партнерские НКО, вузы, центры занятости Не менее 150 зарегистрированных участников с ОВЗ
✔ Создание контента Разработка и запуск онлайн-навигатора по 30+ профессиям Карьерные коучи, эксперты по доступной среде, люди с ОВЗ (как эксперты) 1 ресурс, 30+ карт профессий
✔ Профориентация Проведение цикла из 8 вебинаров HR-специалисты, успешные профессионалы с ОВЗ, психологи 8 вебинаров, не менее 500 уникальных просмотров, доля удовлетворенности не ниже 85%
✔ Индивидуальная работа Проведение карьерных консультаций и менторских сессий Карьерные коучи, менторы от компаний-партнеров не менее 50 индивидуальных консультаций
✔ Прямой контакт с работодателями Проведение онлайн-марафона "Карьера без границ" Работодатели-партнеры, участники проекта 1 мероприятие, не менее 10 работодателей, не менее 5 случаев трудоустройства или стажировки
✔ Оценка эффективности Анкетирование участников, сбор отзывов Участники, партнеры не менее 80 заполненных анкет обратной связи

«Доступная профессия: от стажера до профи» (Создание системы стажировок и наставничества на предприятиях-партнерах)
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Формирование партнерской сети Переговоры, заключение соглашений Организатор, предприятия-партнеры Не менее 10 предприятий-партнеров
✔ 2. Разработка образовательной и методологической базы Создание программ стажировок, гайда для наставников, обучающих материалов Организатор, эксперты, HR-специалисты партнеров 10 программ стажировок, 1 методическое пособие
✔ 3. Информирование и привлечение студентов Запуск сайта/лендинга, публикации в соцсетях, рассылка по вузам, вебинары Организатор, вузы-партнеры, студенты 5+ публикаций, 2 вебинара (охват не менее 3000 человек, не менее 150 заявок)
✔ 4. Отбор участников Анализ заявок, проведение онлайн-собеседований Организатор, представители партнеров Сформирована группа из 50 стажеров
✔ 5. Запуск программы и обучение Стартовая встреча, установочный семинар для наставников Организатор, наставники, стажеры Проведено 2 мероприятия, 100% участников ознакомлены с регламентом
✔ 6. Реализация стажировок Работа на предприятиях, еженедельные отчеты, мид-терм оценка Стажеры, наставники, предприятия 50 студентов проходят стажировку, проведено 2 мониторинга
✔ 7. Сопровождение и развитие Проведение мастер-классов по soft-skills Организатор, приглашенные эксперты, стажеры 3 мастер-класса, доля удовлетворенности не менее 85%
✔ 8. Подведение итогов Итоговая конференция, сбор обратной связи, вручение сертификатов Все заинтересованные стороны 1 конференция, 50 сертификатов, 30% стажеров получили офферы о трудоустройстве

«Инклюзивный бизнес-инкубатор «Без границ» (Программа развития предпринимательских навыков и поддержка стартапов людей с ОВЗ)
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Подготовка программы и партнерств Разработка учебных модулей, адаптация материалов, переговоры с партнерами Команда проекта, эксперты по инклюзии, ВУЗы-партнеры, НКО 1 адаптированная программа; заключено не менее 5 партнерских соглашений
✔ 2. Привлечение участников Серия промо-вебинаров, публикации в СМИ и соцсетях, рассылка по базам партнеров Региональные общества инвалидов, центры занятости, партнерские НКО, блогеры Не менее 200 заявок на участие; охват информационной кампании – не менее 15 000 человек
✔ 3. Реализация образовательной программы 8-недельный онлайн-курс; 4 мастер-класса; индивидуальные менторские сессии Участники, бизнес-тренеры, менторы (успешные предприниматели, в т.ч. с ОВЗ) 50+ участников, прошедших полную программу; проведено 12+ вебинаров и 4 мастер-класса; 100+ менторских сессий
✔ 4. Поддержка стартапов Проведение Демо-дня; консультации по регистрации бизнеса и поиску финансирования Участники, юристы, представители Фонда поддержки предпринимательства, потенциальные инвесторы Не менее 10 проектов, представленных на Демо-дне; не менее 5 зарегистрированных бизнесов
✔ 5. Оценка и развитие Анкетирование участников, фокус-группа, подготовка отчета Участники, менторы, партнеры Отчет с результатами; уровень удовлетворенности участников – не менее 85%

«ПрофБит: цифровые профессии для всех» (Обучение востребованным IT-специальностям и удаленной работе)
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Привлечение участников Инфокампания в соцсетях, вебинар-презентация проекта, рассылка по вузам и центрам занятости Команда проекта, партнерские вузы, центры занятости Не менее 1500 заявок, 300+ участников вебинара
✔ Отбор участников Анализ мотивационных писем, формирование учебных групп Команда проекта, менторы 300 зачисленных участников
✔ Образовательный процесс Проведение 4 потоков обучения по 3 направлениям. 12 вебинаров с экспертами. Менторы, приглашенные эксперты из IT-компаний 300 учащихся, 80% завершивших курс, 90% удовлетворенности по обратной связи
✔ Практика и карьера Защита выпускных проектов. Виртуальная карьерная ярмарка. Учащиеся, партнеры-работодатели 60 реализованных проектов в портфолио, не менее 50 участников ярмарки, 30% выпускников трудоустроены или на стажировке

«Мост в карьеру: Трудоустройство как диалог» (Проведение инклюзивных карьерных форумов и подготовка как соискателей, так и работодателей)
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Подготовка и привлечение аудитории Разработка анкет и проведение онлайн-опроса для выявления ключевых запросов Соискатели, работодатели, карьерные консультанты Не менее 200 заполненных анкет
✔ Создание и запуск информационной кампании в соцсетях и партнерских ресурсах Команда проекта, партнерские НКО, вузы Охват аудитории - не менее 10 000 человек
✔ 2. Образовательная программа Проведение цикла из 4 вебинаров для соискателей Соискатели, карьерные консультанты, психологи Не менее 150 уникальных участников вебинаров, доля удовлетворенности >85%
✔ Проведение 2 вебинаров/круглых столов для работодателей Работодатели, HR-специалисты, юристы по труду Не менее 50 представителей компаний, доля удовлетворенности >80%
✔ 3. Карьерные форумы Организация и проведение онлайн карьерного форума Соискатели, работодатели (не менее 15 компаний), модераторы Не менее 300 участников, не менее 50 целевых собеседований
✔ Организация и проведение офлайн инклюзивного форума Соискатели, работодатели (не менее 20 компаний), волонтеры, сурдопереводчики Не менее 200 участников, не менее 30 целевых собеседований, 100% доступность среды
✔ 4. Индивидуальная работа Проведение индивидуальных карьерных консультаций Соискатели, карьерные консультанты Не менее 50 консультаций
✔ 5. Оценка и отчетность Сбор обратной связи через онлайн-формы Все участники проекта Не менее 100 отзывов, сводный отчет по качественным и количественным показателям

«Абилимпикс: путь к мастерству» (Поддержка и развитие движения профессионального мастерства среди людей с инвалидностью)
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Привлечение участников и партнеров Информационная кампания в соцсетях и партнерских вузах. Проведение онлайн-презентации проекта. Студенты с инвалидностью, вузы/колледжи, региональный координатор «Абилимпикс», НКО. Не менее 50 заявок на участие, заключено 3 партнерских соглашения.
✔ 2. Проведение образовательных программ Серия из 8 мастер-классов по 4 ключевым компетенциям (по 2 на каждую). Участники проекта, эксперты-наставники (преподаватели, практики), волонтеры. Не менее 30 постоянных участников. 90% участников отметят повышение уровня практических навыков (по опросу).
✔ 3. Развитие гибких навыков Тренинги «Самопрезентация и карьера» и «Стресс-менеджмент». Участники проекта, психолог, карьерный консультант. 2 тренинга, охват 25 человек. Не менее 80% участников повысят уверенность в себе (по тестированию).
✔ 4. Проведение отборочного тура Организация внутреннего конкурса профессионального мастерства. Участники проекта, эксперты, волонтеры, представители партнерских компаний. 1 конкурс, 15 участников. Определены 3-5 победителей для регионального этапа.
✔ 5. Содействие трудоустройству Мини-карьерный форум с участием компаний-партнеров. Участники проекта, работодатели, центр занятости. 1 мероприятие, 5 компаний-работодателей, не менее 5 участников получат приглашение на стажировку/собеседование.
✔ 6. Оценка эффективности Анкетирование и сбор обратной связи на всех этапах. Участники, наставники, партнеры. Подготовлен итоговый отчет с показателями удовлетворенности (целевой уровень – 85%).

«Инклюзивный гид: карта возможностей» (Создание интерактивной онлайн-платформы с вакансиями, курсами и историями успеха)
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Разработка платформы Создание ТЗ, дизайна, программирование, тестирование IT-специалисты, дизайнеры, фокус-группа (люди с инвалидностью) 1 рабочая платформа, протестированная 30+ пользователями
✔ 2. Наполнение контентом Сбор вакансий, курсов, написание историй успеха Партнеры-работодатели, образовательные платформы, НКО, блогеры 100+ вакансий, 30+ курсов, 20+ историй успеха
✔ 3. Привлечение пользователей Информационная кампания в соцсетях, рассылки партнерам Региональные сообщества, СМИ, вузы, партнерские НКО 5000+ зарегистрированных пользователей, 50 000+ охват публикаций
✔ 4. Проведение онлайн-мероприятий Серия вебинаров по карьерному ориентированию и soft-skills Карьерные консультанты, HR-специалисты, психологи, успешные люди с инвалидностью 10 вебинаров, 1000+ просмотров, доля удовлетворенности 85%+
✔ 5. Трудоустройство и обучение Консультационная поддержка пользователей, отслеживание метрик Пользователи платформы, работодатели 200+ трудоустроенных, 1000+ завершенных курсов

«Сила в различии: Развитие гибких навыков» (Тренинги по развитию гибких навыков для успешной интеграции в коллектив)
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Разработка программы Создание сценариев 8 тренингов, подготовка материалов Команда проекта, привлеченный психолог-эксперт 1 готовая программа (8 модулей), 1 комплект раздаточных материалов
✔ Привлечение участников Информационная кампания в соцсетях и вузах, открытие регистрации Отдел по работе с молодежью вузов-партнеров, студенческие сообщества Не менее 50 заявок, формирование 2 групп по 15 человек
✔ Реализация тренингов Проведение цикла из 8 тренингов (1-2 в неделю) Тренеры проекта, участники (30 чел.) Проведено 16 тренинговых сессий (8 для каждой группы), посещаемость не менее 80%
✔ Промежуточная оценка Анонимное анкетирование участников после 4-го тренинга Участники Собрано и проанализировано не менее 25 анкет, доля удовлетворенности >75%
✔ Итоговое мероприятие Организация нетворкинг-встречи для закрепления навыков Участники, приглашенные карьерные консультанты Проведено 1 мероприятие с участием не менее 25 человек
✔ Итоговая оценка Финальное тестирование и сбор обратной связи Участники Охват опросом 100% участников, доля удовлетворенности качеством проекта >85%

«Мастерская безбарьерных коммуникаций» (Обучение сотрудников компаний и HR основам инклюзивного общения)
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Разработка контента Создание программ воркшопов, чек-листов, гайдов Эксперты по инклюзии, люди с инвалидностью (как консультанты) 1 учебный модуль, 3 методических пособия
✔ Привлечение участников Информационная рассылка, переговоры с HR Компании-партнеры, HR-департаменты Не менее 5 компаний-партнеров, сформированы списки участников (300+ чел.)
✔ Проведение обучения Серия из 12 очных и онлайн-воркшопов Сотрудники и HR компаний-партнеров, тренеры 12 мероприятий, 300 обученных сотрудников, доля удовлетворенности не менее 85%
✔ Информационное сопровождение 2 открытых вебинара, публикации в соцсетях Широкая общественность, НКО, гос. органы 2 вебинара, не менее 2000 просмотров, рост аудитории в соцсетях на 30%
✔ Оценка эффективности Анкетирование, интервью с участниками и HR Участники проекта, HR-менеджеры Собрано не менее 150 анкет, проведено 10 интервью, подготовлен итоговый отчет

«Твой уникальный код: IT-творчество для незрячих» (Специализированные курсы по программированию и веб-дизайну)
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Разработка программы Создание учебных модулей, адаптация материалов Преподаватели, методист, тифлопедагог, незрячие консультанты 2 адаптированные программы обучения (80+ академических часов)
✔ Привлечение участников Инфокампания в соцсетях, рассылка партнерам ВУЗы, организации ВОС, сообщества Не менее 30 заявок, сформирована группа из 15-20 студентов
✔ Проведение обучения Цикл из 12 вебинаров, 4 очных воркшопа Студенты, преподаватели, волонтеры-кураторы Не менее 15 человек, прошедших полный курс; 80% посещаемости
✔ Практика и проекты Организация групповой работы над проектами Студенты, менторы из IT-компаний Реализовано не менее 5 выпускных проектов
✔ Итоговое мероприятие Онлайн-хакатон с защитой проектов Студенты, партнеры, эксперты из IT-сферы 10+ участников хакатона, 50+ зрителей на трансляции
✔ Оценка эффективности Проведение опроса, сбор обратной связи Студенты, преподаватели Не менее 90% удовлетворенности качеством программы

«Социальный синтез: инклюзивные волонтерские команды» (Вовлечение людей с ОВЗ в волонтерские проекты как старт для профессионального опыта)
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Вовлеченные стороны Количественный результат
✔ Подготовка и запуск Разработка программы, запуск сайта, привлечение партнеров Команда проекта, IT-специалист, партнерские НКО 1 запущенная онлайн-платформа, 5 заключенных партнерских соглашений
✔ Привлечение участников Проведение информационной кампании в соцсетях и ВУЗах, онлайн-анкетирование Студенты ВУЗов, представители сообществ людей с ОВЗ Не менее 100 подавших заявки, не менее 50 отобранных участников (25 с ОВЗ, 25 без)
✔ Обучение и формирование команд Установочный интенсив, 5 мастер-классов по soft skills, командообразующие тренинги Участники, психологи, тренеры, наставники Проведено 7 образовательных мероприятий, сформировано 5 инклюзивных команд, 90% участников отметили улучшение навыков
✔ Реализация мини-проектов Сопровождение команд, реализация 5 социальных акций (донорская, экологическая, событийная и т.д.) Инклюзивные команды, наставники, благополучатели акций Реализовано 5 социальных проектов, оказано влияние на целевую аудиторию не менее 500 человек
✔ Подведение итогов Проведение итогового фестиваля проектов, сбор обратной связи, награждение Участники, партнеры, жюри, СМИ 1 итоговое мероприятие, 85% участников удовлетворены проектом, 5 команд получили сертификаты и рекомендации

«Арт-Ателье «Особый взгляд»: от хобби к доходу» (Проект по профессиональной реализации в сфере креативных индустрий)
Календарный план (пример на 6 месяцев)
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Привлечение участников Рекламная кампания в соцсетях, рассылка по партнерам, информационные вебинары Партнерские НКО, вузы, органы соцзащиты Не менее 50 заявок, отбор 30 участников
✔ 2. Образовательный блок Проведение 8 мастер-классов (по 2 на каждое из 4 направлений) Мастера-ремесленники, волонтеры, участники 30 чел. освоили не менее 2 новых профессиональных навыков
✔ 3. Предпринимательский блок Серия из 3 вебинаров по фрилансу, маркетингу и продажам Бизнес-тренер, эксперты из креативных индустрий 25+ участников посетили вебинары, 90% удовлетворены качеством
✔ 4. Создание продуктов Работа в мастерских, создание коллекции изделий для ярмарки Участники, мастера, волонтеры Создано не менее 60 уникальных изделий
✔ 5. Презентация результатов Организация итоговой выставки-ярмарки Участники, СМИ, партнеры, местное сообщество 1 мероприятие, 150+ посетителей, первые продажи 20+ изделий
✔ 6. Оценка проекта Анкетирование, сбор отзывов, фокус-группа Участники, партнеры, команда проекта Получено 30 анкет обратной связи, сформирован отчет

«На равных: программа сопровождения на рабочем месте» (Создание сети ассистентов и кураторов для адаптации новых сотрудников с ОВЗ)
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Привлечение партнеров Проведение переговоров, рассылка информационных писем, подписание соглашений Организаторы проекта, компании-работодатели, НКО по защите прав людей с ОВЗ Не менее 5 компаний-партнеров
✔ Разработка программы Создание учебных модулей, методичек, чек-листов для кураторов и ассистентов Эксперты по инклюзии, психологи, юристы 1 комплект учебно-методических материалов
✔ Набор и обучение Отбор волонтеров, проведение 3 двухдневных тренингов Волонтеры, HR-специалисты партнерских компаний, тренеры 20 обученных ассистентов, 10 внутренних кураторов от компаний
✔ Запуск сопровождения Формирование пар "сотрудник с ОВЗ - ассистент/куратор", старт программы Новые сотрудники с ОВЗ, ассистенты, кураторы, HR Не менее 15 сотрудников с ОВЗ, получивших сопровождение
✔ Мониторинг и поддержка Проведение ежемесячных супервизий, сбор обратной связи через анкеты Все участники программы, координатор проекта Проведено 5 супервизий, собрано не менее 90 анкет обратной связи
✔ Оценка и итоги Проведение итогового круглого стола, подготовка отчета Все заинтересованные стороны, СМИ 1 итоговое мероприятие с участием 50+ человек, 1 отчет об эффективности

«Будущее за тобой: карьерные ориентации для подростков с ОВЗ» (Ранняя профориентация через экскурсии, мастер-классы и менторство)
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ 1. Подбор участников и партнеров Информационная кампания в соцсетях и партнерских организациях. Анкетирование и отбор подростков. Переговоры с предприятиями и менторами. Подростки с ОВЗ и их семьи, школы-интернаты, центры реабилитации, бизнес-партнеры, НКО Не менее 50 заявок от подростков, привлечено 5 компаний-партнеров, 15 менторов
✔ 2. Проведение экскурсий Организация и проведение 5 тематических экскурсий на предприятия. Подростки, компания-партнер, волонтеры-сопровождающие 5 мероприятий, 50 участников, не менее 90% удовлетворенности по итогам опроса
✔ 3. Проведение мастер-классов Организация и проведение 8 мастер-классов с приглашенными экспертами. Подростки, эксперты-практики, волонтеры 8 мероприятий, 50 участников, не менее 85% участников освоили заявленные навыки
✔ 4. Реализация программы менторства Координация индивидуальных встреч менторов и менти. Проведение групповой супервизии для менторов. Подростки, менторы (профессионалы из бизнеса), куратор программы Не менее 40 устойчивых пар "ментор-менти", проведено 3 групповые встречи для менторов
✔ 5. Подведение итогов Организация итогового карьерного форума. Анкетирование участников. Подготовка отчета. Подростки, менторы, партнеры, родители, представители органов власти 1 итоговое мероприятие, 50 сертификатов вручено, 100% участников прошли итоговое анкетирование

«Инклюзивный HR: кадры для нового общества» (Образовательная программа для HR-специалистов по построению инклюзивной среды в компаниях)
Календарный план
Задача Действие, мероприятие Какие из заинтересованных сторон будут вовлечены? Количественный результат
✔ Разработка программы Проведение опроса HR-специалистов, серия встреч с экспертами Эксперты по инклюзии, НКО, HR-менеджеры компаний-партнеров Не менее 50 респондентов в опросе, 5-7 экспертных интервью
✔ Продвижение и отбор Запуск информационной кампании в соцсетях и партнерских СМИ, прием заявок Вузы-партнеры, HR-ассоциации, деловые медиа Не менее 300 поданных заявок, охват информационной кампании ~50 000 человек
✔ Реализация обучения Проведение установочного вебинара Все отобранные участники 100 участников вебинара, доля удовлетворенности >85%
✔ Проведение 5 онлайн-модулей Участники, эксперты-лекторы 100 участников, завершивших программу, средний балл за тесты >80%
✔ Проведение 2 очных/online воркшопов Участники, модераторы из числа экспертов 2 мероприятия, 90% участников отмечают рост практических навыков
✔ Организация менторских сессий Участники, HR-директора компаний-партнеров Не менее 10 сессий, охват >50% участников
✔ Подведение итогов Проведение хакатона проектов Участники, жюри из экспертов и партнеров Защита не менее 15 групповых проектов
✔ Сбор обратной связи, награждение Все участники 95% участников заполнят финальную анкету, вручение 100 сертификатов